一年來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的大力支持和幫助,我盡心盡力,盡職盡責(zé),推功攔,公平待人,處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己做好表率。我努力學(xué)習(xí),積極參加學(xué)校的各項活動,完成了黨員的各項工作。我秉持“有事馬上辦”,做到了執(zhí)行制度不走樣,陽光操作各考核,圓滿完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下:
一、加強師德師風(fēng)建設(shè)
(一)組織全體教師簽訂了《遵守師德規(guī)范責(zé)任書》。
(二)組織全體教師學(xué)習(xí)了**市教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《**省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于印發(fā)<<**>中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法>的通知》的通知,通過學(xué)習(xí),教師提高了認識。
(三)舉行了“感動**人物”評選活動,宣揚了身邊的榜樣,樹立了我校師德品牌。
二、規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理
(一)規(guī)范師生課堂行為
督促教師嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,切實按課表上好每一節(jié)課,要求全體師生嚴(yán)格按照我校“教師課堂行為八要四不”和“學(xué)生課堂行為六要”的要求,規(guī)范教師教學(xué)行為,培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,每周檢查課堂,做好詳細記錄,并及時反饋。本學(xué)期共查課堂30余次。
(二)抓好學(xué)生作業(yè)管理
本學(xué)期組織舉行了四次學(xué)生作業(yè)檢查,檢查后及時進行了反饋。
三、加強基本功訓(xùn)練
本學(xué)期教師基本功練習(xí)做到了鋼筆字“天天練,周周交”,粉筆字“天天練,周周展”,每周上交了一篇鋼筆字,展示一次粉筆字。期末組織集中考核了教師朗讀基本功。以多種途徑促進了教師基本功的提高。
四、提高學(xué)生綜合素質(zhì)
(一)學(xué)生讀書
安排學(xué)生每天早晨進行15分鐘的晨誦活動,提倡每位學(xué)生參加晨誦活動。語文誦讀內(nèi)容以名篇佳作為主,英語以課文為主。校園每天早上以朗朗的讀書聲拉開每天的學(xué)習(xí)生活。我對每周三、四的早讀情況進行了督查、反饋,學(xué)期共查早讀50余次。
教導(dǎo)處牽頭組織了“中華頌 民族情”學(xué)生大型誦讀活動,700多學(xué)生參加表演;我校還啟動了學(xué)生每人一本書班級圖書漂流活動。這些活動見證著師生的成長歷程,凝聚著我們的智慧與汗水。
(二)學(xué)生書寫
本學(xué)期繼續(xù)督促教師在學(xué)生正確執(zhí)筆姿勢和規(guī)范書寫上下功夫,進行了書寫檢測,分書寫規(guī)范、坐姿、執(zhí)筆三項,結(jié)果及時進行反饋,有效督促教師指導(dǎo)學(xué)生形成良好的書寫習(xí)慣。
(三)社團活動
本學(xué)期開設(shè)了科技、舞蹈、田徑、繪畫、計算機、科學(xué)等社團。社團輔導(dǎo)老師在學(xué)期初制定了詳細的工作計劃,設(shè)計了活動內(nèi)容及活動程序,做到了每次活動都檢查,學(xué)期末組織進行了活動成果展示。舉辦了各班的“慶元旦”繪畫展和書法展。有效促進了學(xué)生興趣的開發(fā)。
(四)大課間活動
本學(xué)期大課間活動以提升學(xué)生身體素質(zhì)為目標(biāo),以健身操和環(huán)形跑為主要內(nèi)容,以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進了我校大課間活動效果再上新臺階。體育教師負責(zé)技術(shù)指導(dǎo),
班主任老師負責(zé)組織管理。學(xué)期初講規(guī)定、提要求,學(xué)期中再強調(diào)、嚴(yán)考核,本學(xué)期就大課間活動召開專題會四次,調(diào)整了學(xué)生上下樓、進退場順序。本學(xué)期檢查單周廣播操和體育活動60余次。我校的足球操參加了10月28日**市全運會開幕式表演,是唯一的一個小學(xué)生表演的節(jié)目;我校還組織舉行了武術(shù)健身操比賽,學(xué)生在比賽中見證著友誼、凝聚著班級向心力。
五、加強班主任隊伍建設(shè)
(一)規(guī)范班級管理
本學(xué)期開展了各項常規(guī)檢查評比活動,如學(xué)生兩操、學(xué)習(xí)習(xí)慣等,每周公布檢查結(jié)果,進行反饋。班主任加強了對學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練,將各項工作抓實抓細,形成了良好的班風(fēng)班貌。
(二)注重家校聯(lián)系
本學(xué)期組織召開了31個班級家長會。各班主任準(zhǔn)備充分,教室布置美觀,與家長交流融洽。會前對全體班主任進行了要求、培訓(xùn),對的家長會講稿逐一進行了審閱;對家長會召開情況進行了檢查。期末班主任輔導(dǎo)員為每位學(xué)生用心撰寫了假期寄語,并納入了班主任工作考核。
六、其他工作
(一)規(guī)范了學(xué)籍管理
按照學(xué)籍管理規(guī)定采集了一年級學(xué)生各項信息,一年級的班主任加班加點建立了學(xué)生的電子學(xué)籍,確保了我校按時上報一年級學(xué)生學(xué)籍。
組織并做好了轉(zhuǎn)入學(xué)生的登記、分班工作。
嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)學(xué)籍管理的規(guī)定,規(guī)范我校學(xué)籍管理,對學(xué)生轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、休學(xué)等,按照上級有關(guān)要求做到了手續(xù)完備,材料齊全。
(二)組織好了各項監(jiān)考工作
做好了特崗教師招聘考試等監(jiān)考員的選聘、培訓(xùn)、監(jiān)考等工作,出色的完成了上級交給的任務(wù)。做好期末考試學(xué)生分流、監(jiān)考安排等工作。
(三)做好了班主任工作、教師教育教學(xué)量化考核分?jǐn)?shù)、績效工資的核算
依據(jù)學(xué)習(xí)各項考評方案,核算了上半年考核遺留問題,依據(jù)結(jié)果核算了教師、班主任各項績效工資,盡快把結(jié)果進行了公布、送達校長、轉(zhuǎn)交會計,為縮短給老師發(fā)放贏得了大塊時間。
本學(xué)期依據(jù)考評方案,注重平實檢查數(shù)據(jù)積累,期末進行核算、匯總,班主任工作共16項考核,教師工作有13項,每一數(shù)據(jù)背后都有進一步翔實數(shù)據(jù)核算,如教師工作量考核,每個數(shù)據(jù)背后就有21項核算,全校77位老師、31位班主任。依據(jù)結(jié)果核算出本學(xué)期教師、班主任的績效工資。所有結(jié)果及時公布,做到有章可依、公平公正,禁得起查詢、經(jīng)得起考究。整個算下來就有近10萬余次。工作量大、要求精準(zhǔn)、時間緊迫,是我們期末常態(tài)工作最真實的寫照。
(四)做好了各項迎檢工作
本學(xué)期做好了省文明單位復(fù)檢、市詩詞教學(xué)先進校、市未成年人思想道德建設(shè)檢查等。我們盡最大努力做好了各項檔案資料的搜集、補充、整理、完善,圓滿完成了各項迎檢任務(wù),確保教導(dǎo)處工作在各項迎檢中為學(xué)校爭得足夠的認可與榮譽。
(五)做好了各項常規(guī)性工作
擬定了教導(dǎo)處的工作計劃和總結(jié);組織做好了課程表的編排等開學(xué)準(zhǔn)備工作,印制各種常規(guī)檢查表格;聽了教師隨堂課、對子課、工作室成員課等共計100余節(jié)。做到了以評課促進老師們的成長。
我服從學(xué)校安排,聽五年級12班數(shù)學(xué)課每天兩節(jié),還參與五年級數(shù)學(xué)組的各項業(yè)務(wù)活動,有效促進了老師們的進步。
協(xié)助教研室期末檢測了音樂、信息技術(shù)、英語、體育等能力測試14余班次。
七、個人成長
(一)讀書
我酷愛讀書,今年讀教育理論9本、哲學(xué)2本、職業(yè)素養(yǎng)1本、文學(xué)8本,共20本、432.6萬字,撰寫讀書筆記4本、讀書心得20篇。但“我讀過的書的大部分都被我忘記了”,我就思考:“那讀書的意義是什么?”
這是我認為最好的回答:“當(dāng)我還是個孩子時我吃了很多食物,大部分已經(jīng)一去不復(fù)返而且被我忘掉了,但可以肯定的是,它們中的一部分已經(jīng)長成我的骨頭和肉。”是我讀過的這些書奠定了我扎實的理論基礎(chǔ)和文化素養(yǎng),長成了我教育教學(xué)的“骨頭和肉”。
(二)繼續(xù)教育和培訓(xùn)
我積極參加繼續(xù)教育:遠程培訓(xùn)考試94分。我非常珍惜各類教育培訓(xùn)的機會,不僅做到了認真聆聽、做好筆記,回來后還進行了整理內(nèi)化、自我提升。
(三)教科研
我積極撰寫教學(xué)論文、教學(xué)反思(66篇),參加了省教研室論文評選;依托課題深入進行教育教學(xué)研究,我主持的課題在省教科所立項,目前正在進行中。
(四)成績
我今年獲得了市融合課、省教師教育專家,順利通過了名師答辯和考核;指導(dǎo)的老師在市優(yōu)質(zhì)課、融合課評選中榮獲佳績。
八、存在的問題和努力的方向
(一)時間觀念
我是一個時間觀念極強的人,但總感覺時間不夠用,希望把一分鐘掰成兩份用。這隱含的是管理協(xié)調(diào)能力還存在一定不足。在管理方面,處理問題剛性有余而柔性不足;提高員工工作積極性方面尚需努力。工作協(xié)調(diào)方面意識不強,與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流不足。
(二)業(yè)務(wù)能力
自身的業(yè)務(wù)能力有待進一步提高,新的教學(xué)思想,課改理念不夠充實,對課改精髓理解不夠透徹,尤其是指導(dǎo)教學(xué)上,有時力不從心。比如:寫作能力不夠強,口語交際及變通能力急需提高。
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