作風(fēng)紀(jì)律整頓活動第二階段總結(jié)

西山坑口

作風(fēng)紀(jì)律整頓活動第二階段總結(jié)

按照公司統(tǒng)一部署，自8月6日至9月10日期間，西山坑口在全體干部職工中認(rèn)真組織開展了“自查整改”活動。在公司黨委的統(tǒng)一部署和精心指導(dǎo)下，較好地完成了第二階段的工作任務(wù)，取得了良好的活動成效。

一、突出重點(diǎn)，查問題，找根源

在學(xué)習(xí)提高認(rèn)識基礎(chǔ)上，組織干部職工認(rèn)真查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)方面存在問題，采取“自己找、交叉評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、暗訪查”相結(jié)合的方式，重點(diǎn)開展了“三查六看”，即一查思想觀念，看是否深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話通知》，與集團(tuán)公司、礦業(yè)股份公司等近期召開的一系列會議精神，以及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》和公司有關(guān)規(guī)章制度等；看是否思想僵化、自我封閉、按部就班、缺乏創(chuàng)新競識；二查工作作風(fēng)，看是否存在對公司、坑口重大決策落實不力問題，看是否有辦事拖拉、推卸，把遇到困難繞著走問題；三查工作紀(jì)律，看領(lǐng)導(dǎo)班子是否存在不團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，看是否存在上班遲到早退，上網(wǎng)、炒股、聊天、玩游戲問題，通過個人自查和組織查找干部職工中確實存在思想觀念落后，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作效率不高，紀(jì)律松馳等問題。

二、存在問題

主要是：一是學(xué)習(xí)不夠，特別是對公司發(fā)展精神缺乏全系統(tǒng)學(xué)習(xí)；二是創(chuàng)新動力不足，坑口大局觀念不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)緩慢不延續(xù)；三是制度不完善，績效考核不敢動真格，獎懲不明顯；四是工作落實不到位，存在死角；五是工作不盡心盡責(zé)，沒有主動性等。

三、整改落實情況

坑口按照對待問題既注重解決突出問題，又注意防微杜漸。端正心態(tài)，有則改之，無則加勉，杜絕后患；以務(wù)實的姿態(tài)，開門見山，只講問題，不講成績，做到問題查擺不全面、不準(zhǔn)確的不放過。對發(fā)現(xiàn)的問題，努力從思想上、制度機(jī)制上分析原因，找到癥結(jié)。

一要加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的整體素質(zhì)和駕馭能力。把學(xué)習(xí)作為第一需要、第一任務(wù)，堅持不懈地抓緊抓好。制訂學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)措施，嚴(yán)格考核考勤制度，保證時間到位、精力到位、措施到位。從班子成員做起，積極參與上級業(yè)務(wù)部門和公司組織的各項學(xué)習(xí)活動，為干部職工做好表率。要在干中學(xué)，互相學(xué)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和辦事藝術(shù)，逐步適應(yīng)發(fā)展需要。

二要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性履行工作職能。要進(jìn)一步強(qiáng)化“大局”觀念，自覺擺正工作位置，站在全公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局高度上定位和運(yùn)籌工作。重點(diǎn)在五個方面實現(xiàn)突破：一是在采、掘、出質(zhì)量和強(qiáng)度上實現(xiàn)突破。在確保完成計劃任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力提高出礦質(zhì)量。二是在工作管理上實現(xiàn)突破。三是在探礦增儲工作上實現(xiàn)突破。發(fā)揮地質(zhì)人員的積極性，調(diào)整探礦空間，提高探礦效果。四是在優(yōu)化職工工作環(huán)境上實現(xiàn)突破。將加快230地表建設(shè)，職工宿舍管理，工作現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。五是在獎罰管理上實現(xiàn)突破，通過有效、公正的制度約束和政策激勵，充分調(diào)動職工工作積極性。

三要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高工作效能。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立“狠抓落實，重抓落實”的工作作風(fēng)。全面落實坑口管理規(guī)定等工作制度，切實提高服務(wù)基層和現(xiàn)場跟蹤模式。要嚴(yán)格落實“班子成員包項目”工作制度，組織開展班子成員調(diào)研活動，至年底，每個班子成員要圍繞坑口管理的“難點(diǎn)”和“熱點(diǎn)”問題，抓好一個專題調(diào)研，并形成調(diào)研報告。

四要切實加強(qiáng)廉政建設(shè)，牢牢繃緊防腐拒變的思想防線。要始終牢牢繃緊廉政建設(shè)這根弦，自覺過好“金錢關(guān)”和“人情關(guān)”，嚴(yán)格按制度、按程序辦事。要嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，在公與私、權(quán)與利的關(guān)口上分得清，站得穩(wěn)。要堅決克服“通病不是病”的錯誤認(rèn)識，獨(dú)善其身，潔身自好。要抓好職工隊伍的廉政教育，健全制度前移預(yù)防關(guān)口，創(chuàng)新機(jī)制提升監(jiān)控效能，努力營造“不想為、不能為、不敢為”的廉政工作氛圍。

二一一年九月八日

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紀(jì)律作風(fēng)整頓活動第二階段工作總結(jié)

一、認(rèn)真查擺，嚴(yán)格步驟，把作風(fēng)紀(jì)律整頓活動扎扎實實引向深入。在整頓活動中，我院把查擺問題、剖析整改問題作為整頓活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準(zhǔn)”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，

整改措施要“實”的五點(diǎn)要求，每個人按照這“五點(diǎn)要求”就個人在工作中存在的問題，提前撰寫了自查剖析材料，在班子民主生活會上積極開展批評與自我批評，同時對本部門和全校工作中存在的問題暢所欲言。班子成員在查擺問題期間深入到各處室參加分組討論，聽取同志們對學(xué)校全局工作的意見和建議，對整頓進(jìn)行督導(dǎo)，確保第二階段活動落到了實處。

二、堅持依靠群眾，開門搞整頓，把發(fā)動群眾貫穿于整頓活動的全過程。從查找問題到思想剖析，從建章立制到集中整改，都依靠群眾進(jìn)行，吸收群眾參與，接受群眾評判，從而增強(qiáng)了集中整頓活動的針對性。特別是在查找問題階段，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、公布舉報電話、召開座談會、深入調(diào)研、交流談心等多種方式，廣泛征求全體職工和廣大群眾的意見和建議。發(fā)放《紀(jì)律作風(fēng)集中整頓征求意見表》全體職工進(jìn)行座談，面對面地征求大家的意見和建議。三、健全和完善了規(guī)章制度，進(jìn)一步形成監(jiān)督制約的長效機(jī)制。

我們把解決突出問題和加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來，制定和完善了《石盤屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院學(xué)習(xí)制度》、《石盤屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉潔制度》、《石盤屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院信訪接待制度》等，使我院的規(guī)章制度更加全面、系統(tǒng)、科學(xué)，為規(guī)范思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等各種行為打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。我院所有黨員干部職工一邊積極參與整頓，一邊合理安排時間，主動做好各方面的工作。形成了良好的醫(yī)療環(huán)境。

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