外國語學(xué)院201*屆畢業(yè)生就業(yè)招聘月活動總結(jié)
外國語學(xué)院201*屆畢業(yè)生就業(yè)招聘月活動總結(jié)
畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系著我們學(xué)生的個人前途,是社會對我們所培養(yǎng)畢業(yè)生質(zhì)量的重要考驗。本學(xué)期開始,我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,想方設(shè)法通過各種渠道,動員多方力量,采取積極有效措施,保證畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的順利進行。經(jīng)過幾個月的辛勤工作,我們對畢業(yè)生就業(yè)工作展開了全方位、多角度的探討,理論聯(lián)系實際,使得本次就業(yè)招聘月活動取得了初步的成效,F(xiàn)總結(jié)匯報如下:
一、院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視我院畢業(yè)生就業(yè)工作
我院全體領(lǐng)導(dǎo)和老師為201*屆畢業(yè)生身上傾注了大量心血,采取了一系列措施,努力為他們營造一個良好的成才氛圍。我們嚴格遵循校有關(guān)單位的指示,從政策、經(jīng)費等各方面給學(xué)生就業(yè)工作提供了最大便利,在工作場所、設(shè)備等方面加大投入,保證了學(xué)生就業(yè)工作的順利進行。我院對分管畢業(yè)生就業(yè)工作人員崗位職責進行了充分的討論并以制度形式確定下來,做到了分工合理、人盡其責,成立了學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)小組,具體分工如下:
組長:孫勝忠鄭金澤
副組長:舒一新蔡玉輝孫玉英就業(yè)單位聯(lián)絡(luò)人:高媛媛
學(xué)生就業(yè)信息員:潘郭君陳楠劉良斌鮑笑鐘偉靜徐文英該就業(yè)指導(dǎo)小組積極聯(lián)系用人單位,動員用人單位來我院進行招聘,力爭做到不錯過任何一次招聘機會,不遺漏任何一條招聘信息。特別是在開學(xué)初,舒一新書記為201*屆畢業(yè)生做了專場的就業(yè)思想動員大會,告誡大家要調(diào)整心態(tài),多方面準備,不錯過關(guān)鍵的機會,在學(xué)生中引起較大的反響。
二、重視就業(yè)市場建設(shè),廣開就業(yè)渠道
努力拓寬就業(yè)渠道是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的一個前提。我院印制了專業(yè)與學(xué)生宣傳材料在各大人才市場及人才交流會上分發(fā),同時建立了暢通的用人單位信息收集與發(fā)布渠道,建立了規(guī)范的用人單位信息庫。在畢業(yè)班學(xué)生、干部中選出了就業(yè)信息員,各班建立了信息小組。當有用人單位招聘時,信息員及時在本班
發(fā)布消息。我院用人單位有廣泛的來源保證,有暢通的用人發(fā)布渠道。
三、發(fā)放邀請函,外出開拓就業(yè)市場
我院積極響應(yīng)學(xué)校號召,充分利用本年級同學(xué)的生源地優(yōu)勢,先后向全國50多家用人單位郵寄招聘月活動邀請函,名單如下:(郎溪中學(xué);郎溪縣中學(xué);宣城中學(xué);宣城二中;壽縣二中;固鎮(zhèn)一中;固鎮(zhèn)二中;宣城陽光中學(xué);蕪湖一中;蕪湖三中;蕪湖九中;銅陵一中;銅陵三中;銅陵十中;滁州中學(xué);合肥八中;皖西中學(xué);匯文中學(xué);新安中學(xué);城南中學(xué);毛坦廠中學(xué);皋城中學(xué);六安中學(xué);江蘇興化市文正學(xué);蕪湖二十九中;蕪湖二十八中;蕪湖十二中;蕪湖十一中;奇瑞公司;育紅小學(xué);海螺型材;王家巷小學(xué);天長一中;天長市炳輝中學(xué);蚌埠二中;五河一中;蕭縣中學(xué);宿州一中;銅陵有色金屬集團控股有限公司;安徽豐原世紀投資有限責任公司;浙江北城貿(mào)易有限公司;上海中化公司;蘇州華力醫(yī)療器械有限公司;杭州蕭山順和金屬軟管有限公司;宿州市褚蘭中學(xué);北京歐洲商業(yè)文化開發(fā)投資管理中心;北京市海淀區(qū)卡秋莎俄語培訓(xùn)學(xué)校;上海德國際貿(mào)易有限公司;杭州諾貝爾集團有限公司;杭州東瑞翻譯有限公司;)另外,我院舒一新書記偕同有關(guān)人員前往浙江義烏等地進行就業(yè)市場考察,延伸就業(yè)平臺和空間,不僅宣傳了安徽師范大學(xué),更為畢業(yè)生開辟了新的就業(yè)天地。
四、認真組織學(xué)生參加校園招聘會
凡是用人單位來我院進行招聘活動,我們都給予熱情周到的接待。我們的工作程序是:用人單位向輔導(dǎo)員發(fā)布招聘信息輔導(dǎo)員將招聘信息轉(zhuǎn)發(fā)到年級公共郵箱并用飛信通知每位同學(xué)學(xué)生反饋信息(愿意參加招聘會的人數(shù))聯(lián)系用人單位雙方溝通落實招聘會的時間地點組織學(xué)生參加。這種完善的程序保障了我院就業(yè)招聘會有序的開展。我院進行的專場招聘會具體如下:
時間201*年10月28日201*年11月5日201*年11月17日地點外院輔導(dǎo)員辦公室外院2080206外院2090107招聘單位名稱銅陵三佳科技有限公司合肥佳音英語培訓(xùn)中心上海東方激光教育文化有限公司201*年11月19日201*年11月30日201*年12月3日201*年12月10日外院2090107外院2080201外院2090107外院2090107蕪湖僑鴻皇冠假日酒店安徽勇峰化工有限責任公司安徽大學(xué)教育基金會培訓(xùn)中心浙江潘博士英語培訓(xùn)中心以上7場在我院舉行的專場招聘會的形式多樣,宣講、面試,與學(xué)生溝通交流,不僅豐富了學(xué)生的面試經(jīng)歷,而且還能讓很多同學(xué)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鞏固了“先就業(yè)后擇業(yè)”的正確理念。對于學(xué)校組織的專場招聘會,我們也能做到積極鼓勵學(xué)生參加,目前已有部分同學(xué)陸續(xù)簽約。
五、以嚴格科學(xué)的管理促進我院就業(yè)指導(dǎo)工作的規(guī)范化
我院就業(yè)指導(dǎo)工作人員接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo),保質(zhì)保量地完成上級主管部門交給的各項任務(wù),積極參加學(xué)習培訓(xùn)活動,及時準確核對上報畢業(yè)生生源信息,按要求發(fā)放、管理《就業(yè)協(xié)議書》,嚴格審查畢業(yè)生的《就業(yè)推薦書》。用人單位進我院招聘畢業(yè)生有具體的管理方法,積極、客觀地向用人單位推薦畢業(yè)生,做到了“優(yōu)生優(yōu)推”。
六、努力提高初次就業(yè)率,提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量
在開學(xué)初,我們就對畢業(yè)生就業(yè)意向進行了摸底工作。初步了解我院的畢業(yè)生分為以下三個就業(yè)渠道:就業(yè)、考研、出國。鼓勵學(xué)生參加農(nóng)村教育碩士的選拔考試,大力宣傳公務(wù)員考試,做到就業(yè)工作多途徑、多形式。據(jù)統(tǒng)計,考研報名率為71%左右,決定出國的同學(xué)為2名,60多人選擇就業(yè)。截止到12月21日,初次就業(yè)人數(shù)為25人左右(包括保研),另外還有近10名同學(xué)正處于面試階段,結(jié)果待定。
七、深入細致地開展就業(yè)指導(dǎo),為廣大畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
我院緊緊依靠本校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò),向全院教職工宣傳就業(yè)工作,調(diào)動全體教職工的積極性,發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢,讓他們在日常的學(xué)習生活中給予廣大畢業(yè)生熱情的幫助和無私的關(guān)懷,對畢業(yè)生進行分散的個別指導(dǎo),發(fā)揮了較好的效果。舉辦較高水平的就業(yè)專題講座與報告也是我院進行就業(yè)指導(dǎo)的一個重要環(huán)節(jié)。我院先后邀請了浙江理工大學(xué)的潘月明博士、江蘇如東中學(xué)高級分校陳總、我院黨委副書記舒一新等,針對用人單位不同的人才要求,為我院的畢業(yè)生舉辦了多場
報告會,從不同的角度向?qū)W生傳達社會對學(xué)生的要求與挑戰(zhàn),激發(fā)了廣大學(xué)生的成才責任感,提高了擇業(yè)能力。
八、完善就業(yè)信息網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄建設(shè)
學(xué)院定期更換就業(yè)信息宣傳欄,充分利用網(wǎng)絡(luò)等通訊工具,第一時間向?qū)W生發(fā)布招聘信息,關(guān)于招聘會的新聞也在當天發(fā)布在學(xué)院網(wǎng)站,讓院領(lǐng)導(dǎo)在工作之余知曉學(xué)院的就業(yè)動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
九、反思與總結(jié)
本次的招聘月活動雖然已經(jīng)告一段落,活動很有意義,成效顯著。我們并不會因為招聘月活動的結(jié)束而停止我們的就業(yè)指導(dǎo)工作,我們會一如既往的配合學(xué)校做好就業(yè)工作。在這段時期,我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題:如學(xué)生的就業(yè)面選擇較窄,大部分同學(xué)只想以后從事教師職業(yè),不愿意選擇公司類的職業(yè);很多同學(xué)不愿意去民辦或私立的學(xué)校,認為沒有保障;考研的同學(xué)通常不愿意參加招聘會,失去了很多較好的機會;分校區(qū)進行招聘會耽誤學(xué)生的時間,特別是招聘會通常都在中校區(qū)舉行,經(jīng)常每天都有,造成很多參會的同學(xué)不得不請假缺課,有時候一連缺好幾天,造成了授課老師的不滿。在以后的工作中我們要盡量克服這些問題,也希望校有關(guān)部門能夠及時調(diào)整方案,盡全力為畢業(yè)生創(chuàng)設(shè)良好的就業(yè)環(huán)境。
外國語學(xué)院
201*.12.21
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外國語學(xué)院201*-201*學(xué)年度就業(yè)工作總結(jié)
在校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和招生就業(yè)處的指導(dǎo)下,在校各有關(guān)部門的支持配合下,我院圓滿完成了201*屆畢業(yè)生的就業(yè)工作,現(xiàn)將一年以來的工作總結(jié)如下:一、基本情況
201*屆畢業(yè)生本科共107人,分別是英語0741班53人,商英0741班54人。其中女生93人,占86.9%,男生14人,占13.1%。所有同學(xué)都按期畢業(yè),截止201*年9月1日統(tǒng)計,一次性就業(yè)率為90.65%,基本實現(xiàn)既定的工作目標。二、主要工作措施
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,就業(yè)機構(gòu)建全
我院成立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨總支闕衛(wèi)東書記擔任組長、院領(lǐng)導(dǎo)和分管學(xué)生工作人員均為小組成員,選拔部分優(yōu)秀教師為就業(yè)指導(dǎo)教師。除此我院還實行就業(yè)工作責任制,每位就業(yè)指導(dǎo)老師負責指導(dǎo)4至6名學(xué)生就業(yè),由畢業(yè)班輔導(dǎo)員負責畢業(yè)生就業(yè)具體工作。就業(yè)導(dǎo)師負責與學(xué)生保持熱線聯(lián)系,跟蹤了解學(xué)生情況,及時溝通各種信息,指導(dǎo)學(xué)生就業(yè),積極配合就業(yè)工作小組開展工作。畢業(yè)班輔導(dǎo)員負責畢業(yè)生資格審查等具體工作的開展,每月定期匯總就業(yè)信息,并做出分析及時上報學(xué)院招生就業(yè)辦公室。
此外,院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入畢業(yè)生中,了解畢業(yè)生的思想動態(tài),參與畢業(yè)生跟蹤調(diào)研活動,帶隊赴區(qū)內(nèi)眾多地方聯(lián)系用人單位,組織人員到崇左考察,聯(lián)系就業(yè)單位,積極開拓就業(yè)市場。每學(xué)年召開多次就業(yè)工作專題會議,及時解決就業(yè)工作中遇到的各種問題,確保我院就業(yè)工作順利開展。
(二)制度完善,經(jīng)費使用合理
制定合理的年度就業(yè)工作計劃和工作總結(jié),內(nèi)部有明確的就業(yè)工作目標、任務(wù)分解和量化考核辦法。學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開就業(yè)工作專題會議,并形成完整的會議紀要。
就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責分工明確,各盡其責、層層落實,及時通報就業(yè)進展情況,解決政策落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,多方面推動和促進畢業(yè)生就業(yè)工作。就業(yè)經(jīng)費使用合理,確保?顚S。(三)隊伍結(jié)構(gòu)合理,設(shè)施配備齊全
采取多種措施加強就業(yè)工作人員隊伍建設(shè),畢業(yè)生就業(yè)工作常用辦公設(shè)備齊全。設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室,有專(兼)職就業(yè)工作人員3人,配備了2臺專用電腦供學(xué)生查詢就業(yè)信息。(四)就業(yè)指導(dǎo)形式多樣,畢業(yè)生就業(yè)能力得到提高
針對不同層次學(xué)生開展多種形式的就業(yè)指導(dǎo),重點是加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育,積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)。
1、組織畢業(yè)生按時參加學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課、就業(yè)指導(dǎo)專題講座、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等,對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導(dǎo)。
2、結(jié)合專業(yè)特色,經(jīng)常開展不同形式和內(nèi)容的就業(yè)指導(dǎo)。為提升畢業(yè)生就業(yè)能力,結(jié)合我院自身特色,開展一系列就業(yè)講座:如自薦材料編寫、面試技巧、創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)安全、就業(yè)協(xié)議簽訂及就業(yè)誠信教育;為使畢業(yè)生有一個良好的就業(yè)心態(tài),積極做好畢業(yè)生心理疏導(dǎo)工作。同時,學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)專(兼)職老師還針對不同年級開展不同形式和內(nèi)容的就業(yè)指導(dǎo)。如:一二年級開展職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計專題講座;三年級著重實踐性教學(xué),通過實習實訓(xùn)提高學(xué)生動手操作能力;四年級著重考研輔導(dǎo)、公務(wù)員考試指導(dǎo)、就業(yè)能力的培養(yǎng)等。
3、多方搜集就業(yè)信息,拓寬就業(yè)渠道。院領(lǐng)導(dǎo)及就業(yè)指導(dǎo)專(兼)職老師定期到我院就業(yè)實習實訓(xùn)基地、各地人才就業(yè)市場、用人單位開展就業(yè)市場調(diào)研活動,及時準確掌握本專業(yè)人才需求情況,通過院“畢業(yè)生就業(yè)信息通告欄”、QQ群、固定電子郵箱、飛信等形式公布最新招聘信息。
4、鼓勵學(xué)生參加考研、公務(wù)員招考、特崗教師招考。今年我院有1名同學(xué)考取碩士研究生、1名同學(xué)考取公務(wù)員、4名同學(xué)考上了特崗教師。
5、鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)講座,聘請專家進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。邀請我系優(yōu)秀畢業(yè)生為學(xué)弟學(xué)妹介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,我院有1名學(xué)生靈活就業(yè)經(jīng)營服飾生意。
(五)建立完善畢業(yè)生信息庫
有專人負責就業(yè)信息庫的信息收集和更新,及時更新信息,畢業(yè)生信息庫、用人單位信息庫、“雙困”生信息庫信息完整準確。專門舉辦了“如何利用網(wǎng)絡(luò)資源創(chuàng)建就業(yè)機會”的專題講座,提高學(xué)生在“廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”和“廣西財經(jīng)學(xué)院就業(yè)網(wǎng)”的使用能力。
(六)建立實習實訓(xùn)基地,開拓就業(yè)市場在開展201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作期間,我院不僅協(xié)助招生就業(yè)處聯(lián)系6家單位參加校內(nèi)雙選會,還發(fā)動全系教師走出去主動了解畢業(yè)生需求情況,加深與用人單位的聯(lián)系,開拓我校的畢業(yè)生就業(yè)市場。我們先后兩次深入崇左,開拓就業(yè)市場,與崇左市人事、財政、國稅、地稅等政府部門以及康密勞集團、安琦集團、憑祥糖廠等企業(yè)建立兩良好的合作關(guān)系。
(七)開展畢業(yè)生擇業(yè)意向調(diào)查和就業(yè)市場結(jié)構(gòu)分析
我院對在校生進行擇業(yè)調(diào)查,對就業(yè)市場進行分析和預(yù)測,定期對畢業(yè)生進行回訪,收集用人單位對錄用畢業(yè)生的滿意度反饋意見。
三、主要成績(一)綜合就業(yè)率高
201*年我系畢業(yè)生共107名,大部分畢業(yè)生就業(yè)去向分布在全省各地,全系年度就業(yè)率均達到90.65%,其中考取研究生1人,1人考取公務(wù)員,還有4名同學(xué)考上了特崗教師。
(二)建立了實習基地
建立了幾個個畢業(yè)生實習實訓(xùn)基地,分別是康密勞集團、安琦集團、憑祥糖廠,對于我院學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)工作的開展及未來的發(fā)展具有重要意義。
四、我系指導(dǎo)就業(yè)工作特色項目(一)學(xué)生考研成才工程
從201*年12月開始,分團委把做好學(xué)生考研的思想引導(dǎo)和服務(wù)工作作為重點,組建學(xué)生考研團隊,通過開展講座、舉辦學(xué)習交流會、談心等形式,做實做細考研學(xué)生的思想政治工作。今年我系201*級有6名學(xué)生報考研究生,其中商英0741班陸小菊同學(xué)考上了西南政法大學(xué)教育學(xué)的碩士研究生。
(二)鼓勵學(xué)生服務(wù)基層
結(jié)合專業(yè),開展“特崗”教師服務(wù)基層工作,鼓勵學(xué)生到基層建功立業(yè)。
五、201*屆畢業(yè)生工作的經(jīng)驗與存在問題
今年我院的畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展,其成功的做法是:(一)領(lǐng)導(dǎo)重視
院領(lǐng)導(dǎo)對畢業(yè)生工作的重視和大力支持。(二)早準備、早計劃、早實施
我院的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、動員等工作在第五學(xué)期期中就已全面展開。
(三)畢業(yè)生各項工作充分考慮學(xué)生的利益和要求
我們的出發(fā)點就是“讓畢業(yè)生滿意”。通過近幾年來的畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗我們認為在今后的畢業(yè)生就業(yè)工作中仍然需要加強對畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的教育,積極引導(dǎo)畢業(yè)生到祖國最需要的地方建功立業(yè)。在就業(yè)工作中,許多畢業(yè)生手里掌握著一個甚至是幾個單位遲遲不簽,抱著“猴子掰包谷”的僥幸心理,總想等到最后一刻選擇一個最滿意的再簽,這不僅嚴重影響了我系畢業(yè)生的就業(yè)率,同時也使得部分畢業(yè)生因此錯過了“最佳”的就業(yè)時機。另外,現(xiàn)在畢業(yè)生頻繁的跳槽行為增加了我們就業(yè)跟蹤工作的難度。因此,在今后的畢業(yè)教育中,還要更加重視對畢業(yè)生生這方面的教育和引導(dǎo)。另外,從今年的畢業(yè)生流向來看,仍有部分畢業(yè)生貪戀大城市、大企業(yè),不愿到基層就業(yè),更不愿選擇其他邊遠地區(qū)就業(yè),缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神,這也是今后畢業(yè)生教育工作的重點。
六、201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作設(shè)想
201*屆畢業(yè)生工作已經(jīng)結(jié)束了,成績只屬于過去,我們將繼續(xù)努力,在開展201*屆畢業(yè)生工作時將以提高大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)水平、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點,以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力,以提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障,以提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量為工作目標,努力形成具有我院特色的就業(yè)工作品牌。計劃重點開展以下幾方面工作:
(一)多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
有計劃、有針對性的邀請企業(yè)人士(人力資源負責人、老總、人事部門)、來校招聘的企業(yè)人士、已就業(yè)學(xué)生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的學(xué)生、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專欄。
(二)開辟就業(yè)市場、拓寬就業(yè)渠道
努力抓好有形市場建設(shè)工作,大力開發(fā)北部灣地區(qū)市場,逐步滲透南方地區(qū)市場、積極推薦畢業(yè)生。力爭初次就業(yè)率達到90%,年底就業(yè)率達到95%。
(三)做好就業(yè)宣傳工作
將201*屆畢業(yè)生資源信息及個人電子簡歷在我院“就業(yè)信息網(wǎng)”上發(fā)布。通過組織開展優(yōu)秀畢業(yè)生評選活動,樹立優(yōu)秀典型,以廣播、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等形式,大力宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡,并以此為契機,提高我院畢業(yè)生在社會上的知名度。
(四)建立畢業(yè)生個人跟蹤檔案
多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息,回訪用人單位及已就業(yè)學(xué)生,開展多形式的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查;為已就業(yè)學(xué)生提供后續(xù)服務(wù),將就業(yè)跟蹤作出實效、作出品牌。
外語系
二一一年九月二十日
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