共青團和青年工作總結

共青團和青年工作總結

**年，我單位團支部、青年工作在***黨委的正確領導下，根據(jù)公司團委總體工作要求，結合本單位青年工作實際，認真貫徹落實公司團委各項指示精神，緊密圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強團員青年思想政治建設、職業(yè)道德建設，激發(fā)團員青年文明上崗、熱情服務的工作熱情，以實際行動確保我部各項工作的順利進行。

一、圍繞構建和諧企業(yè)的要求，加強青年思想教育工作，提高廣大團員青年的政治理論水平。

深入開展“穩(wěn)定、和諧、發(fā)展”主題教育活動。認真領會貫徹落實公司“三會”精神，組織人員深入基層，就公司形勢和政策對基層各族青年員工進行了宣講，樹立廣大青年員工加快發(fā)展、維護穩(wěn)定、構建和諧的意識，引導各族團員青年大團結積極投身公司的“安全基礎環(huán)保年”和“基層管理年”的各項活動，用智慧和力量為企業(yè)貢獻綿薄之力。

在團員青年中深入開展以堅定理想信念、增強團員意識為主題的宣傳活動。今年，以“永遠跟著黨走”為主題，以實踐“三個代表”重要思想為主線，樹立科學發(fā)展觀，通過組織學習、觀看光盤等形式對廣大團員青年進行黨的路線、方針、政策及其相關知識的學習培訓，使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應該如何做好黨的助手和后備軍。

二、建立學習型組織，營造良好的學習環(huán)境提高青工的整體素質

結合我單位青年的知識結構和工作特點，以“干什么學什么，缺什么補什么”為原則，強調把學習知識轉化為工作能力，突出團員青年基礎知識技能的提高和拓寬，在各科室開展相關崗位的業(yè)務學習、營造了健康向上的學習環(huán)境。

深入開展導師帶徒活動。對5名新分大學生簽訂了導師帶徒合同。***黨委對此項活動非常重視，專門為新分大學生指定優(yōu)秀的導師，制定了詳細的學習計劃。通過這一系列活動的開展，進一步激發(fā)了各族青年的學習熱情，為創(chuàng)建學習型組織活動的深入開展起到了推動作用。

三、深入開展“讀書、學技、成才、建功”主題活動。**年，我單位積極響應公司團委倡導組織的“讀書、學技、成才、建功”主題活動，堅持參加公司團委組織的“新世紀讀書論壇”、青工四項技能大賽和“青工讀書筆記展評”等活動，引導廣大青工強化學習意識、增強學習能力，全面提高自身素質。

深入開展以“四個一流”為主要內容的“青年文明號”創(chuàng)建活動。結合實際，按照公司團委的要求，在基層單位中開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，不斷完善創(chuàng)建青年文明號活動的運行機制，并加強自檢自查，確保了***“青年文明號”活動的健康有序的發(fā)展。**中心、**加油站集體榮獲“公司級青年文明號”。

四、豐富團員青年業(yè)余文化生活，努力開展社會公益活動。結合***的實際，積極組織青年參加公司團委組織的志愿者活動。我部的為社區(qū)群眾修理自行車項目受到廣大群眾的好評。參與組織元旦聯(lián)歡活動、春節(jié)大型游園活動、“慶五一國際勞動、五四青年”聯(lián)歡活動、“慶十一”系列活動。聯(lián)歡活動以游藝、趣味智力游戲、棋牌競技為主。團支部成員在安排活動內容，制定活動規(guī)則，購買、制作活動所需道具、禮品，布置會場過程中，發(fā)揮了重要作用，使全部團員青年在娛樂中得到放松，在娛樂中鍛煉，在娛樂中增強團結友誼，充分體現(xiàn)了團員青年之間的團結協(xié)作精神。

參與開展了“工農(nóng)共建”和“扶貧幫困”活動。激發(fā)青年們更多的愛心。

在世界環(huán)境日來臨之際，利用多媒體資料（《水，生命的起源》、《珍惜水資源》）向團員青年進行節(jié)水宣傳，使團員青年意識到水的重要與寶貴及節(jié)水工作的迫切性。增強環(huán)保意識和節(jié)水意識。

在青年職工中開展反習慣性違章合理化建議征集活動，將征集來的建議整理并上報公司團委，且其中一條《嚴禁將消防器材移作它用》的被采納。

五、工作中存在的不足

一年來，團總支雖然做了一些工作，發(fā)揮了一定的作用，但辯證地回顧思考一年的工作，我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求、廣大青年黨、團員的期望還有很大差距，工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）、***基層單位點多面廣、人員不集中，對基層單位的指導、檢查、督促工作力度不夠，服務不到位；

（二）有時因為一些主、客觀原因而使原定的活動計劃難以實施。六、明年工作打算

1、以“永遠跟著黨走”為主題，以實踐“三個代表”重要思想為主線，結合樹立科學發(fā)展觀活動，通過組織多種形式的學習加強團員青年思想經(jīng)常性教育工作。

2、堅持以“黨建代團建”的原則加強團組織建設。3、開展好“讀書、學技、成才、建功”主題活動。

4、深入開展以“四個一流”為主要內容的“青年文明號”創(chuàng)建活動。

5、深化青工“創(chuàng)新創(chuàng)效”的五小成果活動，激發(fā)各族青工創(chuàng)新熱情。

6、堅持黨建帶團建，當好黨的助手和后備軍。

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電建一公司201*年共青團和青年工作總結

（黨委會講話）

201*年以來，在公司黨政的正確領導下，公司團委、青年工作部緊貼公司大局，以“育優(yōu)塑性、建功立業(yè)”為工作總抓手，以“科學發(fā)展，青年爭先”主題實踐活動為載體，按照整體推進，突出重點的工作原則，有效推進了公司共青團和青年工作地開展，發(fā)揮廣大團員青年生力軍的作用，現(xiàn)將一年來的工作總結簡要匯報如下：

一、201*年開展的主要工作

1、3月5日，公司團委開展了“雷鋒日”日活動，組織20余名團青為公司食堂義務擦玻璃�；顒咏Y合公司201*年職代會、工作會精神，向全體團員青年提出了“倡雷鋒精神、為黨旗添彩”的倡議，教育引導廣大團員青年立足崗位學習雷鋒，大力弘揚和培育新時代雷鋒精神。4月底，公司團委組織參加了省公司舉辦的“我是國家電網(wǎng)人”演講比賽，本次比賽主題圍繞省公司改革發(fā)展穩(wěn)定中心，反應員工踐行國家電網(wǎng)公司“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀的理解、感悟。共有省電力系統(tǒng)30家單位參賽。我公司選手王瑋演講的《缺一不可》榮獲了三等獎，取得了歷年來最好的成績。同時開展了201*年度公司共青團和青年工作各項先進的評選活動，并于4月30日召開了紀念“五四”運動91周年暨201*年度共青團和青年工作表彰會，對公司各專業(yè)的優(yōu)秀青年和團員進行了表彰，并在報紙，局域網(wǎng)上對先進集體和優(yōu)秀個人進行了宣傳，樹立了優(yōu)秀集體和個人的光輝形象。

6月份為了積極響應公司“安康杯”競賽及“安全月”活動的號召，更好的宣傳“安全生產(chǎn)”對公司施工建設的重要性，６月5日起，公司團委、青工部組織開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，各級團組織開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”檢查活動，并在各項目已發(fā)放資料、懸掛條幅等各種形式進行安全宣傳，以提高職工安全生產(chǎn)意識，嚴把安全質量關，確保安全生產(chǎn)落到實處，為促進公司更好發(fā)展提供安全保障。7月份組織召開了在同地區(qū)小型團干部聯(lián)絡會，調查了解基層團組織和青年的實情，及時掌握青年的思想狀況，以及工作、生活中的實際問題和迫切要求，指導團支部做好團員青年的協(xié)調、教育和管理工作，提高基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。完成了團中央下發(fā)的團員信息的采集與錄入。8月份公司團委與大同博愛義工聯(lián)合創(chuàng)辦了舉辦青年“婚戀服務站”活動，邀請本市各單位的單身男女青年與我公司的單身男女青年共同聯(lián)誼，活動期間參加人數(shù)突破100人。影響范圍較大，同時為公司更好的留住人才發(fā)揮積極的作用。此活動也受到本市媒體的廣泛關注，在大同一臺與大同教育臺連續(xù)播放兩天。更好的宣傳了公司的良好形象。（后續(xù)追綜好像是成了5對）9月份參加了同煤化工廠主辦的第三屆兄弟杯籃球賽，此次比賽共31支隊伍，我公司的參賽隊員通過將近2個月的艱苦訓練，一路過關斬將，所向披靡，以小組賽5戰(zhàn)全勝的成績沖進了決賽，并取得第三名的好成績。為凝聚公司青年的團結力與戰(zhàn)斗力貢獻了力量。

此外，各基層支部在公司團委的指導下，廣泛開展了新光使者志愿服務活動，設立了新光使者服務站為施工人員現(xiàn)場義務送水，深受廣大員工好評。公司青年工作部圍繞各項目工程建設，組織成立青年安全生產(chǎn)示范崗3支。同時，5支集體獲省公司“號、隊、崗”命名表彰，3名青年獲省公司“青年創(chuàng)新能手”稱號。2名青年獲省公司“優(yōu)秀青年志愿者”稱號。鍋爐分公司榮獲團省委授予的“山西省重點工程建設青年突擊隊”榮譽稱號。

工作中，我們雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足。例如：我們在工作中激發(fā)和引導基層青年工作的能力不夠，也希望各位領導給我們提出寶貴的意見和要求，我們將認真改進。

二、工作中存在的主要困難和問題問題：基層團干部均為兼職，團工作往往被認為是“兼”職，而得不到更多的傾向力，專門從事團工作的時間不夠，致使工作應付多，獨立開展少。

形成原因：機構改革團委縮編后，許多人認為共青團工作地位下降了，使共青團的影響力和凝聚力較以往有所減弱，導致基層團工作不受重視，開展工作難。

解決措施：一是團委加強同各單位的聯(lián)系與溝通，特別是加強同基層單位黨政一把手的交流，為基層團干部開展工作創(chuàng)造良好氛圍；二是舉辦活動時主動同其他行政部門聯(lián)合，提高團青工作和活動的影響力，以引起基層領導更多的關注；三是在年終檢查和黨支部季度考核中，加大對基層單位共青團工作的考核力度，嚴格考核程序，做到公平、公正，強化基層單位對共青團工作的重視程度；四是加大團支部季度考評力度，并推出更多的承辦項目，以激發(fā)團干部工作熱情。五、經(jīng)常性組織基層團干部進行交流，在提高共青團團隊意識的同時，提高他們工作的積極性。

三、201*年工作思路和重點

公司共青團201*年的工作思路是：以黨的十七屆四中、五中全會共青團十六屆三中全會為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，繼續(xù)加強團的組織建設，提升團的工作水平，團結帶領公司廣大青年團員奮發(fā)學習、開拓進取，開創(chuàng)我公司共青團工作的新局面。為此，201*年公司團委的工作要點是：一、強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發(fā)展。

隨著公司的發(fā)展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發(fā)展而發(fā)展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發(fā)展要求。1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

2、加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育公司團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。

3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們將在公司黨委的領導下，認真干好各項工作。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開展。

4、除延續(xù)去年較好，影響力較大的活動外，還要開展一些寓教于樂的活動，例如：加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展“學理論、知團情”知識競賽、“我為團旗添光彩”主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。繼續(xù)開展好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，加強崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展。

結合公司中心工作，我們將團結帶領廣大青年團員發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，服務公司各項工作的順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創(chuàng)建品牌”的指導思想，在總結工作經(jīng)驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步促使團的工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮積極的推動作用。

1、抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經(jīng)濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，使青年職工在創(chuàng)新上有所建樹。

2、在節(jié)約創(chuàng)效上出成績。明年，我們將進一步發(fā)揮青年團員的工作特點，結合我公司實際，制定工作機制，規(guī)范工作程序，形成規(guī)章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節(jié)能降耗工作中發(fā)揮聰明才智，努力在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中做出成績。

3、在青工業(yè)務技能提升上出亮點。以青年職工的業(yè)務技能提升為重點，以“服務公司發(fā)展、服務青年成才”為出發(fā)點，以“崗位技能日常化、青工工作制度化”為標準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。

三、圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮團組織安全協(xié)管作用。

公司各級團組織組織要以實現(xiàn)全年安全奮斗目標為動力，以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產(chǎn)工作繼續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。

1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用安全月、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產(chǎn)的相關法律法規(guī)。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看安全事故案例教育、安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。2、進一步拓展青安崗員的學習內容。針對安全質量標準化、文明單位創(chuàng)建、等內容，加強青安崗員的培訓，通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青安崗員的權利和義務，不斷擴大工作范圍，提高工作質量。

3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我公司實際，在全公司青年團員范圍內，大力開展“安全生產(chǎn)，青年當先”安全教育活動、“團員身邊無事故”活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。引導基層各團支部結合本單位實際，開展一些小型的安全文化活動，如：師徒對抗賽、安全節(jié)目表演、現(xiàn)場安全慰問等活動。四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。1、深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據(jù)實際情況對公司“青年文明號創(chuàng)建”工作進行表彰獎勵。

2、認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發(fā)揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現(xiàn)我公司青年團員的精神風貌。

3、努力構建青年文化建設體系。在繼續(xù)豐富我公司“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。公司各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業(yè)文化建設注入生機，為展示公司良好的企業(yè)形象增添活力。

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