自全黨三嚴三實專題教育開展以來，根據(jù)市委、市委組織部的安排部署，專門到兩個聯(lián)系點范關和**進行專題調研，真正從思想深處問，問。調研報告如下：

一、村組干部群眾反映的主要問題

一是關心基層不夠。主要是**基礎設施較弱，干部群眾反響較大，要求較為強烈，主要是**村既小又偏且窮。長期以來，國家安排項目較少，自身財力又有限，對一些較大型工程根本無力解決。

二是指導基層不夠，少數(shù)干部作風飄浮。去年開展黨的群眾路線教育實踐活動，應該讓大多數(shù)黨員干部作風大為好轉。但是，在少數(shù)干部身上還是存在不嚴不實的現(xiàn)象和問題。比如，一些包村干部包村蜻蜓點水，工作不深入，不細致，不能夠幫助村里解決具體問題，有的甚至根本沒有進過村。一些年青同志缺乏基層工作經(jīng)驗，不熱心基層工作。

三是基層干部反映到少數(shù)部門辦事較難。反映少數(shù)部門門好進了，臉好看了，但事還是難辦。條條框框太嚴，管理迂腐，束縛手腳 。

二、主要整改措施

一是針對基層反映的民生問題，加大力度予以解決。特別是針對**反映的問題，積極向上爭取土地整改項目，重點解決兩橋、兩路、兩河問題，從根本上解決基礎設施薄弱的問題。

二是針對干部包村工作不嚴、不實的問題，健全健立包村干部管理制度，定期專題聽取機關干部包村工作匯報，倒逼干部深入基層開展工作。同時對干部包村工作進行通報，鼓勵先進，鞭策后進，在鎮(zhèn)內(nèi)形成比學趕超的濃厚氛圍和互幫互動。

三是加強領導班子和干部隊伍管理，營造崇尚實干，團結緊張，生活活潑的局面。在政治、經(jīng)濟、生活上關心干部，在紀律上嚴明要求干部，管好干部。對不遵守中央、省、市紀律要求的，嚴格按機關制度進行查處。

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