第一，進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)。一是繼續(xù)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升公共服務(wù)水平。要把村級組織活動場所建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)等工作有機結(jié)合起來，上級部門要加大投入，整合項目資金，采用一室多用等多種方式，不斷加強村級組織活動陣地建設(shè)。要進(jìn)一步落實監(jiān)管措施，保證工程質(zhì)量，確保資金用到實處。二是大力建設(shè)高素質(zhì)的基層組織隊伍。注重從優(yōu)秀村(社區(qū))干部、致富帶頭人、大學(xué)生村官、復(fù)員退伍軍人等優(yōu)秀黨員中培養(yǎng)村級黨組織書記，進(jìn)一步完善村級黨組織書記養(yǎng)老保險等待遇辦法。

第二，進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。由于部分村級干部年齡偏大、文化程度低、缺乏專業(yè)知識，未能充分發(fā)揮充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要針對不同層次、不同類別干部的特點，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，加強基層干部培訓(xùn)，通過有意識的安排、組織基層干部外出學(xué)習(xí)，使基層干部進(jìn)一步開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，拓展思路，掌握本領(lǐng)，促進(jìn)基層干部素質(zhì)全面提高。

第三，進(jìn)一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式�；鶎狱h員干部普遍存對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新形式和載體的本質(zhì)和規(guī)律認(rèn)識不清、把握不準(zhǔn)，未能充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在基層黨建工作重要作用。要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意識、效能意識，充分利用互聯(lián)網(wǎng)快速便捷、交互性強的特點，創(chuàng)新黨建工作載體，建立網(wǎng)絡(luò)互動交流平臺，積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)黨建，把信息化與黨建工作進(jìn)行深度融合，創(chuàng)新工作方式方法，最大程度簡化日常黨務(wù)工作的程序，提高日常黨務(wù)工作的效率，推動基層黨建理念創(chuàng)新、模式創(chuàng)新和方式創(chuàng)新。

第四，進(jìn)一步加強黨員隊伍建設(shè)。一要進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，根據(jù)黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重思想入黨，吸收具有馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義覺悟和中國特色社會主義信念，自覺踐行社會主義核心價值觀的先進(jìn)分子入黨。要加強對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查，凡是未經(jīng)政治審查或政治審查不合格的，不能發(fā)展入黨。在培養(yǎng)教育過程中，要教育引導(dǎo)入黨積極分子端正入黨動機，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。推行黨員發(fā)展公示制度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，努力實現(xiàn)質(zhì)和量的統(tǒng)一；更加重視從青年工人、知識分子和致富能手中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。二要進(jìn)一步加強黨員教育管理。堅持與時俱進(jìn)、實事求是、求真務(wù)實，不斷加強和改進(jìn)黨員隊伍教育管理的方式方法。加強黨員隊伍經(jīng)常性教育，積極探索新時期黨員經(jīng)常性教育的新途徑、新方法，深化各領(lǐng)域黨員分層分類管理，強化對流動黨員的教育管理，建設(shè)多功能、綜合性黨員教育管理信息平臺，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”等黨的基本生活制度，堅持和完善民主評議黨員制度，加大處置不合格黨員力度。

第五，進(jìn)一步強化干部隊伍建設(shè)。要注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，選用敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實干事、實績突出的基層干部。要進(jìn)一步健全完善干部考核機制。把個人述職、民主測評、個別談話、民意調(diào)查、實績分析和年度考核等多渠道的考核結(jié)合起來，樹立“以德為先、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人導(dǎo)向。要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。以突出黨性教育和履職能力為重點，采取主體班次、異地培訓(xùn)、系列講壇等形式，加強任職干部教育培訓(xùn)。要強化干部管理監(jiān)督。在強化日常管理監(jiān)督的同時，加強對關(guān)鍵崗位干部的重點管理，落實和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、個人有關(guān)事項報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、離任檢查等制度，探索建立與紀(jì)檢、檢察、信訪等部門的舉報信息溝通機制。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《淺談如何進(jìn)一步加強和改進(jìn)組織工作》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/765036.html

• 上一篇：淺談學(xué)習(xí)貫徹四川省黨代會和紀(jì)委全會精神
• 下一篇：淺談貴州省十二屆黨代會的幾點啟示