作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)

*****干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)

根據(jù)縣整頓辦的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)經(jīng)全體干部的共同努力，從9月1日起至10月20止已順利完成了此次干部作風(fēng)集中整頓的第二階段（查找問題，認(rèn)真整改）工作，現(xiàn)就主要做法簡介如下：

一、鞏固成果，穩(wěn)步推進(jìn)。

鞏固第一階段的學(xué)習(xí)成果，繼續(xù)堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)兩個(gè)半天，扎扎實(shí)實(shí)地奠定干部的理論基礎(chǔ)，把學(xué)習(xí)貫穿于此次整頓的全過程，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部參與整頓的自覺性、積極性和主動(dòng)性。

二、多渠道查找問題，深刻剖析。

堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，利用“群眾提、自己找、互相幫”的方法，采取發(fā)放《征求意見表》、個(gè)別談話、召開座談會、派調(diào)研組、設(shè)立征求意見箱等多種形式，廣泛聽取干部和群眾的意見，然后逐一進(jìn)行歸納整理，分析研究，認(rèn)真細(xì)致地研究出整改方案。先后共4次組織召開了領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，會上逐人發(fā)言，提出了自己或他人在作風(fēng)中存在的問題，積極開展批評與自我批評，實(shí)事求是地提出了存在問題的原因及應(yīng)采取的整改措施。

三、對照問題，落實(shí)整改措施。

1、針對干部中存在的紀(jì)律松懈，生活散漫，有令不行，有禁不止，我行我素，搞“上有政策，下有對策”不良作風(fēng)，制定出了詳細(xì)的請銷假制度、開會點(diǎn)到制度、出勤登記制度和不定期查崗制度：

①干部請假一律以請假條為準(zhǔn)。

②干部請事假3天，扣發(fā)下鄉(xiāng)補(bǔ)助15元；請事假15以上者，扣發(fā)當(dāng)月下鄉(xiāng)補(bǔ)助；請病假一律要持縣級醫(yī)院以上診斷證明方可為準(zhǔn)；開會遲到一次扣20元，曠會一次扣50元；曠工一天扣10元，月曠工累計(jì)15天以上或年曠工累計(jì)60天以上者作待崗處理。

③由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織不定期查崗，發(fā)現(xiàn)擅自脫崗一次者罰款10元，月內(nèi)連續(xù)脫崗兩次以上者，扣發(fā)當(dāng)月下鄉(xiāng)補(bǔ)助，上班期間玩牌、玩電腦游戲等玩忽職守者，發(fā)現(xiàn)一次罰款150元，3次以上者，作待崗處理。④辦公室人員嚴(yán)格對干部的出勤、執(zhí)行紀(jì)律等情況進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，于每月月底將其交于會計(jì)處進(jìn)行罰款扣除。同時(shí)鎮(zhèn)黨委、政府將其納入到年終考評和干部晉升、提拔的參照中。

2、針對干部中存在的生活腐化、鋪張浪費(fèi)、酗酒、打架、賭博等不良作風(fēng)，制定出了詳細(xì)的處罰措施，發(fā)現(xiàn)一次者，扣罰當(dāng)事的干部人民幣300元，兩次以上者作待崗處理，待崗半年，待崗期照常上班，每月發(fā)50%的工資，對情節(jié)嚴(yán)重的，移交上級組織、人事、司法等部門進(jìn)行處理。

3、針對干部中存在對群眾不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，吃拿卡要，門難進(jìn)，臉難看，事難辦的不良作風(fēng)，制定出了首問責(zé)任制，限時(shí)辦結(jié)制，匿名舉報(bào)制，采取設(shè)立舉報(bào)意見箱、發(fā)放舉報(bào)意見表等形式多方面采集群眾意見，對舉報(bào)情況逐一進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)果對當(dāng)事者作出相應(yīng)處理措施。

綜上所述，我鎮(zhèn)黨委、政府通過作風(fēng)整頓第二階段工作，針對干部作風(fēng)中存在的問題，采取“突出重點(diǎn)，集中整治，抓住小節(jié)，逐一掃除”的方式，扎實(shí)、認(rèn)真、細(xì)致地作出了一系列整改措施，促使干部牢固樹立“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的思想觀念，將作風(fēng)整頓工作貫穿于今后所有的工作中，為徹底改進(jìn)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的信念而努力奮斗。

擴(kuò)展閱讀：干部作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)報(bào)告

平昌縣招商局

干部作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)報(bào)告

為扎實(shí)推進(jìn)我局干部作風(fēng)第二階段整頓活動(dòng)深入開展，按照縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，依照我局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)活動(dòng)實(shí)施方案，我局現(xiàn)結(jié)合第二階段工作實(shí)際匯報(bào)如下：一、工作五個(gè)原則

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。針對第一階段查找出的問題和征求到的意見建議，認(rèn)真梳理歸納，深刻分析根源，細(xì)化整改措施，廣泛談心溝通，本著幫助、指導(dǎo)、督查、觀效的思想，見人見事，促其提高。

2、堅(jiān)持邊改邊查的原則。一方面通過自我教育、自我整改達(dá)到解決問題的目的，另一方面繼續(xù)深入查找問題，尤其通過邊改邊查，從制度、體制、干部本身、工作環(huán)境等幾方面逐一整改，防止圖形式、趕進(jìn)度、走過場、應(yīng)差事，真正使干部作風(fēng)方面存在的問題得到有效解決。

3、堅(jiān)持制度約束的原則。對現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對屬于不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，狠抓落實(shí)；對缺乏制度約束規(guī)范的方面，重新制定相關(guān)制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)督辦的原則。局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員要靠

前指揮、親自協(xié)調(diào)、一抓到底。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭制定整改方案、帶頭解決突出問題。5、堅(jiān)持促進(jìn)工作的原則。通過集中整改，抓落實(shí)，見實(shí)效，著力提高干部職工抓作風(fēng)、抓業(yè)務(wù)的工作自覺性。

二、整改方法和要求

1、認(rèn)真梳理歸納，找準(zhǔn)突出問題。對第二階段查找出來的問題，逐一制定整改措施，見人見事，確定時(shí)限，掛號督辦，銷號落實(shí)，查找的問題和整改情況采取適當(dāng)方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。

2、采取多種方法，邊查邊改。開展群眾互動(dòng)活動(dòng)，采取跟蹤督辦、限時(shí)辦結(jié)、反饋答復(fù)等方式，解決群眾反映的問題。

3、及時(shí)跟蹤督導(dǎo)，確保整改效果。領(lǐng)導(dǎo)小組對群眾反映的問題，通報(bào)情況，限期整改；對整改效果不明顯的，采取重點(diǎn)督導(dǎo)等辦法促進(jìn)整改。

4、逐項(xiàng)清理規(guī)章，全面完善各項(xiàng)制度。對已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實(shí)的力度，對缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊出臺相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

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