各位主席、部長(zhǎng)：大家好!
我們?cè)趶幕匍_(kāi)今年的全省工會(huì)組建工作會(huì)議，目的是貫徹落實(shí)全總基層工作會(huì)議和省總十三屆四次全委會(huì)的精神與工作要求，總結(jié)201*年工作情況，部署201*年工作任務(wù)，同時(shí)也是“三個(gè)一批”建設(shè)的學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)。
上午，我們實(shí)地參觀學(xué)習(xí)了從化明珠工業(yè)園和大津電器公司“會(huì)、站、家”一體化的工作情況，剛才，從化區(qū)總、珠海市總、惠州市總、湛江市總等4家單位，分別介紹了各自推進(jìn)“三個(gè)一批”建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，他們的發(fā)言都很好，問(wèn)題導(dǎo)向突出，實(shí)踐特色鮮明，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和示范性。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極借鑒，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際創(chuàng)造性地加以運(yùn)用。下面，我簡(jiǎn)要總結(jié)201*年的工作，并就做好201*年的工作提幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分肯定201*年基層工會(huì)組織建設(shè)工作取得的新成績(jī)
一年來(lái)，全省各級(jí)工會(huì)緊密?chē)@全總和省總的工作部署，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，突出抓好入會(huì)、建會(huì)、開(kāi)會(huì)，基層工會(huì)活力不斷增強(qiáng)，工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步提高，工會(huì)組織有效覆蓋進(jìn)一步擴(kuò)大，工會(huì)組建工作整體水平得到了較大的提高。
(一)以發(fā)展100萬(wàn)會(huì)員為目標(biāo)，繼續(xù)抓好農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)。
201*年廣東繼續(xù)抓好農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)，在201*年發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員300萬(wàn)人以上的基礎(chǔ)上，去年繼續(xù)發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員117萬(wàn)人，超額完成發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員100萬(wàn)人的任務(wù)。省總與省臺(tái)辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展廣東省臺(tái)資企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)活動(dòng)的通知》，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)臺(tái)資企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，共同推動(dòng)臺(tái)資企業(yè)農(nóng)民工入會(huì)工作。全省一批非公重點(diǎn)企業(yè)建會(huì)得到突破，如省總直接推動(dòng)了全省最大的人力資源企業(yè)廣州紅海集團(tuán)、虎門(mén)二橋建筑工地工會(huì)組織的建設(shè);廣州市總以非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士綜合評(píng)價(jià)為抓手,推動(dòng)富力地產(chǎn)、雪松控股等一批知名企業(yè)建會(huì)，帶動(dòng)近4萬(wàn)農(nóng)民工加入入會(huì);江門(mén)市總抓住工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收“紅黑榜”公布契機(jī)，突破了港企李錦記等組建“釘子戶(hù)”。
(二)以民主選舉為著力點(diǎn)，推進(jìn)基層工會(huì)民主建會(huì)工作取得新進(jìn)展。
一是舉辦基層工會(huì)民主選舉業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。從201*年6月至9月期間，由省總基層部的同志到各市巡回舉辦全省工會(huì)組建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班16場(chǎng)，對(duì)市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)分管和從事基層組織建設(shè)工作的主席、部長(zhǎng)及工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為基層工會(huì)民主選舉工作、全國(guó)工會(huì)基層組織管理系統(tǒng)及非公企業(yè)工會(huì)主席工作補(bǔ)貼發(fā)放系統(tǒng)的實(shí)際操作，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省201*多名工會(huì)干部參加了培訓(xùn)，各地反響熱烈，認(rèn)為省總送教到各市并培訓(xùn)到鎮(zhèn)街工會(huì)干部的做法值得點(diǎn)贊。
二是以固本強(qiáng)基專(zhuān)項(xiàng)考核推動(dòng)民主建會(huì)。對(duì)各地固本強(qiáng)基工作進(jìn)行定量考核，將民主建會(huì) (全省5335家)和民主換屆(全省x家)、發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員(全省x萬(wàn)人)等目標(biāo)任務(wù)分解至各市(區(qū))。同時(shí)，將省級(jí)產(chǎn)業(yè)單位工會(huì)納入到考核范圍，推動(dòng)省級(jí)產(chǎn)業(yè)單位工會(huì)所轄的機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)的民主建會(huì)和民主換屆工作，并進(jìn)一步促進(jìn)這些單位所使用的農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工加入工會(huì)。
(三)以申報(bào)命名廣東省模范職工之家等先進(jìn)單位及優(yōu)秀個(gè)人為載體，提高基層工會(huì)規(guī)范化水平。
為引導(dǎo)廣大基層工會(huì)組織和工會(huì)干部深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)及工會(huì)工作整體水平的提高，省總在去年年底命名了357個(gè)基層工會(huì)為省模范職工之家，202個(gè)基層工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組為省模范職工小家，201名全省各級(jí)工會(huì)專(zhuān)兼職干部為省優(yōu)秀工會(huì)工作者，71名全省各級(jí)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或基層單位主要負(fù)責(zé)人為省優(yōu)秀職工之友。同時(shí)在歷年來(lái)申報(bào)命名的省模范職工之家當(dāng)中，實(shí)地考察遴選出10個(gè)“廣東省模范職工之家紅旗單位”，并授予省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀稱(chēng)號(hào);在歷年來(lái)申報(bào)命名的省優(yōu)秀工會(huì)工作者當(dāng)中，遴選出10名“廣東省優(yōu)秀工會(huì)工作者標(biāo)兵”，并授予省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)路Q(chēng)號(hào)。
(四)以落實(shí)非公企業(yè)工會(huì)主席補(bǔ)貼為動(dòng)力，提升基層工會(huì)主席責(zé)任意識(shí)與履職能力。
201*年度是省總實(shí)行職工人數(shù)x人以上非公企業(yè)工會(huì)主席工作補(bǔ)貼制度的第二年。省總基層部每季度按月給職工人數(shù)x人以上、x人以上及x人以上的非公企業(yè)工會(huì)主席分別發(fā)放工作補(bǔ)貼x元、x元及x元，201*年惠及非公企業(yè)工會(huì)主席x余人共x萬(wàn)元。
為及時(shí)評(píng)估非公企業(yè)工會(huì)主席補(bǔ)貼制度，201*年省總基層部開(kāi)展了x人以上非公企業(yè)工會(huì)主席問(wèn)卷調(diào)查，形成了調(diào)查報(bào)告，省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席黃業(yè)斌對(duì)調(diào)查報(bào)告專(zhuān)門(mén)作了批示，為了貫徹落實(shí)業(yè)斌主席批示精神、進(jìn)一步完善我省非公企業(yè)工會(huì)主席工作補(bǔ)貼制度，基層部起草了《關(guān)于完善我省非公企業(yè)工會(huì)主席工作補(bǔ)貼制度的建議》，下一步將繼續(xù)研究完善補(bǔ)貼制度。目前省總已決定從201*年起，將補(bǔ)貼制度擴(kuò)大到職工人數(shù)x人以上的非有企業(yè)工會(huì)主席。
(五)以抓“三會(huì)”為核心，推動(dòng)治本企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范化上新臺(tái)階。
為加強(qiáng)我省發(fā)生過(guò)群體性勞資糾紛企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)，推動(dòng)勞資糾紛處置工作發(fā)揮長(zhǎng)效作用，貫徹業(yè)斌主席關(guān)于“勞資糾紛處置是治標(biāo)，工會(huì)組織建設(shè)是治本”的指示精神，由省總基層部對(duì)201*年以來(lái)省總勞資糾紛應(yīng)急處置分隊(duì)參與處置的發(fā)生過(guò)群體性勞資糾紛企業(yè)開(kāi)展工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)工作�；鶎硬酷槍�(duì)201*年以來(lái)51家企業(yè)制定了《關(guān)于對(duì)發(fā)生過(guò)群體性勞資糾紛企業(yè)開(kāi)展工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的工作方案》，明確了把入會(huì)、建會(huì)、開(kāi)會(huì)做為規(guī)范化建設(shè)的核心內(nèi)容，通過(guò)分組走訪企業(yè)，一企一策指導(dǎo)，建立直接聯(lián)系，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)等工作方式，在有關(guān)市總工會(huì)的密切支持下，取得了該部分企業(yè)推動(dòng)民主建會(huì)、灌輸會(huì)員意識(shí)、搭建協(xié)商平臺(tái)、規(guī)范制度建設(shè)、注重系統(tǒng)解決等初步工作成效，編印26期工作簡(jiǎn)報(bào)。
(六)以調(diào)研檢查為抓手，繼續(xù)深化企業(yè)基層工會(huì)各項(xiàng)工作。
一是開(kāi)展深圳富士康工會(huì)工作調(diào)研。為充分了解富士康科技集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系等方面的經(jīng)驗(yàn)，201*年3-5月，郭開(kāi)農(nóng)副主席親自帶領(lǐng)調(diào)研組，到富士康集團(tuán)進(jìn)行深入了解總結(jié)富士康工會(huì)人文4.0家文化建設(shè)工作情況，形成了《關(guān)于富士康科技集團(tuán)工會(huì)工作的調(diào)研報(bào)告》，向省總領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提出意見(jiàn)建議。 二是開(kāi)展臺(tái)資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。201*年8月，省、市兩級(jí)總工會(huì)會(huì)同臺(tái)辦開(kāi)展了以新常態(tài)下臺(tái)資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工會(huì)組織建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系等為主要內(nèi)容的專(zhuān)題調(diào)研,省總、省臺(tái)辦對(duì)深圳、東莞、惠州等地臺(tái)企進(jìn)行了深入調(diào)研，撰寫(xiě)了《廣東省臺(tái)資企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系調(diào)研報(bào)告》，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)臺(tái)企和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)提出了意見(jiàn)建議。
三是開(kāi)展經(jīng)濟(jì)新常態(tài)企業(yè)民主管理工作專(zhuān)題調(diào)研。會(huì)同全總民管部，對(duì)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下企業(yè)民主管理工作進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，重點(diǎn)了解掌握國(guó)有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中及非公有制企業(yè)在關(guān)停并轉(zhuǎn)過(guò)程中民主管理工作的表現(xiàn)作用，形成了《經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下廣東省企業(yè)民主管理工作情況調(diào)查報(bào)告》。
四是參加全國(guó)互檢工作。根據(jù)全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組的工作部署，省總分4個(gè)片區(qū)，對(duì)全省企業(yè)民主管理工作進(jìn)行了交叉檢查。廣東省總并牽頭山西省總、天津市總組成第一互檢組，對(duì)三省(市)進(jìn)行了第九次全國(guó)企業(yè)民主管理工作互檢，調(diào)研檢查企業(yè)23家，并撰寫(xiě)了互檢匯報(bào)材料。 一年來(lái)，在各位同仁的大力支持和密切配合下，我省工會(huì)組建工作上了一個(gè)新的臺(tái)階，在剛剛2月份全總召開(kāi)的基層工作會(huì)議上，我代表廣東工會(huì)，介紹了廣東開(kāi)展農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)的做法和經(jīng)驗(yàn)，得到全總和與會(huì)人員的充分肯定，廣東工會(huì)的組建工作也在不同場(chǎng)合受到全總領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。這些工作，凝聚了包括在座各位在內(nèi)的，全省各級(jí)工會(huì)組建工作同志的汗水，在此，我代表省總向大家表示衷心的感謝!
面對(duì)成績(jī)，我們倍感鼓舞，同時(shí)也要直面存在的問(wèn)題和不足，主要是：非公企業(yè)工會(huì)組織與會(huì)員的有效覆蓋率仍有待提升;基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展緩慢，基層活力有待增強(qiáng);工會(huì)參與企業(yè)民主管理的職代會(huì)、協(xié)商對(duì)話制度仍不健全。對(duì)此，我們要在今后工作中有針對(duì)性地努力解決。
二、充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前基層工會(huì)組織建設(shè)面臨的新形勢(shì)新要求
201*年是黨的十九大召開(kāi)之年，是省第十二次黨代會(huì)召開(kāi)之年，是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，也是廣東工會(huì)改革創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、凝聚共識(shí)。
(一)充分認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前基層工會(huì)組織建設(shè)的新形勢(shì)。 對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)，要做到三個(gè)充分認(rèn)識(shí)：一要充分認(rèn)識(shí)黨的十九大和省第十二次黨代會(huì)召開(kāi)前后社會(huì)穩(wěn)定的重要性，千方百計(jì)將游離在組織之外的職工群眾納入到工會(huì)組織中來(lái)，使得職工有困難有地方說(shuō)，為兩級(jí)黨代會(huì)的召開(kāi)創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。二要充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)職工就業(yè)帶來(lái)的沖擊，針對(duì)職工就業(yè)流動(dòng)性加大要及時(shí)采取對(duì)策，盡量減少會(huì)員的流失，發(fā)揮企業(yè)民主管理制度維護(hù)職工權(quán)益的作用。三要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)改革對(duì)夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)的要求，今年是全省各級(jí)工會(huì)貫徹中央和省委群團(tuán)工作會(huì)議精神，落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)改革任務(wù)的關(guān)鍵一年，對(duì)負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)工作提出了許多新的要求，如建設(shè) “三個(gè)一批”、實(shí)名制會(huì)員服務(wù)體系、治本工作等等。希望大家能夠充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)，增強(qiáng)做好基層工會(huì)組織建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感。
(二)深刻領(lǐng)會(huì)省委領(lǐng)導(dǎo)就加強(qiáng)基層工會(huì)提出的新要求。
2月27日，省總召開(kāi)十三屆四次全委會(huì)，新分管工會(huì)工作的省委常委、組織部部長(zhǎng)鄒銘出席了全委會(huì)并作了重要講話。鄒銘部長(zhǎng)脫稿談了他對(duì)衡量工會(huì)組織和工會(huì)干部工作的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是“看得見(jiàn)”，他說(shuō)從廣大群眾的角度來(lái)講，要看得見(jiàn)基層工會(huì)、看得見(jiàn)工會(huì)干部、看得見(jiàn)工會(huì)牌子;從黨委的角度來(lái)講，要看得見(jiàn)工會(huì)在基層、企業(yè)和工人中間能夠發(fā)揮作用。我覺(jué)得鄒部長(zhǎng)談的關(guān)于“看得見(jiàn)”的問(wèn)題，根本上就是我們對(duì)基層工會(huì)組建得好不好，“雙亮”工作做得好不好的問(wèn)題。第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是“信得過(guò)”，他說(shuō)從職工群眾角度來(lái)講，對(duì)工會(huì)干部要有認(rèn)同感、信任感，職工有不痛快的、不清楚的、不理解的事情，原意向工會(huì)干部?jī)A訴，這是工會(huì)干部的職責(zé)和工作;從黨委的角度來(lái)講，工會(huì)干部要能影響帶動(dòng)職工，扭轉(zhuǎn)不良情緒。我覺(jué)得“信得過(guò)”講的是工會(huì)要能獲得職工的信任，要獲得信任，在建會(huì)、換屆的時(shí)候，通過(guò)民主的方式，將職工擁護(hù)，受職工愛(ài)戴的人選為基層工會(huì)干部是關(guān)鍵，第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也事關(guān)工會(huì)組建工作。第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是“靠得住”，他說(shuō)從職工的角度來(lái)講，權(quán)益受到侵害，基層工會(huì)組織和工會(huì)干部要當(dāng)他們的靠山，要幫助他們解決問(wèn)題;從黨委的角度來(lái)講，看你關(guān)鍵的時(shí)候能不能發(fā)揮作用，協(xié)助黨委化解矛盾和隱患。他認(rèn)為考核工會(huì)就看這三點(diǎn)。我覺(jué)得只有將“看得見(jiàn)”和“信得過(guò)”做好了，才能做到“靠得住”，這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)既有不同，但又一脈相承，相互聯(lián)系，總而言之，夯實(shí)基層工會(huì)基礎(chǔ)是最根本，也是最核心的。
三、鼓足干勁，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)201*年基層工會(huì)組織建設(shè)工作
根據(jù)全總、省總201*年的工作部署安排，結(jié)合我省基層工會(huì)建設(shè)的實(shí)際，今年大家要保持和發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真抓好以下六個(gè)方面的重點(diǎn)工作。
(一)全力以赴抓好“三個(gè)一批”建設(shè)。
這次會(huì)議，既是今年組建工作的部署會(huì)議，也是建設(shè)“三個(gè)一批”的再動(dòng)員、再部署會(huì)議。建設(shè)“三個(gè)一批” 工作是省總業(yè)斌去年在深圳寶安區(qū)，召開(kāi)源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上提出來(lái)的，作為全省各級(jí)工會(huì)推廣深圳經(jīng)驗(yàn)的具體抓手，我們要全力以赴做好。
一是要充分認(rèn)識(shí)建設(shè)“三個(gè)一批”的重要意義。第一，建設(shè)“三個(gè)一批”是工會(huì)貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記要求工會(huì)增 “三性”，去“四化”，打通工會(huì)聯(lián)系服務(wù)職工群眾“最后一公里”的重要舉措。第二，建設(shè)“三個(gè)一批”是增強(qiáng)工會(huì)源頭治理勞資糾紛的基礎(chǔ)。第三，建設(shè)“三個(gè)一批”是各地工會(huì)開(kāi)展的試點(diǎn)建設(shè)，可以為下一步建立全省工會(huì)會(huì)員實(shí)名制服務(wù)體系，建立網(wǎng)格化網(wǎng)點(diǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是要注意建設(shè)“三個(gè)一批”的方法步驟。為什么這次會(huì)議選擇在從化召開(kāi)?有市總領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，深圳經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻高，復(fù)制不了，那從化經(jīng)驗(yàn)可不可以學(xué)?這次選擇的4個(gè)交流發(fā)言單位各有特點(diǎn)，就是為了給大家提供不同的“樣板”和思路。各市既要借鑒深圳、從化等地的經(jīng)驗(yàn)，又要根據(jù)各自的區(qū)域特點(diǎn)實(shí)事求開(kāi)展工作。首先要有整體工作方案，其次要選好點(diǎn)布好局，再次要有具體明確的落實(shí)措施。省總已經(jīng)制定了建設(shè)“三個(gè)一批”試點(diǎn)單位經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方案，正在抓緊制定建設(shè)“三個(gè)一批”工作實(shí)施方案、工聯(lián)會(huì)民主選舉實(shí)施意見(jiàn)、社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)施辦法等配套文件措施，為各地建設(shè)“三個(gè)一批”提供服務(wù)指導(dǎo)。
三是把學(xué)習(xí)落實(shí)上海寶山顧村經(jīng)驗(yàn)融入“三個(gè)一批”建設(shè)。全總印發(fā)了《上海市寶山區(qū)顧村鎮(zhèn)加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法》，把學(xué)習(xí)落實(shí)顧村經(jīng)驗(yàn)作為今年全國(guó)基層工會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)。顧村的主要做法和經(jīng)驗(yàn)是：一是成立區(qū)域、行業(yè)性工會(huì)組織，建立以社會(huì)化工會(huì)工作者為主體的專(zhuān)兼(職)義(工)相結(jié)合的工會(huì)干部隊(duì)伍，依托顧村公惠職工服務(wù)社、職工服務(wù)中心(站)等實(shí)體，真正形成會(huì)、站、家一體化的工會(huì)服務(wù)體系。二是通過(guò)開(kāi)展網(wǎng)上申請(qǐng)入會(huì)、建立會(huì)員“蓄水池”、設(shè)置會(huì)員專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等措施，解決“兩非一無(wú)”(非正規(guī)就業(yè)、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的職工和無(wú)工會(huì)組織的企業(yè))職工入會(huì)難問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上，通過(guò)會(huì)員倒逼、推行工會(huì)組建法律監(jiān)督整改意見(jiàn)書(shū)和法律監(jiān)督整改建議書(shū)(簡(jiǎn)稱(chēng)“兩書(shū)”)制度等，破解非公企業(yè)組建難問(wèn)題。三是合理界定基層工會(huì)與區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)的工作職責(zé)，明確基層工會(huì)職責(zé)定為發(fā)展會(huì)員、服務(wù)職工、協(xié)商協(xié)調(diào)和溝通報(bào)告四項(xiàng)，鎮(zhèn)街、村社等上級(jí)工會(huì)要強(qiáng)化綜合服務(wù)尤其是維權(quán)服務(wù)職責(zé)，發(fā)揮“上代下”作用。顧村經(jīng)驗(yàn)和深圳經(jīng)驗(yàn)的實(shí)質(zhì)，也是我們?nèi)〖薪ㄔO(shè)“三個(gè)一批”的目的，就是促進(jìn)入會(huì)、建會(huì)和基層工會(huì)作用的發(fā)揮。大家在實(shí)際建設(shè)中要充分領(lǐng)會(huì)顧村經(jīng)驗(yàn)的精髓和有效做法，借鑒運(yùn)用到我們的“三個(gè)一批”建設(shè)中去。
(二)穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)實(shí)名制會(huì)員服務(wù)體系。 實(shí)名制會(huì)員服務(wù)體系是系統(tǒng)工程，目的是要建立起全省范圍內(nèi)由省總統(tǒng)籌規(guī)劃、各市總具體實(shí)施的以會(huì)員實(shí)名制為基礎(chǔ)的工會(huì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，以普惠制為核心的服務(wù)會(huì)員職工的工作體系，省總已經(jīng)成立了專(zhuān)責(zé)小組開(kāi)始啟動(dòng)推進(jìn)。我們要運(yùn)用信息化加強(qiáng)基層工會(huì)和會(huì)員的有效管理，通過(guò)實(shí)名制實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)員制度化、規(guī)范化、信息化的管理，在此基礎(chǔ)上實(shí)行對(duì)會(huì)員的普惠制服務(wù)。屆時(shí)，被確定為第一批試點(diǎn)單位的市總工會(huì)(擬定廣州、佛山、珠海、湛江、云浮和省直等單位)，要配合省總的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好會(huì)員信息采集錄入等工作，以先行先試為全省全面鋪開(kāi)積累經(jīng)驗(yàn)。
(三)繼續(xù)深化做好治本工作。
各地工會(huì)要參照省總?cè)ツ甑淖龇�，�?duì)本級(jí)應(yīng)急分隊(duì)處置過(guò)的企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真摸查，加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，以開(kāi)展民主建會(huì)、提高入會(huì)率、建立健全工代會(huì)、職代會(huì)和集體協(xié)商制度等為核心，促進(jìn)其工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。
(四)持之以恒抓好農(nóng)民工入會(huì)工作。
前兩年，我省“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”措施得力、成效顯著，得到了全總的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。今明兩年，我們要繼續(xù)開(kāi)展“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，力爭(zhēng)每年新發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員75萬(wàn)，農(nóng)民工有效入會(huì)率達(dá)到70%以上，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織對(duì)農(nóng)民工的覆蓋面。今年要從三個(gè)方面落實(shí)好“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”：一是繼續(xù)在各類(lèi)園區(qū)、建筑工程項(xiàng)目、物流快遞、家政物業(yè)、農(nóng)業(yè)合作組織、環(huán)衛(wèi)、交通運(yùn)輸?shù)绒r(nóng)民工集中的行業(yè)發(fā)展會(huì)員;二是要以上述行業(yè)為重點(diǎn)，大力探索市、縣行業(yè)工聯(lián)會(huì)建設(shè)這項(xiàng)工作;三是對(duì)已經(jīng)成立一定時(shí)間的行業(yè)工聯(lián)會(huì)如建筑、環(huán)衛(wèi)行業(yè)，要努力創(chuàng)造條件，探索建立會(huì)、站、家一體化的試點(diǎn)，各市在“三個(gè)一批”建設(shè)中，也可以嘗試把行業(yè)工聯(lián)會(huì)納入其中。
(五)認(rèn)真做好非公企業(yè)工會(huì)主席補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大工作。
為了進(jìn)一步完善非公企業(yè)工會(huì)主席工作補(bǔ)貼制度，從今年開(kāi)始，省總工會(huì)擴(kuò)大發(fā)放范圍，由省總向200人以上的非公企業(yè)工會(huì)主席發(fā)放工作補(bǔ)貼。一是，各地要盡快做好200-300人之間，這部分新增非公企業(yè)工會(huì)主席的辦理工作，使符合領(lǐng)取條件的工會(huì)主席盡早享受工作補(bǔ)貼。二是，要加強(qiáng)對(duì)享受待遇的非公企業(yè)工會(huì)主席的指導(dǎo)聯(lián)系，可以通過(guò)建立QQ群、微信群等方式加強(qiáng)聯(lián)系，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、培訓(xùn)班、入企調(diào)研等方式加強(qiáng)指導(dǎo)。通過(guò)加強(qiáng)指導(dǎo)聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)一旦發(fā)生勞資糾紛，非公企業(yè)工會(huì)主席就能及時(shí)向地方總工會(huì)預(yù)警報(bào)告的目的。三是，應(yīng)將領(lǐng)取補(bǔ)貼的企業(yè)作為典型培育的主要對(duì)象。各地應(yīng)首先將這些主席領(lǐng)取補(bǔ)貼的企業(yè)的工會(huì)工作搞好，將其培育為地區(qū)企業(yè)工會(huì)工作的典型，使得這部分企業(yè)作為全省非公企業(yè)基層工會(huì)的中堅(jiān)力量。省總已將領(lǐng)取補(bǔ)貼的非公主席列入今明兩年的重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，增強(qiáng)他們的履職能力。
(六)切實(shí)推動(dòng)企業(yè)民主管理工作提質(zhì)增效。
近兩年，因民主管理產(chǎn)生的勞資糾紛案例與上訪明顯上升。以職工代表大會(huì)制度為基本形式的企業(yè)民主管理工作與工會(huì)工作密不可分，要把職工代表大會(huì)與會(huì)員代表大會(huì)建設(shè)同步考慮、同步設(shè)計(jì)、同步推進(jìn)，這也是今年省總將民主管理工作增加作為重點(diǎn)工作考核內(nèi)容的原因。一是在國(guó)有企業(yè)，要貫徹中央國(guó)企黨建工作會(huì)議精神，監(jiān)督企事業(yè)單位健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，關(guān)注和督促企業(yè)在改革改制過(guò)程中嚴(yán)格履行民主程序，將改革改制方案、兼并破產(chǎn)方案、職工裁減和分流安置方案等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)提交職代會(huì)討論或?qū)徸h通過(guò)，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi)，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是在非公企業(yè)，抓好職工代表大會(huì)與會(huì)員代表大會(huì)建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，在涉及職工切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)的決策制訂中，要充分發(fā)揮職代會(huì)等民主程序的作用。三是要加強(qiáng)制度建設(shè)，根據(jù)省委、全總要求，省總今年要制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)職工董事職工監(jiān)事制度建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)民主管理工作的意見(jiàn)》這兩個(gè)文件，這也是省總上半年機(jī)構(gòu)改革要完成的任務(wù)。屆時(shí)省總基層部要在各市進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研或召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)，希望大家做些準(zhǔn)備，給予支持。
同志們，做好新形勢(shì)下基層工會(huì)組織建設(shè)工作，任重道遠(yuǎn)，使命光榮，希望大家樹(shù)立信心，攻堅(jiān)克難，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，扎實(shí)工作，努力推動(dòng)廣東工會(huì)基層組織建設(shè)工作邁上新的臺(tái)階！
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