按照《**區(qū)關于開展201*年度法治政府建設考評工作的通知》的要求，區(qū)審計局對依法行政工作和普法工作進行自查自評。經(jīng)過自查，區(qū)審計局今年沒有制定規(guī)范性文件，沒有重大行政決策，沒有行政處罰事項，也沒有發(fā)生行政復議和行政訴訟事項。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、科學組織，保障有力。區(qū)審計局一直高度重視抓好依法行政和普法宣傳教育工作，每年都將該項工作納入年度工作計劃研究部署，年初科學制定專項工作規(guī)劃，日常加強檢查督促和報送相關工作信息，年底及時總結依法行政和普法宣傳教育工作情況，形成依法行政工作檔案。區(qū)審計局不斷加強依法行政工作的組織領導，根據(jù)工作實際及時調(diào)整局普法工作領導小組成員，設有專門的法制機構——法規(guī)執(zhí)行督查科和專人具體負責普法工作，形成職責明晰、層層落實的組織工作網(wǎng)絡。在年度財政部門預算項目經(jīng)費中，專門安排了法規(guī)建設、業(yè)務培訓等專項法制建設經(jīng)費，從組織、機構、人員、經(jīng)費等各方面保障依法行政和普法宣傳教育工作的順利開展。

二、積極宣傳，加強普法。為提高區(qū)審計局審計執(zhí)法人員學法、知法、守法、用法意識和依法行政水平，區(qū)審計局將法律法規(guī)學習作為干部培訓的重點內(nèi)容，有針對性地制定學法計劃，對領導干部和普通干部學法次數(shù)做出具體規(guī)定，通過組織自學、集中培訓、講座輔導、集體討論、網(wǎng)絡學習、問卷調(diào)查、考試考核等形式開展普法宣傳、教育培訓工作，重點開展《中華人民共和國預算法》（201*年8月新修訂）、《**經(jīng)濟特區(qū)審計監(jiān)督條例》（201*年8月新修訂）、《**市人民代表大會常務委員會關于加強全口徑預算決算審查和監(jiān)督的決定》等法律法規(guī)的專題學習和知識培訓，并對學習培訓成效進行檢查和考核；開展依法行政與法治思維專題培訓，確保培訓覆蓋到區(qū)審計局每位行政機關公務員；根據(jù)業(yè)務需求，組織24名骨干工作人員到南京審計學院開展為期5天的全封閉式培訓，并對考核合格者頒發(fā)結業(yè)證書；在區(qū)審計局審計文化書屋中專門設立了“法律法規(guī)”圖書專欄，通過定期挑選法律法規(guī)書籍，對專欄實施動態(tài)更新，搭建起了普法學法平臺，供審計干部借閱學習; 區(qū)審計局還積極參加普法主管部門組織的依法行政法制教育培訓活動，采取網(wǎng)上自學方式學習《**市行政訴訟典型案例評講》，采取視頻學習方式學習法治思維與法治政府建設等專題課程。除了加強審計干部學法用法外，還利用多種形式宣傳與審計工作相關的法律法規(guī)，如通過“**電子政務網(wǎng)”法規(guī)欄目向社會各界宣傳審計法律法規(guī)，在審計過程中，積極向領導干部、財務人員和被審計單位宣傳審計和財經(jīng)法律知識，并主動到有關單位開展審計法律法規(guī)知識講座，促進領導干部依法履行經(jīng)濟責任，增強依法行政意識。

三、規(guī)范執(zhí)法，依法行政。為規(guī)范審計執(zhí)法行為，區(qū)審計局根據(jù)區(qū)法制辦行政執(zhí)法改革的統(tǒng)一安排，制定了《**區(qū)審計局201*年行政執(zhí)法改革實施辦法》，《**區(qū)審計局關于印發(fā)主要審計文書種類和格式的通知》、《**區(qū)審計局行政處罰裁量權實施標準》、《**區(qū)審計局審計項目作業(yè)流程圖》、《**區(qū)審計局行政執(zhí)法職權運行流程圖》等文件，并修改了《**區(qū)審計局行政過錯責任追究辦法》，從建立守法主體責任促進機制、建立執(zhí)法對象分級管理機制、完善兩法銜接機制、建立行政處罰案件查處分離機制、重大執(zhí)法決定法制審核制度、加強行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法文書改革、細化行政處罰裁量標準等方面規(guī)范審計執(zhí)法，進一步提高了全局審計人員依法行政水平。

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