關(guān)于面試的一些個人心得

關(guān)于面試的一些個人心得、體會

剛上班很忙，一直沒有來論壇。201*年經(jīng)歷了幾次公務(wù)員面試，成績都還可以（國考部委、上海、山東均為面試第一、總成績第一），前一陣受托給朋友寫了一點面試的心得，想想當初自己的迷茫，受到的幫助，從菜鳥到熟練一點點的進步，很感慨�，F(xiàn)在發(fā)上來回饋壇友。因為是給朋友寫的，所以是第二人稱。真心希望認真看過的人認真思考，一定會有所幫助，也希望大家交好運！真的是寶貴經(jīng)驗，望大家一定多琢磨，記得把貼頂起，讓更多人看到，歡迎交流、提問。

一面試的儀態(tài)、儀表

衣著得體，行動自信利落即可。這些作為您只需信心滿滿，把平常成熟干練的本色展現(xiàn)即可。提醒幾個細節(jié)，如：對面試引導員也要禮貌和善，在其引導進出考場時表示感謝，可展現(xiàn)風度減少緊張；落座、起身時注意拿起椅子，避免聲響過大；進入（退出）考場時先向考官打招呼問好（感謝、再見），吸引注意力后再鞠躬以免沒有被注意到造成尷尬等。

二面試題目的分類、作答思路

因不了解您所面對考試的題目類型，只能就我公務(wù)員面試的經(jīng)驗簡單介紹1，自我認知類，崗位匹配類。即對自己的認識（介紹），對所競聘崗位的認識和匹配。比如自我介紹，自己的優(yōu)缺點，對崗位是如何認識的，你覺得適不適合這個崗位等。對這類問題是唯一可以事先準備的，對自己的經(jīng)歷、特點做一番梳理，對所應聘崗位也做一番思考研究，到時根據(jù)所問將自己的經(jīng)歷、能力、特點表達清楚，并闡明對所應聘崗位的認識與匹配即可。2，人際關(guān)系類。比如工作中有誤解、或者摩擦矛盾等。可能是和領(lǐng)導、同事、下屬等的人際關(guān)系問題�；卮疬@類題目一般就是A陽光心態(tài)，積極正面；B消除誤解、化解矛盾；C做好工作，大局為重等。這種題目實在技術(shù)含量較低而且作答套路話，近年來考查越來越少。3，現(xiàn)象分析題。即出一個社會現(xiàn)象（也有可能是哲理、名言、故事等），比如經(jīng)濟資源環(huán)境、就業(yè)醫(yī)療住房教育、群體性事件、貧富差距、官員作風等，讓考生談看法（認識），或者談怎么辦。作答思路：

A簡單帶帽，點明問題屬于哪一類哪方面，以及重大意義影響（千萬不要贅述過多，造成進入正題緩慢拖沓）

B對問題的形成因素，產(chǎn)生原因或造成的危害（影響）進行多方面和角度的分析C談針對這一現(xiàn)象（的原因、因素、影響）應采取的對策、辦法或者啟示。注意，如果問題讓談?wù)J識、談看法，則一定要有分析、認識，分析和認識的很全面到位很好，進一步給出了對策和辦法也是考生的認識，沒問題；如果問題問怎么辦怎么處理，則分析應簡短直接，重點應放在對策和辦法上，不能過多分析而對策缺乏闡述。

4，應急應變題。題目設(shè)置一個場景（突發(fā)事件），你是現(xiàn)場一員，問怎么辦，如要上飛機，發(fā)現(xiàn)沒帶文件；開征地聽證會，場外群眾意見很大，場面失控；或組織會議、活動、調(diào)查；或遭遇疫情、事故等。這類題目一定注意是突發(fā)事件，臨場應變，應該迅速對題目的狀況做出回答，而且特別注意，你的行為要符合題目中設(shè)置的角色！

1

根據(jù)具體題目不同，可以采取A假設(shè)法，通過不同的途徑解決問題（如忘帶文件）。根據(jù)突發(fā)事件，可以B穩(wěn)住局勢，找出矛盾焦點，輕重緩急回應、解決（現(xiàn)場失控題、疫情事故等）。

或者C根據(jù)活動內(nèi)容主題，從事前、事中、事后進行考慮籌備。

三面試作答的幾個原則和技巧

1，條理清晰。在緊張和緊迫的時間里思維有時也會很亂，要保證條理（至少聽起來有條理）最簡單方法就是分條目。每一個問題回答都分條如：對這個問題，我有以下幾點看法（幾點想法、幾方面來看待的），然后用第一、第二、第三去展開。一上來不要說成我有三點或四點看法，因為開始可能想不全，說起來也不知道說了幾點，也別用首先其次再次（不好記清，容易記錯聽差），就用一二三最方便。分條既能讓作答聽起來條理清晰，又顯得內(nèi)容豐富又層次，有時一個觀點正說一遍反說一遍就分成了兩條，從形式上避免邏輯混亂或者內(nèi)容單調(diào)。

2，突出重點。重點和觀點要明確、要突出！最好的方法就是把重點要表達的內(nèi)容和觀點在作答的開始亮明！考官在一開始的時候注意力最集中，聽到后面就疲了，如果一開始不把觀點的核心表明亮出，就很容易讓考官失去耐心和注意。所以每一個問題，每一個條目，都要一上來就把內(nèi)容核心和主要觀點意圖說清楚，然后再展開敘述說明。這樣即使后面的闡述和說明不是很精彩或者很對題，但至少聽起來觀點明確，配合上第一點分條論述，作答在直觀感覺上就比較豐富而且明白。

切忌開始答問題時對題目內(nèi)容進行過多復述，或者過多談意義、認識，帽子稍微一帶，抓緊進入回答的正題，亮出自己的觀點來抓住考官！

3，答即所問。其反面是答非所問，這看起來似乎是一切回答都應遵守的原則常常在面試中被忽略。我覺得答即所問包含著兩個方面：一是答的內(nèi)容要對上問的內(nèi)容。二是作答時的立場要符合題目設(shè)置的你處的角色和場景。----作答內(nèi)容對不對題，靠不靠譜，這兩點非常重要。

第一方面，題目問或者要求你談看法（認識、怎么看、怎么想），就多談對問題的認識和看法，就多層次、多角度、全方位的去分析和認識問題，然后可以適當聯(lián)系自身和實際，談一些對自身、實際的啟示或者針對問題的對策。題目如果問你怎么辦（提對策、拿主意、如何處理），就要在適當分析的基礎(chǔ)上，重點談對策、談措施、談方法，去回答怎么辦。----在面試時因為緊張而且時間短，很容易審題不清，問怎么看談了一堆對策，問怎么辦卻只顧分析問題，失去了對問題的把握，這是大忌。

第二方面，題目中設(shè)定的是什么場景和什么角色，就要按照其設(shè)定去作答。題目可能是開會分析問題，也可能是事故現(xiàn)場，您可能是列車長，也可能是聯(lián)絡(luò)員，可能是領(lǐng)導、負責人，也可能是具體工作人員。因為思維的慣性，在題目突然設(shè)置一個和你現(xiàn)在不同的場景和角色的時候感到不適應或者沒有準備，因此提醒您審題聽題時一定審準題目的場景設(shè)置和角色要求，然后再根據(jù)設(shè)置的環(huán)境和身份作答。

4，結(jié)合自身、聯(lián)系實際（工作）。現(xiàn)在越來越重視對領(lǐng)導干部解決實際問題能力的考查，而且本來任何的作答只有聯(lián)系到自己、聯(lián)系到實際、結(jié)合到工作上，才顯得踏實、誠懇與實干。

當然，結(jié)合要適當、適度，不能胡亂聯(lián)系和牽強。

5，眼神交流與氣氛控制�？紙鲋�上，能和考官形成交流，有一個和諧和自然的氛圍對贏得考官好感，提升自我發(fā)揮太重要了。所有的考生都會緊張，我覺得你年富力強、干練儒雅，一定擁有領(lǐng)導最欣賞和看重的氣質(zhì)和能力。因此您就像平常一樣自信發(fā)揮就行了，和場上的考官進行眼神交流，用自信的眼神和傾訴的表達打動考官；每一個考官（不僅正中的，包括邊角落的）都照顧一下，誰對你有回應就適當多照顧，也許有的人或者所有人都低頭或者很嚴肅，但是你只要自信而且親和的做出與他們交流交談的姿態(tài)，其效果是會有提升的。

四關(guān)于備考和練習

我參加過輔導班，但是輔導都很套路化，基本上就是些教材和資料都有的東西。當然，通過輔導班或者教材，可以很快的熟悉和掌握面試題目的分類和基本回答套路，這是基礎(chǔ)，也是必不可少的。建議有經(jīng)濟實力的報班，經(jīng)濟緊張的就自己買書看。

但面試真正的提升需要形成自己獨特的思路，真正有深度、有廣度、有特點，這樣才能脫穎而出。這個一方面需要刻苦的練習（樓主在備考時大年三十都在練，平均每天學習6小時包括開口練習3小時持續(xù)一月，后來又不間斷練習、交流2個月）。另一方面最好找真正的公務(wù)員，尤其是近年剛參加過公務(wù)員考試的人給實際指導，因為他們的思維方式和角度就是最真實的公務(wù)員角度，他們的一手經(jīng)驗是最寶貴的，樓主就是在苦練套路正困惑無法提升時，寒假在家受到一位公務(wù)員哥哥的點撥才茅塞頓開漸漸悟到面試的真義。

比如我答的山東省考的一道分析題“獵豹是動物世界中的短跑之王，它追逐獵物的時速可高達120公里。但是，獵豹追逐獵物的時候，一般會在30秒的時間內(nèi)，也就是在800米距離內(nèi)將獵物追捕到手，如果超過這個時間和距離，它就會放棄，等待下一次機會。談?wù)勀愕膯⑹�。�?/p>

我的現(xiàn)場答案要點思路回憶:這個現(xiàn)象對我有以下幾點啟示：1，為人做事要相時而動，動靜不失其時。像獵豹一樣，當機會和獵物出現(xiàn)時就要果斷出擊，全力以赴，把握機會，成就事業(yè)。要好鋼用在刀刃上，將能量和力量集中在機會出現(xiàn)時進行投入，這樣才能起到事半功倍的效果。（動若脫兔、靜若處子，既是一種修養(yǎng)、更是一種能力）

2，即使獵豹這樣的短跑之王，也有失手的時候，這啟示我要坦然面對失敗和挫折。該放下和退讓時要適時放棄，遭遇不順時業(yè)不能被擊垮�？紤]問題也做事時要實事求是，視現(xiàn)實條件和自身能力做決定，不能不顧后果和客觀規(guī)律強行、盲目作為。（否則如果不顧條件一味強求就會無功而返甚至適得其反，比如獵豹。。。比如經(jīng)濟發(fā)展、、、比如學習鍛煉。。。。）3，獵豹在失敗時耐心等待機會，啟示我在遇到困難挫折時，也要不氣餒，不放棄。一方面等待下次機遇的到來，另一方面要積極的反思自身的不足與失敗的原因，不能消極等待、而

2

是要不斷學習與積累，提升自己的能力。只有跑的更快、做的更強、更準，才能在下次機會來臨時把握住。（世界上各行各業(yè)的精英明星在成功前都是經(jīng)歷無數(shù)失敗和挫折，正是不氣餒的堅持，不間斷的學習，不放棄的練習和堅持，才造就了下一次更加輝煌的成功）

這就是我得到的一些啟發(fā)。

--像這個題，我沒有對題目進行帶帽闡釋，直接進入了正題。因為我覺得題目已經(jīng)說得語言豐富明白。不像一句哲理或者一句名言那種很抽象，需要先談?wù)務(wù)J識理解。

在作答123時，因為要結(jié)合題目進行“啟示”，所以略帶了一句獵豹怎樣怎樣，然后說我如何如何，但也是直接亮明了自己得到的啟示，然后再加以說明和引申。

最后也沒有進行總結(jié)“穿鞋”，因為回答之中已經(jīng)聯(lián)系了自身，作出了較為完整的回答，再聯(lián)系自身有些多余。所以題目回答的結(jié)構(gòu)并無絕對定勢，關(guān)鍵是抓住題目所問核心，回答邏輯圓滿。當然，如果達不到信手拈來或者融匯貫通，通過作答形式引導和完整答案內(nèi)容也是有效的一招。

組織類的題目，比較定勢。就是按照事件的場景和角色要求，做一個完備的計劃或應對�；�本就是事先、事中、事后。因為套路固定，所以難于出彩。這時候真的想答出亮點，一要展現(xiàn)思維縝密全面，就是方方面面的準備、可能性、應對要想到答全。另一方面是對角色、場景的準確把握，作出符合場景要求和身份設(shè)定的答案。這類題目確實難，尤其沒有實際工作經(jīng)驗就會更難。當初勇哥和我練習，比如開會一事，我就想著什么會場、茶水、記錄、總結(jié)什么的。但勇哥說的比如領(lǐng)導座次，發(fā)言順序和時間，發(fā)言材料的審定，會會議突發(fā)情況的應對等才是關(guān)鍵和核心內(nèi)容，而這些如果沒有實際開會的經(jīng)驗真的很難想到。---建議多收集題目和答案，同時對答案要鑒別思考，歸納整理要點思路，形成自己的東西。像這些工作，我有一些現(xiàn)成的成果，但我覺得直接公開并無太大意義，因為這些成果只是這個過程的體現(xiàn)，只有親自去做了，用心思考了，才有收獲。得到免費午餐，只會輕而視之，更失去了思考和所得的痛苦與樂趣，收獲也就很小了。

回3樓(海大小李)的帖子據(jù)我所知，這個答題時間長短不是關(guān)鍵，重要的是言之有物，言之對題。如果準確、嚴謹，答個兩分鐘也很好很簡潔有力。如果思維活泛，語言華麗漂亮，多說也無妨。

一般來說控制在每題3分鐘左右。但其實實戰(zhàn)中，往往因為緊張思路打不開，語速又快，說不了多久的。所以建議你多練習思考，多擴展思路，要在考場上迅速破題，產(chǎn)生答案要點，迅速組織語言進行作答。

否則要么言之無物，匆匆了事；要么言不對題亂答一通。再次提醒，時間不是問題，關(guān)鍵是破題、思路、語言。

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關(guān)于面試的一些個人心得、體會

剛上班很忙，一直沒有來論壇。201*年經(jīng)歷了幾次公務(wù)員面試，成績都還可以（國考部委、上海、山東均為面試第一、總成績第一），前一陣受托給朋友寫了一點面試的心得，想想當初自己的迷茫，受到的幫助，從菜鳥到熟練一點點的進步，很感慨�，F(xiàn)在發(fā)上來回饋壇友。因為是給朋友寫的，所以是第二人稱。真心希望認真看過的人認真思考，一定會有所幫助，也希望大家交好運！真的是寶貴經(jīng)驗，望大家一定多琢磨，記得把貼頂起，讓更多人看到，歡迎交流、提問。

一面試的儀態(tài)、儀表

衣著得體，行動自信利落即可。這些作為您只需信心滿滿，把平常成熟干練的本色展現(xiàn)即可。提醒幾個細節(jié)，如：對面試引導員也要禮貌和善，在其引導進出考場時表示感謝，可展現(xiàn)風度減少緊張；落座、起身時注意拿起椅子，避免聲響過大；進入（退出）考場時先向考官打招呼問好（感謝、再見），吸引注意力后再鞠躬以免沒有被注意到造成尷尬等。

二面試題目的分類、作答思路

因不了解您所面對考試的題目類型，只能就我公務(wù)員面試的經(jīng)驗簡單介紹

1，自我認知類，崗位匹配類。即對自己的認識（介紹），對所競聘崗位的認識和匹配。比如自我介紹，自己的優(yōu)缺點，對崗位是如何認識的，你覺得適不適合這個崗位等。對這類問題是唯一可以事先準備的，對自己的經(jīng)歷、特點做一番梳理，對所應聘崗位也做一番思考研究，到時根據(jù)所問將自己的經(jīng)歷、能力、特點表達清楚，并闡明對所應聘崗位的認識與匹配即可。

2，人際關(guān)系類。比如工作中有誤解、或者摩擦矛盾等�？赡苁呛皖I(lǐng)導、同事、下屬等的人際關(guān)系問題�；卮疬@類題目一般就是A陽光心態(tài)，積極正面；B消除誤解、化解矛盾；C做好工作，大局為重等。這種題目實在技術(shù)含量較低而且作答套路話，近年來考查越來越少。

3，現(xiàn)象分析題。即出一個社會現(xiàn)象（也有可能是哲理、名言、故事等），比如經(jīng)濟資源環(huán)境、就業(yè)醫(yī)療住房教育、群體性事件、貧富差距、官員作風等，讓考生談看法（認識），或者談怎么辦。作答思路：A簡單帶帽，點明問題屬于哪一類哪方面，以及重大意義影響（千萬不要贅述過多，造成進入正題緩慢拖沓）

B對問題的形成因素，產(chǎn)生原因或造成的危害（影響）進行多方面和角度的分析

C談針對這一現(xiàn)象（的原因、因素、影響）應采取的對策、辦法或者啟示。注意，如果問題讓談?wù)J識、談看法，則一定要有分析、認識，分析和認識的很全面到位很好，進一步給出了對策和辦法也是考生的認識，沒問題；如果問題問怎么辦怎么處理，則分析應簡短直接，重點應放在對策和辦法上，不能過多分析而對策缺乏闡述。

4，應急應變題。題目設(shè)置一個場景（突發(fā)事件），你是現(xiàn)場一員，問怎么辦，如要上飛機，發(fā)現(xiàn)沒帶文件；開征地聽證會，場外群眾意見很大，場面失控；或組織會議、活動、調(diào)查；或遭遇疫情、事故等。這類題目一定注意是突發(fā)事件，臨場應變，應該迅速對題目的狀況做出回答，而且特別注意，你的行為要符合題目中設(shè)置的角色！

根據(jù)具體題目不同，可以采取A假設(shè)法，通過不同的途徑解決問題（如忘帶文件）。

根據(jù)突發(fā)事件，可以B穩(wěn)住局勢，找出矛盾焦點，輕重緩急回應、解決（現(xiàn)場失控題、疫情事故等）�；蛘逤根據(jù)活動內(nèi)容主題，從事前、事中、事后進行考慮籌備。

三面試作答的幾個原則和技巧

1，條理清晰。在緊張和緊迫的時間里思維有時也會很亂，要保證條理（至少聽起來有條理）最簡單方法就是分條目。每一個問題回答都分條如：對這個問題，我有以下幾點看法（幾點想法、幾方面來看待的），然后用第一、第二、第三去展開。一上來不要說成我有三點或四點看法，因為開始可能想不全，說起來也不知道說了幾點，也別用首先其次再次（不好記清，容易記錯聽差），就用一二三最方便。分條既能讓作答聽起來條理清晰，又顯得內(nèi)容豐富又層次，有時一個觀點正說一遍反說一遍就分成了兩條，從形式上避免邏輯混亂或者內(nèi)容單調(diào)。

2，突出重點。重點和觀點要明確、要突出！最好的方法就是把重點要表達的內(nèi)容和觀點在作答的開始亮明！考官在一開始的時候注意力最集中，聽到后面就疲了，如果一開始不把觀點的核心表明亮出，就很容易讓考官失去耐心和注意。所以每一個問題，每一個條目，都要一上來就把內(nèi)容核心和主要觀點意圖說清楚，然后再展開敘述說明。這樣即使后面的闡述和說明不是很精彩或者很對題，但至少聽起來觀點明確，配合上第一點分條論述，作答在直觀感覺上就比較豐富而且明白。

切忌開始答問題時對題目內(nèi)容進行過多復述，或者過多談意義、認識，帽子稍微一帶，抓緊進入回答的正題，亮出自己的觀點來抓住考官！

3，答即所問。其反面是答非所問，這看起來似乎是一切回答都應遵守的原則常常在面試中被忽略。我覺得答即所問包含著兩個方面：一是答的內(nèi)容要對上問的內(nèi)容。二是作答時的立場要符合題目設(shè)置的你處的角色和場景。----作答內(nèi)容對不對題，靠不靠譜，這兩點非常重要。

第一方面，題目問或者要求你談看法（認識、怎么看、怎么想），就多談對問題的認識和看法，就多層次、多角度、全方位的去分析和認識問題，然后可以適當聯(lián)系自身和實際，談一些對自身、實際的啟示或者針對問題的對策。題目如果問你怎么辦（提對策、拿主意、如何處理），就要在適當分析的基礎(chǔ)上，重點談對策、談措施、談方法，去回答怎么辦。----在面試時因為緊張而且時間短，很容易審題不清，問怎么看談了一堆對策，問怎么辦卻只顧分析問題，失去了對問題的把握，這是大忌。

第二方面，題目中設(shè)定的是什么場景和什么角色，就要按照其設(shè)定去作答。題目可能是開會分析問題，也可能是事故現(xiàn)場，您可能是列車長，也可能是聯(lián)絡(luò)員，可能是領(lǐng)導、負責人，也可能是具體工作人員。因為思維的慣性，在題目突然設(shè)置一個和你現(xiàn)在不同的場景和角色的時候感到不適應或者沒有準備，因此提醒您審題聽題時一定審準題目的場景設(shè)置和角色要求，然后再根據(jù)設(shè)置的環(huán)境和身份作答。

4，結(jié)合自身、聯(lián)系實際（工作）�，F(xiàn)在越來越重視對領(lǐng)導干部解決實際問題能力的考查，而且本來任何的作答只有聯(lián)系到自己、聯(lián)系到實際、結(jié)合到工作上，才顯得踏實、誠懇與實干。當然，結(jié)合要適當、適度，不能胡亂聯(lián)系和牽強。

5，眼神交流與氣氛控制�？紙鲋�上，能和考官形成交流，有一個和諧和自然的氛圍對贏得考官好感，提升自我發(fā)揮太重要了。所有的考生都會緊張，我覺得你年富力強、干練儒雅，一定擁有領(lǐng)導最欣賞和看重的氣質(zhì)和能力。因此您就像平常一樣自信發(fā)揮就行了，和場上的考官進行眼神交流，用自信的眼神和傾訴的表達打動考官；每一個考官（不僅正中的，包括邊角落的）都照顧一下，誰對你有回應就適當多照顧，也許有的人或者所有人都低頭或者很嚴肅，但是你只要自信而且親和的做出與他們交流交談的姿態(tài)，其效果是會有提升的。

四關(guān)于備考和練習

我參加過輔導班，但是輔導都很套路化，基本上就是些教材和資料都有的東西。當然，通過輔導班或者教材，可以很快的熟悉和掌握面試題目的分類和基本回答套路，這是基礎(chǔ)，也是必不可少的。建議有經(jīng)濟實力的報班，經(jīng)濟緊張的就自己買書看。

但面試真正的提升需要形成自己獨特的思路，真正有深度、有廣度、有特點，這樣才能脫穎而出。這個一方面需要刻苦的練習（樓主在備考時大年三十都在練，平均每天學習6小時包括開口練習3小時持續(xù)一月，后來又不間斷練習、交流2個月）。

另一方面最好找真正的公務(wù)員，尤其是近年剛參加過公務(wù)員考試的人給實際指導，因為他們的思維方式和角度就是最真實的公務(wù)員角度，他們的一手經(jīng)驗是最寶貴的，樓主就是在苦練套路正困惑無法提升時，寒假在家受到一位公務(wù)員哥哥的點撥才茅塞頓開漸漸悟到面試的真義。

現(xiàn)在上班了，現(xiàn)實和工作遠沒有學生時代想的那么輕松。想想公務(wù)員面試的那些東西，在實際面前也很浮云了，但是時刻提醒自己，不要忘了當初備考時的那份堅定，那份堅持，一定要不斷的學習、思考、努力與進��！也與諸位考友共勉吧，祝大家龍年行好運！

可能不會常上來，大家如果覺得有幫助請頂起~

如果有問題或者題目交流，可以發(fā)到這個帖子，如果回復的慢了，請見諒！

一些問答補充，就放到這吧�；�2樓(蹦蹦熊007)的帖子

2樓12-1-3117:08字里行間就可感受到樓主的那份氣度，向您學習了~

另外有個小問題向您請教：如您所說，應該盡早突出重點和觀點，可否舉例子說明？組織類題目做

到這一點似乎有困難，還請您明確指點下。

比如我答的山東省考的一道分析題“獵豹是動物世界中的短跑之王，它追逐獵物的時速可高達120公里。但是，獵豹追逐獵物的時候，一般會在30秒的時間內(nèi)，也就是在800米距離內(nèi)將獵物追捕到手，如果超過這個時間和距離，它就會放棄，等待下一次機會。談?wù)勀愕膯⑹�。�?/p>

我的現(xiàn)場答案要點思路回憶:這個現(xiàn)象對我有以下幾點啟示：1，為人做事要相時而動，動靜不失其時。像獵豹一樣，當機會和獵物出現(xiàn)時就要果斷出擊，全力以赴，把握機會，成就事業(yè)。要好鋼用在刀刃上，將能量和力量集中在機會出現(xiàn)時進行投入，這樣才能起到事半功倍的效果。（動若脫兔、靜若處子，既是一種修養(yǎng)、更是一種能力）

2，即使獵豹這樣的短跑之王，也有失手的時候，這啟示我要坦然面對失敗和挫折。該放下和退讓時要適時放棄，遭遇不順時業(yè)不能被擊垮�？紤]問題也做事時要實事求是，視現(xiàn)實條件和自身能力做決定，不能不顧后果和客觀規(guī)律強行、盲目作為。（否則如果不顧條件一味強求就會無功而返甚至適得其反，比如獵豹。。。比如經(jīng)濟發(fā)展、、、比如學習鍛煉。。。。）

3，獵豹在失敗時耐心等待機會，啟示我在遇到困難挫折時，也要不氣餒，不放棄。一方面等待下次機遇的到來，另一方面要積極的反思自身的不足與失敗的原因，不能消極等待、而是要不斷學習與積累，提升自己的能力。只有跑的更快、做的更強、更準，才能在下次機會來臨時把握住。（世界上各行各業(yè)的精英明星在成功前都是經(jīng)歷無數(shù)失敗和挫折，正是不氣餒的堅持，不間斷的學習，不放棄的練習和堅持，才造就了下一次更加輝煌的成功）這就是我得到的一些啟發(fā)。

--像這個題，我沒有對題目進行帶帽闡釋，直接進入了正題。因為我覺得題目已經(jīng)說得語言豐富明白。不像一句哲理或者一句名言那種很抽象，需要先談?wù)務(wù)J識理解。

在作答123時，因為要結(jié)合題目進行“啟示”，所以略帶了一句獵豹怎樣怎樣，然后說我如何如何，但也是直接亮明了自己得到的啟示，然后再加以說明和引申。

最后也沒有進行總結(jié)“穿鞋”，因為回答之中已經(jīng)聯(lián)系了自身，作出了較為完整的回答，再聯(lián)系自身有些多余。所以題目回答的結(jié)構(gòu)并無絕對定勢，關(guān)鍵是抓住題目所問核心，回答邏輯圓滿。當然，如果達不到信手拈來或者融匯貫通，通過作答形式引導和完整答案內(nèi)容也是有效的一招。

組織類的題目，比較定勢。就是按照事件的場景和角色要求，做一個完備的計劃或應對。基本就是事先、事中、事后。因為套路固定，所以難于出彩。這時候真的想答出亮點，一要展現(xiàn)思維縝密全面，就是方方面面的準備、可能性、應對要想到答全。另一方面是對角色、場景的準確把握，作出符合場景要求和身份設(shè)定的答案。這類題目確實難，尤其沒有實際工作經(jīng)驗就會更難。當初勇哥和我練習，比如開會一事，我就想著什么會場、茶水、記錄、總結(jié)什么的。但勇哥說的比如領(lǐng)導座次，發(fā)言順序和時間，發(fā)言材料的審定，會會議突發(fā)情況的應對等才是關(guān)鍵和核心內(nèi)容，而這些如果沒有實際開會的經(jīng)驗真的很難想到。---建議多收集題目和答案，同時對答案要鑒別思考，歸納整理要點思路，形成自己的東西。像這些工作，我有一些現(xiàn)成的成果，但我覺得直接公開并無太大意義，因為這些成果只是這個過程的體現(xiàn)，只有親自去做了，用心思考了，才有收獲。得到免費午餐，只會輕而視之，更失去了思考和所得的痛苦與樂趣，收獲也就很小了。

回3樓(海大小李)的帖子據(jù)我所知，這個答題時間長短不是關(guān)鍵，重要的是言之有物，言之對題。如果準確、嚴謹，答個兩分鐘也很好很簡潔有力。如果思維活泛，語言華麗漂亮，多說也無妨。

一般來說控制在每題3分鐘左右。但其實實戰(zhàn)中，往往因為緊張思路打不開，語速又快，說不了多久的。所以建議你多練習思考，多擴展思路，要在考場上迅速破題，產(chǎn)生答案要點，迅速組織語言進行作答。

否則要么言之無物，匆匆了事；要么言不對題亂答一通。再次提醒，時間不是問題，關(guān)鍵是破題、思路、語言。

回9樓(xiaoke171)的帖子謝謝LZ，讀了你的分享收獲良多。

我有一個問題請教，也是我現(xiàn)在所面臨的主要問題，我在答題的時候，尤其是拿到題目比較短就開始答題，往往思路是越說越開，最后點的確都說的比較全面了，但是整個答題結(jié)構(gòu)和開始時的思路發(fā)生了很大變化，做不到在開頭就進行重點突出。到最后再總結(jié)、往回找補，但就像LZ說的，考官聽到后頭可能都已經(jīng)疲了。

請問這個問題有什么好的辦法解決嗎

=======================================================================能夠越說越開，說明你思路發(fā)散，表達能力強，是好事，好的口才和表達是打動人的。現(xiàn)在你可能存在的問題大概是言廣泛而重點不明，言松散而條理不強。我建議你既然能夠思路發(fā)散，就在思考時多發(fā)散，把發(fā)散出來的思路整理好，形成條理，再按照一二三答出結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)的總和分中著重突出重點。這樣你的優(yōu)勢會更加明晰的展現(xiàn)出來。

就是注意養(yǎng)成習慣，慢慢克服吧。這個轉(zhuǎn)換過程可能會有些痛苦，甚至覺得還不如以前答的，但只要渡過去就好了。一定要自己把言、路把緊。

回16樓(zhf_dl)的帖子

這個輔導班，怎么說呢，有的人報了，也成功了。但是能起到的作用在層次上是有限的。就是他有作用，但是只能在這個層面上管用，想再升華提升，靠他很難了。也是因人而異，我建議，基礎(chǔ)實在很差，自己又沒什么思路和方法的，趕緊報班讓人家?guī)�帶上道。如果已�?jīng)有一定基礎(chǔ)，看書看資料有心得的，抓緊繼續(xù)練習和思考，別去那耽誤時間。

回10樓(macall221)的帖子

求樓主的面試復習筆記，給俺們看看。

xieleimaca@yahoo.com.cn

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筆記就是一些題目，自己開始答時的思路，后來看各種答案的參考修訂，再加上與別人的交流補充。都是手寫的一些手稿。在這里提醒，面試題目浩如煙海，一些參考答案也答的不盡完美，況且本來面試題就沒有標準答案。大家一定不能閾于答案的小框框，自己就同一個題，可多找?guī)讉�答案，尤其多思考，多擴展，這樣才能豐富思路。題目練習不在多而在精，把幾道題目典型的弄透弄熟，自然規(guī)律暢通。這也是我復習申論時的體會。

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