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企業(yè)黨員政治理論學習發(fā)言材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-12 21:16:51 | 移動端:企業(yè)黨員政治理論學習發(fā)言材料

同志們:

按照廠黨委《政治理論學習的安排意見》,今天,由我主講“先鋒論壇”第一講。我這一講的題目是:共產(chǎn)黨員要做踐行企業(yè)核心價值觀的表率。

為什么要講這一講呢?3月20日,鐵運公司黨委召開了中心組學習擴大會,我有幸參加。這次學習是由公司黨委書記做題為“學習貫徹黨的十七屆六中全會精神,加強鐵運公司企業(yè)文化建設”的輔導,黨的十七屆六中全會的主要精神也就是如何促進社會主義文化建設的大繁榮大發(fā)展這一主題。書記結合當前鐵運公司企業(yè)文化建設實際,對十七屆六中全會精神進行了深刻的解讀,生動活潑,內(nèi)容豐富,讓與會同志深受教育和啟發(fā)。特別是書記在分析十七屆六中全會召開的國內(nèi)背景時,深刻指出了加強社會主義文化建設是建設社會主義核心價值體系和科學發(fā)展的需要。他說,社會主義核心價值體系是興國之魂、是社會主義先進文化的精髓、是我們的主心骨,對我啟迪尤為深刻。書記還講,近幾年每次參與高級政工師評審工作時,他都要問申報者,什么是社會主義核心價值體系?而能夠回答上來的人員比例不高。這讓我們不得不深深反思,到底什么是社會主義核心價值體系呢?

一、什么是社會主義核心價值體系?

黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》第一次明確提出了“建設社會主義核心價值體系”這個重大命題,《決定》指出:要建設社會主義核心價值體系,形成全民族奮發(fā)向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。并把社會主義核心價值體系概括為四個方面,即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、民族精神和時代精神、社會主義榮辱觀。這四個方面相互聯(lián)系、相互貫通,各具功能、各有側重。馬克思主義是我們黨立黨立國的根本指導思想,決定著社會主義核心價值體系的性質(zhì)和方向,是社會主義核心價值體系的靈魂。中國特色社會主義共同理想,把黨在社會主義初級階段的目標、國家的發(fā)展、民族的振興與個人的幸福緊密聯(lián)系在一起,反映了全體中國人的根本利益和共同愿望,是社會主義核心價值體系的主題。民族精神和時代精神,是中華民族自強不息、發(fā)展壯大的強大精神支柱,是我們不斷開辟新征程、開創(chuàng)新未來的不竭精神動力,是社會主義核心價值體系的精髓。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀,集中概括了當代中國社會最基本的價值取向和行為準則,是社會主義核心價值體系的基礎。

在黨的十七大上,我們黨又強調(diào)指出:要鞏固馬克思主義指導地位,堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民,用中國特色社會主義共同理想凝聚力量,用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志,用社會主義榮辱觀引領風尚,鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。

黨的十七屆四中全會提出要在全黨開展社會主義核心價值體系學習教育活動,指出:黨員干部模范學習踐行社會主義核心價值體系,是建設馬克思主義學習型政黨的重要任務。

二、企業(yè)核心價值觀和社會主義核心價值體系的關系

談到社會主義核心價值體系,我們不禁想到我們經(jīng)常提起的企業(yè)核心價值觀,那么什么是企業(yè)核心價值觀呢?企業(yè)核心價值觀,是指企業(yè)必需擁有的終極信念,是企業(yè)哲學中其起主導性的重要組成部分,它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準則,如企業(yè)對市場、對客戶、對員工等的看法或態(tài)度,它影響與表明企業(yè)如何生存的立場;核心價值觀是企業(yè)相對性的自身絕對性,它在企業(yè)中具有不可改變性與不可發(fā)展性的。

應該說,企業(yè)核心價值觀是企業(yè)最具價值的無形資產(chǎn),是企業(yè)能夠創(chuàng)造新的價值的價值。中央企業(yè)的核心價值觀,是社會主義核心價值體系在中央企業(yè)的具體化,是實現(xiàn)中國現(xiàn)代化的共同思想基礎。

為什么講社會主義核心價值體系又要提到企業(yè)核心價值觀呢?原由有三:一是社會主義核心價值體系是全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。人人都是社會主義核心價值體系的踐行者。二是企業(yè)核心價值觀的提出,遵循了社會主義核心價值體系的原則和精神,是社會主義核心價值體系在企業(yè)的具體化,更具行業(yè)特征。三是每一名企業(yè)職工都有兩個屬性。一個是社會屬性,我們都是中華人民共和國的公民;另一個是行業(yè)屬性,我們都是企業(yè)職工。這兩個屬性就決定了我們既要踐行社會主義核心價值體系的主體責任,又要牢固樹立企業(yè)核心價值觀。

三、以鐵路修建廠為例,剖析企業(yè)核心價值觀的深刻內(nèi)涵

我們所在的鐵路修建廠,是鞍鋼鐵路運輸安全保產(chǎn)的重要一環(huán),擔負著鞍鋼廠區(qū)近700公里的鐵路、201*余組道岔、400余座橋涵的的維修保養(yǎng)及全天候鐵路事故、故障的搶修任務,保產(chǎn)維修任務異常繁重。

中央提出建設社會主義核心價值體系之后,我們廠黨政在引領全體干部職工自覺踐行社會主義核心價值體系的同時,經(jīng)過廣泛研討、集思廣義、結合實際、深入提煉,將我廠的核心價值觀凝煉為九個字,就是“修路、育人、共鑄鐵軍魂”。這九個字是鞍鋼鐵路維修的精神旗幟,是鞏固全廠干部職工實現(xiàn)構建“安全暢通、文明和諧”xx的共同思想基礎,是引導全廠干部職工思想道德共同進步的方向,是xx和諧文化建設的根本。

1.修路。這是鐵修職工的工作職責,集中體現(xiàn)在“修精品路、修安全路、修文明路”上。

我們鐵路修建職工始終用實際行動詮釋著“修精品路、修安全路、修文明路”的孜孜追求。修精品路,就是要求我們高標定位,對管內(nèi)線橋逐一進行精密測量、對線路病害逐一加以悉心處理、對超失格處所逐一按標準糾正,全面提升線橋質(zhì)量。修精品路,就要大力提高職工技術素質(zhì),努力打造學習型組織、技能型員工。我廠黨政班子把建設職工的素質(zhì)工程提升為鐵路維修的希望工程來看待,在今年資金緊張的情況下,高水平地建成了職工教育培訓基地,為職工技術升級、素質(zhì)提高開辟了一塊“練兵場”和“比武場”;廠工會會同技術設備部研制成功的曲線五步撥道操作法被評為鞍鋼級先進操作法,線路測量操作法對職工日常作業(yè)幫助很大;維修一車間十分注重學習型團隊建設。他們將作業(yè)現(xiàn)場變?yōu)槠平饧夹g難題的戰(zhàn)場、將技術競賽變?yōu)樘岣呒夹g素質(zhì)的舞臺、將科技攻關變?yōu)閯?chuàng)先爭優(yōu)的抓手,把職工技術課堂搬到現(xiàn)場去車間領導和技術人員針對線路故障,現(xiàn)場講解,職工遇到不懂的技術問題,當場發(fā)問,真正形成現(xiàn)場互動式教學,收到了明顯的效果。職工學技術的熱情更加高漲,破解技術難題的能力進一步增強。在去年鞍鋼鐵路線路維修工技術能手選拔賽上,面對來自礦山、股份的線路工技術好手,我廠選手變壓力為動力,沉著應對,最終獲得包攬前十名的佳績,其中維修一車間就有八名選手進入前十名。實踐證明,只有技能的精湛,才能換來線路的精品。修安全路。安全路是職工回家最近的路,安全路是為企業(yè)創(chuàng)效最好的路,安全路是確保運輸暢通的路。我們鐵路維修保養(yǎng)工作與安全息息相關,如果線路安全出了問題,怎么能夠保證運輸暢通、又怎能保證職工的生命安全?近年來,我們在木枕與砼枕并存,60kg/m鋼軌于50kg/m、43kg/m鋼軌同在,我廠職工作業(yè)與勞務人員作業(yè)交叉的安全不利情況下,大力加強安全文化建設,引導干部職工牢固樹立安全工作的“五個觀念”,即一是“以人為本抓安全”的“人本觀”;二是“一切事故皆可控制”的“預防觀”;三是“安全源于責任心”的“責任觀”;四是“安全就是最大節(jié)約”的“價值觀”;五是“一人安全、全家幸福”的“親情關”。形成了“四個第一”的安全共識,即“安全是黨委的第一政治、是行政的第一效益、是干部的第一責任、是職工的第一幸福”;構建了“黨委重視安全、行政主抓安全、群團監(jiān)督安全、生產(chǎn)部門落實安全、技術設備部門保障安全”的安全責任管理體系。通過開展職工的“責任心和執(zhí)行力”大討論活動,嚴格規(guī)范各項安全制度,大力推進安全標準化管理,提高職工安全素質(zhì),夯實了安全管理基礎;通過積極組織換枕換軌大修戰(zhàn)役,全力排查線路安全隱患,處理各種現(xiàn)場病害,夯實了鐵路設備基礎。兩個基礎的不斷夯實,進一步延長了我廠的安全生產(chǎn)周期。修文明路。鐵路運輸?shù)暮诵漠a(chǎn)品就是貨物的位移,實現(xiàn)貨物位移的過程,既是鐵路運輸服務廠礦用戶的過程,也是鐵路維修服務鐵路運輸?shù)倪^程,更是鐵路維修工人傳遞文明、播灑愛心的過程。“只要運輸需要,24小時隨叫隨到”,一直是鐵修職工莊嚴的服務承諾,而且為之付出了艱苦的努力。鐵修職工秉承“工作要精心、過程要精細、結果要精品”的“三精”工作理念,形成了“全員、全時、全方位、全過程”的服務格局,在工作實踐中創(chuàng)造了“守一方鐵路、保一方平安”的服務理念,歸根結底一句話,鐵路有終點,服務沒止境。“只要運輸需要,24小時隨叫隨到”,無論是數(shù)九隆冬的迎戰(zhàn)風雪,還是炎炎盛夏的防洪排澇,為了鐵路運輸?shù)陌踩珪惩,鐵修職工做到了無怨無悔。例如今年2月22日,一發(fā)電北部電站煤場自燃、噴水導致立山煤場339號道岔凍住,影響鞍鋼最大煤倉翻車機的卸煤作業(yè),維修二車間北軋點檢區(qū)主任崔杰接到車間電話火速從家里往單位趕,及時參加引水刨冰搶修,由于水淹沒道岔轉折部分,尖軌無法移動,崔杰同志帶領搶修人員一直刨冰到晚上23點,除夕之夜在現(xiàn)場迎接新年的到來。再如今年以來,位于礦渣2號橋下線路北側的二發(fā)電管道,因老化造成持續(xù)跑水,淹沒了兩條150米線路、12組道岔,結冰后形成大面積的“冰場”,給鐵路運輸帶來很大壓力。維修四車間礦渣點檢區(qū)點檢長田云成帶領劉春安、劉寶山、趙慶家三名同志始終堅守在線路上,以“跑水不斷,刨冰不止”的精神保證行車安全。節(jié)日期間,跑水點多達七、八處,他們從22日(除夕)起輪流值班,每天在線路上監(jiān)控跑水情況,發(fā)現(xiàn)危及行車安全的處所馬上處理,保證了西區(qū)運輸線的暢通。

2,育人。這是鐵修黨政的工作目標。我們要培育有什么樣的人?歸根到底,就是培育有“顧全大局、團結協(xié)作、吃苦耐勞、拼爭奉獻”精神的高素質(zhì)的鐵修職工隊伍。我們充分發(fā)揮環(huán)境改造人的作用,努力優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、宣傳輿論環(huán)境、典型激勵環(huán)境和人文關懷環(huán)境,在潛移默化中培育高素質(zhì)的鐵修人。

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