開弓沒有回頭箭，改革是不能回頭的一場“博弈”，不能擺開架勢做最優(yōu)頂層設計，改革只能摸著石頭過河，要深化改革，必須打破既有的“利益鏈條”，走出部分單位、部門既是制度制定者，又是執(zhí)行者的怪圈；消除“一言堂”形成“群策群力”的“多言堂”決策議事機制。改革是制度與利益的一場“博弈”，將權力關進制度的籠子，切斷人情社會的“利益鏈條”。

“理性經濟人”制度合理的體現了人們對自我利益的最大化追求，牢固的利益鏈條是阻礙改革進程的藩籬，李克強總理說：“觸動利益往往比觸及靈魂還難”。確保改革順利進行，要用“三味真火”滌蕩干部群眾的靈魂。

首先，要改進政績考核辦法。唯GDP論的考核方式已成過去式，當今社會，人們更看重生活質量，低碳、綠色是根本，父慈子孝、家庭美滿是衡量幸福指數的標準，扔掉過去“錢袋子”、“官帽子”式的考核，政績搞的好不好，要看群眾滿不滿意，打破固有利益鏈條。

其次，轉變政府職能，簡政放權。上海首批試點“一窗口辦理”方式入駐企業(yè)，審批時間從29天縮短到4個工作日，大大的提高了審批效率，方便了群眾，行政審批的下放使得干部權力下放，手中的權力少了，吃拿卡要的機會就減少了，從源頭上制止了腐敗。

最后，改革進一步實現社會公平。用制度促公平，解決好人民群眾最關心、最直接最現實的利益，用制度的“天平”來平分做大的經濟蛋糕，讓群眾分享改革成果，用制度利劍切斷盤根錯節(jié)的利益鏈條，給改革打通“任督二脈”。

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