一、履行黨建第一責任人職責情況

到貢井鄉(xiāng)任職以來，我始終將基層黨建工作作為重點工作，與全鄉(xiāng)其他工作同安排、同部署、同落實，確�；鶎狱h建與全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振、同步發(fā)展。

一是強化安排部署，優(yōu)化黨建工作思路。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，定期主持召開黨建專題會議，研究部署黨建工作，同時與班子成員、各支部書記一一約談，提出明確要求，形成“班子齊抓共管、支部大力支持、黨員積極參與”的黨建工作格局。

二是加強隊伍建設(shè)，提升黨建工作水平。制定學習計劃，開展集中學習，提高黨員干部理論水平；在軟弱渙散黨組織套岔峴村選派機關(guān)干部任副書記，選撥一名優(yōu)秀村儲備干部任村文書；全面推進“四議兩公開”制度，切實加強村務(wù)監(jiān)督隊伍建設(shè)，實行村級重大事項村務(wù)監(jiān)督委員會全程參與和監(jiān)督；新發(fā)展黨員9名，上報擬除名處理不合格黨員1名，通過實行“能進能出”機制，切實提高黨員責任意識。

三是拓展活動載體，提高黨建工作活力。認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展“三進三清三幫”活動，組織領(lǐng)導干部進村入戶150多次，接待群眾32人次，調(diào)解矛盾糾紛18件，幫助群眾制訂脫貧計劃50余個。全面推行為民服務(wù)四項制度，為群眾代辦事項420余件。不斷深化拓展“雙培雙帶”活動，今年發(fā)展致富帶頭人黨員4名。

四是加大經(jīng)費投入，夯實黨建工作保障。積極爭取各項資金，投資143.7萬元，新建地灣村辦公陣地，翻修貢井、套岔峴、大坪、佐堤、崖頭嶺和古壩6處辦公陣地1200平方米，配齊配全黨建工作辦公室和辦公設(shè)施。

二、存在的主要問題和原因分析

今年以來，基層黨建工作雖取得了一些成績，同時存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：

一是第一責任人意識需進一步加強。自身對黨建工作落實和推進上，特別是樹立亮點、示范點上，工作思路創(chuàng)新不夠、辦法想的不多。在強化“書記抓、抓書記”工作上，力度不夠，導致村組織負責人第一責任人意識不強。

二是致富帶富能人隊伍需進一步壯大。近年來，通過“雙培雙帶”活動開展，雖培養(yǎng)了一批村干部致富帶頭人，但由于全鄉(xiāng)9個村沒有集體經(jīng)濟支撐，自我發(fā)展能力較低，對部分群眾支持力度依然不足，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮不夠明顯。

三是干部工作積極性需進一步提高。村干部思想認識沒有超前意識，責任感和危機感不強，工作積極性不夠高，加之黨建工作經(jīng)費不足，部分工作推進慢、推進難。

四是制度執(zhí)行力度需進一步加強。村級黨內(nèi)活動開展不及時，黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開不全面，導致村級事務(wù)透明度不高。在落實“四議兩公開”過程中，一些黨員及群眾代表民主意識不強，監(jiān)督作用發(fā)揮不廣泛。

分析這些問題存在的原因，主要有：一是在落實第一責任人職責時，思路不廣，創(chuàng)新不夠。二是自身對村集體經(jīng)濟發(fā)展有畏難情緒，沒有及時抓住集體經(jīng)濟發(fā)展切入點，一直未能形成有規(guī)模的村集體經(jīng)濟，如村級雖建立了合作組織，但由于重視不夠，發(fā)展較為緩慢。三是對村組織和干部關(guān)注工作多，關(guān)心思想少，缺少在思想和工作方法上的交流和引導，使支部班子和干部工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新，積極性不高，對新形勢下的工作適應(yīng)性不強，工作推進不快。四是對村級落實各項工作制度，安排部署較多，督查落實做的不夠，如對各村切實落實“四議兩公開”和“為民服務(wù)四項制度”等方面，沒有做到及時督查和跟蹤落實。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，在縣委的正確領(lǐng)導下，在各支部的支持下，我將全力做好以下工作：

一是堅持兩手抓兩手硬，在履職盡責中促進全面發(fā)展。按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，大力發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，促進群眾富民增收的同時，將黨建工作與經(jīng)濟工作放在同等重要位置，做到有安排，有落實，切實履行黨建第一責任人職責，并貫穿于履職盡責和促進發(fā)展的全過程。

二是積極創(chuàng)新黨建工作思路，切實發(fā)揮致富帶富作用。探索實踐“支部+協(xié)會”的路子，大力扶持村級組織創(chuàng)辦新經(jīng)濟組織，加強村級集體經(jīng)濟支持和引導，爭取3年內(nèi)，每個村都有一定規(guī)模的村集體經(jīng)濟，增強村級集體經(jīng)濟扶持群眾力度，使群眾從集體經(jīng)濟發(fā)展中得到實惠，增強黨組織的吸引力與凝聚力。

三是加強村干部隊伍建設(shè)，推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。做好基層干部選舉、選派、培養(yǎng)及管理工作，注重對支部班子和干部的思想交流和溝通，定期與他們約談，通過積極引導，激發(fā)他們的工作熱情，使他們進一步發(fā)揮各自優(yōu)勢，在工作崗位上發(fā)揮最大作用。

四是認真落實各項工作制度，全面提升為民服務(wù)能力。切實做好“四議兩公開”工作法、“為民服務(wù)四項制度”等工作制度督查落實，進一步完善鄉(xiāng)惠農(nóng)便民服務(wù)中心和9個村為民服務(wù)代理室，配齊辦公設(shè)施及人員隊伍，保證每個村有3-5個兼職或?qū)Ｂ毚�辦員，每個村代辦事項在50件以上，辦結(jié)率在98%以上。充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督作用，每年業(yè)務(wù)培訓在3次以上，村級重大事項參與率達到100%。

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