為了加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高各部門辦公管理效率，增強干部業(yè)務(wù)水平�？h委縣政府針對干部對于中存在的“庸，懶，軟，亂，散”等頑疾問題，防止其進一步腐化干部隊伍，削弱干部隊伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。影響各單位工作效率。特開展“三抓五治”，即抓作風(fēng)，抓紀律，抓管理；治庸，治懶，治軟，治亂，治散。整治歪風(fēng)邪氣，切實做到思想認識，行為做事，工作管理中取得實實在在的效果。
三抓，重點是全面加強機關(guān)單位規(guī)范化管理。要著力抓作風(fēng)，促使機關(guān)作風(fēng)明顯改善。從干部的思想意識上樹立“為人民服務(wù)”“執(zhí)政為民”的觀念。做到為民想，為民憂，為民做事的干部意識，充分認識服務(wù)型政府的核心內(nèi)涵。抓紀律，是進一步增強干部紀律意識，樹立干部廉政自律的觀念，從而在工作中有組織，有紀律，有條理，有程序，有法治，最大化實現(xiàn)干部隊伍的辦事效率。抓管理，以促使在辦公，市政中政令統(tǒng)一，快捷高效，利于部署，便于開展工作。
“五治”，即堅決治庸，努力提高引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。要以建立完善干部考核評價和選拔任用機制為抓手，著力整治精神不振，朝氣不足，活力不夠，思想不新，能力不強，業(yè)務(wù)不精，辦法不多，平庸無為等突出問題，切實提高廣大干部搶抓發(fā)展機遇、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。三是堅決治懶，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識。要以建立完善部門崗位責(zé)任、民主評議和獎優(yōu)罰懶激勵機制為抓手，著力整治執(zhí)行不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)，不重視學(xué)習(xí)、不鉆研業(yè)務(wù)、不深入基層等突出問題，使廣大干部牢固樹立等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責(zé)任感，切實提高工作效率。四是堅決治軟大力弘揚敢抓敢管的新風(fēng)正氣。要以建立完善有獎舉報、公開曝光和責(zé)任倒查制度為重點，著力整治不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬、推諉扯皮、推卸責(zé)任、上交矛盾等突出問題，樹立堅持原則、敢抓敢管、勇于擔當?shù)牡男嘛L(fēng)正氣。五是堅決治亂，著力打造規(guī)范嚴明的發(fā)展環(huán)境。要以建立完善議事決策制度、項目管理制度、公共資源管理制度為抓手，著力解決不守規(guī)矩，不按程序辦事、利用管理和審批職權(quán)違法行政，弄虛作假，吃拿卡要，辦事不公，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，有令不行、有禁不止的問題，進一步嚴格工作程序，嚴明工作紀律，提高依法行政的水平。強化對干部職工的管理，保持干部職工良好的精神狀態(tài)和嚴明的工作紀律，高效率推進各項工作。
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