公司201*年上半年工會工作總結(jié)

201*年上半年工會工作總結(jié)

201*年上半年，公司工會在上級工會的關(guān)心指導下和公司黨委的領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公司工會全局，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，堅持以人為本，以務(wù)實和創(chuàng)新的精神，扎實地開展工作，為企業(yè)的和諧建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮了工會組織應有的作用，取得了較好的成績。

一、工會組織建設(shè)

由于我公司工會第x屆委員會任期已滿。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，需進行換屆改選。為了加強公司民主管理制度建設(shè)，更好地促進我司實行民主管理、民主決策等各項工作，讓職工更好地行使民主權(quán)利，更好地發(fā)揮工會作用，屆時兩個月，嚴格按照程序完成了新一屆公司工會委員會換屆選舉，于今年年初選舉產(chǎn)生了公司第x屆工會委員會，保證了工會工作及組織機構(gòu)健全。

二、為職工辦實事

1、201*年年初公司完成了總部搬遷的計劃，新辦公樓環(huán)境舒適、安全，改善了員工的辦公環(huán)境，提高了員工的工作熱情。公司以往的辦公地點無法滿足員工集體就餐的要求，總部完成搬遷以后，員工就餐條件和質(zhì)量的問題也得到了迅速解決，由公司補貼部分餐費，安排員工統(tǒng)一圍桌就餐，此舉極大的改善了員工的就餐條件。

2、關(guān)心慰問員工生活

我司工會經(jīng)常聯(lián)系離休干部，關(guān)心他們的生活情況。201*年春節(jié)前夕，公司召開離休干部迎春座談會，對老干部們對公司的發(fā)展所做出的貢獻表示衷心感謝，并詳細了解他們的困難和需求。春節(jié)前夕，公司工會又前往醫(yī)院看望住院的離休老干部，表達了親切的慰問并致以節(jié)日的問候。

201*年2月公司又對四名公司困難員工進行家訪慰問活動。6月公司一名員工家屬生病住院，公司領(lǐng)導和工會代表前往廣州醫(yī)院看望，關(guān)切慰問病情，鼓勵家屬樂觀面對疾病，祝福她早日康復。

3、配合上級工會工作要求，上半年公司工會繼續(xù)深入推進員工幸福指數(shù)調(diào)查活動，于年初以問卷調(diào)查的形式對公司總部所有部門及部分員工進行幸福指數(shù)調(diào)查活動，針對調(diào)查中出現(xiàn)的問題和員工最關(guān)心的問題提出整改方案，并每月對工作進展情況跟蹤總結(jié)。

三、提高員工素質(zhì)，加強員工培訓

上半年公司工會積極配合相關(guān)部門在員工培訓方面加大了投入力度，重點加強員工職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能方面的提升，建立和完善職工培訓檔案，結(jié)合員工的培訓經(jīng)歷和職業(yè)特長，盡可能安排合適的崗位，以充分體現(xiàn)和發(fā)揮個人能力，盡力讓員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展相契合。

四、愛心與奉獻

201*年4月14日青海玉樹地震發(fā)生后，公司工會立即召開緊急會議，迅速傳達省市有關(guān)文件精神，要求司屬企業(yè)立即行動起來，積極參與支援抗震救災工作�！耙环接须y、八方支援”，公司員工踐行了一個公民企業(yè)肩負的社會職責，以巨大的熱情投身到抗震救災的熱潮中，累計向災區(qū)人民捐款xxxx元，捐贈衣物、棉被近xxx余套。在市屬國企手挽手、關(guān)愛幫扶心連心第五屆幫扶困難職工捐助活動中，共收到總部員工捐款xxxx元整。通過這些活動，展示了人的愛，展示了他們“關(guān)愛他人、大愛無疆”的博大情懷和高尚人格。

五、和諧企業(yè)的建設(shè)

和諧企業(yè)的建設(shè)，工會責無旁貸。和諧的氛圍有利于企業(yè)發(fā)展，也有利于員工工作。今年我們在企業(yè)文化建設(shè)方面也加大了投入力度，注重“人本”理念，充分體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。5月公司總部組織工會會員到大鵬灣兩日游，參與的會員人數(shù)26人；公司工會的下屬分會也積極組織工會會員參與戶外郊游活動，先后于今年5、6月2次組織工會會員到東部華僑城二日游，參與的會員人數(shù)共計118人。這些活動加強了會員之間的交流，增進了會員之間的感情，同時也豐富了會員的業(yè)余生活，增進了他們的企業(yè)歸屬感。

同時，我們也認真的做好工會各項日�；�礎(chǔ)工作，認真貫徹執(zhí)行新《工會會計制度》，做好工會經(jīng)費上繳和工會會費收取工作。

下半年我們將繼續(xù)深入貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真做好工會工作，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)點和特長，為構(gòu)建和諧企業(yè)作出不懈的努力。

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xx公司

201*年上半年工會工作總結(jié)

201*年是xx公司深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，繼續(xù)貫徹落實“十一五”規(guī)劃，謀求更大發(fā)展的一年，也是工會工作穩(wěn)步推進的一年。在新的一年里，按xx公司工會各級組織和廣大工會干部緊緊圍繞既定的工作目標，以局“12235”工作目標為引領(lǐng)，在企業(yè)發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定等方面充分發(fā)揮了工會組織的作用�，F(xiàn)將半年工作匯報如下：

一、加強工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。目前，xx公司在冊職工1454人，其中管理人員824人，下屬項目5個，均按要求成立了相應的工會基層組織。

1.以規(guī)范化建設(shè)為內(nèi)容，以創(chuàng)建模范工會之家為標準，全面推進工會建設(shè)。工會工作與黨政工作同布署、同考核、同培訓，建立了考評細則和相關(guān)制度，為工會工作順利開展奠定組織和制度基礎(chǔ)。

2.以創(chuàng)建模范工會之家為目標，加強基層工會組織建設(shè)。xx公司工會自成立以來，以標準化建設(shè)為內(nèi)容，持續(xù)開展了基層工會規(guī)范化建設(shè)活動。通過充實工會人員、健全工會組織機構(gòu)、建立工會制度、強化工會經(jīng)費管理等，使基層工會建設(shè)得到穩(wěn)步推進。

3、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。xx公司工會自覺接受黨組織的領(lǐng)導，一方面積極傳達黨政組織的意圖和安排，另一方面要及時向黨政組織反映員工的意愿和呼聲。以召開職工大會、座談會等多種形式開展任務(wù)教育，統(tǒng)一思想共識，進一步增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧xx，充分發(fā)揮工會的凝聚職能作用。

1、大力推進企業(yè)文化建設(shè)，深化創(chuàng)建“職工小家”活動。上半年，xx工會繼續(xù)完善職工活動室，為項目充實了大量圖書雜志，建立了流動書屋，為職工學文化、學技術(shù)、提高素質(zhì)提供了必要的條件。公司充分利用深圳市豐富的公益培訓資源，每周定期在網(wǎng)絡(luò)平臺上為員工發(fā)送講座信息，鼓勵員工走出去參加市區(qū)組織的高質(zhì)量文化講座。公司還多次邀請市總工會老師到xx等項目開展團隊拓展培訓。

2、加強職工文化體育陣地建設(shè)。公司工會充分利用現(xiàn)有體育活動設(shè)施資源，組織各類球類比賽，職工拓展訓練，打造職工文化精品，更好地滿足廣大青年職工日益增長的精神文化需求。廣東xx項目成立了六支業(yè)余興趣小組，項目工會積極為他們業(yè)余文化活動創(chuàng)造條件、搭建平臺。公司工會認真做好信息報送工作，一批有價值的信息被局工會簡報采用。

3、以重大節(jié)日為契機，積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動。元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一等節(jié)日，各項目機關(guān)支會分別組織了別開生面的晚會和傳統(tǒng)趣味游藝活動。

三、進入中心服務(wù)大局，深入開展勞動競賽等活動。以“和諧大發(fā)展”為主題，xx公司工會積極組織動員廣大職工深入開展“工人先鋒號”、“降本增效”等活動，促進了公司和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。Xx項目進一步發(fā)揮“全國工人先鋒號”模范示范作用，積極搭建學習交流平臺，組織開展了“節(jié)能減排我當先”等各種形式的勞動競賽活動，確保了“3.15”、“6.15”等重大節(jié)點目標的實現(xiàn)。xx項目工會因勢力導，針對工作中的重點、難點和關(guān)鍵點，發(fā)動員工發(fā)揚鐵軍精神，圓滿完成4.15工程節(jié)點，再創(chuàng)核島體積最大筏基一次澆筑新紀錄。

四、安康杯”競賽活動深入開展，營造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍。

把“安康杯”競賽活動與“安全生產(chǎn)月”活動相結(jié)合，充分利用各項活動的開展深化安全意識，提高員工安全生產(chǎn)意識。公司上半年組織安全培訓三次，有562人參加各種形式的安全知識培訓。啟動開展了“三個不發(fā)生”百日安全無事故活動（即不發(fā)生人身傷亡事故，不發(fā)生重大機械設(shè)備事故，不發(fā)生重大質(zhì)量事故），活動內(nèi)容包括嚴格落實安全生產(chǎn)責任制、加強機械設(shè)備操作管理、落實安全技術(shù)交底、加強全過程風險管控、加強作業(yè)現(xiàn)場安全管理、加強質(zhì)量管理、加強安全員到崗到位、事故應急救援預案及演練、反違章及隱患排查十個方面。活動開展后，xx公司以此為契機，全面推進公司安全標準化建設(shè)，順利通過中廣核工程公司對xx公司的安全考核及評估。在安康杯競賽活動中，各項目除做好日常的入場安全培訓和班前交底外，項目安全部門還采用隨機抽查和組織安全知識競賽等多種形式檢查安全教育培訓效果。對存有不安全行為的員工進行重點監(jiān)控，大連紅沿河項目還發(fā)明了在工人安全帽上張貼綠色、黃色標識的做法。

五、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權(quán)益。本著“服務(wù)員工，關(guān)心員工，愛護員工”的原則，公司工會堅持開展“冬送溫暖、夏送清涼”等活動。今年上半年為xx女工進行了易發(fā)常見婦科疾病體檢，七月份公司還將組織員工健康體檢。員工生日贈送健康書籍及賀卡，員工生病進行看望慰問等制度得到較好堅持。今年三月份，針對云南旱情，公司工會組織開展了“我為旱區(qū)捐獻一瓶水”活動共計捐款四萬玖仟多元；青海玉樹發(fā)生地震后，公司工會又發(fā)起了“情系玉樹獻愛心”活動，累計為災區(qū)捐款共計伍萬貳仟多元。

半年來，在局工會、公司黨委大力支持下及全體員工的共同努力下，xx工會做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還存在許多不足，許多地方仍須改進。在今后的工作中，我們將充分發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極主動地為員工辦好事，為企業(yè)發(fā)展辦實事。

六、存在的問題和下半年重點工作

一是組織機構(gòu)雖然已經(jīng)搭建完畢，但工會系統(tǒng)建設(shè)還任重道遠，特別是項目工會干部兼職較多，在一定程度上影響了工作效率和工作質(zhì)量。二是一些工作制度正在建立健全過程中，工會工作的基礎(chǔ)需要進一步夯實、工作機制有待進一步完善。三是工人先鋒號、降本增效等重點工作需要進一步深化，還有大量工作去做。

下一步分公司將在以下幾個方面改進工作：

1．解放思想，更新觀念。積極提倡大政工機制，將黨建、工建、團建緊密結(jié)合起來；牢固樹立“有為才有位”的理念，增強政治責任感和工作責任心。

2.圍繞施工生產(chǎn)中心，做好服務(wù)。作為施工生產(chǎn)企業(yè)，工會工作必須要圍繞施工生產(chǎn)尋找突破口和結(jié)合點，不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容，把形式和內(nèi)容結(jié)合起來才能有旺盛的生命力。下半年，xx公司將依托重點工程，繼續(xù)重點開展好工人先鋒號、降本增效、“和諧大發(fā)展”等活動，日常工作要扎實、重點工作有成效、特色工作出亮點。

3.豐富載體，聯(lián)系職工，多辦實事。工會工作改進的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是通過多種形式的活動改善干群關(guān)系。要充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，讓職工切實感受到黨組織和工會在為企業(yè)著想、在為職工著想。下半年，公司工會要加強與重點工程項目之間的互動交流，以重要節(jié)日為契機，共同策劃喜聞樂見的文體活動。

4.加強職工形勢任務(wù)教育。充分利用現(xiàn)代宣傳媒體資源，集中進行一些比較有影響力的宣傳活動，尤其是利用網(wǎng)絡(luò)、雜志、報刊等，多做些宣傳鼓動工作，讓職工及時了解企業(yè)動態(tài)，增強員工的歸屬感、責任感。

5.提高素質(zhì)，增強工會干部隊伍活力。工會干部隊伍目前存在最大的障礙一是人員不足，二是能力不強。因此一方面要提高政工人員的政治素質(zhì)，樹立堅定的理想信念；二是要加強交流和培訓，尤其是基層項目的政工干部要著力提升工作水平。

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