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201*年護理人員在職培訓計劃

一、護理部培訓：（一）課程安排1、公共課程

一月全院護士會：《201*護理工作總結及201*護理工作計劃》、開年警示教育《201*護理不良事件分析》、護理管理制度培訓（一）

二月《靜脈治療規(guī)范》

三月繼續(xù)教育項目：《創(chuàng)新思維與護理質量改進》培訓班四月護士長管理培訓班

六月護士條例及相關法律法規(guī)、優(yōu)質護理服務相關培訓七月護理技術操作培訓（多媒體教學）及考核八月新護士崗前培訓、“三基理論”培訓及考核

九月繼續(xù)教育項目：《濕性愈合理論在傷口造口中的應用新進展》培訓班十一月護理管理制度培訓（二）3、規(guī)范性文件等培訓：護理部隨機安排4、醫(yī)院感染控制:醫(yī)院感染管理科安排（二）培訓及考核要求：

1、每月第一、第四周星期四下午15：00-17：30（行政四樓會議室）參加護理部公共課程及相關培訓。以上課程如遇特殊情況時再進行適當調整，調整情況提前三日在護理部及醫(yī)院網上通知。

2、為及時錄入學分，每次聽課請帶上繼教卡及學習記錄本，及時記錄與登記，部分課程現(xiàn)場考核。

3、至少參加10次以上課程的學習。4、每年理論、操作各考核一次。二、科室培訓：

各科室參照《阜南縣人民醫(yī)院在職護士規(guī)范化培訓制度》及護理部《201*在職護士培訓計劃》制定科室護士分級培訓計劃。

護理部

二一三年十二月三十日

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急診科201*年護理人員在職培訓計劃

為適應護理人員分層管理的需要，結合醫(yī)院評價標準的要求，進一步提高護士的理論水平及操作技能、應急反應，全面提升護理人員專業(yè)能力，提供更貼近病人的人性化護理，提高護理質量，特制定培訓方案如下：

一、新護士培訓（走上工作崗位2年內的護士）

1.目的：幫助新護士盡快熟悉醫(yī)院及科室環(huán)境，熟悉和掌握醫(yī)院的各項規(guī)章制度，掌握護理基本操作技能，盡快勝任臨床護理工作，早日成為一名合格的護士。

2.培訓內容：

（1）崗前培訓：崗前集中培訓一周。

理論培訓：由人事科、黨辦、護理部、院感進行培訓。培訓內容有：醫(yī)院簡介、醫(yī)院各項規(guī)章制度培訓、醫(yī)德醫(yī)風教育、職業(yè)道德、護士素質和行為規(guī)范教育；法律法規(guī)培訓；護理糾紛與防范；護理文書規(guī)范及職業(yè)防護培訓；護士禮儀與行為規(guī)范。理論培訓結束后結合培訓內容進行考核，考核達標后方可到臨床工作。

操作技能培訓：對基本操作項目進行培訓，培訓后進行操作考核，不達標者繼續(xù)培訓，直到考核達標后方可參加臨床工作。

（2）系統(tǒng)化培訓：以基本理論、基本知識、基本技能為主要培訓內容。每年共安排理論培訓12次，操作培訓4次，并有考勤記錄。每月理論、操作考核一次，要求理論≥80分，操作≥85分。（3）�？婆嘤枺喊醋o理部計劃進行輪轉，科室按新護士培訓考核表進行培訓和考核。

二、在職護士培訓（一）助理護士培訓

1.理論培訓重點：以“三基”為主，鞏固在校所學的基礎醫(yī)學理論和護理專業(yè)知識；熟悉各�？萍膊〉睦碚摵妥o理要點，掌握基礎護理及�？谱o理技術。（1）醫(yī)院的各項規(guī)章制度（2）護理核心制度（3）各級護理人員職責、各班工作職責（4）護士素質教育（5）護理安全管理及不良事件的上報（6）護理文書書寫規(guī)范（7）危重病人護理及病情觀察要點（8）急救知識和技術（9）職業(yè)安全防護的基本知識，職業(yè)暴露的緊急處理方法（10）護理相關法律知識（11）醫(yī)囑的正確執(zhí)行。

2.操作培訓：心肺復蘇、簡易呼吸器使用技術，心電監(jiān)護技術，經口或經氣管插管吸痰技術，男/女病人導尿技術，翻身扣背技術，微量泵操作技術，密閉式靜脈輸液技術，密閉式靜脈輸血技術，肌肉注射技術，皮內注射，靜脈采血，口服給藥、口腔護理、鼻飼技術等15項。

（二）一級崗護士培訓

1．理論培訓重點:主要以學習基礎醫(yī)學和臨床護理理論為主，熟練掌握基礎護理和�？谱o理技術，掌握危重病人的護理和急救技術，學習管理知識，參加護理教學工作。(1)本科室護理常規(guī)、危重病人護理常規(guī)(2)護理核心制度和護理應急預案(3)急危重病人的護理與安全（4）護理安全管理及護理不良事件的上報（5）參與科室護理質控（6）參加醫(yī)院及護理部組織的業(yè)務學習≥6次。

2.操作培訓：（1）參加靜脈留置針穿刺法，密閉式靜脈輸血法，心肺復蘇基本生命支持術、簡易呼吸器使用技術，男、女病人導尿，心電監(jiān)護技術，經口或經氣管插管吸痰技術7項操作培訓。（2）掌握專科護理操作技能（3）掌握各項臨床基本護理操作技能（三）二級崗護士培訓

1．理論培訓重點:以提高全面理論知識為主，掌握護理工作的新業(yè)務、新技術為主。(1)本科室危重病人的護理(2)護理安全管理及護理不良事件的上報（3）參與科室護理質控，參加科室護理質量討論（3）參加科室護理查房、科室疑難病例的討論（4）參加科室業(yè)務學習講課（5）熟悉危重病人的搶救、新業(yè)務、新技術、大手術的配合（6）參加醫(yī)院及護理部組織的業(yè)務學習≥4次。

2.操作培訓：（1）參加心肺復蘇術、簡易呼吸器使用技術，電除顫，呼吸機使用操作3項操作培訓（2）熟練掌握各項搶救技能（3）指導一級崗護士完成難度較大的護理操作。三、�？谱o士培訓

1.特殊護理崗位（手術室、急診科、ICU、血透室），除完成護士規(guī)范化培訓外，還應接受相應專科的業(yè)務技術培訓。

2.今年計劃選派手術室、急診科、ICU、科室護理骨干10-15名左右參加自治區(qū)級�？谱o士培訓。四、護理管理人員培訓

1.素質培訓：以護理教學、護理質量與控制、護理缺陷管理為重點。2.具有護理�？啤⒆o理管理的專項特長，能及時總結工作經驗，并參與護理講課。

3.主持病房內的護理質量管理工作，參加全院護理質量檢查。4．參加州級以上醫(yī)院組織的護士管理培訓班。五、理論、操作考核（一）護理理論考核

1.助理護士：每月考核一次，考試內容：《護理人員“三基”實用指導手冊》《奇臺縣人民醫(yī)院護理應知應會手冊》考核占80%，每月業(yè)務學習內容占20%。

2.一級崗護士：每季度考核一次，考試范圍以《護理人員“三基”實用指導手冊》、《奇臺縣人民醫(yī)院護理應知應會手冊》、護理核心制度、護理應急預案、護理法律法規(guī)、護理安全知識為主。

3.二級崗護士：每年兩次，考試范圍以護理核心制度、護理法律法規(guī)、護理安全知識為主。4.護士長考核：每年院內授課兩次以上或有1-2篇護理論文發(fā)表，年終考核視為合格，如均無，參加二級崗護士考試。

5.年齡45歲以上的護理人員每年參加理論考試一次，內容護理核心制度、護理安全知識。（二）護理操作考核

1.助理護士：每季度考核一次，考核內容為培訓項目。2.一級崗護士：每年考核三次，考核內容為培訓項目。

3.二級崗護士：每年兩次，考核項目心肺復蘇技術、電除顫技術。4.護士長考核：每年操作授課兩次以上年終考核視為合格，如無，參加二級崗護士操作考核。

5.年齡45歲以上的護理人員每年參加操作考試一次，內容項目心肺復蘇技術。

奇臺縣人民醫(yī)院護理部

201*年12月12日

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