近期,全國(guó)上下都在組織觀看《將改革進(jìn)行到底》專題片,在新的時(shí)代語(yǔ)境中,我們應(yīng)如何“將改革進(jìn)行到底”?作為一名企業(yè)基層黨員干部,我認(rèn)為在現(xiàn)實(shí)生活和工作中,可以從“思想鑄魂”“扣緊扣子”、“擔(dān)好擔(dān)子”、“釘穩(wěn)釘子”四個(gè)方面入手,用信念和行動(dòng)去不斷解決新問(wèn)題,突破新阻礙,開拓新進(jìn)取。
在理論學(xué)習(xí)上“思想鑄魂”。理論是實(shí)踐的先導(dǎo),思想是行動(dòng)的指南。深入推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的關(guān)鍵在于推動(dòng)學(xué)習(xí)的深度拓展,目的就是要用黨的先進(jìn)的理論武裝黨員干部隊(duì)伍,讓黨員干部更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,在思想上政治上始終與黨中央保持高度一致,始終牢記黨員的先進(jìn)性和純潔性,始終牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨。加大學(xué)習(xí)力度,充分利用“主題黨日+”活動(dòng),豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式,在新的時(shí)代使命面前,用好思想理論武器,開拓向前,繼續(xù)前行,永不止步。
在戰(zhàn)略執(zhí)行上“扣緊扣子”,做企業(yè)改革的謀劃者。在專題片里,可以看到全面深化改革為什么改、往哪兒改、怎么改、如何改到位等通俗易懂的重大理論問(wèn)題。這些深化改革的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)、總目標(biāo)、方法論的頂層設(shè)計(jì),正是決定國(guó)企改革發(fā)展的關(guān)鍵因素。比如,針對(duì)“穩(wěn)增長(zhǎng)”“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的改革發(fā)展目標(biāo),關(guān)鍵要打好企業(yè)改革發(fā)展頂層設(shè)計(jì)“組合拳”,緊抓在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“一帶一路”戰(zhàn)略、國(guó)企改革提速等歷史機(jī)遇,創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力,提質(zhì)增效,確保在做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)的改革征程上取得實(shí)質(zhì)性突破。
在責(zé)任履行上“擔(dān)好擔(dān)子”,做企業(yè)改革的推進(jìn)者。如果說(shuō)作出重大判斷是“瞭望者”的韜略,那么推進(jìn)改革者更顯擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。在企業(yè)責(zé)任履行上,突破既得利益,切割關(guān)系羈絆,如加快市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體責(zé)任轉(zhuǎn)移、推進(jìn)機(jī)關(guān)職能職責(zé)定位、專業(yè)化整合、處置“僵尸企業(yè)”、壓縮管理層級(jí)、減少企業(yè)戶數(shù)等方面,必須擔(dān)好自身“擔(dān)子”,全面發(fā)力,縱深推進(jìn),切實(shí)達(dá)到解除束縛、激發(fā)活力的目的。
在任務(wù)落實(shí)上“釘穩(wěn)釘子”,做企業(yè)改革的踐行者。全面深化改革藍(lán)圖涉及60個(gè)方面、336項(xiàng)具體措施。毫無(wú)疑問(wèn),關(guān)鍵要把改革舉措落細(xì)抓實(shí)、定向施策、一抓到底,確保各項(xiàng)改革任務(wù)精準(zhǔn)落地。在當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展中,重點(diǎn)是全面推進(jìn)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、法人管項(xiàng)目等,要積極做好政策解讀、改革督察、任務(wù)落實(shí)等各環(huán)節(jié)工作,確保釘穩(wěn)每一顆改革發(fā)展“釘子”,并以自身過(guò)硬能力、實(shí)績(jī)實(shí)效融入企業(yè)改革發(fā)展中去,助推企業(yè)發(fā)展,提質(zhì)增效、管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。
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