衛(wèi)生院201*作風(fēng)轉(zhuǎn)變年第二階段總結(jié)

兩衛(wèi)字（201*）43號

兩河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

關(guān)于上報《兩河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院201*年“作

風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段的

工作總結(jié)》的報告

縣衛(wèi)生局：

現(xiàn)將《兩河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院201*年“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”第二階段工作總結(jié)》報來，請審閱。

附件：《兩河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院201*年“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”第二階段工作總結(jié)》

二0一二年九月二十日

抄送：歸檔。兩河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

201*年“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”第二階段工作總結(jié)

通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，全院職工對作風(fēng)轉(zhuǎn)變有了更加深刻的認(rèn)識，為了認(rèn)真貫徹落實好作風(fēng)轉(zhuǎn)變年工作任務(wù)，更好的將作風(fēng)轉(zhuǎn)變年精神運(yùn)用到實際工作中，我院組織職工開展了6次作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將作風(fēng)轉(zhuǎn)變年第二階段工作總結(jié)如下：

一、開展的工作

按照縣衛(wèi)生局《衛(wèi)生系統(tǒng)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作安排意見》，自查整改，排查存在的問題。八月中旬，衛(wèi)生院召開職工會議，對照“十個禁止”，認(rèn)真開展了批評與自我批評，各自查找了自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題進(jìn)行了自我剖析，找準(zhǔn)了根源，明確了解決問題的方向。

二、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在日常工作當(dāng)中，單位學(xué)習(xí)氛圍還欠濃厚，主要表現(xiàn)在對院感知識，當(dāng)前新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí)滯后，沒有形成按時學(xué)習(xí)的習(xí)慣，導(dǎo)致對一些新的政策、信息理解不夠及時，不能準(zhǔn)確把握當(dāng)前醫(yī)學(xué)信息和社會趨向。

2、理論聯(lián)系實際不夠透徹。日常工作和生活中遇到的事情，有時沒有把學(xué)到的理論知識結(jié)合到實際應(yīng)用當(dāng)中。特別是對單位績效考核還沒有和個人從事的崗位特殊性體現(xiàn)出來進(jìn)行差異化考核。

3、單位制度執(zhí)行力度不夠。單位制定了比較完善的績效考核制度和工作管理辦法，突然嚴(yán)格執(zhí)行單位考核制度，個別職工抵觸情緒明顯。

三、解決方法

1、養(yǎng)成定期學(xué)習(xí)的習(xí)慣。為了更好的實現(xiàn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”，一個好的學(xué)習(xí)習(xí)慣必不可少，在今后的工作中，會注重業(yè)余時間的利用，組織職工加強(qiáng)對上級政策、時事新聞、社會發(fā)展信息的收集和學(xué)習(xí)，形成定期學(xué)習(xí)，針對性關(guān)注的習(xí)慣，爭取在今后的工作中，做到信息同步、學(xué)習(xí)跟進(jìn)，警鐘長鳴。

2、進(jìn)一步完善本單位績效考核為核心的綜合評價體系。今年七月份，局領(lǐng)導(dǎo)要求我院要進(jìn)一步完善單位績效考核方案。經(jīng)過院委會認(rèn)真討論，八月初，制定了《兩河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核實施方案》，每個月按照服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量、患者滿意度、醫(yī)療服務(wù)行為等四方面綜合考核，把“十個嚴(yán)禁”納入醫(yī)療服務(wù)行為分項考核，占總考核分值10分，凡是觸犯單位規(guī)章制度的，都要在當(dāng)月考核中扣分，并計入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。

3、強(qiáng)化日常教育。一方面要繼續(xù)加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)，以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”、“三好一滿意”活動為載體，切實加強(qiáng)單位干部職工的思想意識和政治思想覺悟。另一方面要注意單位職工日常的思想動態(tài)，有消極因素要及時進(jìn)行個別談話，充分利用職工特長，鼓舞職工積極性，積極為她營造良好地工作氛圍，讓他的價值得到充分的體現(xiàn)。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動是對單位干部職工綜合素質(zhì)提升的有效措施，是開展“三好一滿意”活動的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)揚(yáng)“以人為本，構(gòu)建和諧社會”的重要舉措，是提升衛(wèi)生系統(tǒng)形象，提高醫(yī)務(wù)人員綜合能力，關(guān)愛群眾健康的具體要求。我院將繼續(xù)按照衛(wèi)生局的活動要求，認(rèn)真、扎實開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，進(jìn)一步提升我院的綜合服務(wù)能力。

擴(kuò)展閱讀：201*作風(fēng)轉(zhuǎn)變年第二階段查擺問題總結(jié)

正視問題直面人生

作風(fēng)轉(zhuǎn)變年查找問題階段總結(jié)

今年，全市開展了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，旨在端正不良作風(fēng)、養(yǎng)成良好作風(fēng)。通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對作風(fēng)轉(zhuǎn)變有了更加深刻的認(rèn)識，為了認(rèn)真貫徹落實毛萬春書記提出的勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的工作方針，更好的將作風(fēng)轉(zhuǎn)變年精神運(yùn)用到實際工作中。經(jīng)過認(rèn)真思考，現(xiàn)將個人查找問題總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在日常工作當(dāng)中，個人學(xué)習(xí)不夠，主要表現(xiàn)在對新聞、信息關(guān)注時間不夠。有時間就關(guān)注一下，沒事時間就不關(guān)注，沒有形成按時學(xué)習(xí)的習(xí)慣，導(dǎo)致對一些新的政策、信息理解不夠及時，不能準(zhǔn)確把握時事脈搏和社會趨向。

2、理論聯(lián)系實際不夠透徹。日常工作和生活中遇到的事情，有時沒有把學(xué)到的理論知識結(jié)合到實際應(yīng)用當(dāng)中，缺少足夠的預(yù)料與判斷，有時會有一種舉棋不定的感覺，一些較為復(fù)雜的事情，會影響事情整體的進(jìn)行。

3、工作方式不夠靈活。在處理一些可支配性事情的時候，思維較模式化，缺少因人、因事而異的靈活方式，尤其是突發(fā)性事情，缺少經(jīng)驗和有效的應(yīng)對。

二、解決方法

1、定期學(xué)習(xí)、養(yǎng)成習(xí)慣。為了更好的實現(xiàn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”，一個好的學(xué)習(xí)習(xí)慣必不可少，在今后的工作中，會注重業(yè)余時間的利用，加強(qiáng)對上級政策、時事新聞、社會發(fā)展信息的收集和學(xué)習(xí)，形成定期學(xué)習(xí)，針對性關(guān)注的習(xí)慣，爭取在今后的工作中，做到信息同步、學(xué)習(xí)跟進(jìn)的效果。

2、多思考，形成理論聯(lián)系實際的方式。很多時候，理論僅在理想或設(shè)定環(huán)境中合理，但在具體工作中，會牽涉這樣那樣的因素，不能僅按照理想的方式去進(jìn)行，通過多思考，多分析，在今后養(yǎng)成一種凡事三思而后行的習(xí)慣，盡量避免實際中的問題，同時也在實踐中，不斷調(diào)整、提高自己的理論認(rèn)識。

3、注重經(jīng)驗積累，多向同事學(xué)習(xí)。作為一名年輕的工作者，缺乏處事的靈活性主要有兩個因素，一是缺乏思考、二是缺乏經(jīng)驗積累。在今后的工作中，一方面要加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)思考，另一方面多向同事、老師借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，多學(xué)習(xí)、多分析，將別人身上的優(yōu)點(diǎn)和好的經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化成自己的經(jīng)驗，逐漸改善死板的工作方式。

三、關(guān)于查找問題的幾點(diǎn)思考

作為作風(fēng)轉(zhuǎn)變年的一個重要實施環(huán)節(jié)，通過查找問題，不僅能發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，更能明確在今后的工作和生活上需要前進(jìn)的方向。如果說第一階段的學(xué)習(xí)提高是一個宏觀基礎(chǔ)的話，這個階段的查找問題，則是針對性的措施。對自己進(jìn)行分析查找問題的過程本身就是再學(xué)習(xí)的重要機(jī)會，只有牢牢把握住，才能深刻認(rèn)識自己的不足，才能在今后的工作和生活中，更上一層樓，才能正視自己的問題，直面精彩的人生。

201*年5月28日

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