勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)把“解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題”作為重點(diǎn)工作常抓不懈，縣人社、住建、信訪、工商、公安等部門間建立了信息通報(bào)制度，各有關(guān)部門在維權(quán)、執(zhí)法監(jiān)察等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，互通信息，拖欠農(nóng)民工工資得到了妥善處理。今年以來(lái)，受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行及房地產(chǎn)業(yè)低迷影響，**人社局今年案件比往年同期增長(zhǎng)約50%，目前，接待農(nóng)民工工資咨詢、投訴案件百余件，立案100件，為781名農(nóng)民工追討工資428.07萬(wàn)余元；配合清欠建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資20余起，解決清欠工資1000余萬(wàn)元。

一、 工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為解決農(nóng)民工工資問(wèn)題提供了保證。**年底，我縣常務(wù)副縣長(zhǎng)楊新慶同志主持召開了縣政府解決農(nóng)民工工資問(wèn)題專題會(huì)議，及時(shí)出臺(tái)了《**關(guān)于切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題實(shí)施方案》，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)民工工資支付行為，明確了相關(guān)職能部門的職責(zé)劃分，有效維護(hù)農(nóng)民工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益。按照《方案》規(guī)定，明確了人社、住建、交通、水務(wù)等部門職責(zé)和工作機(jī)制，要求各部門各負(fù)其責(zé)，從苗頭上抓、環(huán)節(jié)上治理、源頭上控制，為今后及時(shí)高效處理拖欠工資案件，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定起到了良好的推動(dòng)作用。

依據(jù)省委、政府要求，縣政府已于**年7月份在財(cái)政設(shè)立了農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金賬戶，劃撥資金500萬(wàn)元，以備農(nóng)民工工資不能支付時(shí)啟用，確保農(nóng)民工合法權(quán)益及社會(huì)穩(wěn)定。

（二）加強(qiáng)法律宣傳，提高用人單位及勞動(dòng)者法律意識(shí)。

縣人社局緊抓在外務(wù)工人員紛紛返鄉(xiāng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾趕集的大好時(shí)機(jī)，按照全省統(tǒng)一部署開展春風(fēng)行動(dòng)，在我縣文化廣場(chǎng)設(shè)立勞動(dòng)政策咨詢臺(tái)，認(rèn)真宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)法律法規(guī)，發(fā)放《農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工須知》、《勞動(dòng)糾紛問(wèn)答》等宣傳材料，并進(jìn)行耐心細(xì)致的答復(fù)咨詢，增強(qiáng)了自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的意識(shí)。在日常巡查及處理案件中，廣泛宣傳相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)范合法用工，化解勞資矛盾，打造和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

（三）完善投訴舉報(bào)制度，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

縣人社局把解決、處理拖欠農(nóng)民工工資作為工作的重中之重，及時(shí)處置投訴案件，認(rèn)真做好農(nóng)民工思想工作，妥善解決農(nóng)民工訴求。向社會(huì)公布投訴舉報(bào)電話，專人負(fù)責(zé)，做到“有報(bào)必接、有案必查、及時(shí)介入、依法處置”，不放過(guò)一起舉報(bào)案件，不漏掉一條信息，不放走一個(gè)損害農(nóng)民工權(quán)益的責(zé)任人。通過(guò)對(duì)投訴案件的嚴(yán)肅查處，既幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益，又震攝了一部分別有用心的用工單位，切實(shí)維護(hù)**勞動(dòng)市場(chǎng)的和諧穩(wěn)定。

（四）完善機(jī)制，強(qiáng)化建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資監(jiān)控措施。

縣委、政府召開專門會(huì)議，全力推進(jìn)工資預(yù)儲(chǔ)金制度，規(guī)范勞動(dòng)用工，督促建設(shè)單位按要求繳存工資預(yù)儲(chǔ)金。

鑒于部分建設(shè)單位資金不到位、承建單位非法分包、管理不善等現(xiàn)狀，建設(shè)領(lǐng)域已成為目前農(nóng)民工工資高發(fā)、頻發(fā)領(lǐng)域�？h人社局與住建局要求施工單位建立工人進(jìn)工地登記制度、花名冊(cè)備案制度、考勤表、工資表確定及公示制度，設(shè)立勞資專管員并及時(shí)與職工簽訂勞動(dòng)合同。在工程的驗(yàn)基礎(chǔ)、驗(yàn)鋼筋、標(biāo)準(zhǔn)層驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收各階段，不按要求提供規(guī)定的書面材料，住建部門不準(zhǔn)予驗(yàn)收。

二、專項(xiàng)檢查活動(dòng)：

（一）農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)：年初，按照縣政府專項(xiàng)檢查活動(dòng)方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真部署，按要求抽查職工代表，填寫調(diào)查表按期報(bào)送檢查情況，未發(fā)現(xiàn)拖欠工資情況。我局聯(lián)合開發(fā)區(qū)對(duì)工業(yè)區(qū)內(nèi)的用人單位工資支付情況進(jìn)行了檢查，有一家用人單位存在拖欠工資情況，經(jīng)督促結(jié)清。

（二）人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)：我局聯(lián)合**工商局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位及新招錄工人填寫調(diào)查表，根據(jù)調(diào)查情況對(duì)轄區(qū)內(nèi)一家勞務(wù)派遣單位及31家用人單位招錄人員情況進(jìn)行了實(shí)地檢查，未發(fā)現(xiàn)違反人力資源市場(chǎng)秩序行為。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*年度勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/758745.html

• 上一篇：201*年度黨員發(fā)展工作總結(jié)
• 下一篇：經(jīng)信局201*年全面深化改革工作總結(jié)暨201*年工作重點(diǎn)