蘭彥嶺老師關(guān)于工作人生的精華語錄

蘭彥嶺老師關(guān)于工作人生的精華語錄

1.領(lǐng)導之道包括道、法、術(shù)。道講的是心性的修持；法講的是理念和價值觀；術(shù)講的是手段、方法和策略。2.做事學儒家，看事的態(tài)度學道家。

3.放下是一種智慧，是一種態(tài)度，是一種策略，是一種擔當。4.父母管不了孩子，社會肯定會有人替你管的。5.銷售不是賣，而是幫助顧客買。

6.世界上最了不起的人，是不斷自我超越的人。

7.領(lǐng)導智慧三乘大法：上乘論道；中乘講法；下乘求術(shù)。越是趨于上乘的，其決定性作用越大，成就也越大。8.只有不斷補臺，你的舞臺才更大。

9.如果每個人明白自己的位置，就是和諧的國與家。10.會與領(lǐng)導溝通，就會得到不少機會。

11.一流的領(lǐng)導員工為他打拼；二流的領(lǐng)導與員工一起打拼；三流的領(lǐng)導一個人在打拼；四流的領(lǐng)導員工與他拼命。12.怎樣讓干部動起來，取決于領(lǐng)導的發(fā)動能力。13.為什么月亮不圍繞著你來跑，因為你不是地球。14.主管是什么？就是教會員工勝任崗位的人。15.人人有才，人無全才，人經(jīng)過因勢利導都能成才。16.了解管理的真相，就要了解人性。17.所有人生不成功，領(lǐng)導不成功的，都是違背人性的結(jié)果。18.儒家講止于至善，佛家講明心見性，道家講返璞歸真。19.如果把孔子的仁、孟子的義、老子的智、莊子的慧、墨子的實踐、荀子的自強、鬼谷子的本事、佛家的徹悟融合起來，必將稱雄天下。

20.中庸之道的中就是做事恰到好處，說話如沐春風，批評點到為止。21.和，就是五臟調(diào)和，和顏悅色，和藹可親，和氣生財。22.中與和是中國人追求人生修養(yǎng)的最高境界。

23.領(lǐng)導和管理的區(qū)別是，領(lǐng)導者關(guān)注的是人，管理者關(guān)注的是事。24.商業(yè)的機密就是，欲取反予。

25.鬼谷子的智慧是，能用外交手段解決的，堅決不用兵；能用舌頭解決的，堅決不用皮鞭。

26.成事的智慧首先要與誰商量，要找對人；吃飯不重要，關(guān)鍵是與誰在一起吃飯。

27.你要與人合作，一定要了解他的價值觀，否則別進去。28.要與不同性格，不同年齡段的人合作交往，因為不同性格的人考慮問題是不一樣的；不同年齡段的思維格局和思維角度也是不一樣的。

29.領(lǐng)導就是引領(lǐng)和指導；領(lǐng)導者要引領(lǐng)潮流，帶動比推動能力更重要。

30.領(lǐng)導的職能是：（1）通曉全情；（2）親自上陣監(jiān)督；（3）全面和詳細了解即將發(fā)生的事情；（4）強有力的親臨現(xiàn)場;（5）樹立個人榜樣的能力；（6）溝通，溝通才能理解；（7）把追隨者變成領(lǐng)導者。

31.別讓“猴子”跳到你的背上，“猴子”是應解決的問題，誰的“猴子”誰來養(yǎng)。

32.請示問題帶答案，匯報問題談結(jié)果，總結(jié)工作按流程，回憶工作談感受。

33.在組織中，每個人都要熱愛“猴子”，不要把自己的“猴子”托付給別人，不要出現(xiàn)無人照顧的“猴子”，更不能出現(xiàn)有兩個以上主人的“猴子”。

34.領(lǐng)導者一定要有好素質(zhì)，包括智慧、精神、品格和健康。所謂魄和力，就是肺的功能和腎的功能。

35.對老人要好好贍養(yǎng)，對愛人要多加欣賞，對孩子要多加贊揚，對自己要多加保養(yǎng)。

36.格調(diào)決定格局，格局決定結(jié)局。37.得意時別得心，失意時別失口。

38.領(lǐng)導者要有領(lǐng)導使命，領(lǐng)導是推銷希望的人，是描繪前程的人，要用一個夢想去組建一個團隊，用一個團隊去實現(xiàn)一個夢想。

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原文地址：蘭彥嶺老師關(guān)于工作人生的精華語錄（二）作者：林海雪原日前，在哈爾濱聽了北大特聘教授,鬼谷子應用智慧專家蘭彥嶺老師關(guān)于“突破性領(lǐng)袖智慧”的專場演講。他的演講激情四溢，字字珠璣，不同凡響，具有開闊思路，指點迷津之功效，聽了受益匪淺！特錄要點，主要用以自勉。（1）領(lǐng)導之道包括道、法、術(shù)。道講的是心性的修持，法講的是理念和價值觀；術(shù)講的是手段、方法和策略。（2）做事學儒家，看事的態(tài)度學道家。

（3）放下是一種智慧、是一種態(tài)度、是一種策略、是一種擔當。（4）父母管不了孩子，社會肯定會有人替你管的。（5）銷售不是賣，而是幫助顧客買。

（6）世界上最了不起的人，是不斷自我超越的人。

（7）領(lǐng)導智慧三乘大法:上乘論道；中乘講法；下乘求術(shù)。越是趨于上乘的，其決定性作用就越大，成就也越大。（8）只有不斷補臺，你的舞臺才更大！

（9）如果每個人明白自己的位置，就是和諧的國與家。（10）會與領(lǐng)導溝通，就會得到不少機會。

（11）一流的領(lǐng)導員工為他打拼，二流的領(lǐng)導與員工一起打拼，三流的領(lǐng)導一個人在打拼，四流的領(lǐng)導員工與他拼命。

（12）怎樣讓干部動起來，取決于領(lǐng)導的發(fā)動能力。（13）為什么月亮不圍繞你來跑，因為你不是地球。（14）主管是什么？就是教會員工勝任崗位的人。（15）人人有才，人無全才，人經(jīng)過因勢利導都可以成才�。�16）了解管理的真相，就要了解人性。

（17）所有人生不成功、領(lǐng)導不成功的，都是違背人性的結(jié)果�。�18）儒家講止于至善，佛家講明心見性，道家講返樸歸真。（19）如果把孔子的仁、孟子的義、老子的智、莊子的慧、墨子的實踐、荀子的自強、鬼谷子的本事、佛家的徹悟融合起來，必然會稱雄天下！

（20）中庸之道的中就是做事恰到好處，說話如沐春風，批評點到為止。（21）和，就是五臟調(diào)和，和顏悅色，和藹可親，和氣生財。（22）中與和是中國人追求人生修養(yǎng)的最高境界！

（23）領(lǐng)導和管理的區(qū)別是領(lǐng)導者關(guān)注的是人，管理者關(guān)注的是事。（24）商業(yè)的機密就是，欲取反予。

（25）鬼谷子的智慧是，能用外交手段解決，堅決不用兵！能用舌頭解決的，堅決不用皮鞭！

（26）成事的智慧首先要與誰商量，要找對人！吃飯不重要，關(guān)鍵是與誰在一起吃。

（27）你要與人合作，一定要了解他人的價值觀，否則別進去！

（27）要與不同性格、不同年齡段的人合作交往，因為，不同性格的人考慮問題是不一樣的；不同年齡段的思維格局與思維角度也是不一樣的！

（28）領(lǐng)導就是引領(lǐng)和指導，領(lǐng)導者要引領(lǐng)潮流，帶動比推動能力更重要�。�29）領(lǐng)導的職能是：1、通曉全情；2、親自上陣監(jiān)督；3、全面和詳細了解即將發(fā)生的事情；4、強有力地親臨現(xiàn)場；5、樹立個人榜樣的能力。6、溝通，溝通才能理解。7、把追隨者變成領(lǐng)導者！

（30）別讓“猴子”跳到你的背上�！昂镒印笔菓�解決的問題，誰的猴子誰來養(yǎng)�。�31）請示問題帶答案、匯報問題談結(jié)果、總結(jié)工作按流程、回憶工作談感受�。�32）在組織中，每個人都要熱愛“猴子”，不要將自己的“猴子”托付給別人，不要出現(xiàn)無人照顧的“猴子”！更不能出現(xiàn)有兩個以上主人的“猴子”。（33）領(lǐng)導者一定要有好素質(zhì)，包括智慧、精神、品格和健康。所謂魄和力，就是肺的功能和腎的功能。

（34）對老人要好好贍養(yǎng)，對愛人要多加欣賞，對孩子要多加贊揚，對自己要多加保養(yǎng)！

（35)格調(diào)決定格局，格局決定結(jié)局�。�36）得意時別得心，失意時別失口！

（37）領(lǐng)導者要有領(lǐng)導使命，領(lǐng)導是推銷希望的人，是描繪前程的人，要用一個夢想去組建一個團隊，用一個團隊去實現(xiàn)一個夢想（38）這個時代是一個快魚吃慢魚的時代！

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