同志們：

炎炎盛夏，熱情洋溢。今天，我們在這里表彰先進黨委（直屬黨支部）、先進基層黨支部、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，展示公司黨建工作成果。值此，我代表公司黨委向受到表彰的先進基層黨組織和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀！向勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作在各自崗位上的共產黨員致以節(jié)日的問候和衷心的感謝！向為公司的穩(wěn)定、服務、管理辛勤工作，無私奉獻的廣大干部職工和熱情支持我們工作的離退休老同志致以崇高的敬意！

九年前，xx投資公司揭牌成立，開啟了一條篳路藍縷，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)之路，譜寫了一曲不忘初心、砥礪前行的奉獻之歌，書寫了一部立黨為公、執(zhí)政為民的服務之篇。公司這九年的風雨兼程，是我們傳承礦山人特有的品質和無私奉獻精神的真實寫照，是我們把汗水和心血貢獻給這片深愛的土地的真實寫照，是我們守護著百里礦區(qū)的溫馨和諧，美化著一草一木，服務著礦工和家屬的真實寫照�？v使我們兩鬢染霜，也無怨無悔，因為平投的歲月注入了我們的生命里，給了我們智慧和力量，以及“人生不滿百，常懷天下憂”的情懷，成為我們人生最光彩的時刻�；仡櫨拍甑臍v程，我們心潮澎湃，豪情萬丈。

——九年的歷程，信仰和責任孕育出先進和優(yōu)秀。九年來，堅定的信仰、崇高的責任始終指引著我們各級黨組織成為各項工作的根和魂。風水溝分公司黨委開展“黨員服務明星爭創(chuàng)崗”主題活動，增強了黨組織的凝聚力和感召力。平莊分公司黨委精心營造“黨員講示范，工作講規(guī)范,管理有方法，文化有特色，安全零事故，服務零投訴”的“雙講雙有雙零”大格局。林業(yè)處黨委全力打造“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、廉政建設好、作風形象好、林場文化好”的六好黨組織。元煤物業(yè)公司黨委一心一意抓黨建，推進大服務模式。西露天分公司黨委竭力為職工成長搭建夢想成真的舞臺，培養(yǎng)了方方面面的人才。紅廟分公司黨委堅持“孝情圓”文化建設，陶冶職工情操。平莊賓館黨支部致力于星級品牌建設，感動服務蔚然成風。房地產管理中心黨支部以攝影視覺宣傳公司取得的巨大成績，凝聚力量，鼓舞人心。他們主動充分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心的作用，有力促進了本單位的中心工作。

黨員干部隊伍不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。在基層黨員中涌現出敢抓敢管，敢于擔當身兼數職的周彬。老當益壯，站好最后一班崗的環(huán)衛(wèi)工任樹桐。用兒女之情真誠服務老同志的管理員江瑞國等。在黨員干部中涌現出吃苦耐勞、身先士卒的黨支部書記崔巍等。他們都用對黨的忠誠，堅定的信仰和實際行動詮釋著共產黨員這一光榮稱號。

——九年的歷程，黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的活水源頭。九年來，公司黨委參加了全市黨的群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”主題教育活動和“兩學一做”學習教育，激發(fā)黨員干部自覺學習、學以致用，進一步提升工作作風的轉變和誠信服務水平。圍繞“凝聚力工程”競賽、“四好四強四優(yōu)”活動和“八能”黨委建設，保證黨建工作連續(xù)性和可操作性。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，與基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，營造了風清氣正的政治大環(huán)境。公司黨委開展“兩學一做”經驗在全市基層黨建推進會上進行交流，公司黨委榮獲赤峰市“黨委中心組學習典型”榮譽稱號。公司黨委副書記李連平同志當選赤峰市和自治區(qū)黨代表，參加赤峰市第七次黨代會和自治區(qū)第十次黨代會，建言獻策，增強黨建工作新動力。

——九年的歷程，穩(wěn)定、服務、發(fā)展和管理造福百里礦區(qū)。九年來，公司走過了破繭成蝶，浴火重生，鑄就輝煌的歷程，一次又一次遭遇了企業(yè)改制的陣痛，心存對身份地位、收入保障、企業(yè)前景的層層疑慮。但我們始終高擎“穩(wěn)定、服務、發(fā)展和管理”的旗幟，堅守“誠信、服務、滿意”的諾言，奉獻一片對家園的愛，對事業(yè)的忠誠，開啟了“為民生立命”的篇章。我們以個人利益的犧牲換來主輔分離，企業(yè)改制的成功；我們以下訪、包訪，領訪、約訪和“事要解決”的決心和勇氣換來了xx50多年歷史遺留問題的逐步解決，維護了礦區(qū)穩(wěn)定；我們以恢復星河水泥公司的生產，換來職工生活的保障，并大幅改善；我們以改擴建職工療養(yǎng)院，換來了煤礦職工，乃至赤峰市和自治區(qū)勞模有了娛樂休閑的港灣；我們以盤活林業(yè)資源，換來了較好的經濟收益和社會效益；讓礦山林業(yè)這顆綠色明珠更加璀璨奪目，熠熠生輝；我們以建設經濟適用房25棟1.4萬平方米，換來了棚戶區(qū)1164戶職工喜遷新居；我們以持續(xù)開展實實在在的黨委惠民工程，換來了礦區(qū)翻天覆地的變化。如今百里礦區(qū)路平了、燈亮了、房新了、街凈了、心順了、人穩(wěn)了。

——九年的歷程，文化自信匯集起建設美麗礦區(qū)的強大力量。九年來，我們持之以恒，堅持不懈，全面實施文化建設戰(zhàn)略，增強了文化自信。這自信來源于繼承了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓和礦山文化深厚底蘊涵養(yǎng)企業(yè)精神；來源于豐富多彩的主題實踐活動；來源于企業(yè)文化成果惠及礦區(qū)和職工家屬。公司黨委每年都開展一個具有主題引領、先進示范、全員參與和文化鑄魂的主題實踐活動，獨具特色，精彩紛呈。尤其是近兩年的“忠善誠孝”主題活動和塑造“德善平投”主題實踐活動，以社會主義核心價值觀為靈魂，傳揚和挖掘了普通職工身上傳統(tǒng)美德的閃光點，引領廣大職工向上向善。公司歌曲《做個忠孝誠善的人》被評為全國最美企業(yè)之聲十大金曲，走上了全國展演的舞臺，被國內知名詞曲作家、歌唱家譽為“弘揚主旋律，傳遞正能量，唱響中華民族的正氣歌”。公司企業(yè)文化建設方興未艾，效果顯著。文化凝聚了人心，文化塑造了形象，文化推動了發(fā)展。

——九年的歷程，勞動圓夢造就了各類人才脫穎而出。九年來，公司黨委在全體職工中開展“愛崗敬業(yè)•勞動圓夢”的主題實踐活動。引導廣大職工崗位成才。培育出全國勞模1人，自治區(qū)勞模2人，赤峰市勞模4人。自治區(qū)“五一”勞動獎章2人。自治區(qū)誠信企業(yè)家1人，自治區(qū)優(yōu)秀共產黨員1人，赤峰市優(yōu)秀共產黨員5人，赤峰市優(yōu)秀黨務工作者5人。培養(yǎng)了中國企業(yè)文化專家委員會專家委員1人，教授級高級政工師7人，各類高級職稱176人�？芍^群英薈萃，輝映百里礦區(qū)。

這些成績可圈可點，尤為驕傲。這些成績歸功于各級黨組織的堅強領導，歸功于廣大黨干部、職工群眾不屈不撓的努力，歸功于離退休老同志的關心與支持。

我們總結成績的同時，也要清醒地看到不足。少數專兼職黨務干部對黨的“兩個核心”作用認識不夠深刻。個別單位的黨建工作方式單一，載體缺乏，融入中心工作做得不夠全面。黨務專兼職干部后繼乏人，培養(yǎng)、晉職機制不夠規(guī)范。少數黨員干部工作作風不夠扎實。以上這些問題必須引起我們的足夠重視，并在今后的工作中認真加以解決。

同志們，我們正處于“三供一業(yè)”的剝離移交的特殊形勢和特殊時期，承受著歷史遺留問題和衍生的新問題帶來的壓力。越是在這個關鍵時期，越是考驗我們黨建工作的時候，越是考驗我們黨組織和黨員干部的時候。我們要把黨建工作寫入公司章程之中，增強黨組織的領導核心地位，帶領職工克服困難，切實擔負起維護穩(wěn)定、誠信服務和科學管理的重擔。站在九周年的歷史節(jié)點上，我們要繼續(xù)承載廣大職工家屬的厚望，更加珍惜服務職工家屬的這段時光，為這片深愛的百里礦區(qū)，為企業(yè)的未來發(fā)展，加倍努力，奉獻真情，負重前行。

（一）把思想建設作為首要任務，在公司未來發(fā)展中當好先行者

思想建設是做好黨建各項工作的前提和基礎，是建設美麗礦區(qū)的重要思想保證。各級黨組織必須把加強思想建設放在首位，廣大黨員必須牢牢把握正確的政治方向，在公司未來發(fā)展中走在前頭。一是要堅持理論武裝這個根本。當前，我們要旗幟鮮明地講政治，抓好思想理論建設這個根本，黨性教育這個核心，道德建設這個基礎，增強廣大黨員支持企業(yè)改革發(fā)展的堅定性、自覺性。二是要突出黨性修養(yǎng)這個重點。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過不斷學習，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，進一步增強宗旨意識，強化責任意識。三是要抓住思想政治工作這個關鍵。充分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心的作用，堅持以人為本，尊重黨員的權利，注重人文關懷和心理疏導，幫助黨員解除認識困惑、理順思想情緒、激發(fā)工作熱情。

（二）把穩(wěn)定服務作為核心內容，在公司未來發(fā)展中當好踐行者

穩(wěn)定、服務是公司目前乃至今后一個時期的工作主線。黨建工作要牢牢抓住這個主題，在未來發(fā)展中找準位置、有所作為，真正做到決策有建議、貫徹有行動、落實有成效。一是強化信訪工作保穩(wěn)定。結合當前改革新形勢，工作新任務，思想新變化，職工新期盼，訴求新特點，要多加研判、多出主意、多想辦法、多獻良策。要關口前移，壓實責任，把握政策，重在解決。堅決杜絕在黨的十九大召開期間，在自治區(qū)成立七十周年大慶期間，發(fā)生進市、進呼和進京的各類上訪事件。二是明確服務重點講誠信。我們要始終堅守“誠信、服務、滿意”的理念，樹立服務意識，增強服務能力，提高服務水平。廣大黨員把自己的崗位營造成為文明服務崗，誠信服務崗，滿意服務崗，標桿示范崗，整體推進服務工作上水平，上等級，上臺階。三是精準幫扶解困送溫暖。繼續(xù)開展“愛心大走訪，溫暖進萬家”精準幫扶活動，春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖，切實解決職工最困難、最操心、最憂慮的實際問題，使之輕裝上陣。

（三）把提高能力作為主攻目標，在公司未來發(fā)展中當好開拓者

公司的未來發(fā)展關鍵在于各位黨員干部和廣大黨員的能力素質。只有政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良，才能真正成為公司未來發(fā)展決策部署的參與者、組織者、實施者，各項工作的管理者，才能擔當大任、奮發(fā)有為。一是政治上絕對忠誠。時刻把黨擺在心頭正中，與黨同心同德，對黨忠貞不二，思想上衷心維護核心，政治上堅決擁護核心，組織上自覺服從核心，行動上始終跟隨核心。不為金錢所動，不為名利所累，不為困難所懼，永葆共產黨人的政治本色。黨指向哪里就堅決沖向哪里，黨交給什么任務就堅決完成什么任務。二是理念上善謀全局。不謀全局者不足以謀一域。黨員干部站位一定要高，時刻關注國際國內大形勢，黨和國家，自治區(qū)，赤峰市重點工作，職工群眾的所思所想。只有吃透上情，把握內情，了解下情，才能上通云氣，內懷真氣，下接地氣，才能從全局角度通盤考慮、統(tǒng)籌推進，下好一盤棋，打好整體戰(zhàn)。三是工作上擔當盡責。擔當是一塊試金石。面對當前嚴峻的形勢，艱巨的任務，黨員干部必須有“鐵一般擔當”，才能使工作強起來。五家物業(yè)公司雙退辦懸掛這樣一句格言“崗位選擇了我，我要像戰(zhàn)士一樣，堅守這塊陣地”。我們黨員干部必須有戰(zhàn)士品格，戰(zhàn)斗精神，敢抓敢管，敢于亮劍，在風口浪尖上做戰(zhàn)士，不做紳士，守土有責，守土盡責，守土負責。四是作風上務實求真。作風是形象，關系到黨組織的威信；作風是力量，關系到黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；作風是保證，關系到公司未來發(fā)展的成敗。各級黨組織和黨員要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，“三嚴三實”專題教育和 “兩學一做”學習教育成果，作好表率、當好示范。

（四）把廉潔自律作為基本要求，在公司未來發(fā)展中當好保障者

廉潔自律既是作風要求，也是紀律規(guī)范，更是廣大黨員干部必須堅守、不能逾越的一條紅線。我們要把廉潔自律作為黨建工作的一個重點，持之以恒地抓緊抓好。一是堅持教育在先，以教崇廉。集中教育與日常教育相結合，組織教育與自我教育相結合，崗位教育與社會教育相結合，示范教育與警示教育相結合。夯實廉潔從政的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線。二是要培養(yǎng)健康生活情趣，以德養(yǎng)廉。多讀有益書，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。多坐書桌、少坐酒桌、遠離賭桌。時時刻刻想著自己是黨員干部，嚴格要求自己。三是要強化監(jiān)督職能，以嚴護廉。各級黨組織要擔負起加強黨內監(jiān)督的重任，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。全方位加強干部教育管理監(jiān)督，好干部是選出來的，也是育出來的，更是管出來的，堅持抓早抓小，重在日常，注重教育培養(yǎng)，強化剛性約束，切實做到真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴。

（五）把企業(yè)文化作為精神引領，在公司未來發(fā)展中當好實踐者

各級黨組織通過“弘揚‘忠善誠孝’，建設‘六德’文化，塑造‘德善平投’”的主題實踐活動，推動礦區(qū)文明建設。把核心價值引領放在首要位置，使之成為干部職工堅定理想信念的“壓艙石”，解放思想的“定盤星”，筑牢公司上下同心同德、砥礪奮進的思想根基。把傳承發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作為立足點，大力推進以忠為核心的職業(yè)道德，以善為核心的社會公德，以誠為核心的個人品德和以孝為核心的家庭美德建設，激勵干部職工崇德向善、見賢思齊，匯集起強大的道德力量。圍繞“穩(wěn)定服務年”扎實開展文化惠民工程，讓職工工作上有成就感、收入上有滿足感、生活上有幸福感。在黨的十九大召開，自治區(qū)成立七十周年節(jié)點上，抓住亮點、突出重點，全方位、多層次地抓好內外宣傳報道工作，不斷擴大公司知名度和社會影響力。

同志們，黨建工作責任重大、使命光榮。我們要堅持黨的領導，發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用，筑牢企業(yè)的根和魂，以建設美麗礦區(qū)的優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開，慶祝自治區(qū)成立七十周年！

最后，祝愿我們的黨更加光榮偉大，我們的祖國更加繁榮富強！我們的百里礦區(qū)更加和諧美麗！

謝謝大家！

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