各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
根據(jù)上級安排由我擔(dān)任--鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長,這對我來說是一個重大的轉(zhuǎn)變,也是我人生的一個重大轉(zhuǎn)折,在這里我衷心的感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持。
今天我來到這里和院長舉行交接儀式,面對這個新的工作崗位,我躊躇滿志,同時也忐忑不安,擔(dān)任鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長,我深感肩上擔(dān)子的份量和責(zé)任的重大。隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入,醫(yī)療服務(wù)市場的競爭愈演愈烈,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院作為農(nóng)村衛(wèi)生工作中樞,發(fā)展的好壞直接決定著農(nóng)村衛(wèi)生工作的整體水平。作為衛(wèi)生院院長如何讓衛(wèi)生院在改革與發(fā)展的大潮中站穩(wěn)腳跟,求得生存、發(fā)展和壯大呢?在以后的日子我將從下面幾個方面著手:
一、努力學(xué)習(xí),率先垂范
作為——衛(wèi)生院的帶頭人,我將擺正自己的位置,加強(qiáng)與同志們的交流溝通,珍惜與大家在一起共事的緣分,正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系,努力當(dāng)好院長,執(zhí)行好黨組的各項(xiàng)重大決策,用實(shí)際行動與衛(wèi)生院其他同志一道創(chuàng)造良好的團(tuán)結(jié)工作的氛圍,牢固樹立上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為員工和人民解難的思想。
二、做好參謀,團(tuán)結(jié)同事
我將會嚴(yán)于律己,在工作中,在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作,與上級領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度一致,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看問題、想問題,凡事從大處著眼,識大體,顧大局,把認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng)、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去。在工作中尊重自己的同事與下屬,搞好團(tuán)結(jié),人盡其才,善于對所屬人員進(jìn)合理調(diào)配,發(fā)揮每個人的專長,充分大家的工作積極性,齊心協(xié)力地做好各項(xiàng)工作,順利完成各種任務(wù)。
三、共同奮斗,改善環(huán)境
擁有一個和諧的工作環(huán)境,是凝聚人心、提高效率、保證服務(wù)質(zhì)量的先決條件。我將想方設(shè)法改善辦公環(huán)境,添置醫(yī)療設(shè)備,為醫(yī)護(hù)人員提供良好的硬件設(shè)施。同時,以人為本,人性化管理,創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入,改善醫(yī)護(hù)人員的工資待遇,積極組織全院職工開展聯(lián)誼活動,主動作好老干部職工的服務(wù)工作,以增進(jìn)了解,交流感情,營造融洽的生活工作氣氛。
四、以人為本,引進(jìn)人才
樹立人才第一的觀念,堅持把人才的引進(jìn)工作放在第一位,以人為本,形成尊重人才、愛惜人才、重用人才的良好氛圍。尊重人才、愛惜人才、重用人才不能只停留在口頭上,要落實(shí)到行動上。一是要設(shè)身處地的為人才著想,從高處著眼,從細(xì)處著手,為人才解決工作和生活的實(shí)際困難,營造良好的工作和生活氛圍,用感情留人。二是要敢于對人才委以重任,給人才提供一個在實(shí)踐中鍛煉和提高自己的機(jī)會,把人才培養(yǎng)成為工作骨干、業(yè)務(wù)精英,為人才提供用武之地,用事業(yè)留人。
就任——鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長,是我人生的新起點(diǎn)、工作的新轉(zhuǎn)折、生活的新開始。我一定加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高能力,努力做好工作,決不辜負(fù)市局黨組和同志們對我的關(guān)懷和厚望。工作中我有什么缺點(diǎn)和不足,敬請大家及時提醒、指出,我一定認(rèn)真加以解決。
謝謝大家!
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。