中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，奪取新時代中國特色社會主義的偉大勝利，最終實現(xiàn)中國夢，《意見》提出了新要求。

新時代有著新問題，新問題就對我們提出了新要求。十八大以來，中央加大反腐倡廉力度，并取得了可喜的成績，但也相應(yīng)的生成了一些問題，為進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為，中央對建立并實施激勵機制和容錯糾錯機制相當(dāng)重視。一項制度的建立必然有其必然性，它一定是符合人民的訴求，激勵制度和容錯糾錯機制的建立就是如此，人民需要有擔(dān)當(dāng)有作為的干部，黨和國家需要敢闖敢拼的干部。干部服務(wù)人民是本職工作，但如何服務(wù)干部有著自己的考量，為激勵廣大干部更好的服務(wù)人民，要做的讓有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹可希�把不作為慢作為的干部挪一邊去，解決干部的后顧之憂，輕裝上陣才能更好的服務(wù)人民，要避免紀(jì)律“松綁”，在把握政策界限上更要嚴(yán)格把關(guān)，同時鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，關(guān)心關(guān)愛干部，制定正確的用人機制。實實在在解干部之憂，歡歡喜喜為人民服務(wù)。

每一項政策的實施都是為了更好的服務(wù)人民，《意見》的頒布，激勵機制和容錯糾錯機制解決了干部們的后顧之憂，優(yōu)化干部隊伍，其本質(zhì)也是為了更好的服務(wù)人民。新時代需要有擔(dān)當(dāng)有作為的干部，有擔(dān)當(dāng)有作為的干部能為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也為國家的復(fù)興提供了力量，雖則是解干部之憂，但我們卻得到了人民群眾的喜歡。

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