路橋工程學(xué)院學(xué)生會(huì)文體部學(xué)期總結(jié)

路橋工程學(xué)院學(xué)生會(huì)文體部

學(xué)期工作總結(jié)

文體部作為后備軍官學(xué)生會(huì)的重要分支機(jī)構(gòu)，在院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，在文體部各位部長干事的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，部門建設(shè)進(jìn)一步完善，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，但是由于時(shí)間精力和組織成員個(gè)人能力等各方面因素的制約，文體部本學(xué)年的各項(xiàng)工作中依然存在諸多問題�，F(xiàn)將文體部本學(xué)年初期工作總結(jié)如下，以期服務(wù)于文體部今后發(fā)展：

一、工作概況1、工作開展

（1）在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，路橋工程學(xué)院學(xué)生會(huì)文體部換屆工作順利進(jìn)行，共招收干事3名，學(xué)生會(huì)日常管理工作得以正常開展起來。

（2）響應(yīng)學(xué)院號(hào)召，在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會(huì)的支持下承擔(dān)了學(xué)院每位學(xué)生文體活動(dòng)的全部內(nèi)容，現(xiàn)已統(tǒng)籌好初期各項(xiàng)活動(dòng)方案，完成好相關(guān)策劃并請(qǐng)到相關(guān)教員。一切活動(dòng)正在學(xué)院正常安排下進(jìn)行。

2、部門建設(shè)

（1）建立善部門例會(huì)制度，在學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一要求下建立了文體部的例會(huì)制度，每周一舉行一次文體部例會(huì)，時(shí)間為17:30并進(jìn)行詳細(xì)的會(huì)議記錄。

（2）建立干事考評(píng)制度，以評(píng)分制為主要形式建立了干事考核表。

3、人員發(fā)展

（1）從資料書寫開始培養(yǎng)干事工作能力。文體部每項(xiàng)活動(dòng)的策劃和總結(jié)均由干事參與撰寫，并由部長指導(dǎo)完善，是干事公文書寫能力有長足進(jìn)步。

（2）以素質(zhì)拓展活動(dòng)為契機(jī)培養(yǎng)組織能力，旨在為路橋工程學(xué)院學(xué)生會(huì)建立相關(guān)人才儲(chǔ)備。

（3）學(xué)生會(huì)干部培養(yǎng)。在中后期的文體部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強(qiáng)、工作熱情高、工作能力強(qiáng)的干事，我們予以重點(diǎn)培養(yǎng)，以期更好地為路橋工程學(xué)院學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部人才。二、工作反思

回顧文體部前一階段工作，基本上完成了初期的工作計(jì)劃和目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點(diǎn)和好的工作思想方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹(jǐn)列舉如下：

1、工作開展方面

（1）活動(dòng)內(nèi)容單一，活動(dòng)缺乏創(chuàng)意。

路橋?qū)W生的活動(dòng)意識(shí)缺乏，各項(xiàng)活動(dòng)影響力過于有限，沒能與其他院系組織產(chǎn)生必要交流。

（2）部門觀念濃重，部門間協(xié)調(diào)有時(shí)會(huì)有問題。干事對(duì)自己部門工作積極參與認(rèn)真對(duì)待，但對(duì)其他部門主要負(fù)責(zé)的工作積極性和責(zé)任感略有降低。其主要原因還是來自各部門干部的“門戶之見”。這種“門戶之見”稍有外露便會(huì)改變干事的工作觀念。從而加重各部門之間的工作協(xié)調(diào)難度和不信任感。這一點(diǎn)在其他部門也普遍存在。

（3）對(duì)其他部門工作缺少了解和認(rèn)識(shí)。

學(xué)生會(huì)之間的聯(lián)系很是缺乏，對(duì)兄弟部門的了解僅僅是幾個(gè)工作上的幫助，并沒有深入了解。

2、人員發(fā)展方面

（1）對(duì)干事的“培養(yǎng)”過少。

人才培養(yǎng)的重點(diǎn)就是為下一屆學(xué)生會(huì)培養(yǎng)學(xué)生干部。然而就文體部自身而言，由于可選擇性太少，而工作過于瑣碎復(fù)雜，很大程度上消磨了干事的激情。而在工作的過程中又不注重培養(yǎng)，這必然導(dǎo)致報(bào)名情況持續(xù)惡化，無人可用已經(jīng)成為制約文體部今后發(fā)展的最主要因素。

（2）很多計(jì)劃中的干事培訓(xùn)計(jì)劃未能實(shí)施。后期的一系列要求干事發(fā)揮自主工作能力的活動(dòng)已經(jīng)告訴我們，干事的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點(diǎn)。

三、部門發(fā)展設(shè)想

通過在文體部一年的工作、思考和總結(jié)，對(duì)文體部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望有助于下文體部的更好發(fā)展和學(xué)生會(huì)工作能夠更好的開展。1.尋求文體部工作、職能的準(zhǔn)確定位，從觀念上摒棄因循守舊。

文體部準(zhǔn)確的工作職能應(yīng)從學(xué)生會(huì)整體和學(xué)院的大環(huán)境著眼、充分借鑒其他學(xué)院文體部優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行定位和思考。以往以辯論賽為中心、附帶開展其它活動(dòng)的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足。在接下來的文體部工作中，可嘗試循序漸進(jìn)的實(shí)現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)有組織能力，可獨(dú)當(dāng)一面的人才也應(yīng)成為文體部的重要工作目標(biāo)。

2.從組織文化入手，建立“部門精神”。建設(shè)有“魂”的文體部。

一個(gè)組織單位無論大小，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認(rèn)同的并被成員主動(dòng)用以規(guī)范自己行為的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。這種組織精神將會(huì)對(duì)激勵(lì)干事工作積極性、提高工作效率、增強(qiáng)部門凝聚力起到巨大的作用。本學(xué)年文體部上到部長下到干事，始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，這對(duì)文體部本學(xué)年工作起到了巨大的推動(dòng)作用。只有建設(shè)有“魂”的文體部才能談得上后續(xù)的一切工作。

回顧文體部前一階段工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實(shí)踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的，而進(jìn)步總是在反思改進(jìn)中產(chǎn)生的。在此總結(jié)后備軍官學(xué)院學(xué)生會(huì)文體部201*～201*學(xué)年度第一階段工作，謹(jǐn)希望總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法，能使得后備軍官學(xué)院學(xué)生會(huì)蒸蒸日上。

路橋工程學(xué)院學(xué)生會(huì)文體部

201*年6月23日

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路橋工程學(xué)院學(xué)生會(huì)文體部

學(xué)期工作總結(jié)

時(shí)光如流水，轉(zhuǎn)眼間這個(gè)學(xué)期馬上結(jié)束了，我們文體部有過成功，也有過錯(cuò)誤，在這個(gè)組織中，成員有過不解，但更多的是一起的同甘共苦，是一起為了一個(gè)目標(biāo)努力奮斗、團(tuán)結(jié)合作的過程，我們的每一項(xiàng)活動(dòng)和工作，無不凝結(jié)著路橋工程學(xué)院文體部每一位成員的智慧與汗水。沒有不含雜質(zhì)的空氣，更沒有絕對(duì)完美的工作。這一年來，工作也存在很多不足，下面就是我們文體部這個(gè)學(xué)期的總結(jié)：

一、工作概括：1、工作開展：

（1）在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，路橋工程學(xué)院學(xué)生會(huì)文體部招新工作順利進(jìn)行，共招新成員22名，學(xué)生會(huì)文體部日常工作得以正常開展。

（2）響應(yīng)學(xué)院號(hào)召，在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及兄弟部門的支持下承擔(dān)了路橋工程學(xué)院每位學(xué)生的文體活動(dòng)，現(xiàn)已統(tǒng)籌好初期各項(xiàng)活動(dòng)方案，完成好相關(guān)策劃并請(qǐng)到相關(guān)教員。一切活動(dòng)正在學(xué)院安排下正常進(jìn)行。

2、部門建設(shè)：

（1）每周一下午5：20在路橋樓406舉行一次部門例會(huì)，先由各位成員總結(jié)該周的工作以及在工作中的不足與優(yōu)秀，以提高各位成員的分析能力、判斷能力和語言組織能力。再由部長或副部長進(jìn)行總結(jié)。

（2）建立學(xué)生會(huì)文體部考評(píng)制度，以評(píng)分制為主要形式對(duì)每一位文體部成員進(jìn)行考核；部門每個(gè)學(xué)期的評(píng)優(yōu)評(píng)先以考核的實(shí)際結(jié)果進(jìn)行評(píng)選。

（3）在路橋工程學(xué)院學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一要求下，文體部對(duì)每一位成員進(jìn)行了分組，具體安排如下：

①策劃組：陳魁（組長）、何鑫、孟顏鑫、李佳君、陳俊炎②考勤組：羅濤（組長）、吳俁、袁愛林、鐘賢波、高建偉、龍霞、戴奇斌、柏暢

③活動(dòng)組：許友（組長）、曾俊曄、羅柏成、肖紅兵、朱書淵、臧偉、姜力、楊成睿、曾國標(biāo)

3、人員發(fā)展：

（1）201*級(jí)新生的加入，為文體部注入了新的血液，大家最初都不太熟悉彼此，比較的陌生，但經(jīng)過這一個(gè)學(xué)期的共同工作，相互之間都比較熟悉了，大家的默契度也提高了，這對(duì)部門的工作開展有了很大的幫助。各位成員以及部長之間的交流加強(qiáng)了，對(duì)我們工作上的不足更能夠及時(shí)地去找出并解決，同時(shí)也在一起進(jìn)步，在學(xué)習(xí)與生后方面都能夠互相幫助。這對(duì)提高我們部門的凝聚力是很重要的。

（2）從資料的整理與制作開始培養(yǎng)文體部成員的工作能力。文體部每項(xiàng)活動(dòng)的策劃和總結(jié)均由文體部成員參與撰寫，并由部長指導(dǎo)完善，使文體部成員的辦事能力有充分的進(jìn)步。

（3）響應(yīng)路橋工程學(xué)院學(xué)生會(huì)的要求，文體部全體成員參加了學(xué)生會(huì)班干部培訓(xùn)課。再經(jīng)過此次培訓(xùn)后文體部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強(qiáng)、工作熱情高、工作能力強(qiáng)的成員，文體部部長予以重點(diǎn)培養(yǎng)，以期更好地為路橋工程學(xué)院學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部人才。

二、活動(dòng)總結(jié)：

路橋工程學(xué)院文體部順應(yīng)學(xué)生會(huì)工作要求而發(fā)展，切實(shí)起到文體部在學(xué)生會(huì)中的作用，文體部各成員明確分工，各就其位，各司其職，努力做好工作�；仡欉@學(xué)期，文體生活部的主要工作匯總?cè)缦拢?/p>

1、早操：

單周為路橋工程學(xué)院全體學(xué)員做早操的時(shí)間，文體部在這周中負(fù)責(zé)各班出操的考勤。認(rèn)真組織了每次的早操進(jìn)行，但天氣越往冬走體現(xiàn)出來的問題就越多，很多班的同學(xué)都站著不動(dòng)、晚到早退的情節(jié)嚴(yán)重。在文體部的監(jiān)督下采取了相應(yīng)的懲罰措施后情況得以好轉(zhuǎn)。

2、路橋工程學(xué)院班級(jí)廣播操比賽：

為了檢驗(yàn)路橋工程學(xué)院每個(gè)班第十套廣播體操學(xué)習(xí)情況，特舉行了此次廣播體操比賽。比賽前各班認(rèn)真組織訓(xùn)練，充分體現(xiàn)了路橋?qū)W子不怕任何困難的精神。賽后文體部從各班挑選出一批做操做得好的精英參加了院廣播體操比賽。

3、部門籃球賽：

為了豐富同學(xué)們的課余生活，進(jìn)一步推動(dòng)體育活動(dòng)開展，帶動(dòng)體育活動(dòng)的風(fēng)氣，增強(qiáng)各部門的凝聚力，加強(qiáng)新老生之間的交流，也給同學(xué)們展示自我的舞臺(tái)，文體部特舉辦了路橋工程學(xué)院“友誼杯”籃球賽，旨在增強(qiáng)各部門力，展示出新時(shí)代大學(xué)生的蓬勃朝氣和競技熱情。

4、元旦聯(lián)歡晚會(huì)：

201*年對(duì)13級(jí)學(xué)生來說意義非凡，在經(jīng)歷了嚴(yán)酷高考的洗禮后，終于邁進(jìn)知識(shí)的象牙塔夢(mèng)寐的大學(xué)校園。201*年已輕輕的走到終點(diǎn)，我們數(shù)著成長的腳印，踩著新年延伸的大道，迎著新年的晨曦，感受冬天里的溫暖。不知不覺我們?cè)诖髮W(xué)的生活已經(jīng)過去四個(gè)月了，在這四個(gè)月中，我們從不相識(shí)到相識(shí)再到相知，在這中間我們有著許許多多的故事。轉(zhuǎn)眼間201*年就這樣走過了，我們即將迎來201*年，在此路橋工程學(xué)院文體部承辦了此次元旦聯(lián)歡晚會(huì)。

三、工作反思：

回顧這一學(xué)期，我們文體部的新成員都慢慢地成長起來，在這學(xué)期我們手牽手堅(jiān)持不懈的完成了工作，其中有歡樂，有無奈，可我們都在這段經(jīng)歷中學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)協(xié)作，懂得了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹(jǐn)列舉如下：

1、文體部活動(dòng)比較單一、老套、缺乏創(chuàng)新，這一點(diǎn)也是比較凸顯的問題，應(yīng)該對(duì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，保持特色，推陳出新，打造品牌。

2、各部門的成員部門觀念濃重，部門之間協(xié)調(diào)有時(shí)會(huì)有問題。學(xué)生會(huì)各成員對(duì)自己部門工作積極參與認(rèn)真對(duì)待，但對(duì)其他部門主要負(fù)責(zé)的工作積極性和責(zé)任感略有降低。

3、調(diào)動(dòng)同學(xué)積極性的能力不夠，主要是同學(xué)參加活動(dòng)的積極性不高，這主要與所舉辦的活動(dòng)有關(guān)，不能使每個(gè)同學(xué)都參與進(jìn)來，如果這一點(diǎn)不保證，就失去了文體部的意義，同樣失去了學(xué)生會(huì)的工作宗旨

4、人員分配問題，在人員分配上不能做到責(zé)任到人，應(yīng)該充分利用每個(gè)人，能夠比較合理的安排到部員專門負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作。

5、各部門之間缺乏聯(lián)系，在一些活動(dòng)應(yīng)該與其他部門進(jìn)行聯(lián)系，合理分配人員，增強(qiáng)整個(gè)學(xué)生會(huì)的戰(zhàn)斗力。

6、對(duì)待活動(dòng)，考慮的不夠周全，容易遺漏細(xì)節(jié)，從而導(dǎo)致活動(dòng)開展時(shí)出現(xiàn)一些大大小小的問題。

7、天氣越往冬走，有些成員的工作積極性明顯降低，使得活動(dòng)開展時(shí)人手緊張。

四、未來展望：

以上便是我們文體部這一學(xué)期工作的總結(jié)，還有很多遺漏的地方，希望能在以后工作中慢慢發(fā)掘，不斷改進(jìn)。文部的全體成員將團(tuán)結(jié)一致，克服困難，勤勤懇懇，耐心細(xì)致，不作任何抱怨。成員們懷著做好學(xué)生會(huì)工作的信念，擰成一條繩，以飽滿的熱情對(duì)待工作，我們會(huì)以身作責(zé)，一馬當(dāng)先，不會(huì)有絲毫懈怠，認(rèn)真，務(wù)實(shí)，主動(dòng)的態(tài)度開展新的工作、希望能為校園文化活動(dòng)的發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力，為同學(xué)提供一個(gè)展示自我平臺(tái)，豐富其課余文化生活。相信在經(jīng)過我們?nèi)�體成員的共同努力下，能將文體部帶上一個(gè)新的高度。

路橋工程學(xué)院學(xué)生會(huì)文體部

201*年12月14日

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