選好黨建聯(lián)絡員,強力推進非公企業(yè)黨建

我縣選好用活聯(lián)絡員

強力推進非公企業(yè)黨建工作

針對當前非公企業(yè)黨建工作存在的黨建人才缺乏、部分組織法人黨建意識不強、黨建工作力度不夠等問題和難點，我縣把好“三關”，選好配強黨建聯(lián)絡員，充分發(fā)揮聯(lián)絡員作為黨建工作“指導員、宣傳員、組織員”的作用，強力推進非公企業(yè)黨建工作，增強了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

把好“選才關”，選準配強聯(lián)絡員。明確要求非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議各成員單位和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須確定一名有一定黨建工作經(jīng)驗的改任非領導職務的正副局級干部或中層干部擔任非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡員，并由縣委組織部派出考察組對各部門推薦的42名聯(lián)絡員初步人選進行逐個考察，摸清他們的思想和業(yè)務素質(zhì)情況，進行黨建基本知識理論測試，確保聯(lián)絡員隊伍質(zhì)量。通過考察，對5名思想認識不到位、工作積極性不高的聯(lián)絡員初步人選，責令原單位換人，重新選派業(yè)務素質(zhì)較高、責任心較強的黨員干部作為聯(lián)絡員。

把好“育才關”，強化培訓升水平。通過考察和對聯(lián)絡員隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀進行認真分析，有針對性地制定了教育培訓方案；結(jié)合實際，編印了《非公企業(yè)黨建工作指南》作為培訓教材。4月中旬以來，先后分三批對非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡員進行了黨建工作業(yè)務培訓教育。培訓時，選派縣委黨校經(jīng)驗豐富的教師和組織部優(yōu)秀的機關干部進行授課，邀請工商、稅務部門進行

政策法規(guī)講解，同時組織聯(lián)絡員到非公有制企業(yè)黨建工作先進示范點進行實地考察學習。通過培訓教育，提高了非公企業(yè)黨建聯(lián)絡員的思想認識水平和黨建業(yè)務水平。

把好“用才關”，發(fā)揮作用興黨建。為促進聯(lián)絡員隊伍努力開展工作，保證工作質(zhì)量，縣委組織部、縣委目督辦、縣委新經(jīng)濟社會組織黨工委將工作目標任務進行了分解，并與非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議各成員單位主要負責人及聯(lián)絡員簽訂了目標責任書，將聯(lián)絡員的工作實績納入年度干部考核。各聯(lián)絡員充分發(fā)揮好黨建工作“指導員、宣傳員和組織員”的作用，積極開展為“兩新”黨組織講黨課、組織入黨積極分子培訓、創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝建黨90周年活動等扎實細致的工作。同時，總結(jié)推出了“四個一工作法”(即每周與聯(lián)絡員通一次電話，了解有關工作情況；每月收集匯總一次黨建工作情況，及時掌握工作動態(tài)；每季度召開一次業(yè)務工作會，以會代訓加強聯(lián)絡員隊伍培訓教育；每半年深入基層開展一次工作調(diào)研，以調(diào)研促進和推動工作落實)，加強了非公企業(yè)黨組織建設，促進了非公企業(yè)又好又快發(fā)展。

通過扎實工作，全縣非公企業(yè)黨建意識明顯增強，“七一”期間，有200多個企業(yè)以唱紅歌、新建黨支部、舉行黨員宣誓等各種形式開展慶祝建黨90周年活動。近半年來，非公企業(yè)已新建黨組織55個，培養(yǎng)入黨積極分子500余名，發(fā)展黨員120多名，有7個支部和19名黨員受到市、縣表彰。

擴展閱讀：關于選派非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡員的通知

鄖辦發(fā)[201*]號

關于向非公有制企業(yè)選派黨建指導員的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委，縣直有關部門黨組織，各有關企業(yè)黨組織：

根據(jù)《關于進一步深化“三雙”活動促進科學發(fā)展的實施意見》（鄖辦發(fā)[201*]號）精神，落實“三百一千”活動要求，

切實加強對非公企業(yè)黨建工作的指導和服務，促進非公企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設，確保非公企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。經(jīng)研究，決定向全縣非公企業(yè)選派黨建指導員，現(xiàn)就有關事項通知如下：一、指導思想和工作目標

選派工作以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨的中心工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，堅持建黨與黨建并舉，努

力加強非公有制企業(yè)黨組織“五有”建設。即：有班子、有制度、有活動、有作用、有記載。選好配強非公有制企業(yè)有黨的組織班子，尤其是要有一位好書記；有一套適應本企業(yè)特點的黨內(nèi)生活制度，能對黨員實行有效的教育、管理和監(jiān)督；圍繞非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和提高黨員政治思想素質(zhì)，開展靈活多樣、富有實效的活動；黨組織和黨員密切聯(lián)系群眾，能在非公有制企業(yè)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用；黨組織開展的各項活動、工作、學習等情況要有一套規(guī)范、具體、如實的資料記載，并形成一種制度。通過黨建指導員和聯(lián)系企業(yè)的共同努力，

使聯(lián)系企業(yè)的黨建工作逐步實現(xiàn)推動企業(yè)發(fā)展好、貫徹方針政策好、促進企業(yè)遵章守法好、自身建設好、團結(jié)凝聚好、維護權益好的“六個好”目標，從而推動企業(yè)快速健康發(fā)展。

二、選任條件

非公企業(yè)黨建指導員應具備以下條件：1、中共正式黨員；

2、熟悉黨務工作，有較豐富的黨建工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

3、有較高的政策理論水平；

4、黨性原則強，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻；5、有一定的市場經(jīng)濟知識和經(jīng)營管理知識。三、選派方式

黨建指導員可以專職，也可以兼職，主要從全縣各級機關干部中選派。黨建指導員實行聘任制，聘任期一般為一年，也可視企業(yè)的實際情況確定，可連聘連任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委也可根據(jù)實際情況向所屬非公企業(yè)選派黨建指導員。建立了黨組織的企業(yè)原則上均要確定一名黨建指導員。暫不具備單獨建立黨組織條件，生產(chǎn)經(jīng)營較為穩(wěn)定，員工人數(shù)在30人以上，一般應派駐一名黨建指導員；生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小，職工人數(shù)少的，一般可多企或多戶選派一名黨建指導員。黨建指導員下派前，上級黨組織負責與業(yè)主充分溝通，取得業(yè)主的理解和配合。四、工作職責

1、負責向非公企業(yè)廣大職工、黨員和業(yè)主宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，引導非公企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅；2、按照組建非公企業(yè)黨組織的條件和目標，抓好覆蓋率，力爭每一個具備條件的非公企業(yè)建立黨組織；

3、指導和幫助非公企業(yè)開展黨的活動，增強黨組織的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力；

4、積極幫助非公企業(yè)做好發(fā)展黨員工作，為沒成立黨組織的企業(yè)盡快成立黨組織創(chuàng)造條件；

5、指導非公企業(yè)抓好職工思想政治工作和開展精神文明建設活動，幫助建立工會、共青團和婦聯(lián)等群眾組織；

6、幫助非公企業(yè)排憂解難，為非公企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境；

7、關心非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題，提出意見和建議，支持和促進非公企業(yè)發(fā)展，擴大黨在非公企業(yè)的號召力和影響力；8、了解、反映業(yè)主和職工的意見和建議，維護業(yè)主和職工的正當權益，協(xié)調(diào)好業(yè)主和職工的關系。五、有關要求

1、黨建指導員要自覺增強黨性觀念，嚴守黨的政治紀律、

組織紀律、工作紀律、生活紀律，認真履行職責，充分發(fā)揮作用，以加快企業(yè)發(fā)展，強化企業(yè)黨建工作為己任。不得借工作之便干涉企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，嚴格向企業(yè)提出不正當要求，不得以任何方式增加企業(yè)負擔，不得在企業(yè)為個人親友及單位謀取利益。

2、黨建指導員每人制定一張工作管理卡，由黨建指導員如實、負責地記載在企業(yè)開展黨建工作的情況，由企業(yè)主或企業(yè)黨組織負責人簽署意見。組織部門將定期不定期到企業(yè)了解黨建指導員的到崗情況和工作情況，聽取企業(yè)負責人、黨組織負責人和黨員員工的意見和建議。

3、黨建指導員每月至少深入企業(yè)開展工作2次，報送1條信息。定期召開聯(lián)絡員會議，聽取匯報，交流經(jīng)驗，分析研究問題，解決實際困難，指導實踐工作。

4、黨建指導員由縣委組織部和選派單位雙重管理，以選派單位管理為主。實行動態(tài)管理，實行獎懲機制，半年點評，年終考核，促進聯(lián)絡員開展工作。

附件：鄖縣選派非公有制企業(yè)黨建指導員名單

中共鄖縣縣委組織部201*年3月29日附件：

鄖縣選派非公有制企業(yè)黨建指導員名單

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