如何對待權(quán)力，怎么使用權(quán)力，是衡量一個(gè)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要內(nèi)容。面對全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，掌握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部必須心如明鏡、行為端正，真正把手中的權(quán)力用當(dāng)其時(shí)、用得其所，才能做到為官有為、干事干凈，不負(fù)組織、不辱使命。

一要心存敬畏，認(rèn)清權(quán)力之源。知道權(quán)從何來，才懂得權(quán)如何用。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。然而，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對手中的權(quán)力存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)恩惠甚至是個(gè)人工具，對權(quán)力失去敬畏之心，隨心所欲地運(yùn)用權(quán)力，導(dǎo)致權(quán)力滑入偏軌，造成禍害。惟有心存敬畏，才能謙虛謹(jǐn)慎、心有所止、行不逾矩。要敬畏人民，做到永葆本色。時(shí)刻牢記一切權(quán)力來源于人民，服務(wù)人民是有權(quán)者的當(dāng)然責(zé)任，必須始終將人民的利益放在首要位置，確保手中的權(quán)力更好地服務(wù)于民，才能無愧于黨和人民的重托。要敬畏組織，做到恪盡職守。將個(gè)人的成長進(jìn)步融入事業(yè)發(fā)展之中，不搞“小圈子”、遠(yuǎn)離“小兄弟”，自覺維護(hù)大局與團(tuán)結(jié)，抵御歪風(fēng)邪氣，恪守忠誠。要敬畏法紀(jì)，做到如履薄冰。注重增強(qiáng)法治意識(shí)，強(qiáng)化法紀(jì)觀念，依法行政、依法決策、依法管理，畏初始重小節(jié)，慎言行不出格，始終踐行依法辦事、依法用權(quán)的要求。

二要牢記宗旨，把握權(quán)力方向。全心全意為人民服務(wù)，既是黨的根本宗旨，也是領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀的正確體現(xiàn)。作為人民的公仆，手中的權(quán)力只能用來實(shí)現(xiàn)人民的愿望，滿足人民的需要，維護(hù)人民的利益，如果以謀私利，就從根本上背離了黨的執(zhí)政宗旨，勢必脫離群眾，遭到群眾的反對。然而當(dāng)下，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)發(fā)生偏差，個(gè)別干部抱怨“為官不易”，調(diào)侃“官不聊生”，更有甚者推崇“做官不為”。這些現(xiàn)象，無不折射出權(quán)力觀的偏差、扭曲甚至倒置。正本才能清源，只有在權(quán)力觀上準(zhǔn)確定位，才能正確對待手中權(quán)力。要從思想深處入手，銘記“權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆”，堅(jiān)定宗旨意識(shí)，始終做到秉公用權(quán)、為民用權(quán)，真正將行使權(quán)力的價(jià)值目標(biāo)回歸到全心全意為人民服務(wù)的宗旨上來。要從日常工作入手，樹立正確的政績觀，切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作，讓人民群眾真正得實(shí)惠，特別是作為組織部門領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)著為群眾選好用好干部的重任，更是要把公道正派作為立身之本，堅(jiān)持公道對待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要從深入群眾入手，通過深入基層，真正了解群眾呼聲，真實(shí)掌握基層實(shí)情，以人民賦予的權(quán)力更好地服務(wù)人民群眾。

三要守住底線，知曉權(quán)力邊際。大道至簡，有權(quán)不可任性，只有把權(quán)力之籠搭建起來，讓領(lǐng)導(dǎo)干部清楚權(quán)力使用的“高壓線”、“邊界線”，才能保證權(quán)力不被濫用。然而現(xiàn)實(shí)中，一些干部對權(quán)力缺乏正確的認(rèn)識(shí)，有意無意地使權(quán)力使用超越了應(yīng)有的邊界。有的特權(quán)思想嚴(yán)重，不遵守黨的民主集中制，不依法辦事，濫用權(quán)力，以權(quán)壓法；有的假公濟(jì)私、以權(quán)謀私、與民爭利；有的執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、恣意性執(zhí)法，辦關(guān)系案、人情案；等等。這些濫用權(quán)力的行為，損害了群眾的利益，影響了政府的公信力，給黨的事業(yè)造成了損失。這些行為產(chǎn)生的根源，就在于對權(quán)力“底線”認(rèn)識(shí)不清、麻木不仁，對此我們要吸取教訓(xùn)、引以為戒。要加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定作為加強(qiáng)理論武裝的重要內(nèi)容，準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)制度的精神實(shí)質(zhì)、內(nèi)涵要求，明確哪些可為哪些不可為，自覺做到知制度、守制度、護(hù)制度。要強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾紀(jì)律，將紀(jì)律轉(zhuǎn)化為自身的行為規(guī)范。作為組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部，還要注意加強(qiáng)對干部隊(duì)伍這方面的關(guān)愛提醒，對干部在制度執(zhí)行方面的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。要做好示范帶動(dòng)，在提高自身政治覺悟，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，自覺抵制各種違規(guī)用權(quán)行為，帶動(dòng)和提升干部隊(duì)伍整體形象，形成風(fēng)清氣正的良好政治環(huán)境。

四要陽光運(yùn)行，接受權(quán)力監(jiān)督。權(quán)力如果缺失監(jiān)督制約，就會(huì)導(dǎo)致各種失范失序問題的產(chǎn)生。陽光才是最好的防腐劑，監(jiān)督是對干部最大的關(guān)心和愛護(hù)，只有讓權(quán)力運(yùn)行公開化、規(guī)范化，將監(jiān)督貫穿于權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，各級(jí)干部才能心有所畏、言有所戒、行有所止，違法亂紀(jì)、權(quán)力尋租等行為才能無處藏身。要強(qiáng)化權(quán)力陽光運(yùn)行，切實(shí)公開權(quán)力運(yùn)行的程序，使領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成在“放大鏡、聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣，杜絕暗箱操作、公器私用，讓每個(gè)環(huán)節(jié)都做到有跡可查、有軌可尋。要提升接受監(jiān)督意識(shí)，破除思想誤區(qū)，自覺接受來自上級(jí)與下級(jí)的監(jiān)督、黨內(nèi)與黨外的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督、社會(huì)與媒體的監(jiān)督，將外在約束化為內(nèi)在自律，確保手中的權(quán)力按照法定權(quán)限和程序正確行使。要注重聽取群眾評(píng)價(jià)，通過各種有效形式，積極、主動(dòng)向群眾公開工作，問政于民、問計(jì)于民、問策于民。組織部門在考察了解干部時(shí)，也要充分尊重民意，擴(kuò)大考核民主，把群眾評(píng)價(jià)作為干部考察的重要指標(biāo)，不斷提高選人用人公信度和群眾滿意度。

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