劇院管理主管職務(wù)說明書

編審審核認(rèn)可簽準(zhǔn)＿＿＿崗位說明書

崗位名稱所在部門直接上級直接下級劇院管理主管表演保障部表演保障部部長舞美組、服化道組領(lǐng)班崗位編號管理幅度工資等級崗位分析日期人201*年9月18日職責(zé)概述：在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極有效的組織本部人員努力工作，保證天地之間劇場安全運營，完成各項工作任務(wù)，對領(lǐng)班的工作考核，組織協(xié)調(diào)員工學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、，負(fù)責(zé)天地之間劇場運營協(xié)調(diào)工作，下發(fā)公司相關(guān)規(guī)章制度、傳達(dá)公司精神，檢查公園各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時完成部長安排的相關(guān)工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：組織轄區(qū)人員做好天地之間劇場的安全運營.1、每日組織召開晨會總結(jié)前日工作，提出劇場安全運營要求；職責(zé)一工作任務(wù)2、巡視部門所轄區(qū)域，及時掌握劇場運行狀態(tài)；3、對操作、運營中的不安全行為進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；4匯總項目安全隱患，上報主管領(lǐng)導(dǎo)，溝通解決。職責(zé)表述：組織對本轄區(qū)員工的工作考核。職責(zé)二1、熟悉員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)；工作2、嚴(yán)格按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)對領(lǐng)班考核；任務(wù)3、組織領(lǐng)班、組長對轄區(qū)內(nèi)員工考核；4、根據(jù)員工工作情況審核每位員工考核成績。重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：職責(zé)表述：組織員工學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)1、根據(jù)劇場接待情況制定切實可行的培訓(xùn)計劃；職責(zé)三2、組織員工參加各項培訓(xùn)；工作3、培訓(xùn)考核；任務(wù)4、根據(jù)考核成績及時總結(jié)培訓(xùn)效果。職職責(zé)表述：劇場運營協(xié)調(diào)工作。重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：責(zé)四1、天地之間劇場演出前做好各項舞臺監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報部長和值班經(jīng)理；2、聯(lián)系相關(guān)部門及時排除本劇場內(nèi)存在運營問題。工作任務(wù)職責(zé)表述：檢查公園各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。1、熟悉公園各項規(guī)章制度；時間：時間：時間：時間：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：職責(zé)五工作任務(wù)2、嚴(yán)格按照規(guī)章制度檢查各項目組執(zhí)行情況；3、及時發(fā)現(xiàn)并指正違規(guī)違紀(jì)行為；4、定期總結(jié)檢查情況；5、開展問題總結(jié)糾正會議。職責(zé)表述：下發(fā)公司相關(guān)規(guī)章制度、傳達(dá)公司精神。1、及時將公司各項規(guī)章制度和文件傳達(dá)到每位員工；重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：職責(zé)六工作任務(wù)2、了解所有員工對公司精神的理解和執(zhí)行情況。職責(zé)七職責(zé)八工作任務(wù)職責(zé)表述：記錄總結(jié)1、每周轄區(qū)工作報告；2、設(shè)備運營問題總結(jié)。職責(zé)表述：工作任務(wù)職責(zé)表述：職責(zé)九工作任務(wù)重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)考核要素工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格（招聘要素---必備要求）教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工作經(jīng)驗知識技能技巧大專以上管理公司制度、文化；舞臺管理、溝通能力；突發(fā)事件的處理。一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力、投訴知識。時間：頻次：重要程度：時間消耗：職業(yè)資格證書特性個性因素個性穩(wěn)重，處事冷靜，思維縝密，溝通能力強(qiáng)。能力身體要素健康要求管理能力較強(qiáng)的組織管理能力。工作環(huán)境使用工具職業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輪換崗位注：重要程度：根據(jù)發(fā)生問題對工作的影響程度和影響的持久性程度進(jìn)行判斷；劃分為5個等級：

5（極為重要）、4（非常重要）、3（比較重要）、2（不重要）、1（輕微）時間消耗：根據(jù)該項工作占總作業(yè)時間的比例進(jìn)行評估；劃分5個等級：5（極多）、4（非常多）、3（比較多）、2(相對少)、1（極少）時間：每天工作按8小時計，完成該任務(wù)所需時間，如“30”則表示30分鐘頻次：執(zhí)行該任務(wù)的頻率，如1次/天、1次/周等

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編審審核認(rèn)可簽準(zhǔn)＿＿＿崗位說明書

崗位名稱所在部門直接上級直接下級劇務(wù)表演保障部劇院管理主管崗位編號管理幅度工資等級崗位分析日期人201*年9月21日職責(zé)概述：在劇院管理主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展劇務(wù)組的工作，做好演出前的各項檢查和準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)一切行政后勤事務(wù)，包括演出中履行舞臺監(jiān)督職責(zé)和整個演出的劇務(wù)服務(wù)工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助劇院管理主管做好演員的日常管理工作，包括演員的考勤，重要程度：時間消耗：演出的日程、時間和場地安排。1、安排排練日程，掌握排演日期；職責(zé)一2、通知演員與工作人員排演的時間，地點；時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：工作3、準(zhǔn)備、布置排練場地；時間：任務(wù)4、掌握演員出勤情況，演員因事、病假未能出席排練時，負(fù)責(zé)更換替時間：代人選，事后轉(zhuǎn)告演員排練中的一切指示、提示和要求。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)舞臺演出的一切相關(guān)事宜。時間：重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：職責(zé)二1、負(fù)責(zé)協(xié)助舞臺監(jiān)督催場，承擔(dān)一部分候場監(jiān)督的工作；工作2、演出中，根據(jù)需要隨時提醒演員注意聲音高低和動作快慢；任務(wù)3、安排和計劃拍攝劇照的工作，以留作資料；4、聽從劇院管理主管的指令，聯(lián)系安排一切有關(guān)演出的事宜。職責(zé)表述：協(xié)作劇院管理主管做好和各部門的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌工作，確保演出所需人員、物資的及時到位。職責(zé)三1、負(fù)責(zé)相關(guān)道具的擺放、設(shè)置以及器材的保管；工作2、連排、合成時負(fù)責(zé)檢查場地，配合舞臺監(jiān)督糾正舞臺布景；重要程度：時間消耗：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：任務(wù)3、負(fù)責(zé)尋找搬運、裝臺、卸臺的人手，保證藝術(shù)要求及演出效果。時間：時間：職責(zé)表述：關(guān)注演職人員的心理動態(tài)，管理和照顧好創(chuàng)作集體的生活。時間：時間：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：頻次：1、負(fù)責(zé)了解演職人員思想情況，協(xié)助劇院管理主管解決一般思想問題，時間：處理一些人事方面的糾紛與問題；2、適當(dāng)照顧演員生活，尤其是特邀演員和特殊演員（如兒童演員）的時間：生活狀況。工作任務(wù)職責(zé)表述：審核各部門預(yù)算，協(xié)助劇院管理主管督促其他部門的工作。時間：時間：時間：時間：時間：職責(zé)四頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：職責(zé)五工作１、預(yù)審各部門的預(yù)算經(jīng)費，交由劇院管理主管簽字，報相關(guān)部門審時間：批；2、協(xié)助溝通各部門工作。時間：時間：時間：時間：任務(wù)職責(zé)表述：重要程度：時間消耗：職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)七職工作任務(wù)職責(zé)表述：職責(zé)表述：重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：責(zé)八工作任務(wù)職責(zé)表述：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：職責(zé)九工作任務(wù)職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。考核要素：工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系上級領(lǐng)導(dǎo)，中心其他部門，園區(qū)各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格（招聘要素---必備要求）教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工作經(jīng)驗知識技能技巧本科接受過影視藝術(shù)教育的相關(guān)培訓(xùn)具有劇務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉劇場相關(guān)事宜。熟練操作各類辦公軟件。重要程度：時間消耗：職業(yè)資格證書特性個性因素性格開朗，熱愛演藝事業(yè)，能夠承受較大工作壓力和快節(jié)奏的工作。能力身體要素身體健康，外在氣質(zhì)形象良好要求管理能力組織能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通，辦事干練，具有責(zé)任心。工作環(huán)境使用工具劇場、辦公室、景區(qū)電腦職業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輪換崗位注：

重要程度：根據(jù)發(fā)生問題對工作的影響程度和影響的持久性程度進(jìn)行判斷；劃分為5個等級：

5（極為重要）、4（非常重要）、3（比較重要）、2（不重要）、1（輕微）時間消耗：根據(jù)該項工作占總作業(yè)時間的比例進(jìn)行評估；劃分5個等級：

5（極多）、4（非常多）、3（比較多）、2(相對少)、1（極少）時間：每天工作按8小時計，完成該任務(wù)所需時間，如“30”則表示30分鐘頻次：執(zhí)行該任務(wù)的頻率，如1次/天、1次/周等

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