201*年市直機關(guān)群團工作的總體要求是：緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中四中五中六中全會精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，以中國夢凝聚廣大干部職工的精神和力量，著力服務(wù)改革發(fā)展大局，貫徹落實市委關(guān)于群團工作改革精神，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”核心任務(wù)，按照“勇立潮頭謀新篇、勇當(dāng)標(biāo)桿創(chuàng)新業(yè)”的要求，堅持精準(zhǔn)發(fā)力，注重品牌牽引，豐富載體抓手，著力加強機關(guān)群團組織建設(shè)，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

一、堅持學(xué)用結(jié)合，進一步增強干部職工能力素質(zhì)

1．突出干部職工理論素養(yǎng)提升。充分利用智慧黨建網(wǎng)站、微信、手機APP等新興媒體，通過集中學(xué)習(xí)、專家講座、學(xué)習(xí)論壇、知識競賽等形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果，重點深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記系列重要講話和中央、省委和市委群團工作會議精神。根據(jù)市總工會法制宣傳教育第七個五年規(guī)劃要求，廣泛學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)知識，進一步深化對新常態(tài)下群團工作的認識理解。及時組織學(xué)習(xí)黨的十九大報告，宣傳貫徹黨的十九大精神。

2．突出群團工作實踐技能培訓(xùn)。堅持以“加強群團干部能力建設(shè)、助推紹興建設(shè)實踐”為主題，適時組織群團組織負責(zé)人集中輪訓(xùn)，通過現(xiàn)場教學(xué)、案例分析、拓展訓(xùn)練等實用性較強的課程設(shè)置，幫助培訓(xùn)對象熟悉本職業(yè)務(wù)、掌握實用技能，分享群團組織的典型經(jīng)驗和亮點工作，在相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互借鑒，努力培養(yǎng)鍛煉一批在新形勢下政治堅定、業(yè)務(wù)精干、服務(wù)優(yōu)良的群團骨干。今年重點舉辦市直機關(guān)女工組織負責(zé)人培訓(xùn)班和工會財務(wù)人員培訓(xùn)班。

二、堅持注重實效，進一步加強組織體系順暢建設(shè)

3．突出群團組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，以黨建帶群建的工作思路，引導(dǎo)各級群團組織充分認清機關(guān)群團工作的現(xiàn)實需要，深入研究新形勢下機關(guān)群團工作的方法途徑，著力增強做好機關(guān)群團工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，進一步找準(zhǔn)工作定位，主動服務(wù)發(fā)展，努力打造成為政治堅定、團結(jié)務(wù)實、群眾擁護的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

4．堅持群團組織網(wǎng)絡(luò)化管理。注重以“互聯(lián)網(wǎng)+”提升群團工作信息化水平，實施群團組織網(wǎng)絡(luò)動態(tài)管理，實現(xiàn)文件、通知、材料報送、統(tǒng)計等網(wǎng)上傳輸，切實打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的群團工作新格局。積極適應(yīng)新經(jīng)濟組織、新社會組織發(fā)展，嚴(yán)格把好群團組織換屆工作的審批關(guān)、程序關(guān)，理順機關(guān)群團組織隸屬關(guān)系，探索構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化群團組織體系。

5．堅持群團工作規(guī)范化運行。完善落實創(chuàng)先評優(yōu)制度，落實向黨委（黨組、工委）匯報群團工作制度（每年1次），合理、科學(xué)、規(guī)范年度考評工作，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。完善落實群團組織例會制度，增強群團工作的透明度和有效性。完善落實工會經(jīng)費收繳、使用、管理和審查監(jiān)督制度，形成用制度管人、管事、管錢的約束機制，今年將擇機對機關(guān)工會及片組的經(jīng)費使用情況進行審計。探索建立機關(guān)群團信息工作制度，著力培養(yǎng)信息員隊伍建設(shè)，在信息實時共享中提升效率效能。

三、堅持凝心聚氣，進一步改善和諧機關(guān)氛圍

6．積極開展“崗位建功”主題實踐活動。積極參加市直機關(guān)工委、市總工會、團市委、市婦聯(lián)組織的各類主題實踐活動，深入開展勞模、“五一勞動獎狀”、“五一勞動獎?wù)?rdquo;、“巾幗文明崗”、“青年文明號”爭創(chuàng)活動，激勵干部職工增強趕超跨越的進取意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為、無私奉獻精神，以時不我待的精氣神在紹興發(fā)展實踐一線干事創(chuàng)業(yè)、崗位建功。

7．積極開展群眾喜愛的文體活動。開展“一季一主題”暖心系列活動，精心設(shè)計多層次全覆蓋的“四季有你”群眾文體活動。計劃第一季度以慶“三八婦女節(jié)”家庭教育公益講座、瑜珈骨干培訓(xùn)為重點內(nèi)容，開展“春之聲”系列活動；第二季度以青年聯(lián)誼、志愿服務(wù)為重點內(nèi)容，開展“夏之情”系列活動；第三季度以舉辦紹興市首屆機關(guān)文化藝術(shù)節(jié)為重點內(nèi)容，開展“秋之韻”系列活動；第四季度以健康養(yǎng)生、慰問幫扶為重點內(nèi)容，開展“冬之暖”系列活動。加強對片組活動的督促指導(dǎo)，年終對各片組開展活動情況進行評比，對優(yōu)勝片組適當(dāng)增加先進名額。優(yōu)化整合現(xiàn)有文體俱樂部，指導(dǎo)俱樂部開展好各類活動。

四、堅持幫困解難，進一步提升關(guān)愛服務(wù)水平

8．精心組織慰問幫扶。牢固確立以干部職工為中心的工作導(dǎo)向，堅持群團工作重心下沉、群團資源配置下移，積極構(gòu)建群團大服務(wù)體系。統(tǒng)籌抓好勞模和機關(guān)工會干部走訪慰問、困難會員補助制度。繼續(xù)實施在職職工醫(yī)療互助保障計劃，完成市總工會下達的7000人參加計劃指標(biāo)，力爭機關(guān)工會會員全員參加。督促落實市直機關(guān)干部職工療休養(yǎng)工作。著力形成經(jīng)常聯(lián)系群眾、直接服務(wù)群眾、真情同群眾交友的好作風(fēng)，把做好服務(wù)群眾工作常態(tài)化。

9．精心組織結(jié)對幫扶。充分發(fā)揮群團組織的特殊優(yōu)勢，繼續(xù)積極參與新一輪部門社區(qū)結(jié)對共建工作，及時協(xié)助機關(guān)黨組織調(diào)處結(jié)對共建工作中遇到的共性、突出問題，在以上率下、一體聯(lián)動中推動結(jié)對共建工作取得新成效，讓群團工作看得見、摸得著、接地氣、有影響，切實防止和消除群團組織“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”等不良問題傾向。

五、堅持以點帶面，進一步加強特色品牌培育

10．重點培育“志愿先鋒”特色品牌。依托智慧黨建平臺，通過自愿報名形式廣泛招募、培養(yǎng)機關(guān)志愿骨干，擴大志愿者隊伍，圍繞五水共治等市委、市政府中心以及“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”、“國際志愿者服務(wù)日”等重大節(jié)慶活動開展大眾志愿服務(wù)，聚焦“社區(qū)敬老”等特色項目開展自主志愿服務(wù)，推動志愿服務(wù)實現(xiàn)由要我服務(wù)向我要服務(wù)、由個體參與向聯(lián)合運轉(zhuǎn)、由相對單一到開放多元的轉(zhuǎn)變，傾力打造 “志愿先鋒”特色品牌。

11．重點培育“智慧紅娘”特色品牌。依托智慧黨建平臺，開辟“智慧紅娘”模塊，按照個人自愿申報、基層工會（婦女）組織審核的模式，建立機關(guān)未婚青年基礎(chǔ)信息庫，并通過線上推送、自助查詢、線下活動相結(jié)合的形式，延長服務(wù)手臂、形成服務(wù)鏈條，為廣大有志青年搭建好相識相知相戀的愛情橋梁與增進交流、相互學(xué)習(xí)、收獲歡樂的友誼平臺，著力打造成為具有一定公信力、影響力、號召力的婚戀特色品牌。

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