感染科201*年護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃

感染科護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃

護(hù)理管理制度是護(hù)理人員必須掌握和執(zhí)行的護(hù)理工作制度，護(hù)理人員需要不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)學(xué)科的發(fā)展和滿足患者的需求。因此，進(jìn)行護(hù)理管理制度培訓(xùn)需常抓不懈，特制訂其計劃如下：一、建立護(hù)理管理制度培訓(xùn)組織

護(hù)理管理制度培訓(xùn)由一名工作兩年以上，責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士（分管教學(xué)）負(fù)責(zé)，制定護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)八大核心制度制度及培訓(xùn)計劃的制定和實(shí)施，各科護(hù)士長根據(jù)護(hù)理部的總體培訓(xùn)計劃和所在科室的專科特點(diǎn)，制定本科室年度護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施。二、科室組織全院科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理管理制度培訓(xùn)及考核

科室每季度進(jìn)行一次護(hù)理管理制度培訓(xùn)，內(nèi)容包括查對制度等護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、安全管理、藥品管理、病房管理、崗位職責(zé)等相關(guān)制度及臨床工作中如何執(zhí)行護(hù)理管理制度，培訓(xùn)后當(dāng)場進(jìn)行考核，了解培訓(xùn)效果及護(hù)理人員對護(hù)理管理制度的掌握情況，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作。三、加強(qiáng)科室培訓(xùn)及考核

護(hù)士長根據(jù)護(hù)理管理制度培訓(xùn)內(nèi)容制定每周計劃，定期組織科內(nèi)學(xué)習(xí)各項(xiàng)護(hù)理管理制度，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，制定相應(yīng)的整改措施，追蹤培訓(xùn)工作改進(jìn)情況。以護(hù)理部下發(fā)的《護(hù)理制度、職責(zé)、流程、應(yīng)急預(yù)案》為培訓(xùn)藍(lán)本。四、培訓(xùn)對象：

全體護(hù)理人員及與護(hù)理工作相關(guān)的人員，包括實(shí)習(xí)護(hù)士、進(jìn)修生以及保潔員等。

五、培訓(xùn)計劃

1.科室集中組織培訓(xùn)、考核計劃和內(nèi)容。1)方法和頻次：每季度集中組織培訓(xùn)、考核一次。

2)內(nèi)容：主要為護(hù)理核心制度、護(hù)理行政工作制度、護(hù)理質(zhì)量管理制度、應(yīng)急預(yù)案、崗位職責(zé)、全管理、藥品管理、病房管理。2.自學(xué)培訓(xùn)、考核計劃和內(nèi)容

1)考核方法和頻次：納入科室每半年進(jìn)行一次的集中考核內(nèi)容2)內(nèi)容：主病房具體管理制度以及護(hù)理人員崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容，包括病房護(hù)理工作及管理制度，護(hù)理人員崗位職責(zé)。

六、科室集中培訓(xùn)課程和時間設(shè)置

201*年科室集中培訓(xùn)課程和時間設(shè)置安排表（一）

培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)者層級培訓(xùn)方式講授201*年9月份護(hù)理核心工作制度分級護(hù)理制度執(zhí)行醫(yī)囑制度自學(xué)培訓(xùn)地點(diǎn)護(hù)理文件書寫制度患者身份識別制度護(hù)理查對制度值班、交接班制度張彤護(hù)理安全管理制度護(hù)理質(zhì)量管理制度護(hù)理質(zhì)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管量管理理制度制度危重病人護(hù)理質(zhì)量管理制度重點(diǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理制度病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理制度N2√√護(hù)士值班室201*年科室集中培訓(xùn)課程和時間設(shè)置安排表（二）

培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)者層級培訓(xùn)方式講授201*年12月份護(hù)理質(zhì)護(hù)理績效考核制量管理度制度高危藥品、冰箱藥品、口服藥品、注優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房工作管理制度自學(xué)培訓(xùn)地點(diǎn)射藥品管理制度陳莉莉N4N2√√護(hù)士值班室護(hù)理物品、藥品、器材管理制度壓瘡管理制度輸血護(hù)理管理制度護(hù)理差錯、事故管理制度彭玉婉跌倒、墜床風(fēng)險管理制度護(hù)理不良事件報告制度輸血、輸液反應(yīng)處理報告制度護(hù)理查房制度疑難病例討論制度導(dǎo)管滑脫登記報告制度搶救及特殊事件報告處理制度護(hù)患溝通制度護(hù)理投訴處理制度

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201*年6月份感染性疾病科護(hù)理人員培訓(xùn)計劃日期培訓(xùn)內(nèi)容授課人培訓(xùn)方式6.1-6.8晨會護(hù)理工作制度：護(hù)理查對制度（見護(hù)士手冊）護(hù)理差、錯事故登記報告制度科會護(hù)理操作技術(shù)：各種吸痰器的使用應(yīng)急處理預(yù)案：患者墜床/摔倒時的應(yīng)急程序6.9-6.16晨會�？评碇�識：霍亂的相關(guān)知識腸道門診患者健康宣教內(nèi)容晨會護(hù)理工作制度：熟悉病區(qū)藥品管理制度（N3）發(fā)現(xiàn)疑似乙類或丙類傳染病疫情患者消毒處理流程6.17-6.23科會護(hù)理制度：護(hù)士工作防護(hù)要求危重病人搶救制度專科護(hù)理操作技術(shù)：穿脫隔離衣技術(shù)6.24-6.30護(hù)理工作制度：掌握我科日常消毒隔離制度（N3）孫久紅孫久紅秦迎輝孫久紅孫久紅陳穎孫久紅孫久紅孫久紅孫久紅孫久紅孫久紅孫久紅孫久紅孫久紅許云霞講課講課示教講課講課講課講課講課講課講課示教講課講課講課講課示教培訓(xùn)是否完成晨會熟悉醫(yī)療垃圾處理管理制度（N3）熟悉探視、陪住制度（N3）應(yīng)急預(yù)案：掌握用藥錯誤處理預(yù)案科會護(hù)理操作：皮下注射（N3）備注：本月需考核穿脫隔離衣、負(fù)壓吸痰器使用技術(shù)

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