怎樣做好一個(gè)工會(huì)小組長(zhǎng)

一般的企業(yè)班組中，有班組長(zhǎng)，也有工會(huì)小組長(zhǎng)。班組長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng)的工作職責(zé)是不一樣的，二者在班組中相輔相成、相互補(bǔ)位，就像人體的雙臂和雙腿，各司其職，有分工、有協(xié)作，分工不分家，共同將班組這個(gè)“小家”經(jīng)營(yíng)好，讓所有的組員都能感受到“小家”的溫馨。根據(jù)《工會(huì)法》、《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《職工代表大會(huì)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工會(huì)小組具有5項(xiàng)職權(quán)：（1）工會(huì)小組有權(quán)依法保證班組工會(huì)會(huì)員的民主權(quán)利，維護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法利益，代表工會(huì)會(huì)員向上級(jí)工會(huì)反映情況；（2）工會(huì)小組有權(quán)負(fù)責(zé)班組民主管理的日常工作，組織職工實(shí)施民主管理，其中，工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)是班組民主管理工作的主持人；（3）工會(huì)小組有權(quán)對(duì)本班組職工的獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)金分配、聘用、解聘、辭退、處分等涉及職工切身利益的有關(guān)重要問題提出建議；（4）工會(huì)小組有權(quán)組織職工開展有利于保證班組生產(chǎn)工作任務(wù)完成和提高職工素質(zhì)的各項(xiàng)群眾生產(chǎn)活動(dòng)；（5）工會(huì)小組有權(quán)按照上級(jí)工會(huì)要求和布置開展工會(huì)活動(dòng)，完成上級(jí)工會(huì)提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。從上述職權(quán)中，我們可以看到：工會(huì)小組長(zhǎng)在班組中不是可有可無(wú)的角色，而是完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)的關(guān)鍵人物。中華全國(guó)總工會(huì)在《基層工會(huì)工作暫行條例》中規(guī)定：“工會(huì)小組要定期改選工會(huì)小組長(zhǎng)”，考慮到基層工會(huì)一般是3－5年換屆一次，所以，工會(huì)小組長(zhǎng)的任期也與之同步，一般為3－5年，連選可以連任。

工會(huì)小組長(zhǎng)既要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)

工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)，又要協(xié)助班組長(zhǎng)抓好班組的日常管理和思想政治工作，所以，工會(huì)小組長(zhǎng)的人選是個(gè)十分重要的問題。作為一名稱職的工會(huì)小組長(zhǎng)，必須要熱愛工會(huì)工作，要受到大多數(shù)組員的擁護(hù)，是組員公認(rèn)的“貼心人”和“熱心人”；必須做到辦事公道、作風(fēng)正派，處處能以身作則，尤其是要受得起委屈，吃得起苦；必須是班組里公認(rèn)是生產(chǎn)工作能手，善于動(dòng)腦筋攻克技術(shù)難關(guān)，在班組成員中有較高的威信；必須有一定的組織和活動(dòng)能力，有一定的政策理論水平，有一定的文體才能。工會(huì)小組長(zhǎng)的選舉一般采用先由組員提出候選人名單，經(jīng)過充分醞釀，再在班組全體成員參加的會(huì)議上實(shí)行無(wú)記名投票的方式產(chǎn)生。選舉可以是等額的，也可以是差額的。人數(shù)比較多的班組，還可以增設(shè)一名副組長(zhǎng)，也可以推選一名宣傳員、一名生活員、一名生產(chǎn)安全員等協(xié)助小組長(zhǎng)開展工會(huì)工作。工會(huì)小組要經(jīng)常開展一些活動(dòng)，這些活動(dòng)可以是根據(jù)上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)而開展的，也可以是根據(jù)本班組的實(shí)際情況而進(jìn)行的。工會(huì)小組的活動(dòng)主要是利用業(yè)余時(shí)間，所以，設(shè)計(jì)的活動(dòng)內(nèi)容和形式如何使組員喜聞樂見便顯得十分重要�；顒�(dòng)內(nèi)容應(yīng)該是豐富多彩的，有圍繞生產(chǎn)工作任務(wù)而展開的，如征集“金點(diǎn)子”活動(dòng)；有圍繞思想政治工作而展開的，如進(jìn)行“理想和信念”主題討論；有圍繞班組獎(jiǎng)金分配方案而展開的，如進(jìn)行“班組獎(jiǎng)金分配大家談”民主管理活動(dòng)；有圍繞活躍職工業(yè)余生活而展開的，如舉行“卡拉OK比賽”、拔河比賽，組織班組成員“一日游”；有圍繞日常班組管理的，如協(xié)助班組長(zhǎng)辦好“班組園地”，搞一些征文和攝影、美術(shù)作品征集等。

工會(huì)小組長(zhǎng)也要關(guān)心班組成員的工作、

生活各個(gè)方面，可以經(jīng)常與班組長(zhǎng)交流情況，一起分析班組現(xiàn)狀，一起開展家訪、談心活動(dòng)。尤其當(dāng)工會(huì)小組長(zhǎng)了解到班組某個(gè)成員對(duì)班組長(zhǎng)有意見時(shí)，更要學(xué)會(huì)妥善處理，不要火上澆油，而要當(dāng)好“消防隊(duì)員”，深入了解情況，分清是非曲直，做好協(xié)調(diào)工作，保證組內(nèi)有民主的氛圍、團(tuán)結(jié)的氣氛，更好地發(fā)揮班組的團(tuán)隊(duì)作用。工會(huì)小組長(zhǎng)要做個(gè)有心人，將工會(huì)活動(dòng)記錄本的原始臺(tái)賬記錄好。每次活動(dòng)以后，都要留下“痕跡”，便于年終總結(jié)；每次家訪、談心以后，都要留下記錄，便于分析情況、解決問題。工會(huì)小組開展活動(dòng)要有個(gè)均衡的安排，在一年當(dāng)中，大概要開展幾次活動(dòng)要做到長(zhǎng)計(jì)劃、短安排，基本上每個(gè)月有一次活動(dòng)，活動(dòng)不宜過于頻繁，尤其注意不要滿足于擺“花架子”，搞形式主義，每次活動(dòng)都要精心策劃，使之有實(shí)效，讓組員都樂于參加。上級(jí)工會(huì)和車間行政要切實(shí)支持工會(huì)小組長(zhǎng)的工作，在條件許可的情況下，給予各工會(huì)小組一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以利于工會(huì)小組長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)。

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工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)與工會(huì)小組長(zhǎng)

一、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)㈠工會(huì)的性質(zhì)

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。中華全國(guó)總工會(huì)及各級(jí)工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1、工會(huì)的階級(jí)性

工會(huì)的階級(jí)性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，工會(huì)會(huì)員必須是工人階級(jí)成員。另一方面，工會(huì)的階級(jí)性表現(xiàn)在它維護(hù)工人階級(jí)的利益。我國(guó)是以工人階級(jí)為領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家，維護(hù)國(guó)家利益，鞏固無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政是工人階級(jí)義不容辭的責(zé)任。工會(huì)作為工人階級(jí)群眾組織，雖然它維護(hù)的重點(diǎn)是工人階級(jí)群眾的具體利益，但必須把維護(hù)總體利益與維護(hù)具體利益結(jié)合起來(lái)，這是一項(xiàng)工會(huì)的基本職責(zé)。

2、工會(huì)的群眾性

工會(huì)的群眾性，是指工會(huì)是工人階級(jí)在階級(jí)范圍內(nèi)最廣泛的組織。

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾性組織，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第一章第二條規(guī)定：工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織�！吨袊�(guó)工會(huì)章程》總則表述為：中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。所以我們說(shuō)工會(huì)與黨組織是不同的，工人階級(jí)的群眾組織是每個(gè)工人都可以加入的，只要他自己愿意。在社會(huì)主義條件下，工人階級(jí)群眾組織包括了整個(gè)工人階級(jí)群眾組織包括了整個(gè)工人階級(jí)，其中由體力勞動(dòng)者、腦力勞動(dòng)者，有直接生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)管理者，只要是依靠工資收入作為主要生活來(lái)源的人，不分男女性別、職業(yè)、宗教信仰，都可以加入工會(huì)。

工會(huì)的群眾性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

⑴會(huì)員構(gòu)成具有工人階級(jí)范圍內(nèi)的廣泛性。工會(huì)不是個(gè)別行業(yè)的活部門職工的組織，他最大限度地團(tuán)結(jié)、聯(lián)合了廣大職工群眾。

⑵代表會(huì)員和職工群眾的正當(dāng)利益，維護(hù)他們的合法權(quán)益。這是工會(huì)的核心問題。⑶工會(huì)組織內(nèi)部的民主性。工會(huì)內(nèi)部生活的民主形式工會(huì)群眾性的必然要求和具體體現(xiàn)。會(huì)員之間的地位是平等的，實(shí)行會(huì)員群眾辦工會(huì)；工會(huì)活動(dòng)要從會(huì)員的意愿和

要求出發(fā)，一切問題要經(jīng)過民主程序；工會(huì)的工作方法采用吸引、說(shuō)服及自我教育的方法。

⑷組織的自愿性。工會(huì)不是按照某種指令組織起來(lái)的，而是職工群眾為了謀求共同利益，實(shí)現(xiàn)共同愿望自覺自愿的組織起來(lái)的群眾團(tuán)體。工會(huì)組織的自愿性包括兩個(gè)方面：一是堅(jiān)持職工自愿入會(huì)的原則；二是工會(huì)所組織開展的一切活動(dòng)，必須是和大多數(shù)群眾的覺悟，建立在群眾自覺自愿的基礎(chǔ)上。

二、工會(huì)基本職能

《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，中國(guó)工會(huì)的主要職能是：維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。工會(huì)的這四項(xiàng)社會(huì)職能簡(jiǎn)稱為維護(hù)、建設(shè)、參與和教育職能。

㈠維護(hù)職能

這是工會(huì)產(chǎn)生之日起就具有的職能。工會(huì)是保護(hù)工人階級(jí)的群眾利益的組織，那么工會(huì)的首要職能就是它的維護(hù)職能，也就是說(shuō)，工會(huì)最基本的職能是要維護(hù)職工群眾的合法利益和民主權(quán)利。

工會(huì)是保護(hù)工人階級(jí)的群眾利益的組織，當(dāng)初工人們建立工會(huì)，其最直接的目的就是為了保護(hù)自己的利益。在工人階級(jí)取得政權(quán)成為國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)以后，工會(huì)仍具有維護(hù)職能。雖然資產(chǎn)階級(jí)和工人階級(jí)兩大對(duì)立階級(jí)不存在了，但仍存在著社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾和勞動(dòng)關(guān)系矛盾，職工群眾的具體利益是多層次和多方面的，它包括職工的經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利、文化教育權(quán)利等。而其中勞動(dòng)權(quán)利是工會(huì)維護(hù)的最基本的內(nèi)容。因此，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常傾聽職工群眾的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為自己義不容辭的責(zé)任，盡力幫助解決職工的實(shí)際困難；同時(shí)，在履行這項(xiàng)職能是，不能忽視或背離全體職工群眾的利益，一定要在維護(hù)全體利益的同時(shí)，更好的表達(dá)和維護(hù)具體的利益，這就是我們常說(shuō)的要做好兩方面的維護(hù)。

㈡建設(shè)職能

工會(huì)的建設(shè)職能實(shí)質(zhì)工會(huì)吸引和組織廣大職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)的職能。工會(huì)建設(shè)職能是社會(huì)主義條件下工會(huì)新增加的一項(xiàng)職能，在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，搞好建設(shè)，是工人階級(jí)最大、最根本的利益，這就要求工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)成為新社會(huì)的名副其實(shí)的建設(shè)者，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。工會(huì)履行建設(shè)職能，

并不是要工會(huì)直接去組織生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，而是在日常工作中，通過做好人的工作，以自己特有的方式，充分調(diào)動(dòng)、保護(hù)和發(fā)揮好職工群眾的工作積極性，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的主攻方向上來(lái)，真正發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

工會(huì)組織怎樣履行建設(shè)職能？在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中如何發(fā)揮作用呢？

工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用主要由兩個(gè)方面：一是組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議等活動(dòng)，通過組織職工開展這一系列活動(dòng)，來(lái)促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。另一方面是參與調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

具體到工會(huì)小組長(zhǎng)，就是在日常的工作中，組織職工開展多種形式的崗位練兵、技術(shù)比武和提合理化建議以及通過我們的工作，化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高職工凝聚力和向心力。

㈢參與職能

工會(huì)的參與職能就是工會(huì)要發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，代表和組織職工參與企業(yè)的管理。工會(huì)具有參與職能，是因?yàn)樯鐣?huì)主義國(guó)家給予了人民參與管理國(guó)家、參與企事業(yè)民主管理的權(quán)利。工會(huì)應(yīng)當(dāng)成為廣大職工有組織、有紀(jì)律、有領(lǐng)導(dǎo)的參政議政的民主渠道。

工會(huì)發(fā)揮參與職能也是有其特點(diǎn)，工會(huì)只是參與國(guó)家和企業(yè)的管理，而不是直接管理國(guó)家事務(wù)，不是直接管理企業(yè)。從基層工會(huì)組織來(lái)講，參與管理的內(nèi)容就是要依法通過職代會(huì)，民主生活會(huì)等形式，組織職工參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，依法保護(hù)職工會(huì)員的合法權(quán)益。

㈣教育職能

工會(huì)的教育職能，是指工會(huì)幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高文化素質(zhì)的客觀要求。工會(huì)履行教育職能與一般的正規(guī)教育不同，工會(huì)履行教育職能時(shí)，主要采取吸引和自我教育的方式，根據(jù)廣大職工群眾的覺悟水平和不同的興趣、愛好和要求，通過開展豐富多彩的群眾性活動(dòng)，吸引職工參加，愈教育與活動(dòng)之中。通過吸引廣大職工參加各種實(shí)踐活動(dòng)，幫助堅(jiān)定社會(huì)主義信念，職工樹立起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，使廣大職工逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義勞動(dòng)者。

工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能反映了工會(huì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的基本方向和基本內(nèi)容。這四項(xiàng)職能有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系，它是一個(gè)整體，必須全面履行，不能夠只片面的強(qiáng)調(diào)某一方面而

忽視其他方面。不能因?yàn)榫S護(hù)職能是工會(huì)的基本職能而忽略了建設(shè)職能、參與職能和教育職能。要全面的、辯證的理解四項(xiàng)基本職能的關(guān)系，不能夠割裂或者對(duì)立開來(lái)。

三、工會(huì)小組建設(shè)㈠工會(huì)小組的性質(zhì)和地位

工會(huì)小組是工會(huì)組織系統(tǒng)中最基礎(chǔ)的組織，工會(huì)小組的工作和活動(dòng)，直接關(guān)系到工會(huì)組織作用的發(fā)揮和各項(xiàng)工作的落實(shí)。工會(huì)小組的性質(zhì)和地位我們可以分成這樣幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行認(rèn)識(shí)：

1、工會(huì)小組是基層工會(huì)組織的細(xì)胞

工會(huì)是一個(gè)大系統(tǒng)，工會(huì)小組是工會(huì)組織中的基本組成單元，是工會(huì)組織的細(xì)胞。工會(huì)小組建設(shè)的好，工作搞得活躍，那么整個(gè)工會(huì)組織就會(huì)顯得朝氣蓬勃，充滿生機(jī)和活力。如果這些細(xì)胞缺乏生機(jī)和活力，整個(gè)工會(huì)就會(huì)失去活力，也就活躍不起來(lái)，同行業(yè)就發(fā)揮不了工會(huì)組織的作用。

2、工會(huì)小組是基層工會(huì)工作的基礎(chǔ)

工會(huì)的所有工作都離不開工會(huì)小組。工會(huì)小組是工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)的起始點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)，工會(huì)大量的工作，和職工群眾提出的實(shí)際問題，都需要我們工會(huì)小組取面對(duì)，去具體解決。如果這個(gè)基礎(chǔ)非常牢固，工會(huì)的各項(xiàng)工作就能夠順利開展，真正發(fā)揮作用。

3、工會(huì)小組處在代表維護(hù)職工合法權(quán)益與排憂解難的第一線

代表職工群眾，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，為職工說(shuō)話辦事、排憂解難是工會(huì)小組的基本的，也是重要的職能。班組成員幾乎每天生活、工作在一起，彼此非常了解，可以隨時(shí)解決生活、工作中的困難，及時(shí)的為職工排憂解難。

4、工會(huì)小組是職工民主管理的組織者

工會(huì)小組同職工的聯(lián)系最緊密，最能夠代表職工講話，因而，有工會(huì)小組組織職工參與企業(yè)民主管理，包括組織一些征集各項(xiàng)改革方案、合理化建議活動(dòng)，民主評(píng)議干部，等等。

㈡工會(huì)小組的作用和職權(quán)

工會(huì)小組的作用是由工會(huì)組織的性質(zhì)、地位、職能和它擔(dān)負(fù)的歷史使命決定的。工會(huì)小組的最重要的四項(xiàng)作用是：

1、維護(hù)作用。即對(duì)班站內(nèi)的職工負(fù)責(zé)，搞好班站民主管理，保證職工的合法的勞動(dòng)權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利不受侵犯。

2、紐帶作用。即把黨的方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)、上級(jí)工會(huì)的文件精神直接專達(dá)到職工，又把職工的意見、要求、愿望反映給上級(jí)工會(huì)和有關(guān)黨政組織。

3、支柱作用。工會(huì)小組能最大限度的調(diào)動(dòng)班組職工的積極性，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

4、教育作用。工會(huì)小組可經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，提高職工的政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

㈢工會(huì)小組的主要任務(wù)

工會(huì)小組是工會(huì)組織系統(tǒng)中最基礎(chǔ)的組織，它在工會(huì)工作中處于特殊的地位，享有特點(diǎn)定的職權(quán)，同時(shí)它也擔(dān)負(fù)著特定的歷史任務(wù)。工會(huì)小組的任務(wù)是多方面的，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，工會(huì)小組的主要任務(wù)有：

1、組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督

工會(huì)小組是吸引職工參與管理、搞好企業(yè)民主管理的基礎(chǔ)。在班組民主管理活動(dòng)中，工會(huì)小組是組織者，工會(huì)小組長(zhǎng)是主持人，班組民主管理活動(dòng)是在班組民主管理會(huì)等形式下開展的。

2、代表維護(hù)職工的切身利益

工會(huì)小組在維護(hù)職工合法權(quán)益方面起著特殊的作用。這是因?yàn)�，職工的合法�?quán)益首先在企業(yè)的基層，尤其是班組中得到反映，工會(huì)小組就是要通過自己特殊的地位，及時(shí)把職工的意見、建議、愿望和要求收集起來(lái)，通過活工會(huì)系統(tǒng)逐級(jí)反映，并通過工會(huì)組織的協(xié)調(diào)使矛盾消除，達(dá)到維護(hù)職工合法權(quán)益的目的。

3、發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的橋梁作用

工會(huì)發(fā)揮橋梁和紐帶的作用就是要把黨的路線、方針、政策，國(guó)家的法律法規(guī)，企業(yè)的規(guī)章制度，上級(jí)工會(huì)的工作任務(wù)及時(shí)、直接傳達(dá)到廣大職工之中。同時(shí)把職工的群眾的思想、意見、建議和要求、愿望集中起來(lái)。在這其中，工會(huì)小組就要發(fā)揮直接接觸職工群眾的優(yōu)勢(shì)，真實(shí)的、及時(shí)的上情下達(dá)、下情上達(dá)，溝通信息。

4、組織職工開展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)

企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，最基礎(chǔ)的目標(biāo)在班站。工會(huì)小組要充分發(fā)揮自自己的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組合自開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的積極性，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5、促進(jìn)職工思想政治和文化、技術(shù)水平的提高

班站是職工群眾日常生活和工作的主要場(chǎng)所，工會(huì)小組要發(fā)揮自己的特點(diǎn)，積極履行教育職能，動(dòng)員和組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、掌握現(xiàn)代化指示和技能，結(jié)合職工個(gè)人的具體情況，及時(shí)的、有針對(duì)性的把職工的思想政治工作與文化技術(shù)學(xué)習(xí)貫穿在日常的工作、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理之中，有效的提高職工整體素質(zhì)。

6、組織職工開展互助互濟(jì)活動(dòng)

工會(huì)小組組織職工群眾利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行生活互助活動(dòng)，這是工會(huì)為職工辦事，體制共解決生活實(shí)際困難的好辦法，也是落實(shí)工會(huì)為職工說(shuō)話辦事方針的具體體現(xiàn)，是工會(huì)小組經(jīng)常性的重要工作之一。工會(huì)小組開展生活互助，特別受到職工群眾的歡迎和擁護(hù)，因此，這也是穩(wěn)定職工隊(duì)伍的一個(gè)重要手段。

四、職工小家建設(shè)

㈠開展職工之家建設(shè)的目的意義

1、建設(shè)“職工之家”體現(xiàn)了黨對(duì)工會(huì)的要求。2、建設(shè)“職工之家”，有工會(huì)的性質(zhì)和宗旨所決定。3、建設(shè)“職工之家”，反映了廣大職工群眾的要求和希望。㈡開展職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想

以落實(shí)黨的全心全意依靠工階級(jí)的指導(dǎo)方針為根本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持“建家”就是建企業(yè)和黨政工團(tuán)齊抓共建的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織活力，突出工會(huì)維護(hù)職能，更好的代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)廣大職工在深化企業(yè)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，把工會(huì)組織建設(shè)成深受職工擁護(hù)和依賴的職工之家。

㈢開展職工小家建設(shè)的意義

我們常說(shuō)：建小家就是建班組�！敖ㄐ〖摇钡哪康氖峭ㄟ^這種形式，加強(qiáng)班組建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)，調(diào)動(dòng)職工群眾主人翁積極性，實(shí)現(xiàn)班組民主管理，集中職工智慧和力量促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和企業(yè)不斷的發(fā)展。工會(huì)小組開展“建小家”活動(dòng)，不僅是工會(huì)建家活動(dòng)的重要組成部分，也是推動(dòng)工會(huì)小組整體建設(shè)水平的有效形式和方法。實(shí)踐證明，在班組開展“建小家”的活動(dòng)，有效的保證了工會(huì)小組在企業(yè)建設(shè)中，在工會(huì)密切聯(lián)系群眾的第一線上發(fā)揮了重要的作用。

㈣建設(shè)職工小家的內(nèi)容1、“建小家”的主要特點(diǎn)

⑴體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、民主、向上、文明的內(nèi)涵和特色；

⑵體現(xiàn)建家就是建企業(yè)，建小家就是建班組的本質(zhì)特征；

⑶體現(xiàn)工會(huì)組織群眾化、民主化的要求。2、“建小家”主要內(nèi)容

⑴互助互濟(jì)互相關(guān)心、通過五必談、五必訪形式，增強(qiáng)職工凝聚力；⑵搞好班組民主管理，健全民主管理制度，推行站務(wù)公開；

⑶通過開展群眾生產(chǎn)、崗位練兵、技術(shù)比武等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；⑷開展多種形式的職工文化建設(shè)；⑸加強(qiáng)自身建設(shè)，搞好基礎(chǔ)管理工作。㈤職工小家的自驗(yàn)和復(fù)驗(yàn)（小家建設(shè)的目標(biāo)）1、職工小家的等級(jí)

⑴車間工會(huì)職工之家分為分公司合格職工之家、分公司先進(jìn)職工之家、集團(tuán)級(jí)先進(jìn)職工之家和市級(jí)模范職工之家。

⑵職工小家分為分公司級(jí)合格職工小家，分公司級(jí)先進(jìn)職工小家和集團(tuán)級(jí)先進(jìn)職工小家、市級(jí)模范職工小家。

2、職工小家的條件

見燃?xì)獾谖宸止�司合格、先進(jìn)及模范職工小家條件3、基層單位如何申報(bào)職工小家相關(guān)稱號(hào)

分公司合格職工小家和先進(jìn)職工小家的建設(shè)與升級(jí)，以本單位會(huì)員職工自檢自驗(yàn)為主，工會(huì)小組按照職工小家條件申報(bào)等級(jí)，由各車間工會(huì)組織驗(yàn)收，征得同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)同意后，上報(bào)分公司工會(huì)驗(yàn)收批準(zhǔn)。

4、如何驗(yàn)收職工小家

工會(huì)小組認(rèn)真總結(jié)建設(shè)職工之家活動(dòng)，經(jīng)全體會(huì)員討論同意后，向車間工會(huì)提出申報(bào)意見。由車間工會(huì)組織驗(yàn)收后，車間工會(huì)在自檢自驗(yàn)的基礎(chǔ)上，向分公司工會(huì)提交書面復(fù)驗(yàn)報(bào)告（填寫申報(bào)表），報(bào)請(qǐng)分公司工會(huì)驗(yàn)收批準(zhǔn)。

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