07年上半年XXX郵政局履行集體合同的自查小結(jié)

201*年上半年XXXX履行集體合同的

自查小結(jié)

半年來(lái)，XXXX（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）認(rèn)為在整個(gè)集體合同的履行過

程中，企業(yè)能嚴(yán)格按合同辦事，能妥善處理好企業(yè)與職工的關(guān)系，下面就對(duì)企業(yè)集體合同的履行情況自查總結(jié)如下：

一、基本權(quán)力和義務(wù)

企業(yè)依法和遵照上級(jí)指令及本地區(qū)用郵需求，對(duì)郵政通信生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)，合理配置內(nèi)部人、財(cái)、物資源，通過有效管理，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)通信生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)尊重工會(huì)作為職工利益代表者和維護(hù)者的地位，支持工會(huì)工作，不斷完善職代會(huì)制度和民主管理制度，經(jīng)常聽取工會(huì)和職工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及分配、獎(jiǎng)懲、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面的意見和建議，規(guī)范管理行為，協(xié)商處理涉及職工切身利益的有關(guān)問題。

企業(yè)尊重職工的主人翁地位，保障職工的合法權(quán)益，在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐年改善職工工作環(huán)境和生產(chǎn)條件，滿足日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，保證兩個(gè)文明同步發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，弘揚(yáng)武郵精神。

職工珍惜自己在企業(yè)中的主人翁地位，愛崗敬業(yè)，全面完成企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，確保通信質(zhì)量指標(biāo)的完成，企業(yè)上半年完成了雙過半任務(wù)；積極參與企業(yè)的民主管理，關(guān)心企業(yè)的建設(shè)、效益和發(fā)展；自覺提高工作技能、恪守職業(yè)道德，主動(dòng)維護(hù)企業(yè)的良好形象；遵守法紀(jì)和企業(yè)的規(guī)則制度；保守企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)秘密。

二、勞動(dòng)用工

企業(yè)按照《XXXX全面實(shí)行勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。根據(jù)國(guó)家郵政局、省局定員標(biāo)準(zhǔn)合理配置人力資源，同時(shí)根據(jù)企業(yè)深化改革、技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，堅(jiān)持優(yōu)化勞動(dòng)組織和人員結(jié)構(gòu)，按照上級(jí)郵政改革精神，企業(yè)制定的有關(guān)辦法，實(shí)施人員分流和內(nèi)部待崗制度，促進(jìn)職工素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。

企業(yè)招聘職工與職工（委代辦）簽訂勞動(dòng)合同，依法確立勞動(dòng)關(guān)系。訂立勞動(dòng)合同堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。

勞動(dòng)合同的內(nèi)容及簽訂符合勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和本合同的原則，勞動(dòng)合同中確定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。在工會(huì)的指導(dǎo)、幫助之下，職工（委代辦）與企業(yè)簽訂合同，并有權(quán)監(jiān)督合同履行。

企業(yè)按照制定的編制定員標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際組織安排人員生產(chǎn)（工作），企業(yè)按照市局定員定編的要求，201*年度按220人定員定崗，并對(duì)全體職工實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

企業(yè)能嚴(yán)格按照集體合同的有關(guān)條款辦事，對(duì)取得各類技術(shù)比武優(yōu)勝的職工、獲得各類評(píng)比先進(jìn)的職工都給予了嘉獎(jiǎng)。企業(yè)做到了對(duì)職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后所取得的報(bào)酬高于集體合同所規(guī)定的蔡甸區(qū)公布的上年度最低工資的標(biāo)準(zhǔn)。為了更好地激發(fā)后勤職工的工作積極性，為一線職工服務(wù)好，企業(yè)對(duì)從事后勤工作的職工進(jìn)行了工資制度的改革，取得了一定的成效。企業(yè)根據(jù)郵政全程全網(wǎng)聯(lián)合作業(yè)的特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在與工會(huì)協(xié)商一致后安排延長(zhǎng)生產(chǎn)(工作時(shí)間)或節(jié)假日加班加點(diǎn)，按照規(guī)定，支付職工工資報(bào)酬或安排補(bǔ)休（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）：

四、工作時(shí)間和休息休假

企業(yè)能嚴(yán)格按照集體合同上所制定的每周40小時(shí)、每日8小時(shí)的工作制度，同時(shí)還很好地實(shí)行帶薪年休假制度。但在具體的實(shí)施上，企業(yè)在組織生產(chǎn)、施工中沒有有效地利用好8小時(shí)的工作時(shí)間，缺乏有效的控制手段，沒有充分使用集中休息、輪休調(diào)休和彈性工作等方法，造成職工加班、加點(diǎn)較多，也使職工沒有得到很好地休息。企業(yè)能很好履行集體合同中第十三、十四、十五、十六條之規(guī)定，尤其在高溫季節(jié)中（氣溫達(dá)35℃及以上的天氣），企業(yè)能進(jìn)行合理安排、調(diào)整作息時(shí)間，保證職工得到合理的休息時(shí)間。

五、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生

企業(yè)能對(duì)全體職工進(jìn)行必要地勞動(dòng)安全和衛(wèi)生方面的教育培訓(xùn)，做到對(duì)達(dá)到一定年齡的職工進(jìn)行體檢，今年參加市局組織體檢7人，對(duì)女職工進(jìn)行婦科的專項(xiàng)檢查。在勞防用品的發(fā)放使用上，企業(yè)基本做到向職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞防用品。在企業(yè)各項(xiàng)工作實(shí)施中能聽取工會(huì)提出的意見和建議，并做到及時(shí)修改。

六、社會(huì)保障和福利

企業(yè)能嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定，按時(shí)為職工交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及待業(yè)保險(xiǎn)基金等費(fèi)用。對(duì)住房困難的職工予以調(diào)劑，解決其住房問題。并在資金比較緊張的情況下，開展多種文體活動(dòng)，并參加市局組織的活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文體生活。

七、女職工特殊保護(hù)

企業(yè)應(yīng)做好女職工“五期”保護(hù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及其它有關(guān)法律法規(guī)。

八、職業(yè)培訓(xùn)與獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)根據(jù)主管部門的規(guī)定，鼓勵(lì)職工提高科學(xué)文化及專業(yè)知識(shí)水平，支持職工參加業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)。

九、企業(yè)對(duì)職工職業(yè)培訓(xùn)做出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和短期計(jì)劃，大力開展職業(yè)道德，科學(xué)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育，對(duì)種類人員實(shí)行持證上崗。鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，對(duì)職工自修獲得相關(guān)學(xué)歷的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

通過此次自查，使企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到今后一定要嚴(yán)格遵守合同條款，合理維護(hù)好雙方利益，為企業(yè)今后更好的發(fā)展、職工利益進(jìn)一步提高，為建和諧XXXX作出積極努力。

XXXX

201*年5月

擴(kuò)展閱讀：縣郵政局201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)

縣郵政局201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)

201*年上半年，___縣郵政局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“一二三工程”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，認(rèn)真履行工會(huì)職能，在抓好集體合同、勞動(dòng)競(jìng)賽等工作的同時(shí)，積極加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并充分發(fā)揮職代會(huì)職能作用，參與企業(yè)的民主管理，加強(qiáng)局務(wù)公開工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

08年1-6月份，我局共完成收入415.4萬(wàn)元，占計(jì)劃的50%，比去年同期增長(zhǎng)2.5%，其中：金融類業(yè)務(wù)收入282.8萬(wàn)元，占計(jì)劃的47.8%，同比增長(zhǎng)14.5%；郵遞類業(yè)務(wù)收入132.6萬(wàn)元，占計(jì)劃的55.4%，同比下降13%。截止6月30日，全縣郵儲(chǔ)余額達(dá)到25100萬(wàn)元，比年初凈增4000萬(wàn)元。

201*年上半年我們主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：

一、抓勞動(dòng)競(jìng)賽，促企業(yè)生產(chǎn)。

為加快重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，局工會(huì)積極協(xié)助行政開展了各種勞動(dòng)競(jìng)賽，半年來(lái)，先后開展了“追趕爭(zhēng)先”、“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”、“效益杯”和“郵儲(chǔ)跨年度競(jìng)賽”活動(dòng)，全局職工08年全年郵儲(chǔ)達(dá)到380萬(wàn)元；08年郵遞類業(yè)務(wù)開發(fā)累計(jì)創(chuàng)收30萬(wàn)元以上；代發(fā)工資戶累計(jì)1000戶以上或企業(yè)改制費(fèi)累計(jì)達(dá)到500萬(wàn)元以上者均可授予“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”稱號(hào)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，通過競(jìng)賽，我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)都得到發(fā)展，鮮花禮儀業(yè)務(wù)達(dá)到1000籃，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資在郵儲(chǔ)發(fā)放（每月資金180萬(wàn)元），在全局職工努力下，做到時(shí)間過半，任務(wù)過半。一季度凈額余額4000萬(wàn)元，新增市場(chǎng)占有率占全市第一，均為歷史最高。

二、加強(qiáng)民主管理，搞好局務(wù)公開工作。

1、201*年職代會(huì)向職工代表報(bào)告了《集體合同執(zhí)行情況報(bào)告》，企業(yè)基本履行了集體合同條款，按照集體合同的約定，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，保障了職工福利。

2、大力推行局務(wù)公開工作制度。

（1）年初，縣局制訂了《___縣郵政局201*年招待費(fèi)、通信費(fèi)、車輛管理辦法》、《財(cái)務(wù)預(yù)算》制度，并提交職工代表審議后實(shí)行。

（2）結(jié)合《湖北省郵政部門模范職工小家創(chuàng)建活動(dòng)方案》，重點(diǎn)抓好支局局務(wù)公開和民主管理制度落實(shí)，局工會(huì)統(tǒng)一制作了《局務(wù)公開欄》《二次分配統(tǒng)計(jì)表》下發(fā)給各單位，要求各單位嚴(yán)格按照二次分配的要求，制訂考核方案，每月分配情況必須向職工公布；收入和支出必須在公開欄上公開，使職工對(duì)支局的財(cái)務(wù)情況加強(qiáng)了解。

三、關(guān)心職工生活，豐富職工生活。

關(guān)心職工生活是穩(wěn)定職工隊(duì)伍的根本，工會(huì)始終把關(guān)心職工生活作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，在資金困難的情況下，為支持支局“五小”建設(shè)，為支局配備了冰箱，修建了豬舍，對(duì)3個(gè)支局的小廚房用具進(jìn)行了更換；今年6月天氣炎熱，對(duì)投遞人員和職工購(gòu)買了人丹、西瓜防暑降溫；對(duì)困難職工建立了檔案，幫困10人次，共3000元；慰問職工家屬去世5人次，計(jì)1024元；對(duì)獨(dú)生子女和勞務(wù)工的資料進(jìn)行收集，掌握職工動(dòng)態(tài)；對(duì)籃球場(chǎng)進(jìn)行了修整，添置了籃球等設(shè)施，同時(shí)按期對(duì)女職工進(jìn)行了婦科檢查。

今年上半年，局工會(huì)組織了一些健康有益的文體活動(dòng)，“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山游玩，“4.84.12”對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽中的優(yōu)秀員工15人次組織到青島旅游，“5.1”勞動(dòng)節(jié)全局干部職工組成4隊(duì)進(jìn)行撥河比賽，并為優(yōu)勝隊(duì)頒發(fā)了獎(jiǎng)品，讓全局職工擰成一股繩，有力往一處使。5月份，為迎接咸寧市郵政首屆籃球賽，和兄弟單位進(jìn)行了5場(chǎng)友誼賽，在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”的稱號(hào)。

四、開展讀書活動(dòng)，做知識(shí)型職工。

局工會(huì)借市局工會(huì)組織的“忠于職守，敬業(yè)愛崗”為主題的讀書活動(dòng)，我局工會(huì)購(gòu)買了一批《郵差弗雷德》《忠誠(chéng)》《沒有任何借口》分發(fā)到各支局、縣局各部門，組織全局干部職工學(xué)習(xí)馬班郵路鄉(xiāng)郵員王順友同志的先進(jìn)事跡，同時(shí)還要求全局干部職工寫心得體會(huì)。

上半年，我局工會(huì)工作圍繞目標(biāo)取得了一些成績(jī)，但仍需不斷創(chuàng)新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進(jìn)。

下半年工作安排：

1、繼續(xù)以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

2、加強(qiáng)民主管理，結(jié)合局務(wù)公開程序，搞好局務(wù)公開工作。

3、抓好《集體合同》的履行檢查工作。

4、積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

6、結(jié)合“專項(xiàng)整治活動(dòng)”，搞好行評(píng)“回頭看”工作。

7、繼續(xù)開展讀書活動(dòng)。

8、積極開展支局創(chuàng)建職工小家活動(dòng)。

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