近期，路局黨委對(duì)黨群干部提出了“四同”和“減負(fù)加壓”的工作要求，我認(rèn)為提得非常及時(shí)，作為基層黨支部就應(yīng)當(dāng)以確保安全、提高效益、強(qiáng)化管理、提升素質(zhì)、服務(wù)黨員為出發(fā)點(diǎn)，在健全機(jī)制、用好載體、發(fā)揮作用上狠下功夫。在實(shí)際工作中，應(yīng)當(dāng)從“融入中心、服務(wù)大局”最根本處著眼，從提高黨支部戰(zhàn)斗力最關(guān)鍵上著手，善于運(yùn)用加減法，進(jìn)行有效“減負(fù)”、合理“加壓”，做好黨支部建設(shè)這道題。

有效減負(fù)

一是要“減”不必要的“表、簿、冊(cè)”。我認(rèn)為，黨支部工作自身的性質(zhì)，可能是需要一些臺(tái)帳和文字記錄來(lái)說(shuō)明和證明，但如果一味地拿本冊(cè)填記是否認(rèn)真扎實(shí)作為衡量支部工作的好與壞，這種重靜態(tài)，輕動(dòng)態(tài)，重表面，輕實(shí)質(zhì)的做法，就會(huì)造成我們支部書記每天要用一半的時(shí)間和精力，應(yīng)付各種檢查考評(píng)、撰寫總結(jié)匯報(bào)、填寫各種臺(tái)帳。工作變成了整天忙于抄抄寫寫，應(yīng)付活動(dòng)，而抓安全生產(chǎn)的精力過(guò)少。結(jié)果呢，該抓的工作沒有抓好，該完成的任務(wù)也沒有完成。

二是要“減”無(wú)關(guān)緊要的上報(bào)材料。有時(shí)候，黨政工團(tuán)各級(jí)組織各個(gè)部門多頭布置任務(wù)，加碼提出要求，限期支部對(duì)口進(jìn)行上報(bào)具體工作開展情況，實(shí)際上都是在講同一個(gè)問(wèn)題，但基層還得依照不同部門的要求，寫出不同的匯報(bào)材料出來(lái)，以便進(jìn)行對(duì)口上報(bào)，這樣造成了許多無(wú)謂的時(shí)間上的浪費(fèi)和精力上耗損。上級(jí)部門應(yīng)該下大力氣解決政出多門，重復(fù)多頭考核多頭上報(bào)的問(wèn)題。給支部書記騰出更多的時(shí)間來(lái)，真正把管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)下移到現(xiàn)場(chǎng)，離開桌子、走出屋子、沉下身子，深入一線，與行政干部同值班、同下現(xiàn)場(chǎng)、同定量、同考核，把安全管理落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，著力從現(xiàn)場(chǎng)管理上要安全。

三是要“減”無(wú)實(shí)質(zhì)意義的活動(dòng)。目前活動(dòng)過(guò)于頻繁，可以說(shuō)是一個(gè)接著一個(gè)，有時(shí)同一時(shí)間開展活動(dòng)多達(dá)三、四個(gè)，但在現(xiàn)實(shí)中是走形式完任務(wù)的居多，而真正取得實(shí)效的不多。開展活動(dòng)，我建議關(guān)鍵要看實(shí)效，是否能調(diào)動(dòng)出黨員群眾的積極性，黨員職工是否能夠愿意接受、積極參與、能夠承受。在安排活動(dòng)時(shí)，注意集中時(shí)間，突出重點(diǎn)，便于操作。這樣可以保證支部用更多的時(shí)間和精力創(chuàng)造性地融入確保安全、確保穩(wěn)定、確保暢通、確保發(fā)展的中心工作上來(lái)，立足實(shí)際抓好現(xiàn)實(shí)安全。

合理加壓

一是要“加”綜合素質(zhì)的壓。作為一名基層黨支部書記，就必須要牢固樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)和能力的積極性、主動(dòng)性和自覺性。只有具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在現(xiàn)場(chǎng)檢查巡視的過(guò)程中才能發(fā)現(xiàn)真問(wèn)題，解決好問(wèn)題。特別是隨著和諧鐵路和第六次大面積提速對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)提出的更高要求，我們政工干部在堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，必須拓寬知識(shí)面，加強(qiáng)政策、經(jīng)濟(jì)、管理和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)和能力，才能更好地服務(wù)于現(xiàn)場(chǎng)安全實(shí)踐。

二是要“加”組織作為的壓。作為黨支部書記，就要在當(dāng)前開展的續(xù)戰(zhàn)40天，建線補(bǔ)強(qiáng)大會(huì)戰(zhàn)中，有效配合行政業(yè)務(wù)干部以提高對(duì)新《技規(guī)》、新《行規(guī)》、新《站細(xì)》、技術(shù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行和操作能力為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，組織職工開展“提素”教育。通過(guò)組織黨員、職工開展安全大反思，組織黨員示范崗、示范隊(duì)進(jìn)行接發(fā)列車、調(diào)車作業(yè)演練，實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)保安全。并需要根據(jù)不同時(shí)期對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求，從安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和不安全因素中找準(zhǔn)突破口，把黨組織保安全活動(dòng)的具體要求與如何實(shí)現(xiàn)車站的安全有序、長(zhǎng)期穩(wěn)定緊密結(jié)合起來(lái)，真正做到達(dá)到全面融入，有效服務(wù)。

三是要“加”“四同”要求的壓。作為黨支部書記，就必須嚴(yán)格落實(shí)好“四同”工作要求，跟車站行政干部同值班、同下現(xiàn)場(chǎng)、同定量、同考核。能在保證安全生產(chǎn)、完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益等實(shí)際工作效果各項(xiàng)工作中負(fù)起同等責(zé)任。同時(shí)還必須做到緊盯“關(guān)鍵的少數(shù)”，切實(shí)卡死現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)關(guān)鍵黨員、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵作業(yè)進(jìn)行100%的監(jiān)督卡控，對(duì)安全不放心人、“兩違”重點(diǎn)人實(shí)行全方位包保，堅(jiān)決消除威脅安全運(yùn)輸隱患。

四是要“加”思想疏導(dǎo)的壓。車站行管人員在管理過(guò)程中由于管理方法不當(dāng)?shù)仍�因，難免會(huì)同黨員和職工群眾產(chǎn)生這樣那樣的矛盾，在這種情況下支部書記就應(yīng)該主動(dòng)做好耐心細(xì)致的思想政治工作，有效化解矛盾，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。在日常工作中及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地提前做好思想疏導(dǎo)工作和正面引導(dǎo)，及時(shí)化解矛盾，理順?biāo)枷肭榫w，增強(qiáng)相互間的溝通和團(tuán)結(jié)。并結(jié)合不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，采取安全形勢(shì)教育、違章違紀(jì)談話教育、上安全黨課、事故案例分析等形式，增強(qiáng)全體干部職工的安全價(jià)值觀，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，真正成為職工思想工作上的貼心人。

五是要“加”排憂解難的壓。作為基層黨支部書記，還應(yīng)多從“人”這個(gè)角度考慮，為職工排憂解難。工作中始終堅(jiān)持“以人為本”，將職工生活作為一項(xiàng)大事來(lái)抓，努力改善職工生活環(huán)境，豐富職工的文化生活。在關(guān)心職工生活上，一方面與車站行政領(lǐng)導(dǎo)密切配合，積極努力，千方百計(jì)籌措資金，增加職工的福利待遇；另一方面在遇到職工結(jié)婚、老人去世等情況時(shí)，主動(dòng)出面，組織全站職工幫助，解決一些實(shí)際困難，使職工深切感受到車站這個(gè)大集體的溫暖。更加注重對(duì)人的理解、尊重、關(guān)愛，更加注重與被管理者之間的溝通，進(jìn)而激發(fā)出職工自主、自愿、自覺干好工作的積極性，更好地保障安全生產(chǎn)。

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