從201*年擔任組織干事以來,感觸很深,總結(jié)為一組同音字,即“信、心、新”。
一、信,是對黨堅定的信仰和理想信念
我是組織干事,同時是200多名學生的輔導員和院團委書記。多重身份決定了我們的多種角色,肩負著更多的責任和使命,也意味著更多的付出和努力。多頭緒的工作瑣碎而繁雜,也讓時間都變得碎片化。為了保證工作質(zhì)量,只能加班加點。所以不是我表揚,但我覺得所有能堅持一直做組織干事的各位,都是不怕苦不怕累的。在這種情況下,做好組織干事先要做一名合格共產(chǎn)黨員,要有過硬的黨性修養(yǎng)。對黨有絕對的忠誠和信仰,才能把兼任的這份工作干得投入,干得專業(yè)。
對黨的信仰和堅定的信念還體現(xiàn)在要學會在黨言黨,堅定地跟黨走。對黨的精神和上級黨組織下達的任務,我們要有發(fā)自內(nèi)心的認可和擁護。作為組織干事,角色定位就是要作為連接學校黨組織和基層黨委的紐帶,有效的上傳下達。所以對黨的精神領會的透徹不透徹,深刻不深刻,都直接關(guān)系到基層黨委工作落實的效果。我的體會是,只有我們學的扎實了,領悟的透徹了,落實上級交辦的任務時才能保質(zhì)保量、不打折扣。有些時候上級的文件下來,讀一遍不懂要兩遍,三遍,甚至更多遍,才能吃透要點,明確目標。這樣我們才能夠在實際工作中,更好的上傳下達,確保對下讓基層黨支部和黨員能夠準確了解上級的精神,對上能夠高效出色的完成黨交辦的任務。
二、心,是用心的付出,全心的投入
在去年的黨費補繳專項工作中,因為大部分老師要補繳的黨費數(shù)額都比較大,因此有些老師有疑問,我在連續(xù)一個多月反復測算的基礎上,確保數(shù)據(jù)沒問題的情況下,逐一和老師們通過郵件、微信等多種方式進行解釋答疑,保證了學院的黨費補繳工作順利圓滿的完成。遇到這種情況,只能在背后把工作做足,把功夫下在平時,才能保證工作效果。因此做好組織干事離不開默默奉獻的服務意識。
三、新,創(chuàng)新工作方法,開拓新的思路
我覺得做一名組織干事,沒有別的訣竅,就是認真二字。黨內(nèi)工作事無巨細,既要主動學習,深刻領會精神,保質(zhì)保量完成規(guī)定動作,又要做出學院黨建工作特色,有效推動學院發(fā)展。所以開拓創(chuàng)新的思路和扎實高效的工作方法尤為重要。
1.制度化管理。規(guī)范有效的制度建設,是工作有序開展的前提。為了更好地規(guī)范學院黨建工作,我協(xié)助學院黨委起草了《黨支部書記工作職責和考核辦法》《黨支部工作考核方案》《黨員發(fā)展量化考核體系》等等一系列制度方案,并在工作中不斷修訂,對工作開展有很好的指導性。進一步規(guī)范學院黨員發(fā)展流程,嚴格統(tǒng)一了黨員發(fā)展相關(guān)材料的格式并形成模板,解決了因為各年級輔導員和支部書記因工作方法不同造成的材料不規(guī)范或是材料缺失問題。在低年級支部召開示范性支部大會,抓好支部大會的規(guī)范性。
2.精準化管理。黨內(nèi)每年都要開展兩次系統(tǒng)的統(tǒng)計工作,數(shù)據(jù)繁雜,稍不注意就會出錯。為了解決這個問題,也能夠?qū)W院黨員的動態(tài)實時更新管理,我以年級為單位設計建立了學生黨員信息庫,由輔導員老師不斷更新數(shù)據(jù)庫中學生黨員的相關(guān)信息,使學院黨員的統(tǒng)計更科學,更便捷,更準確。
3.信息化管理。黨建工作是一項與時俱進的工作,作為高校的組織干事,服務對象是專家老師和青春活力的青年大學生,所以我們唯有不斷學習和思考,有不斷創(chuàng)新的鉆研精神,才能在工作中不斷適應新形勢、充分利用新媒體新方法,才能更好提高工作效率和效果。自我擔任學院組織干事以來,建立了經(jīng)貿(mào)學院學生黨支部書記微信群、學生黨員交流群、入黨積極分子交流群等等,每個學生黨支部建立了自己的微信群,實行動態(tài)化管理,形成了比較完整的學院黨建工作管理體系和工作網(wǎng)格。全院學生黨員形成有效聯(lián)動和高效信息網(wǎng)。
4.人文化管理。在“兩學一做”學習教育中,結(jié)合學院年度工作計劃,推進支部活動項目申報制,激發(fā)支部活力;積極推進流動黨課,豐富支部活動形式;設立黨員圖書角,訂購了書籍和報刊,為黨員提供學習交流場地等等,豐富黨員活動形式,營造了良好的氛圍。
組織干事要做黨的政策精神的解讀者,做上級黨組織任務的執(zhí)行者,做基層黨委班子活動開展的參謀者,做黨支部工作開展的指導者,當好連接上級黨組織和基層黨建工作的樞紐。雖然到目前為止,組織干事還不是一個獨立的崗位,也沒有明確的崗位職責,但我們的工作神圣而有意義。堅守信仰,用心投入,不斷創(chuàng)新,我想這就是一名合格的組織干事該有的狀態(tài)。
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