“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己”，根本目的是為了實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)以用權(quán)”。在從嚴(yán)管黨治黨的形勢(shì)下，組織部門必須把嚴(yán)以用權(quán)、規(guī)范用權(quán)作為切入點(diǎn)，融入血液，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。

恪守嚴(yán)以用權(quán)，必須保持政治清醒。沒有正確的認(rèn)識(shí)，就難有正確的行動(dòng)。黨和人民賦予黨員干部的權(quán)力，是組織、人民的肯定和信任，如果領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)不慎不公不正，就會(huì)造成權(quán)力偏向，產(chǎn)生權(quán)力轉(zhuǎn)移，也會(huì)失去人民的信任，進(jìn)而破壞政治生態(tài)，影響黨的形象。必須時(shí)刻保持清醒頭腦，恪守黨的政治規(guī)矩，遵守黨章紀(jì)律、法律法規(guī)以及黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例；堅(jiān)持把政治規(guī)矩落實(shí)到實(shí)踐中，運(yùn)用到具體工作中，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按組織程序和黨紀(jì)黨規(guī)的要求行使權(quán)力，自覺養(yǎng)成講規(guī)矩、守紀(jì)律、慎用權(quán)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)牧己谜�治�?xí)慣。

恪守嚴(yán)以用權(quán)，必須勇于擔(dān)當(dāng)。面對(duì)權(quán)力，僅僅敬畏是不夠的，必須落實(shí)到干事創(chuàng)業(yè)上、體現(xiàn)在工作實(shí)績(jī)上。為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、守住位置，遇到困難就退、有了矛盾就繞，也就背離了用權(quán)的初衷。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，既要嚴(yán)以用權(quán)也要大膽用權(quán)，勇于直面矛盾，敢抓敢管，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不辱使命。特別是在改革發(fā)展攻堅(jiān)克難的征程中，更要以經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展大局為中心，以克難的勇氣、堅(jiān)決的態(tài)度、逗硬的舉措落實(shí)各項(xiàng)戰(zhàn)略部署，縱向比高低，橫向比快慢，能好則好、能快則快、能超則超，做協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的排頭兵。

恪守嚴(yán)以用權(quán)，必須忠誠(chéng)履職。只有堅(jiān)持忠于職守、忠誠(chéng)履職，才能把嚴(yán)以用權(quán)真正落到實(shí)處。組織部門必須帶頭從職能職責(zé)入手，深刻反思典型案例中暴露出來(lái)的突出問(wèn)題，深挖細(xì)查、自警自�。粠ь^把絕對(duì)忠誠(chéng)作為講政治的首要原則來(lái)堅(jiān)守，把敢于擔(dān)當(dāng)作為重公道的核心要求來(lái)踐行，把提高專業(yè)化能力作為“業(yè)務(wù)精”的努力方向來(lái)追求，把廉潔干凈作為作風(fēng)好的基本底線來(lái)守住。

恪守嚴(yán)以用權(quán)，必須服務(wù)大局。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為，最終目的就是推進(jìn)工作。組織部門公正用權(quán)、規(guī)范用權(quán)，既是工作手段，也是工作目標(biāo)。必須以嚴(yán)以用權(quán)為基本遵循，帶頭強(qiáng)化集體用權(quán)的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在組織工作重大決策部署、重要干部人事任免、重要機(jī)構(gòu)編制調(diào)整等問(wèn)題上，主動(dòng)貫徹上級(jí)部門的意圖和部署，堅(jiān)決防止自以為是、自行其是、越位行事；強(qiáng)化部門大局意識(shí)、全局觀念，在干部使用、人員配備等方面，克服“近水樓臺(tái)先得月”的特權(quán)思想，緊緊圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，配班子選干部聚人才，把各方面的干部人才力量凝聚到推進(jìn)改革發(fā)展上來(lái)。

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