從基層上來組織部工作已經(jīng)三個多月，在這段時間里面，91%以上的精力是放在基層的黨組織換屆工作，主要是基層黨委和政府換屆的人事方案安排方面，到現(xiàn)在可以說是告一段落了。最近，我跟梁書記到我區(qū)部分非公企業(yè)調(diào)研，聯(lián)想到我們機關黨建工作，總體來說，我們整個XX基層黨組織的建設應該是比較好的。從村居基層黨組織換屆選舉就可以體現(xiàn)出來，他們在所在地方樹立了威信，或者講起到了作用。

但是，我們要反思一下，我們機關到底有多少單位能夠真真正正按照黨章的要求，定期開組織生活會，像剛才這5個單位那樣，能夠?qū)⑽覀兊穆毮芄ぷ骱忘h建工作結合起來的又有多少個？我記得我剛剛上來工作之后，在區(qū)級機關黨的工作會議上說過，我們的黨建工作一定要跟實際工作結合起來，這樣才有依托和平臺。沒有一個平臺，沒有一個抓手，沒有一個結合，黨建工作是沒有發(fā)揮出作用的，沒有意思的。我們的黨建工作一定還要跟我們的思想工作和制度建設一齊抓。

這段時間我在考慮我區(qū)整體的黨建工作。我們的黨建工作包括了基層組織的黨建，干部的管理，以及現(xiàn)在的機關黨建工作，我自己將它分成兩個系統(tǒng)，第一個是體系內(nèi)的系統(tǒng)，即從原來中央到地方，包括機關，我們現(xiàn)在建立起來的組織系統(tǒng)，這個體系內(nèi)的制度是比較完善的；再考慮一個是體系外的新經(jīng)濟組織和新社會組織的黨建，我們叫做“兩新”組織的黨建�，F(xiàn)在體系內(nèi)的，我們已經(jīng)有一個比較嚴謹?shù)囊?guī)章制度和比較完善的網(wǎng)絡。下一步要考慮的是“兩新”組織的黨建。這個不是我們XX要求，這個是中央的要求。實際上，我們現(xiàn)在很多黨員不是在機關里面，是在企業(yè)里面的，那么，企業(yè)黨員到底如何管理？怎樣使我們黨的政策在這新的體系里面能夠更加好地貫徹和落實，這是從中央到地方正在思考和研究的工作。

在座都是從事組織人事工作的，我們都要從整體和系統(tǒng)地考慮現(xiàn)在XX的黨建。首先就要把干部的職業(yè)生涯和晉升掛鉤，對干部的提拔，除了正常的組織考察、民主推薦、民主測評等環(huán)節(jié)之外，我們還要重點考慮他是否黨員，有沒有參加組織的培訓，有沒有輪過崗，輪過多少個崗位，有沒有得到全國、全省、全市、全區(qū)的優(yōu)秀，年終的考核是優(yōu)秀還是稱職，還有很多內(nèi)容結合在一齊考慮干部的晉升，如果不是這樣系統(tǒng)地考慮干部的晉升問題，就會完全偏離了提拔干部的目的。因為沒有發(fā)揮評優(yōu)和考核的作用，大家都不在乎這些東西的。怎樣去將我們現(xiàn)在的工作全部統(tǒng)起來，整合到系統(tǒng)里面來考慮我們整個黨組織的建設和干部晉升，這是我們下一步要做的。

今年，我們機關的黨建工作要納入到部門考核里面，這不是一個形式。大家要知道，黨組織和黨員都不能夠發(fā)揮作用的話，我覺得我們的黨會是很危險的。這次我們?nèi)テ髽I(yè)調(diào)研，很多企業(yè)都反映，事實上現(xiàn)在很多黨員是進入了企業(yè)的管理層，是生產(chǎn)的骨干，是管理的骨干，并且有了黨組織去規(guī)范他們，去管理他們。對一個企業(yè)來講，它對生產(chǎn)和發(fā)展都是有一個很大的幫助。我想從這個角度考慮我們機關的黨建工作，如果我們機關的黨組織和黨員都不能起到帶頭作用，對其他人就起不到示范作用，對外面群眾的影響更加不好。所以，下一步我們將要系統(tǒng)地考慮我們的黨建工作，希望機關各單位都能夠配合區(qū)委、配合組織部門做好這些方面的工作。今天，我將這個思路和要求跟大家說說，希望大家可以一齊做好機關黨建工作。

另外，希望大家通過今天評審會做好以下幾個方面工作：一是抓好黨建創(chuàng)新示范點建設。它是機關工委今年黨建工作的一個重點，這項工作不是一種形式。要將機關黨建工作做到實處，如果沒有了這種形式，我們整個黨建工作會很松散。這個示范點工作可以將黨建工作和實際工作結合起來，通過黨建去推進部門的業(yè)務工作，通過示范點建設推進黨建工作的制度化建設，希望大家能夠統(tǒng)一這個認識，做好這項工作；二是要推動整個黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。示范點建設這項工作不是一個階段性工作，我們要通過抓好這項工作去加大工作力度，將各個單位的黨建工作抓起來，希望大家結合實際工作，不斷創(chuàng)新，將我們的黨建工作做好。三是希望大家正確認識處理黨建示范點建設和各項工作的關系，確保各項工作落到實處；四是要加強宣傳推廣，進一步提高我們黨建創(chuàng)新示范點的輻射和引領作用。

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