一是強化責任落實。xx市委老干部局成立“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)力量組建辦公室，負責對大討論的謀劃組織、督導(dǎo)推動、宣傳引導(dǎo)等。建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度，每個處級領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一個基層單位作為試點，示范帶動大討論活動開展。局黨總支和各支部書記履行主體責任，把開展大討論作為重要政治任務(wù)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實有效推進。結(jié)合老干部工作實際，強化目標導(dǎo)向，對標一流、追求卓越。xx市委老干部局起草方案一開始就明確通過大討論解決哪些問題，收到什么樣的效果，防止空發(fā)議論、紙上談兵，坐而論道、脫離實際。主要負責同志親自研究、親自部署、親自推動，發(fā)揮關(guān)鍵作用；支部書記切實把自己擺進去，以身作則，率先垂范，帶頭深挖思想根源、解決擋手問題，不怕得罪人、不回避矛盾、不給自己留“后路”。

二是強化分類指導(dǎo)。針對老干部工作的性質(zhì)和大討論進展情況，xx市委老干部局采取不同舉措加以指導(dǎo)。對大討論搞得好的支部，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗；對進展緩慢的，跟蹤督促；對基層支部書記不重視或工作不力的提出批評。防止空泛議論，做表面文章，防止不觸及思想深處，以具體工作代替大討論。xx市委老干部局科學(xué)組織大討論、統(tǒng)籌兼顧，正確處理大討論和各項工作的關(guān)系，做到了“兩不誤、兩促進”。

三是強化督促檢查。xx市委老干部局嚴格按照省委和市委關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的要求做好本系統(tǒng)的督導(dǎo)工作。設(shè)立聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)小組，對各基層支部大討論開展情況進行督促檢查。xx市委老干部局把大討論列入2019年度各基層單位主要負責同志抓基層黨建述職和年度目標責任考核內(nèi)容。聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)小組及時掌握大討論進展情況、薄弱環(huán)節(jié)及整改成效，防止出現(xiàn)工作冷區(qū)、死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

四是強化氛圍營造。xx市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴各自的聯(lián)系點開展大討論宣講和輔導(dǎo)工作。聯(lián)系《xx日報》等主流媒體要積極開設(shè)專欄專題,充分發(fā)揮媒體融合優(yōu)勢，全方位報道大討論進展情況,宣傳解讀中央、省委和市委關(guān)于改革開放再出發(fā)的重要精神和部署要求。依托老年大學(xué)、老干部活動場所、宣傳媒體等平臺,通過舉辦報告會、論壇講座、張貼宣傳標語等形式,充分用好微信等新媒體,帶動廣大群眾積極參與大討論。開辦“我為老干部工作的改革創(chuàng)新做什么”大家談等活動,進一步激發(fā)干部群眾的內(nèi)生動力。把線上線下結(jié)合起來,及時推送活動情況和先進典型。通過群眾喜聞樂見的宣傳引導(dǎo)方式,營造解放思想、對標一流,改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。

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