團委干部例會制度

經(jīng)濟學院分團委干部例會制度

為保障上級團委會議精神和學院分團委計劃、指示的及時傳達,增強分團委各部門間的協(xié)調(diào)合作，使各項工作有序而高效地落實，同時為開展對分團委學生干部的團校培訓,加強分團委學生干部的思想政治交流、建設一批思想覺悟高|、政治信仰強、團結、凝聚、激情、卓越的分團委學生干部隊伍,進一步規(guī)范我院學生工作，提高工作效率，更好地服務于全院學生,分團委特制定以下干部例會制度。

一、部長例會

1、時間:暫定為每周二下午六點半2、地點:經(jīng)濟學院會議室

3、出席人員：分團委副書記、辦公室正副主任、各部正副部長.

4、部長例會由分團委副書記召集，原則上每周召開一次，如遇特殊情況可提前或推遲召開或增刪召開的次數(shù)。

5、各部部長應在全體會議上總結前段時間的工作，提出下一階段的工作計劃；以便為分團委全體干部例會的召開做好準備.

6、部長例會負責討論并制定各種工作方案、表彰或檢討各部工作實施情況，以及研究院系重大活動等事宜。

二、分團委全體干部例會

1、時間：每隔一周的周三下午六點半。2、地點:2區(qū)211

3、出席人員：分團委副書記、辦公室主任及成員、各部正副部長及委員、各年級總團支書及團支書.

4、會議由辦公室召集，遇特殊情況（如準備重大活動）辦公室提前或推遲召開例會，各主要學生干部應留意通知，互相轉(zhuǎn)告.

5、會議程序：

(1)、各部部長及各年級總團支書應簡潔準確、條理分明、重點突出、便于溝通和交流地匯報前段時間的工作情況，提出下段時期的工作計劃．（2）、各部委員及各年級團支書可就各部部長及各年級總團支書的工作匯報提出自己的建議與意見，以促進分團委各部門更加高效務實地開展各項工作．（3）、各部部長及各年級總團支書、各部委員及各年級團支書可就自己和身邊同學日常生活、學習和工作中遇到的各種問題加以科學合理地反饋，提出自己的想法和要求，以便更好地服務于全院學生.

(４)、分團委副書記總結各部門上階段工作情況，布置安排下一階段總體工作．6、會議紀律：

（1）召開會議時，各主要學生干部不得無故缺席、遲到或早退確有特殊情況不能按時參加會議者須提前向辦公室請假并安排相關成員做好工作匯報；

（2）召開會議時，各主要學生干部應提前進入會場，并在辦公室簽到，未簽到者視為缺席；

（3）召開會議時、各主要學生干部須將通訊工具調(diào)成振動或關機，不得在會場內(nèi)喧嘩、交頭接耳或做其他與會議無關的事情；

（4）召開會議時、各主要學生干部應做好記錄，以便會后能及時地向周圍同學傳達會議內(nèi)容,讓更多的同學了解和知道分團委開展的各項工作。

三、關于違反紀律的處罰條例

1、例會無故缺席一次或遲到兩次（累計）給予會內(nèi)通報批評；

2、例會無故缺席兩次或遲到三次（累計）給予院內(nèi)通報批評；

3、例會無故缺席四次（累計）給予嚴重警告，情節(jié)更加嚴重者視為自動辭職。

四、補充說明

1、我院同學平時反映的實際問題可列入干部例會討論內(nèi)容，必要時要邀請相關同學列席會議，并建立相關問題備案；

2、本例會制度的解釋權歸河南科技大學經(jīng)濟學院分團委；

3、本例會制度自通過之日起開始執(zhí)行。

經(jīng)濟學院分團委

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團委例會制度

例會對于保證團委的正常工作發(fā)揮著重要作用，為嚴肅會議紀律，提高辦事效率，特制定本制度。一、團委委員例會

1、團委委員例會每周召開一次，由團委辦公室主持，部長及各部門負責人參加，以及時匯報工作情況，總結工作中的長處與不足，布下一步工作安排。

2、每次例會應登記到會人員，與會者不得無故遲到、早退，遲到者應主動說明原因，如有特殊情況不能到會者需提前按照《團員、團干請假制度》向團委書記請假。

3、會議期間，將所有通訊設備設為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。

4、所有到會人員須做好會議記錄，有不明之處及時提出。5、可根據(jù)工作進行需要推遲或提前召開會議，但不宜過多。6、如有特殊情況需提前或延緩召開會議時，應提前通知與會人員。二、各部門例會

1、各部門每周召開一次例會，由部門負責人主持，總結上一周工作情況，布下一周工作安排。

2、每次例會應登記到會人員，與會者不得無故遲到、早退，遲到者應主動說明原因，如有特殊情況不能到會者需提前向本部門主要負責人請假。

3、會議期間，將所有通訊設備設為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。

4、所有到會人員須做好會議記錄，有不明之處及時提出。

5、例會時，各部門須做好會前準備工作，并設專人做會議記錄。會議記錄平時由各部門負責保管，于學期末匯總至團委辦公室統(tǒng)一存檔。

6、各部門可根據(jù)工作需要適當召開會議，但不宜過多。

7、如有特殊情況需提前或延緩召開會議時，應提前通知與會人員。8、本制度適用于團委全體成員，對違反此制度者，將依據(jù)《團干考核評比制度》給予相應處理。團委辦公室財產(chǎn)管理制度

為規(guī)范團委的財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，結合部門實際情況，特制定本制度。

一、院團委各干部必須忠于職守、堅持原則、顧全大局、自覺維護學校與集體的利益，自覺遵守本制度。

二、正直、誠實、客觀。堅持處理資料的真實性和客觀性。

三、各部門財務狀況由團委書記負責做帳，辦公室內(nèi)部設立專門財務人員，收支職責分工，互相牽制。各項經(jīng)費應本著節(jié)儉原則支出。

四、遵守保密制度，確保帳表文件資料安全。不把資料隨意泄露，更不能以此用于私人目的提供他人。

五、各部門開展大型活動前必須進行活動經(jīng)費預算，并以書面形式上交團委書記審議通過后，方可預支，否則不與經(jīng)費開支。由辦公室主任負責經(jīng)費的申領和發(fā)放。

六、預算必須詳實，標明所需物品、用途、單價、數(shù)量以及總金額。制定預算應本著實事求是態(tài)度，不虛報，不緊縮。

七、活動結束后，根據(jù)報銷單據(jù)或憑證作一次結算。各部長負責，對部門本次活動進行結算，并將經(jīng)費使用情況和結算報辦公室主任。報銷單據(jù)和其它憑證一并上繳，如有超出預算，由部門負責解決。報銷時必須持有有效憑證，以發(fā)票為準，必須在背面寫明“用途、部門、經(jīng)手人、驗收人”，經(jīng)副書記簽名，辦公室主任核查后，方可報銷。團委辦公室值班制度

學院團委辦公室為了給團學工作的順利開展提供一個整潔舒適的環(huán)境，使團委成員能更好地為同學服務，特制定辦公室值班制度。

一、對辦公室的整理及清潔實行值周值日制。在值日時，值日部門應清掃地面上的紙屑等遺留物，并對桌椅、地面進行清理。對布標及宣傳用品進行歸類整理。周末，由院秘書處負責進行大掃除一次。

二、院團委成員不得將辦公室鑰匙轉(zhuǎn)借非院團委人員使用。如由于外借鑰匙而導致辦公室內(nèi)用品的丟失或設施的破壞，一經(jīng)查出，將追究該成員的責任，同時要進行賠償。

三、團委的成員在使用辦公室時，應該自覺維護辦公室的衛(wèi)生，不得亂圖亂畫，亂扔紙屑。宣傳部成員在使用完宣傳用品以后，要自覺整理宣傳用品，并對現(xiàn)場的遺留物進行清掃，以保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

四、離開辦公室時，應檢查門窗是否關嚴、電燈是否關閉。在確認門窗已關嚴、電燈已關閉后，方可離開。

五、按時到達值班地點，不遲到，不早退。到達后如實登記，他人不得代簽。六、有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向辦公室主任或部門負責人請假，以便做臨時調(diào)整。

七、值班期間不得大聲喧嘩，不得從事與值班內(nèi)容無關的活動。

八、認真履行值班職責，嚴格按照要求完成值班工作。對值班期間須解決的問題，要及時處理，并在值班本上作詳細記錄。

九、如遇特殊情況無法獨立處理時，應及時向團委老師求助或致電有關責任同學，不得擅自處理。

十、團委成員應互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有破壞辦公室的情況時應該立即制止。

團員、團干請假制度

為了加強學院團員、團干的管理，規(guī)范團員、團干的請假行為，使他們能起到模范帶頭作用，特制定本制度。

一、團員、團干在校期間，一般不得請假，如遇特殊情況需請假者，須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)院團委書記或所屬系（部）團委書記批準后方可生效。假滿后及時銷假。如需繼續(xù)請假者，及時辦理續(xù)假手續(xù)。不辦理請假、續(xù)假手續(xù)或請假未經(jīng)批準離校、不參加團活動的團員，將通報批評；是團干的，取消其干部資格。

二、請假規(guī)則

1、請假分事假、病假、公假三種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件確無法按時參加團內(nèi)活動和會議而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因確無法按時參加團內(nèi)活動和會議而提出的請假,病假同時須提供醫(yī)院的相關證明；公假，因參加學院組織的考試或班級有課程安排，并經(jīng)有關院系領導書面證實后，確無法按時參加團內(nèi)活動和會議而提出的請假。

2、團員、團干因病、因事、因社會工作等原因不能按時參加團活動和會議，必須辦理請假手續(xù)，否則通報批評，并按《團員獎罰制度》處理，是團干的，取消其干部資格。

三、請假程序

團員、團干請假，應事先寫好請假條，說明請假的原因和時間，請病假需有校醫(yī)務室或醫(yī)院有效證明；請事假要有充足理由，一般應從嚴掌握；寫好后請假條，交班主任簽署意見，并送院團委書記或所屬系部團委書記辦理有關手續(xù)。

四、準假權限

1、各系部團員及團干請假，由該系部團委書記負責把關。2、院團委各干部請假，由院團委書記負責把關。3、任何人不得帶他人請假。

4、假條要由本人親自交與負責人，并當面說明情況。五、銷假手續(xù)及辦理

請假期滿，返校后必須及時到院團委書記或所屬系部團委書記處銷假，否則超過準假時間者，按未請假情況論處。

六、其他

1、如團員、團干以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應的責任。

2、如團員、團干違反請假制度，均作曠課處理。3、團員、團干原則上請假次數(shù)不超過3次。

4、所有團員、團干、班主任等都應當嚴格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務和職責。

團活動教育制度

寓教育于活動之中，是共青團思想教育的主要途徑。一、活動教育建設

團活動教育建設就是要使一些主要活動以制度形式固定下來，予以實施，以保證活動的穩(wěn)定性、經(jīng)常性主要有：

(1)講座活動。經(jīng)常為學生和青年教工舉辦學習馬列、學習黨的方針、政策、時事的講座、報告，舉辦文學、音樂、美學等各類講座。

(2)專題評論活動。根據(jù)各時期思想教育的重點，有針對性地舉辦各種評論活動。團委、總支應每學期集中舉辦各種形式的講評、演講會。

(3)參觀訪問活動。組織團員青年到展覽館、工廠、部隊、農(nóng)村、科研單位等進行參觀訪問，了解祖國的形勢，明確肩負之責任，每年應進行一至二次的參觀訪問活動。

(4)影書評活動�？上驁F員青年推薦有教育意義的電影、戲劇、書籍、音樂等，開展讀后感、觀后感征集和影書評活動。

(5)社會實踐活動。組織學生和青年教工走向社會，向人民學習，增強社會責任感，不斷提高社會實踐能力。

(6)文體競賽活動。通過舉辦歌詠比賽、集體舞比賽和書法、攝影、繪畫及各類體育比賽，使團員青年陶冶情操，不斷增強集體主義榮譽惑。二、陣地教育建設陣地教育建設就是利用和開辟各種陣地，吸引團員、青年接受各方面培養(yǎng)和訓練，從中受到啟示和熏陶。

(1)宣傳陣地。設立“時事問答”、“知識窗”、“每周新聞”、“學習專欄”、“學習園地”、“團的知識問答”，舉辦黑板報、壁報評比等形式多樣的宣傳陣地。

(2)音體美陣地、組織藝術團、舞蹈訓練班和音樂講座、集郵、美術、書法展覽以及各類體育訓練隊等。

(3)課外學術陣地。結合專業(yè)特點及青年教工的本職工作定期舉辦科技講座，論文交流、評比等，培養(yǎng)團員青年熱愛專業(yè)及本職工作，刻苦學習，銳意進取的精神和創(chuàng)造能力。

(4)社會實踐陣地。組織學生、青年教工與廠礦、企業(yè)、農(nóng)村和有關單位掛鉤開展各種醫(yī)療咨詢、送溫暖活動等。在實踐中受教育、做貢獻、長才干。

團員獎罰制度

為了貫徹黨和國家的教育方針，促進共青團員德、智、體、美全面發(fā)展，使其成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人，根據(jù)《學生手冊》的有關規(guī)定，特結合我院實際情況，特制定本制度。

第一章評審標準

團員評選，將長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術學院正式在冊團員分成：優(yōu)秀團員標兵、優(yōu)秀團員、合格團員、經(jīng)教育可合格團員和不合格團員。（一）合格團員

1、堅持四項基本原則，擁護改革開放，積極貫徹黨在新時期的基本路線、方針和政策；按時參加各項政治學習活動。

2、熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，專業(yè)思想牢固。3、遵守法規(guī)校紀，愛護公物，無故意破壞公物行為。

4、發(fā)揚社會主義道德風尚，關心集體，尊敬師長，團結同學，樂于助人，努力完成黨、團交給的各項任務。

5、學習目的明確，態(tài)度端正，按時完成作業(yè)，自覺遵守課堂紀律和考試紀律，無曠課和考試作弊現(xiàn)象，一年內(nèi)補考次數(shù)不超過三次。

6、積極參加校、院、班組織的各類科技、學術、文藝、體育活動和社會實踐活動，積極加強師范生基本技能的訓練。

7、自覺增強團員意識，履行團員義務，按時交納團費，積極參加組織生活和團內(nèi)活動，沒有無故缺席現(xiàn)象。8、《團章》考試合格（一年級）。9、一年內(nèi)無受過校、院或團內(nèi)處分。（二）優(yōu)秀團員

優(yōu)秀團員在符合合格團員標準的基礎上，還應具備以下條件：1、思想品德考核成績?yōu)閮?yōu)秀。

2、思想上積極要求進步，努力向黨組織靠攏，主動參加政治學習和黨章學習小組、馬列學習小組的學習。

3、積極參加各種義務勞動與公益活動，能起模范帶頭作用。

4、思想覺悟高，集體觀念強，積極支持與幫助開展團的工作，在團員中享有較高威信。

5、學習成績優(yōu)良，各門功課平均分在80分以上，單科成績不低于75分，學業(yè)排名在本班30%以內(nèi)，或有顯著進步，一年內(nèi)無補考現(xiàn)象。

6、積極參加校、院組織的各類科技、學術、文藝、體育活動和社會實踐，有出色表現(xiàn)，成績優(yōu)良。（三）優(yōu)秀團員標兵

優(yōu)秀團員標兵除必須具備優(yōu)秀團員標準外，還應具備以下條件：

1、熱心社會工作，熱心為同學服務，不計較個人得失，有獻身精神，成績顯著。2、學業(yè)成績優(yōu)秀，學業(yè)排名在本班15%以內(nèi)。3、認真鉆研學術，有優(yōu)秀論文或科技成果公開發(fā)表。4、一年內(nèi)獲省市級以上榮譽稱號，如南粵優(yōu)秀師范生等。5、通過國家四級英語考試。（三、四年級）。（四）經(jīng)教育可合格團員思想、學習、工作、生活等方面或其中某些方面與合格團員標準有較大差距，該年度曾受校、院或團內(nèi)開除團籍以下處分，但能夠積極參加本次教育評議活動，有改正和進步表現(xiàn)，有決心克服缺點，迎頭趕上的后進團員。（五）不合格團員

放棄共產(chǎn)主義信仰，嚴重違反法規(guī)、校紀和團組織紀律的，喪失團員條件，在教育評議中拒不接受團組織批評教育，經(jīng)幫助仍不改正的極少數(shù)團員。

第二章團員獎罰辦法

第一條評選出來的優(yōu)秀團員標兵、優(yōu)秀團員適當給予表彰；對不合格團員，要進行嚴肅的組織處理，處理和處分團員均要按照正常程序進行，填寫由校團委印發(fā)的團員組織處理審批表，并存入該團員檔案。

第二條根據(jù)《學生手冊》有關規(guī)定，優(yōu)秀團員將給予獎品，榮譽證書等獎勵。第三條對于有下列行為之一的團干部，酌情予以撤銷團內(nèi)職務的處分。1．任職期間，超過半年未召集過團總支、團支部支委會或團總支、團支部大會，未形成團總支、團支部工作計劃，不完成團組織建檔工作，致使團總支、團支部工作癱瘓的團總支、團支部書記(外出實習的團支部除外)；2.任職期間，團總支、團支部連續(xù)六個月不交納團費;3.連續(xù)六個月未組織團總支、團支部團員過組織生活;4.對團總支、團支部違紀團員不及時進行批評教育和不依照本規(guī)定向團總支、團支部委員會提出處理意見的團總支、團支部組織委員；5.任職期間，連續(xù)六個月未組織過團員的政治學習的團總支、團支部宣傳委員。

第四條各級團組織對不執(zhí)行團的決議，違反團章的團員，應本著“懲前毖后，治病救人”的方針，進行批評和教育，視情節(jié)輕重給予團紀處分。警告、嚴重警告、撤銷團內(nèi)職務、留團察看、開除團籍。

第五條根據(jù)《學生手冊》有關規(guī)定，對于不合格團員要進行通報批評，并將此處分結果記入學生檔案，同時要對其進行教育和改造；該團員本人要做出書面報告，總結自身缺點。

第三章評審機構和辦法

第一條評選過程要本著公平、公開、公正的原則組織并開展。第二條評審采用“初評征求意見復審”的辦法。第三條設立團員評審委員會，由院團委負責。

第四條評審先以各系團總支負責初評，由院團委復審。

團干部考核評比制度

為進一步加強全院團干部的考核管理，充分發(fā)揮團組織的管理職能，努力建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍，充分發(fā)揮學生干部隊伍的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)院團委研究決定，特制訂團干部考核評比制度。具體如下：一、考核目的

共青團干部是黨的后備干部隊伍的重要組成部分。專兼職團干部考核是加強團干部隊伍建設的重要措施，是掌握團干部思想、學習、工作情況的有效途徑，考核結果是團干部選拔使用、獎懲晉升、任免的重要依據(jù)。建立團干部考核制度，有利于調(diào)動團干部的工作積極性，增強團干部隊伍整體素質(zhì)，提高團的工作水平，有利于專兼職團干部在鐵路改革發(fā)展和共青團工作中更好地發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。二、考核原則

公平、公正、合理、全面。三、考核對象

院團委全體干部。四、考核辦法

團干部考核內(nèi)容為“德、能、勤、績”四個方面。1、德：（共18分）

1)遵守各項法律法規(guī)和校級校規(guī)。違反國家法律者、校級院級通報批評者一律為考核不合格，不能繼續(xù)擔任學生干部。（共3分）

2)被評為院級、系級“優(yōu)秀團干”的學生干部分別加6分、4分；被評為院級、系級“優(yōu)秀團員”的學生干部分別加4分、2分。

3)準時參加校級、院級、班級組織的理論學習活動，積極發(fā)表自己的看法，認真做好理論學習筆記。（共3分）

4)能團結同學，正確處理好與同學之間的關系，對于同學反映的群眾關系較差的干部，經(jīng)查屬實，給予一定的減分。（共3分）

5)注重文明禮貌，講衛(wèi)生，穿著得體大方，待人誠懇。對在校區(qū)中有不文明行為者，經(jīng)查屬實，酌情扣分。（共3分）2、能：（共31分）

1)對工作認真負責，具有奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，若由主觀原因造成的工作失誤，將酌情扣分，情況嚴重者免除職務。（共3分）

2)上級交予的工作及時布，各項活動和工作的開展都有完備的工作計劃和活動策劃，并及時交予輔導老師參閱和指導。（共3分）

3)工作進行過程中，思路清晰，敢想敢做，決策周全，能搞好團結，善于協(xié)作，帶領同學高效率地完成各項任務。（共5分）

4)工作失誤少，善于解決困難，能冷靜地面對和應付突發(fā)事件。（共3分）5)就自身工作能自我研究和摸索，有論文貢獻，并達到一定的質(zhì)量要求。（共5分）

6)每學期期末，對所做工作的資料進行全面的整理，目錄清晰，資料完整，歸檔及時，返工錯誤少。（共5分）

7)準時參加校、院級組織的有嚴格要求的公益活動，缺席一次扣5分，遲到一次扣3分，請假一次扣2分（因公事請假除外）（共7分）3、勤:（共20分）

1)嚴格遵守例會制度（包括綜合會議和部門會議），若遲到或缺席一次扣3分；無故缺席、請假者扣4分（因公事請假除外）；無故缺席三次以上者記0分，并通報批評。（共10分）

2)嚴格遵守值班制度，不遲到不早退，若無故不值班者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，若影響工作正常開展者，扣5分。每月所有值班出滿勤者加10分。（班級干部除外）（共10分）4、績：（共22分）

1)按時按量完成上級交給的任務（共7分）

2)在順利完成工作的同時能進行自我創(chuàng)新，并予以肯定者。若在校被公開倡導者（共2分）

3)工作及各方面表現(xiàn)出色，在全會上受表揚者，加5分；受批評者扣5分。同學反映好者，經(jīng)查屬實酌情加分；同學反映差者，經(jīng)查屬實酌情扣分。（共5分）4)基于上一學年的專業(yè)考試成績，在各科考試均及格的前提下，學習成績名列班級前5名者，加8分；前610名者，加6分；前1115名者，加3分，前1620名者，加1分。20名后者不加分，必修課和專業(yè)選修課有補考的每科扣2分。通過六級的同學加3分，四級成績75分以上的同學加2分。有課程不及格者，不得分；補考兩門或兩門以上或重修者，予以停職。（共8分）5、其他方面（共9分）

1)對于在其他方面表現(xiàn)突出，為院、校爭得榮譽的學生干部，可在總分上酌情加分（共3分）

2)在全局性活動中，主動幫忙，樂于奉獻者，可在總分上酌情加分（共3分）3)在特殊階段，表現(xiàn)突出，貢獻大者，可在總分上酌情加分（共3分）五、考核辦法及程序

考核等級分為優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級，其優(yōu)秀比例不超過20％�？己死塾嬎�得總分即為該學生干部的考核最終成績。六、考核結果

最終考核成績總分低于50分者，撤消其職務；低分者給予公開批評，高分者給予表揚，并頒給榮譽證書。同時考核成績對綜合測評、評優(yōu)、入黨，升降職等一切獎懲都具有參考價值。

后附：共青團長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術學院委員會團干部考核評分表類別項目分值得分總評備注共青團長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術學院委員會團干部考核評分表

姓名____________所屬部門____________職務____________①②德(18分)③④⑤①②③能(31分)④⑤⑥⑦①勤(20分)②①績(22分)③④①其他方面(9分)③總分

／②②36333335355710107258333100

團支部組織生活制度

團支部是團的基層組織，是團員過組織生活的陣地，要帶領好全體團員不斷進步，必須要健全的組織生活制度基本內(nèi)容如下：A．“三會兩制一課”要具體落實B．做好推優(yōu)工作。

C．做好團的日常工作，并適當組織開展豐富的課余活動。

（團的“三會兩制一課”制度是指支部團員大會、支部委員會、團小組會制度，團員民主評議教育制度和團員年度團籍注冊制度以及團課制度，“三會兩制一課”制度是團的組織制度的重要內(nèi)容和團的組織生活的基本形式�！叭龝�兩制一課”制度主要應落實到團支部。）

“三會”制度：

（一）、支部團員大會：團員大會是團的基層組織的最高權力機構。其主要任務是：

1．學習領會黨的路線、方針、政策和有關團的建設、團的工作政策、條例和規(guī)則；

2．根據(jù)學校的要求，討論團員在學習、生活和各項活動中如何發(fā)揮先鋒模范作用；

3．貫徹執(zhí)行上級團委的決議，決定團支部的重要工作和活動計劃；制度工作制度；

4．討論的同學們的要求和意見，向有關方面反映團員、青年利益的問題；5．開展正常的組織生活，開展批評和自我批評；6．講座接收新團員，討論對團員的獎勵的處分；

7．選舉支部委員會，選舉出席上一級團代表大會的代表。

（二）、支部委員會：支部委員會是團支部的核心，負責團支部的日常工作；支部委員會由團員大會民主選舉產(chǎn)生并的校團委批準，每屆任期一年。支部委員會的工作職責是：

1．帶頭學好黨團組織的各項方針、政策、條例和規(guī)則等。

2．抓好支部的思想建設和組織建設，經(jīng)常向校團委匯報和請示工作，反映同學們的思想情況和愿望并提出建設性的意見。

3．主持支部日常工作，做好團員管理工作。4．組織實施支部的各項活動；

5．召集開好團員大會和團小組會，協(xié)調(diào)好團支部各方面的關系；6．主動關心支部每一個團員的成長和生活情況，幫助團員解決工作、學習、生活中遇到的各種問題。

（三）團小組會：團小組在團的支部委員領導和部署下開展工作，其任務包括：

1．組織團員過好團的組織生活，學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化知識；

2．執(zhí)行團委指示和團支部決議，完成團支部交給的各項任務；3．組織團員參加各種活動，按時收繳團費；

4．做好團員發(fā)展對象的培養(yǎng)工作和團結教育青年的工作；

5．協(xié)助支部討論醞釀支部選舉、民主評議團員、獎勵或處分團員、接收新團員等工作，并提出初步意見；

6．組織小組成員及時開展批評和自我批評�！岸�制”制度

（一）、團員民主評議教育制度：是團組織對團員進行教育的基本形式之一。民主評議團員的基本環(huán)節(jié)包括：

1．團員的自我評議。每個團員參照《團章》規(guī)定的團員標準和新時期對團員

的要求，認真回顧自己一年來思想、學習、工作等方面的表現(xiàn)，實事求是地肯定成績找出差距，明確今后的努力方向。

2．開展民主評議：以團小組為單位，進行團員互評，團小組長做好評議記錄。

3．搞好評議鑒定。支委會根據(jù)自評、互評情況，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、

不合格四個檔次，對每個團員進行評議鑒定，并召開團員大會表決通過。上報校團委審批。

4．做好團員的獎懲，對評出的優(yōu)秀團員進行表彰，樹立先進典型；對評出的

不合格團員，要按照《團章》和有關政策規(guī)定，進行必須的處理。5．統(tǒng)一使用團委印制的《團員民主評議表》，作為活動的記錄，團委組織部要做好民主評議材料的整理和入檔工作。

（二）、團員年度團籍注冊制度：是對團員團籍連續(xù)認定，是運用團員證制度加強團員管理，使基層團組織形成自我完善的重要環(huán)節(jié)。

1．注冊時間：根據(jù)每學年度民主評議團員的結果，在五月份完成年度團籍注冊工作。

2．注冊內(nèi)容：對符合注冊條件的團員在其團員證“團籍注冊”欄內(nèi)填寫注冊時間，加蓋注冊專用章。

3．受處分團員的團籍注冊問題：受團內(nèi)警告、嚴重警告、撤消團內(nèi)職務處分的團員如能正常參加團的活動，按時交納團費，應以注冊；團員受留團察期間，其團員證由團委收回，并在備注欄內(nèi)注明。察年期滿，恢復團員權利后將團員證發(fā)還其相互信任，并及時辦理注冊手續(xù)。對其中經(jīng)教育仍不改正的按《團章》第11條處理。

4．由團委組織部組織各團支部組織委員及時完成年度團籍注冊工作。團課制度

團課是團支部對團員進行經(jīng)常性教育的有效方法。團課的基本內(nèi)容以團的基本知識為主，還可進行黨的基礎知識，政治理論等內(nèi)容的教育。上團課要注意做到目的明確、準備充分、形式多樣，并做好團課記錄。團支部的常規(guī)工作

1．學期初，根據(jù)團委工作部署，結合自身實際制定本支部的工作計劃（或工作行事歷）。

2．健全“三會二制一課”制度，定期安排團員過組織生活，定期組織同學參加黨校團校學習。

3．積極慎重，有計劃地發(fā)展團員，向一切先進青年敞開團的大門。4．按時收繳團費，增強團員的組織觀念。

5．積極推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，配合團委做好“推優(yōu)”工作，向黨組織輸送新鮮血液。

6．加強團員管理，嚴格團徽佩戴制度，嚴肅團的紀律，做好團內(nèi)獎懲工作。7．定期出版宣傳板報和學習園地，按學校要求投廣播稿件。

8．組織開展團的各種活動，寓教于樂，加強對團員青年的思想教育。9．認真使用《支部工作手冊》，認真落實支部工作月報制度；配合團委開展團支部目標管理百分競賽評選活動。

10，明確與班主任、班委會的關系，指導班委會開展工會，共同建設好班集體。

團總支工作考核條例

為了進一步搞好共青團的建設，提高團員素質(zhì)，增強團員意識，建設良好的團風，評定基層支部的工作實效，突出“抓基層、打基礎”的重點，為此，我院團委根據(jù)本院的特點，結合實際，擬定了《團總支工作考核條例》。一、考核周期和時間

考核周期為每個學期一次，評優(yōu)時間為每個學期的期末，具體時間待定。二、考核對象

長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術學院各系（部）團總支。三、考核方法

（一）考核的基本標準（基本分60分）

1、健全支部生活制度，每月至少召開一次支委會議，每個月至少過一次組織生活，并要求有總結記錄。

2、支部必須依時繳納團費，各支部每半年把團費收齊上繳院團委組織部。3、支部必須認真填寫工作手冊。

4、團內(nèi)報刊、雜志、資料有完善的管理制度，有專人管理。5、結合支部實際，制訂爭當紅旗、先進團支部的計劃和具體措施。6、及時表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象。7、能與班委密切合作開展工作。8、能協(xié)助輔導員開展工作，情況良好。9、積極做好推優(yōu)入黨工作。

10、支部必須有記事本、會議記錄本，健全考勤制度。11、支部每月能主動以口頭或書面的形式向院團委匯報支部工作情況。12、能及時反映團員的心聲，做細致的思想工作。

13、匯報工作是弄虛作假者，取消競賽資格，并通報批評，情況嚴重者給予紀律處分。

14、支部委員自覺帶頭遵守學校各項規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，支部無違法違紀行為。

15、支部委員能積極聯(lián)系、溝通同學，在學習、生活、工作等方面起模范帶頭作用。

（二）支部評分的具體內(nèi)容（以每次每項加分）具體內(nèi)容包括五個方面：1、思想建設方面

（1）結合當前的時事政治，圍繞理想、前途、紀律、人生觀、價值觀、審美觀、愛國主義等內(nèi)容，舉辦各種類型的討論會、報告會、辯論會等，并有書面總結。（7分）

（2）與其他支部進行學習經(jīng)驗交流會、總結會，并有書面總結。（3分）（3）支部團員遞交了入黨申請書的人數(shù)占支部人數(shù)的比例：15%（1分），69%（2分），1015%（3分），1619（4分），2029%（5分），3039%（7分），4049%（9分），50%以上（12分）。

（4）在社會主義精神文明建設，學雷鋒、樹新風方面有具體行動（如各種尊師活動、服務小組、捐獻活動等）。（每次3分）

（5）受到校團委、院團委通報表揚的支部每次分別加10分和5分，受到校團委、院團委通報批評的支部每次分別扣10分和8分。2、組織建設方面

（1）支委干部能依時參加上級組織召開的會議并能按要求進行傳達。（3分）（2）依時完成上級團組織布的各項任務（包括各類報表）。（3分）（3）確定建團對象，并指定專人培養(yǎng)，同時進行考察工作。（3分）（4）嚴格執(zhí)行組織生活制度。（3分）（5）有較完善的團員管理制度。（3分）（6）經(jīng)常地向?qū)W院團委書面提出建議。（2分）（7）積極協(xié)助團委開展工作，努力承辦學院活動。（5分）3、學風建設方面

（1）支部有良好的學習氣氛。支部課程總績點3.0以上（20分），2.502.99（15分），2.02.49（10分），1.501.99（7分），1.01.49（1分）。（2）積極參加學校或?qū)W院的社團活動和第二課堂活動，并且正常開展活動的人數(shù)占支部人數(shù)15%（2分），30%（3分），40%（4分），50%以上（5分），要求列出姓名及參加的內(nèi)容。

（3）舉辦了各類型的學術交流會和講座，進行了各種類型的社會調(diào)查活動，并有書面材料。（5分）

（4）組織各種興趣愛好小組，并有正常的活動。（5分）

（5）開展了各類有利于開闊知識面、培養(yǎng)專業(yè)技能和師范生技能的競賽活動，并有書面材料。（5分）

（6）支部團員如有考試作弊。被發(fā)現(xiàn)的每人扣10分。（7）支部團員積極申報課題或發(fā)表學術論文。（5分）4、紀律建設方面

（1）規(guī)定要修的課程（包括選修課），如有無故缺席，每人每次扣2分，遲到每人每次扣1分，并要有名單及缺席或遲到的原因。

（2）團干部不依時參加會議，無故缺席者扣3分，遲到者扣1分；凡需請假，事先應向上級組織請假并有假條，經(jīng)批準方為有效，否則以缺席論處（會議時間在45分鐘以下的，遲到會議總時間的1/3以上為缺席；會議時間在45分鐘以上的，遲到20分鐘為缺席）。

（3）支部未能完成上級交給的任務扣3分，馬虎應付未按質(zhì)量完成任務扣2分，未能按時完成扣1分。

（4）團員無正當理由不參加組織生活每人每次扣3分。

（5）支部被要求參加某活動，缺席一人扣2分，缺席超過25%每次扣10分，并要求有名單和缺席原因。四、考核處理

1、考核成績不及格（低于60分）的總支，將通報批評，并給予一定的物質(zhì)懲罰，其團總支書記以及副書記作出書面檢查。2、考核成績良好（60分-85分，包括85分）的總支，將通報表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

3、考核成績優(yōu)秀（85分以上）的總支，將通報表揚，授予旌旗，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

紅旗團總支考核評比制度

總則

在新的形勢下，高等院校更應該注重團員的全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高，為全面貫徹黨的教育方針，并結合我院團委的實際情況，特制定紅旗團總支考核評比制度。

本制度以組織30%、文娛10%、宣傳10%、團體25%、青年志協(xié)25%，以“引導先進、鼓勵先進、表彰先進”為宗旨客觀考核評價各系（部）團總支當月工作情況。

第一條紅旗團總支每月在全院范圍內(nèi)評選1個，在院團委的評審下進行。第二條分項表現(xiàn)分均由基本分、附加分和扣除分三部分組成�；�本公式：基本分+附加分-扣除分。其中，組織部門基本分為15分，文娛部門基本分為5分，宣傳部門的基本分為5分，團體部門基本分為13分，青年志協(xié)基本分為13分。

組織部門工作考核標準

1、政治學習“三會一課”，必須活動前有計劃，活動后有總結，計劃做到切實可行，總結做到高效務實。

2、在開展活動中，開展有條理、有氣氛、有成效，深受同學歡迎、老師贊揚。3、每月團組織生活會組織得當，同學參與興致高昂。

4、在學院內(nèi)外積極開展有教育意義的活動，承辦各種大型活動加減分情況：（1）、政治學習全勤的總支。（加6分）（2）、主題新穎、形式活潑的政治學習。（加5分）（3）、出現(xiàn)好人好事，通報表揚的所在團總支。（加2分）

（4）、每周召開組織例會，組織委員無故遲到、缺席者減其所在總支得分。遲到扣0.5分/人，缺到扣1分/人。

（5）、未按時繳納團費到團委的總支視情況減1-3分/人。（6）、未按時轉(zhuǎn)接團組織關系的總支視情況減1-3分/人。（7）、一個月內(nèi)無團活動記錄的總支，減團總支5分/支部。

文娛部工作考核標準

1、按時按量參加學院要求的主題活動。

2、參加學院各種文娛活動比賽，并經(jīng)常拿到名次的團總支。按名次和等級加分。（1）、院級一等獎加5分，院級二等獎加3分，院級三等獎加2分，院級優(yōu)勝獎加1分。系級獎勵相應是院級獎勵加分的50%。

（2）、團總支自行組織有影響，并受到一定好評的文娛活動，根據(jù)活動質(zhì)量酌情加5-10分/次。

（3）、帶有明顯應付性質(zhì)、效果差的總支，減5-10分。

（4）、文娛隊員、文娛委員工作不認真，造成不良影響的酌情減1-3分/人。

宣傳部門工作考核標準

1、能在廣播站播放一些有教育意義的節(jié)目和發(fā)表一些有教育意義的文章，必須完成部門內(nèi)的任務（如交稿子、書畫作品等）

2、及時又有效地宣傳黨的方針政策，團內(nèi)重大時事，服務與學院，組織及時出好橫幅、海報、櫥窗、黑板報等。

3、出勤率高，辦事積極，所寫文章經(jīng)常被接納或做的節(jié)目深受老師、同學的歡迎。

4、招攬群賢，以加強同學們各人愛好（如寫作比賽、書畫比賽等）。5、加減分情況：

（1）、凡在《團刊》、《同心圓》和廣播站取得重大成果，在全院有影響的加5分，在全市有影響的加10分。（2）、能主動宣傳院團委活動的團總支加2分/次。（3）、廣播站投稿每月不少于4篇，少一篇扣2分。

團體部門工作考核標準

1、積極組織團員青年參加各協(xié)會，培養(yǎng)會員各方面的能力、特長的總支。2、制定各協(xié)會章程，負責各協(xié)會工作協(xié)調(diào)，管理好現(xiàn)有各協(xié)會、組織的經(jīng)費和會員檔案，3、加減分情況：

（1）、積極配合院團體部各協(xié)會開展工作，借教師上課者加1分/次。（2）、積極向校園書市捐贈書籍和其他物品的酌情加2-5分。

（3）、積極配合院團委開展大型活動及晚會者，酌情加5分/次；反之，則扣5分/次。

青年志協(xié)工作考核標準

1、學雷鋒義務小分隊（1）、加分原則：

A.能每兩到校外進行義務服務活動，開展的好，積極性高且每次除進行固定衛(wèi)

生清掃外，能開展形式多樣的活動，酌情加3-5分/次。

B.能對院團委聯(lián)系安排的校園內(nèi)外對象服務或者其團總支能自行聯(lián)系的服務

活動，效果好的酌情加2-5分/次。

C.自行進行校內(nèi)衛(wèi)生死角清掃，勞動情況良好，同學熱情高，實效大的酌情加

2-4分/次。

D.能及時向院廣播站相關欄目提供好人好事稿件，一經(jīng)采用，加1分/次。E.積極參加院（系）“校園文明督察隊”的服務，酌情加1-2分。（2）、減分原則：

A.每個月，月初無計劃、月末無總結，一個月均無活動記錄，減3分。B.活動時紀律松散，造成不良影響的減2分/次。

C.開展青年志協(xié)志愿者活動，每月至少兩次，少開展一次減5分，組織不好的

扣2分，遲交反饋總結的減2分/次，缺交的減5分/次。D.組織活動中出現(xiàn)意外造成不良影響的扣10分/次。出現(xiàn)重大事故或傷亡者取

消當月評優(yōu)資格。

團費收繳及管理辦法

團費的交納和管理工作，是增強團員意識和組織觀念、加強團員組織管理的重要工作，也是衡量團的組織建設狀況的重要指標。為了做好各支部團費收繳和管理工作，促使團員青年及時、足額交納團費，團組織用好、管好團費，特制定了《團費交納和管理辦法》。

第一條共青團員按照團章規(guī)定向團組織交納團費是保持與團組織的經(jīng)常聯(lián)系，增強組織觀念和履行團員義務的一項重要內(nèi)容。為了加強團費的交納和管理使用，根據(jù)上級團組織的有關規(guī)定和目前實際情況，制定本辦法。

第二條按期足額交納團費是每個共青團員的義務。對不按規(guī)定交納團費的團員，團組織應進行批評、教育，無正當理由一次不交納團費的，按自行脫團處理。第三條共青團員每學期同一交納該學期全部團費，由各團支部組織部負責收取。

共青團員應自覺地向所在團組織交納團費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經(jīng)團支部委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預交、補交，預交、補交的時間一般不得超過1個月。

第四條共青團員交納團費的基本標準為每學期7元/人

共青團員除按規(guī)定交納團費外，本人自愿多交不限。共青團員如確有生活困難，無力交納團費，由本人提出申請，經(jīng)支部團員大會討論同意，院團委批準，可以少交或免交團費。

第五條保留團籍的共產(chǎn)黨員，從取得預備黨員資格起，應交納黨費，可不交納團費，自愿交納團費者不限。

第六條團支部于每學期開學后一個月之內(nèi)將所收取團費總數(shù)的50%上繳院團委，其余部分自己留用。

第七條院團委由組織部負責收取團費。各級團組織應指定專人負責團費管理。團費應單獨立戶存入銀行，不得同團組織的其他經(jīng)費混在一起。第八條規(guī)范團費的使用范圍。團費主要用于以下活動：

1、教育、培訓、表彰團員、團干部；

2、訂閱中國青年報、中國青年雜志等團的報刊；3、其他團的活動。

任何組織和個人不得變相或超范圍使用團費。

第九條嚴格團費使用的審批手續(xù)。團支部使用團費，應由支部委員會集體討論決定。

第十條對于按時完成團費收繳任務、團費管理使用規(guī)范的團組織，院團委將通報表揚。不能按時完成團費收繳任務或團費管理使用不規(guī)范的團支部，一律取消評優(yōu)資格。

對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時糾正。挪用、貪污團費的，必須追究責

任，情節(jié)嚴重的應給予必要的紀律處分，直至追究刑事責任。

第十一條各級團組織應定期向團員大會或團員代表大會報告團費收繳和管理使用情況。同時，各支部每年上繳團費時要向市局團委書面報告一次團費收繳和管理使用情況。

上交材料制度

一、本制度由團委辦公室制定，適用于團委所有部門及個人。團委辦公室負責對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

二、各部門每月末須將本月的工作總結及下月工作計劃遞交至團委辦公室存檔。

三、工作總結及計劃應一式兩份，本部門自留一份，其余一份遞交至團委辦公室；團委辦公室將存檔，由其轉(zhuǎn)呈團委領導。

四、團委辦公室負責為團委各級團干設立個人檔案，作為團干個人考評的依據(jù)。

五、各部門應定期在例會時間對團委工作開展討論。團干可以撰寫文章闡述自己對團委各級組織的看法，提出改進或革新的措施。對于有建設性的建議，將在部長例會上予以討論，決定是否采納。對于被采納的建議，團委辦公室會在個人檔案中記錄。作為學期個人考評的參考。六、所有文件及檔案必須由各負責人主動遞交，不得無故拖延或拒絕遞交，對執(zhí)行不力的部門，團委辦公室將追究部門負責人的責任。七、所有遞交的文件及檔案必須字跡工整，整齊劃一；工作計劃及工作總結應詳細具體，不得空洞無物，套話連篇，尤其是涉及具體事項時，必須詳細敘述。

七、所有上交到團委辦公室的文件及檔案均由團委負責統(tǒng)一管理。團委辦公室負責在例會上公布本制度執(zhí)行情況，客觀反映事實，同時將在例會上將信息反饋給各部門，協(xié)助其不斷改進工作方法并為其提供創(chuàng)新措施供其參考。本制度的執(zhí)行情況將成為團干個人考評的重要內(nèi)容。

學生干部管理條例

第一章總則

第一條為了加強學生干部的管理，提高學生干部的綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮學生干部在“自我教育、自我管理、自我服務”中的作用，促進學院校風、學風建設，特制定本條例。

第二條本條例所指學生干部包括共青團學生干部（學院、系部、班級）、學生會干部（學院、系部、班級）、學生團體干部及其他團體學生干部（包括宿舍管理委員會、廣播站、藝術團等學生干部）。

第三條學生干部是大學生中的骨干，是學生學習、生活和社會活動中的組織者和帶頭人。各級學生干部要在黨組織、團組織的領導和指導下，積極開展工作，組織、帶領廣大學生貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力完成學習任務，為廣大同學服務，在學校與學生之間起到橋梁紐帶作用。做到德、智、體等方面全面發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。

第二章學生干部條件

第四條學生干部應堅持黨的基本路線，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

第五條學生干部應具有改革、競爭、開拓創(chuàng)新等意識，遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)，認真執(zhí)行《高等學校學生行為準則》，成為學生的表率。

第六條學生干部應熱愛所學專業(yè)，勤奮學習，成績優(yōu)良，積極參加第二課堂活動和社會實踐活動，努力提高自身綜合素質(zhì)和能力。

第七條學生干部應深入群眾，作風正派，秉公辦事，堅持原則，熱心為同學服務，有較強的責任心及奉獻精神。

第八條學生干部應具有良好的群眾基礎及較強的組織、管理、協(xié)調(diào)、表達能力。

第三章學生干部的設

第九條共青團系統(tǒng)

1、院團委設學生副書記、辦公室、宣傳部、組織培訓部、志愿者工作部、團體部等職能部門，設部長（主任）（各1人）、副部長（副主任）（各1-3人），干事的設，根據(jù)具體情況確定。

2、各系部團總支設學生副書記、辦公室、宣傳部、組織部等職能部門并參照院團委配相關職位。

3、各班級設團支部書記、宣傳委員、組織委員（各1人），小組長根據(jù)具體情況設。

第十條學生會系統(tǒng)

1、院學生會設主席、常務副主席（各1人）、副主席（5-7人），各部部長（主任）（各1人）、副部長（副主任）（各1-3人），干事的設，根據(jù)具體情況設。

2、各系部學生會參照院學生會設相關崗位。

3、班級班委會設班長、學習委員、生活委員、文娛委員、體育委員（各1人），寢室室長（小組長）根據(jù)工作需要設。

第十一條學生團體組織設理事會理事5-8人（其中會長1人，副會長1-3人）。

第十二條學生宿舍管理委員會、藝術團、廣播站等學生組織的機構設和干部職數(shù)根據(jù)工作需要由各代管部門具體設。

第四章學生干部的基本任務與職責

第十三條學生干部的基本任務是：貫徹黨的教育方針，團結和帶領全體學生熱愛祖國，熱愛學校，勤奮學習，努力提高綜合素質(zhì)，成為一個合格的大學生。

（一）帶領全體學生堅持黨的基本路線，自學遵守國家法律和校規(guī)校紀，不斷提高自身素質(zhì)；

（二）充分發(fā)揮自我教育、自我管理、自我服務的作用；

（三）引導和督促廣大學生認真學習和正常有序地參加各項教育教學活動；（四）進一步發(fā)揮監(jiān)督職能，通過參與學生事務民主管理，對學生日常行為規(guī)范進行監(jiān)督管理，批評和制止不良行為，弘揚正氣，鼓勵先進，鞭策后進；

（五）維護學校穩(wěn)定，倡導健康文明向上的校園氛圍，優(yōu)化育人環(huán)境，營造良好的學習風氣，創(chuàng)造安全舒適寧靜的學習生活環(huán)境；

（六）做好學生各部門聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，對學生思想狀況進行調(diào)查研究，及時準確地了解學生的思想學習生活情況，協(xié)助有關部門做好相關學生工作；

（七）維護全體學生的正當、合法權益，促進學生之間的團結互助，熱心為全體學生服務；

（八）完成上級布的各項工作。

第十四條學生干部應各司其職，盡心盡力。并在獨立工作的原則上互相幫助，為搞好學校團學工作共同努力。

第五章學生干部的產(chǎn)生

第十五條在堅持民主集中制原則的前提下，學生干部候選人可采用推選和競聘的方式產(chǎn)生并報有關部門審批。

第十六條學生干部審批程序

1、班級團、學干部候選人經(jīng)輔導員（班主任）同意，并報其所在系部黨組織審批確認后方可選舉，選舉結果報其所在系部備案。

2、系部團總支、學生會干部由系部團總支組織選舉，接受同級黨組織和院團委的領導和監(jiān)督，并將結果報院團委備案。

4、院團委、院學生會主要學生干部人選由上一屆常委會討論提出候選人，由院團委擬任干部人選，報學院黨委批準確定。

5、其他學生組織學生干部由代管部門審批。6、學生團體的主要干部由院團委審批。

第十七條學生干部任期原則上為1-2年，鼓勵推行學生干部輪換制度。

第六章學生干部的管理和任免

第十八條對學生干部應堅持“關心愛護、教育培養(yǎng)、嚴格管理、服務學生”的原則，在思想上加強對廣大學生干部的教育，在工作中加強指導和培養(yǎng)，關心學生干部的生活與學習，使其德、智、體、美全面發(fā)展。

第十九條各級學生干部采用歸口管理和代管相結合的管理方法，統(tǒng)一歸口團委、學生工作部門管理，院團委、院學生會、藝術團、學生宿舍管理委員會、團體學生干部等由團委、學生工作處（部）直接管理，系部團學學生干部由系部團總支代管，廣播站等組織的學生干部由各相關部門代管，并由代管部門統(tǒng)一建立檔案，學生干部離校時各建檔部門應將其學生干部檔案裝入本人學籍檔案。

第二十條學生干部歸口和代管部門應重視學生后備干部隊伍的培養(yǎng)，考察選拔，加強學生干部隊伍的梯隊建設（包括年齡、專業(yè)、年級、性別等）。

第七章學生干部的業(yè)務學習和培訓第二十一條為提高學生干部的素質(zhì)，促進學生干部的全面發(fā)展，必須加強學生干部的理論學習和業(yè)務培訓工作。培訓分為新任職干部培訓、基本素質(zhì)培訓、干部崗位職責培訓等。學生干部培訓的主要內(nèi)容包括：政治思想教育、團學工作思路探討、工作方法研究，能力素質(zhì)拓展等。

第二十二條學院定期開展對學生干部的培訓工作；各系部學生干部培訓采取定期和不定期，集中與分散的辦法進行，并應結合本系部的實際情況，每學期至少舉行一次學生干部培訓班；其他學生組織學生干部由代管部門進行培訓。學生干部培訓應做好計劃和總結，將相關材料納入學生工作考核內(nèi)容。

第二十三條學院定期印發(fā)有關學習資料，供學生干部學習，以提高學生干部的思想理論水平和解決問題的能力。

第二十四條利用寒暑假組織部分學生干部進行參觀、考察、勞動、社會實踐，以增強社會責任感和工作實踐能力。

第二十五條學院各部門和單位應主動、積極地為學生干部提供學習和鍛煉的機會，使學生干部在學習和實踐中提高素質(zhì)。

第八章學生干部的考核

第二十六條各級學生干部正式任命前均要接受相關部門的考核，在考核過程中應堅持實事求是的原則，學生干部的考核成績作為學生干部的任免、獎懲的重要依據(jù)。

第二十七條每學年均要對學生干部進行年度考核，年度考核采用上一級考核下一級的方法。

1、院級學生干部年度考核采用上一級考核下一級的方法考核。（滿分為100分）

2、系部部長及以上學生干部采用雙重考核，所在單位考核占70％，上級考核占30％；部長以下學生干部采用上一級考核下一級的方法（滿分為100分）；班級學生干部采用雙重考核，所在部門（輔導員、班主任）考核占50%，上級考核占50%。

3、學生團體學生干部考核采用上一級考核下一級的方法，會長、副會長由院團委考核，理事由會長考核。（滿分100分）。

4、其他學生干部由職能部門考核（滿分100分），考核后成績交院團委統(tǒng)一備案。

5、參加評優(yōu)、推優(yōu)的學生干部，考核分應在90分以上；若是雙重考核的學生干部，其考核分應分別在90分以上，否則，取消其本年度評優(yōu)及推優(yōu)資格。

第二十八條學生干部每年考核一次，考核時間為九月份，在任期滿或離職時進行全面考核。任職半年以下按原職務考核，超過半年不到一年者按現(xiàn)有職務考核，但按現(xiàn)任職務的80%加分；考核成績由其干部檔案管理部門于考核結束后張榜公布。

第二十九條學生干部以德、勤、能、績?yōu)橹鬟M行量化考核（具體辦法見附表）

第九章學生干部的獎懲

第三十條根據(jù)《學生手冊》以及相關制度的規(guī)定，每學年評選一次優(yōu)秀學生干部，經(jīng)院團委審核后，由學院表彰。

第三十一條對違反學校紀律，不能很好履行職責的干部視情節(jié)輕重予以通報批評、勸退、撤銷職務等處理。有下列情況之一者，應及時撤消其所擔任學生干部職務。

（一）學生干部因社會工作等原因，影響學習，成績明顯下降，一學期有2門以上（含2門）課程補考或重修；

（二）在學生中威信較低，不能起表率作用者；

（三）不能以身作則，嚴格要求自己，受到學院各類處分者；（四）因工作不負責任，造成不良影響者；（五）能力差不能勝任工作或考核不合格者。

第十章附則

第三十二條本條例由院團委、學生工作處負責解釋。第三十三條本條例自發(fā)布之日起實施。

附表：學生干部考核表

學生干部考核表

考核指標及評分標準政治思想模范作用德團結協(xié)作政治上要求上進，嚴格要求自己，以身作則，身體力行，處處起模范帶頭108作用，并帶動同學一起進步。搞好學生干部之間的團結、積極配合其他學生干部搞好工作。1086263優(yōu)良及格差考核分秉公辦事，不徇私情，敢于批評和制原則性止學生中的不良言行。態(tài)度端正，努力工作，積極肯干，主動性、責任心強。勤工作紀律保守秘密等。熟悉業(yè)務，業(yè)務能力強，具有一定的能工作能力組織管理及口頭、文字表達能力、創(chuàng)201*新意識。績工作成績總分

10862工作態(tài)度151293按時出席各種會議，執(zhí)行組織決議，10862124認真完成組織交給的各項任務，使自2520己負責的工作取得明顯成績和進步。1551

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