法律事務(wù)總結(jié)

落實(shí)法律事務(wù)，規(guī)避公司風(fēng)險

201*法律事務(wù)室工作總結(jié)

第一部分201*年法律事務(wù)室工作總結(jié)201*年，公司法律事務(wù)室緊緊圍繞大力發(fā)展業(yè)務(wù)、保持穩(wěn)健經(jīng)營的中心工作，完成公司各項法律工作任務(wù)，在不斷提高自身業(yè)務(wù)能力的同時，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和教育工作，為各部門、項目部和分公司提供法律咨詢和服務(wù)。從規(guī)避公司法律風(fēng)險的角度出發(fā)，做好公司合同審查工作，解決公司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作；以維護(hù)公司的合法權(quán)益為宗旨，堅持以事前防范為主的原則，夯實(shí)基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，使法律事務(wù)工作走上了制度化和規(guī)范化的軌道�，F(xiàn)將201*年度公司的法律事務(wù)總結(jié)如下：

一、法律工作提前介入，規(guī)避風(fēng)險。

公司法律工作的提前介入包括合同審查和決策法律支持。

（1）合同審查

公司簽訂合同之前必須履行會簽手續(xù)，而會簽手續(xù)的第一項就是法律事務(wù)室合同審查的意見。合同審查公司的基本法律事務(wù)，今年法律事務(wù)室對合同審查堅持既要實(shí)質(zhì)性審查，也要對合同進(jìn)行程序性的把關(guān)：在合同選擇上，公司所有的合同都必須采用局和公司的規(guī)范性合同文本；在審查方法上，包括合同條款的審查、文字審查、合法性審查、涉他權(quán)利審查等；在審查內(nèi)容上，包括審查合同主體是否合法、審查合同內(nèi)容是否合法、審查合同意思表示的真實(shí)性、審查合同條款是否完備、審查合同的文字是否規(guī)范等。法律事務(wù)室在對合同進(jìn)行審查時，主要涉及以下幾個方面：

一是審查合同對方當(dāng)事人的主體資格及其信譽(yù)情況，這是保證合同簽訂后能夠順利履行的前提。特別是對分包合同，公司按照集團(tuán)和局的有關(guān)要求，進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審查，要求主體資格合法，法律關(guān)系清晰明確才能簽訂。建立了分包單位資質(zhì)等資料檔案和合格分包商名錄，并定期進(jìn)行評價。并以此規(guī)避安全和法律風(fēng)險；

二是審查合同內(nèi)容是否合法有效，以保證合同簽訂后受到法律保護(hù)；

三是審查合同條款是否完備、用語是否準(zhǔn)確，如對安全條款、付款條款、不可抗力、風(fēng)險分擔(dān)等，都要做到明確準(zhǔn)確，反復(fù)推敲。加強(qiáng)對合同示范文本的推廣，根據(jù)多年來公司在合同履行過程中易出現(xiàn)的問題，及時修改補(bǔ)充有關(guān)條款，提高合同簽訂效率；

四是合同履行特別是在合同條件發(fā)生變化時，指導(dǎo)項目注意有關(guān)資料、合同履行文件的完整，及時主張有關(guān)索賠權(quán)利，處理好與業(yè)主、分包商的各種變更關(guān)系，或解決好糾紛，提前化解風(fēng)險，采取措施。五是不斷完善合同管理制度和管理體系，實(shí)行經(jīng)營部門統(tǒng)一管理，各部門、各項目有兼職合同管理人員，定期進(jìn)行合同檢查，避免因合同管理混亂導(dǎo)致公司經(jīng)營管理無序，特別是合同履行過程中發(fā)生糾紛后證據(jù)遺失；

例如，在審查過程中，有關(guān)合同中爭議處理上，法律事務(wù)室都要求選擇有利于公司的解決方式和地點(diǎn)。原則上，對于合同糾紛的解決方式我們要求選擇法院訴訟；對于雙方約定糾紛解決的法院，我們要求選擇公司住所地的法院，即濱海新區(qū)人民法院；對于雙方約定糾紛解決的仲裁地，我們要求選擇避開合同對方“關(guān)系地”的仲裁委員會，這樣就有利于規(guī)避公司在合同糾紛產(chǎn)生后面臨的訴訟方式和訴訟地的風(fēng)險。

與往年比較，今年公司由于合同引起的糾紛有了明顯的下降，公司合同趨于規(guī)范化。（2）決策法律支持

對于公司業(yè)務(wù)上的一些重大決策，法律事務(wù)室通過向公司的服務(wù)律師事務(wù)所咨詢，得出法律意見后，匯報給有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)，以避免和降低在決策上的法律風(fēng)險。

例如，在公司進(jìn)行擔(dān)保、投資、抵押等事項時，法律事務(wù)室都堅持咨詢公司服務(wù)律師事務(wù)所，謹(jǐn)慎地分析這些事項法律上的利弊，從而提高決策的準(zhǔn)確性。

二、完善處理糾紛的程序，避免訴訟。今年，公司規(guī)定項目部、分公司所有涉及法律糾紛的事項，都必須匯報公司法律事務(wù)室，不得擅自處理。這其中包括法院和檢察院文件的簽收、法院的協(xié)助執(zhí)行、民工糾紛等等。在以往，因為項目部在處理法律糾紛事務(wù)上的一兩個確認(rèn)簽字或者未及時處理從而導(dǎo)致公司被卷入糾紛中的事曾經(jīng)發(fā)生過，更有甚者，由于項目部處理不當(dāng)從而使公司蒙受損失的事亦曾有過，為此，今年公司法律事務(wù)室集中管理了各個項目部涉及法律糾紛事項，從公司角度出發(fā)，合理、合法運(yùn)用法律手段避免公司由此而產(chǎn)生的訴訟和造成的損失。

三、積極應(yīng)對各類訴訟活動，維護(hù)公司利益公司的工程項目多，分包環(huán)節(jié)多，近年來作為訴訟主體尤其是被告的次數(shù)越來越多。從涉及訴訟的特點(diǎn)來看，引起訴訟的主要原因為分包商的主體資格不夠、資信狀況差引發(fā)的三角債、法院的協(xié)助執(zhí)行、海事侵權(quán)索賠等；此外，一些地方保護(hù)主義因素也加劇了訴訟的難度。在碰到此類問題時，公司一方面積極的面對訴訟，據(jù)理力爭，維護(hù)公司利益；另一方面也在不斷總結(jié)教訓(xùn)，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的漏洞，提出合理建議，完善公司的管理環(huán)節(jié)。

四、法律規(guī)范制度，使制度合理合法

今年，公司根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，特定了不少的規(guī)章制定，在制定的過程中，公司堅持依法制章，從法律的角度，保障各種規(guī)章制度：1、內(nèi)容的合法性，避免出現(xiàn)違反現(xiàn)行法律法規(guī)和政策的規(guī)定，容易出問題的主要是勞動用工、福利待遇、合同管理等方面。2、內(nèi)容的邏輯性，避免不同制度規(guī)定之間、同一制度不同條款之間出現(xiàn)互相抵觸的問題，以保證整個制度體系的統(tǒng)一性。3、審查內(nèi)容的完整性，避免必備條款的遺漏，以保證制度的有效實(shí)施。

五、法律宣傳，提高職工法律意識

公司分不同管理層次，有針對性地定期安排法律培訓(xùn)或咨詢活動，組織人員參加局有關(guān)法律培訓(xùn)，通過長期的、系統(tǒng)的法制宣傳教育，潛移默化地使公司員工的法律意識不斷提高。

第二部分201*年法律事務(wù)室工作計劃依法治國是我國的基本方略，強(qiáng)化法制工作是公司適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢、規(guī)范管理、維護(hù)自身利益的需要，根據(jù)集團(tuán)和局關(guān)于強(qiáng)化法制工作的精神要求，在201*年工作中，法律事務(wù)室將采取以下措施完善公司法律事務(wù)管理：

一、加大法律知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，樹立全員的依法治企理念。要加強(qiáng)全員的基本法律知識學(xué)習(xí)，使每個職工做一個遵紀(jì)守法，懂得用法律武器保育護(hù)自己的公民；其次要加大《公司法》、《合同法》、《招投標(biāo)法》、《安全生產(chǎn)法》、《海商法》、《勞動合同法》、《勞動法》、《行政訴訟法》、《商標(biāo)法》、《專利法》、《刑法》等和一些與公司業(yè)務(wù)關(guān)系緊密的行政法規(guī)、地方性法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，提高全員貪依法管理、依法維權(quán)的意識。

二、加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的法律監(jiān)控

一是加強(qiáng)合同管理的法律監(jiān)控，從投標(biāo)、合同談判、合同簽定，到合同履行、變更、合同糾紛處理等，法律事務(wù)室要謹(jǐn)慎認(rèn)真，提出法律建議，同時，要提高相關(guān)人員的證據(jù)意識、履行意識、索賠意識，規(guī)范合同管理，防范合同風(fēng)險；二是加大對工程欠款和其它權(quán)利主張的監(jiān)控，及時行使訴訟權(quán)利，防止訴訟時效過期給企業(yè)帶來的損失。要建立公司的法律風(fēng)險防范機(jī)制，并納入公司的風(fēng)險防范體系。

三、合理利用訴訟方式維護(hù)企業(yè)權(quán)利，對我方被動參與的訴訟積極行使各種訴訟權(quán)利；對通過其它快捷方式不能解決的糾紛，公司也要及時的運(yùn)用訴訟方式，防止久拖不決。

四、堅持公司重大決策中的法律風(fēng)險分析，保障決策的合法性和可操作性。

五、加強(qiáng)對合同的管理，不但要認(rèn)真審查合同，提出建議，而且要積極與合同會簽部門溝通交流，防止由于部門間的信息誤差導(dǎo)致法律風(fēng)險的產(chǎn)生。

六、針對不同崗位，進(jìn)行以刑法為主的普法教育，提高公司人員廉潔從業(yè)素質(zhì)。

擴(kuò)展閱讀：法律事務(wù)工作總結(jié)

201*年度法律事務(wù)工作總結(jié)

根據(jù)××××法律部工作部署，現(xiàn)將××××201*年度法律事務(wù)工作情況及201*年工作計劃匯報如下：

一、法律事務(wù)工作組織體系及隊伍建設(shè)現(xiàn)狀

在××××法律部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，××××及所屬各單位依法經(jīng)營的意識有了很大提高，在防范經(jīng)營法律風(fēng)險、促進(jìn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的完善、公司組建、工商登記、合同管理、規(guī)章制度建設(shè)、法律糾紛處理和依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益等方面均取得了一定成績，截至201*年底，××××及下屬×××分子公司雖未設(shè)獨(dú)立的法律機(jī)構(gòu)，但均明確了總××××為法律工作職能部門�，F(xiàn)專、兼職法律工作人員共有×人，其中具有相關(guān)資格的×人，為××××大力發(fā)展新能源引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型提供有效的法律支持和保障。

二、法律工作管理規(guī)章制度建設(shè)與執(zhí)行情況

按照××《××××》文件要求，××××對成立后制定發(fā)布的××項管理規(guī)章制度進(jìn)行了全面清理，目前已廢止了××項，修訂了××項，并準(zhǔn)備根據(jù)××××有關(guān)職能部門所制定、修訂的規(guī)章制度對××××規(guī)章制度體系進(jìn)行進(jìn)一步的完善。

三、完成的主要法律事務(wù)工作、數(shù)據(jù)及效果1、合同管理工作

合同管理是法律事務(wù)的日常性工作，也是防控經(jīng)營風(fēng)險的重要手段，幾年來的實(shí)踐已經(jīng)使××××的合同管理走上正規(guī)化軌道。截止到201*年底，××××本部共審核×份協(xié)議，涉及金額××億，各所屬單位共審核協(xié)議×份，涉及金額×億，審核把關(guān)率為×，目前沒有發(fā)生一起重大履約糾紛，很好的控制了合同風(fēng)險。

2、企業(yè)規(guī)章制度情況

為加快構(gòu)建科學(xué)合理的現(xiàn)代企業(yè)制度體系，切實(shí)提高企業(yè)管理規(guī)章制度的操作性和執(zhí)行力，××××及所屬單位在全面清理規(guī)章制度的同時，加強(qiáng)對新制定規(guī)章的審核力度，截止201*年底，××××本部及所屬單位從起草、審核、到發(fā)布，程序規(guī)范，共出臺規(guī)章制度×項，使其真正發(fā)揮規(guī)章制度作為企業(yè)內(nèi)部法規(guī)的作用。

3、企業(yè)重要決策情況

隨著法人治理結(jié)構(gòu)的逐步完善，××××及所屬單位嚴(yán)格按照公司法等法律法規(guī)規(guī)定，對涉及企業(yè)分立合并、增減資本金、重大投融資、并購、重組改制、產(chǎn)權(quán)處置、修訂公司章程、對外擔(dān)保及重大知識產(chǎn)權(quán)舉措等方面對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展有重大影響的經(jīng)營決策進(jìn)行審核把關(guān)，對××××三會業(yè)務(wù)程序、具體內(nèi)容等進(jìn)行規(guī)定。截止201*年底，××××

及所屬單位共審核企業(yè)的重要決策×項，審核把關(guān)率100%。

4、投資、并購、產(chǎn)權(quán)處置等項目法律服務(wù)

201*年，××××以××××效益最大化為根本，緊緊圍繞××××企業(yè)轉(zhuǎn)型和扭虧增盈，堅持四個“有利于”的原則，全力促進(jìn)外部市場開拓工作，按照××××的統(tǒng)一部署，在三亞建設(shè)項目、興業(yè)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、收購甘肅玉門電力設(shè)備公司、建設(shè)電力物流園區(qū)等項目上加大法律服務(wù)力度，為企業(yè)重要決策提供法律基礎(chǔ)意見，為企業(yè)經(jīng)營保駕護(hù)航。

四、普法工作開展情況

201*年，××××和所屬單位按照××××的統(tǒng)一部署，開展了形式多樣，豐富多彩、聲勢浩大的法制宣傳教育和思想道德教育主題活動，××××邀請律師事務(wù)所的資深律師開展防范法律風(fēng)險知識講座，××××班子領(lǐng)導(dǎo)及全體員工參加學(xué)習(xí)。在講座中，律師以案釋法，結(jié)合電力系統(tǒng)中真實(shí)經(jīng)濟(jì)糾紛案例，講解了企業(yè)經(jīng)營管理和合同簽訂中涉及的法律法規(guī)和存在的風(fēng)險，有效的幫助××××適時防范和及時化解法律風(fēng)險，切實(shí)增強(qiáng)了法制宣傳活動的感染力和實(shí)效性。

加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)，充分利用法律法規(guī)的宣傳日、紀(jì)念日開展集中宣傳。結(jié)合“三.八”婦女節(jié)、“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保障日、“五.一”勞動節(jié)、“6.26”國際禁毒日、

“12.1”世界預(yù)防艾滋病日、“12.4”法制宣傳日等，開辦各類法制欄目，宣傳與廣大員工工作生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。

為滿足各類普法對象學(xué)法用法所需，××××征訂了通俗易懂、針對性強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)的普法教材。如《××》、《××》等法制刊物放在綜合管理部門，方便全體員工借閱，為業(yè)務(wù)部門人員依法經(jīng)營活動提供幫助，為員工提供方便快捷的法律服務(wù)，開展法制宣傳教育，營造濃厚的宣傳氛圍，也增強(qiáng)了職工普法學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

五、存在的主要問題與不足

201*年，××××及所屬單位法律事務(wù)工作雖然取得了一些成績，但也存在著不足。主要是個別單位錯誤的將法律事務(wù)工作看作“消防隊”，輕防范，輕日常工作法律事務(wù)工作；還有個別單位混淆了企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)工作與外聘律師事務(wù)所辦理某些法律事務(wù)的關(guān)系等。

六、今后工作思路與安排

在全面總結(jié)201*年的工作情況，并結(jié)合201*年××××的中心工作，我們確定201*年重點(diǎn)工作為：

1、加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)。根據(jù)××××規(guī)章制度管理辦法，制定××××相應(yīng)的管理辦法，對規(guī)章制度的制定、執(zhí)行、解釋與修訂工作加以規(guī)范，加快構(gòu)建科學(xué)合理的現(xiàn)代企業(yè)規(guī)章制度體系，促進(jìn)××××科學(xué)發(fā)展。

2、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)法律問題的研究。要緊緊跟蹤國家立法和地方性立法的動態(tài)，要針對現(xiàn)行法律法規(guī)的修訂和其他新法律政策的出臺對××××經(jīng)營所產(chǎn)生的影響進(jìn)行分析，及時提出針對性地措施。

3、加大對現(xiàn)有法律專業(yè)人才的培訓(xùn)力度，采取多種途徑，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為××××的發(fā)展提供強(qiáng)有力的法律人才支持。

4、加強(qiáng)對外聯(lián)系，為××××營造良好外部法律氛圍。通過各種渠道加強(qiáng)同立法、司法和相關(guān)執(zhí)法部門的工作聯(lián)系，積極與司法機(jī)關(guān)和相關(guān)執(zhí)法溝通情況，爭取理解，建立長期有效的溝通渠道，為××××發(fā)展創(chuàng)造良好的外部法律環(huán)境。

5、在法律風(fēng)險較多的基建、營銷、物資等領(lǐng)域要牽頭處理一些法律問題，并加速構(gòu)建在這些領(lǐng)域的法律風(fēng)險防控體系，避免一些風(fēng)險頻繁發(fā)生。同時要在這些領(lǐng)域積極探索通過法律手段解決的維權(quán)新機(jī)制。

以上是我們對于201*年法律事務(wù)工作總結(jié)和201*年工作的一些初步設(shè)想。

針對當(dāng)前××××面臨的新形勢，201*年，××××的各方面工作將非常繁重。法律事務(wù)工作也是如此。我們有信心在××××法律部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在××××領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)

心和支持下，更加出色的完成201*年的各項工作任務(wù)，使××××的法律事務(wù)工作提升到一個新的水平，為××××加速向現(xiàn)代電力綜合性物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，發(fā)揮更重要的作用。

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