在“三嚴三實”思想體系中，“嚴以用權(quán)”具有承上啟下的重要作用，既是修身、律己的目標方向和實踐基礎(chǔ)，又是修身、律己的內(nèi)在要求和根本落腳點。

從字面上理解，“嚴以用權(quán)”重在“用”：要敢于用權(quán)、勇于擔(dān)當，主動作為、奮發(fā)有為，切實履行好自己的職責(zé)；貴在“嚴”：要嚴格用權(quán)、規(guī)范用權(quán)，按規(guī)矩辦事、按程序履職，切實規(guī)范好權(quán)力的行使。

我認為，在辦公室工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，“嚴以用權(quán)”就是要一絲不茍地做好辦文、辦會、辦事各項工作，堅持不懈地搞好“三服務(wù)”。具體為以下五個方面：

一是講態(tài)度。做到認認真真、實事求是。在辦公室，有了認真，難度再大的工作也能干好;沒有認真，再小的問題也可能釀成大錯。“上班比別人早、下班比別人遲”是態(tài)度，“想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急”是態(tài)度，“未雨綢繆、計劃先行”是態(tài)度，“沒有最好、只有更好”是態(tài)度。要把“砌一面墻”上升到“建一座城”的高度來認識，把承擔(dān)每一項具體工作任務(wù)當作單位運轉(zhuǎn)鏈條中不可或缺的重要一環(huán)來看待，日復(fù)一日、年復(fù)一年，長期堅持。

二是講責(zé)任。做到直面問題、迎難而上。在辦公室，經(jīng)常要承擔(dān)單位和領(lǐng)導(dǎo)交辦的急事、難事。面對繁重的工作任務(wù)，面對復(fù)雜的新情況新問題，必須敢于正視矛盾、直面問題，做到矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在關(guān)鍵時刻和危急關(guān)頭豁得出來、頂?shù)蒙先�、�?jīng)得住考驗。要始終做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，把簡單的事做得不簡單，把平凡的崗位堅守到不平凡。要堅持底線思維，充分考慮方方面面的因素，想方設(shè)法把問題解決在職責(zé)范圍之內(nèi)，決不推諉扯皮、推卸責(zé)任。

三是講時效。做到雷厲風(fēng)行、緊抓快辦。在辦公室，工作的一大特點就是快節(jié)奏，很多事情時限要求高、運轉(zhuǎn)流程嚴，如果拖拖拉拉、慢條斯理，影響的是全局工作進度，損害的是單位整體形象。要強化“馬上就辦”和“提前服務(wù)”理念，凡事想在前，盡在意料之中，而不是在意料之外；凡事定了就雷厲風(fēng)行地去干，干就要優(yōu)質(zhì)高效地干好，而不是胡差事地應(yīng)付了事。要按照“案無積卷、事不過夜”的要求，任何事都“適應(yīng)得上、跟進得快、落實得好”，真正做到“有求必應(yīng)、應(yīng)之必辦、辦之有果、果必滿意”。

四是講質(zhì)量。做到嚴謹細致、精益求精。在辦公室，績效是隱性的，問題是顯性的。干了多少事、吃了多少苦，別人不一定知道；但出了事、犯了錯，誰都知道。要牢固樹立“質(zhì)量就是生命”的工作觀念，以質(zhì)量求生存，以服務(wù)促發(fā)展。要增強“小中見大、細節(jié)決定成敗”的政治敏銳性，大事講原則、小事講風(fēng)格，拿得起、放得下。要始終繃緊一根弦，那就是：“一個字”會影響辦文的質(zhì)量，“一張席卡”會影響辦會的質(zhì)量，“一次協(xié)調(diào)”會影響辦事的質(zhì)量。要細之又細、慎之又慎，茍日新、日日新、又日新，時時銘記、事事堅持、處處上心。

五是講奉獻。做到加班加點、任勞任怨。在辦公室，加班是常態(tài)，不加班是例外。只要有重要會議、重大活動，就要有人“五加二”、“白加黑”，任務(wù)不完，加班不止。要不斷強化理論武裝、提高政治素養(yǎng)，始終堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。要大力發(fā)揚為工作舍小家的無私奉獻精神和對“三服務(wù)”事業(yè)的忠誠奉獻精神，追求“站在這個崗位上，我就是一棵松、一尊雕像”的崇高境界，做到“我的崗位我負責(zé)、我的工作請放心！”。

總之，要把嚴以用權(quán)貫徹到辦公室工作的方方面面，落實到“三服務(wù)”工作的各個環(huán)節(jié)，使之內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”，努力為黨委決策當好參謀助手，為單位事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

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