廉政風險防控第一階段總結

金昌市人防辦廉政風險防控一階段總結

金昌市廉政風險防控領導小組：

根據市委辦發(fā)【201*】87號文件精神，我辦開展廉政風險防控第一階段工作情況如下：

7月12日我辦干部職工8人全體參加了了住建局廉政風險防控動員大會，啟動了廉政風險防控活動。7月13日上午人防辦召開全體職工動員大會，成立了以副局長，主任多文功為組長，余宏為副組長，科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組。在會上全辦干部職工認真學習了《金昌市全面推進廉政風險防控工作實施意見》，《廉政風險防控階段工作任務推進表》，就我辦開展廉政風險防控工作提出了具體要求。

會上要求各科室和個人根據自身實際，各自擬定詳細廉政風險點排查和防范管理工作實施方案匯總后及時上報。下發(fā)自查表格各6份。

經過第一階段扎實的宣傳教育，全辦職工的廉政風險防范意識的到了增強。在制定實施方案的過程中，通過查找風險點、制定風險防控措施等活動，全辦上下形成了制度約束與個人自律相結合、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，增強干部職工的風險意識，廉政意識，筑牢了防腐拒變的思想道德防線；其次廉政風險防控對具體工作的促進效果初顯。全辦干部職工充分認識到了廉政風險防控機制建設的重要性，積極改進工作態(tài)度、創(chuàng)新工作方法、努力增強服務意識、提高服務質量和技術水平，工作效率不斷提高；為順利開展接下來的查找風險階段打下了牢固的思想和現實操作基礎。

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加強廉政風險防控管理工作第一階段總結

自開展廉政風險防控管理工作以來，我局按照縣委的要求，精心組織，狠抓落實，完成了第一階段的工作，并取得了實效，現將工作開展情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）為切實加強對廉政風險防控管理工作的組織領導，使我局廉政風險防控管理工作落到實處，經局長辦公會研究決定，成立以主要領導為組長、分管領導為副組長、各科室負責人為成員的領導小組，具體負責活動的開展、督查、協(xié)調工作。并召開了動員會議，對這項工作進行安排、部署。

（二）結合鹽業(yè)工作實際，制定了《墾利縣鹽務局推行廉政風險防控管理工作實施方案》。

（三）開展了廉政風險排查工作

1、排查廉政風險點。采取自下而上和自上而下相結合的方式，按照崗位、股室、單位三個層面，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制以及外部環(huán)境等方面入手，排查關鍵廉政風險點，填寫《防控一覽表》。

2、確定風險等級。按縣委文件要求將廉政風險等級分為三個等級。每個崗位的權利運行要查找1-3個風險點，以科室為單位的權利運行至少要查找1-2個風險點；要求每科室排查出

的廉政風險點都要明確風險等級。按照“四評一審”要求，通過召開座談會、個人述職述廉、書面、網絡等形式征求意見，進一步查找風險點。

3、公示備案。填寫《廉政風險點匯總表》，按干部管理權限報領導班子及督導組審核并公示一周，公示完成后保督導組備案。

4、制定防控措施。圍繞排查確定的廉政風險點，綜合運用教育、制度、監(jiān)督、改革等手段，按照崗位、股室、單位三個層面，有針對性的制定并落實防控措施，崗位科室制定的防控措施有我局黨組織審核。

二、存在的問題

1、個別黨員干部對廉政風險防控工作認識不足，理解不到位。導致工作不夠細致。

2、查找風險點不夠深入。3、制定措施不夠具體。三、下一步工作思路

1、對各科室查找的風險點及措施進行公示、審核、上報。2、進一步加強宣傳引導，提高干部職工的認識。3、進一步加強制度建設，強化措施，確保各項工作落到實處。

4、學習先進經驗，提高認識。

二○一一年五月三十日

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