崗位責任培訓心得體會

崗位責任培訓心得體會

對于自我的崗位職能職責認知，剛開始只是感覺完成上級領導安排的任務就可以了，可通過此次部門職能職責培訓后，我越來越覺的自己肩上的擔子沉重了，也明白了作為IT外包客戶代表所擔負的責任，從中也使我認識到一下幾點：

1、“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格。在所有價值中它處于最高的位置�！逼饰鲎晕遥�在日常的工作中結合自身的崗位職能又有多少是帶著這樣至高無上的價值去工作的？責任是對工作的態(tài)度，也是對自身的態(tài)度。環(huán)顧四周，有些人一生碌碌無為，到頭來埋怨世界的不公平，豈知，對于自己所承載的崗位責任擔負了多少，最后讓自己在日常的工作中平平淡淡。而有些人將責任感時刻銘記于胸，使其成為生活中的一種態(tài)度，當崗位責任在召喚的時候，就會不惜一切的努力完成自己崗位職責中所應盡義務，他們終將是我們的楷模，是我們學習的對象。

2、沒有勇于擔當?shù)呢熑胃�，是不會激發(fā)出自身所蘊含的潛能。在平凡的工作崗位上勇于擔當責任，把自身工作落實到實處，個人才能得到更好的發(fā)展，企業(yè)才會更加欣欣向榮。

3、作為公司的一員，不能認清自己的崗位職責，擔負起自己應該承擔的責任，是要付出沉重的代價的。個人服從崗位，在崗位上履行職務，在崗位上承擔責任。只有時時刻刻都以公司的發(fā)展為重，履行自己的崗位職責，將責任銘記于心，才能贏得公司與同事的信任、尊敬，才能獲得事業(yè)與人生的成功。

總之，責任重于泰山，沒有責任的是不值得信任與尊重的，漫漫長路下，從此刻開始，讓自己懂得珍惜，珍惜企業(yè)所賦予我的一切，珍惜與同事的相逢，擔負起自己所承載的責任，與公司一起成長。

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崗位責任建設心得

作為稅務工作者，在學習市局崗位責任建設材料的同時，更要結合自身實際情況，認真貫徹執(zhí)行，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。加強自身建設，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，做好本職工作。把學習踐行崗位責任制與自己應該履行的各項工作結合起來，著力提升自身綜合素質(zhì)，提高服務水平。應做到以下五個方面：一、要必須加強學習，提高科學發(fā)展觀理論素養(yǎng)和稅務專業(yè)知識水平。不僅要深入學習稅收業(yè)務知識，用稅收專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實等問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的一項緊迫任務，把學習當作一種日常工作和自己的行為準則，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。二、要切實轉(zhuǎn)變觀念，樹立懂法守法意識。

要切實加強有關法律、法規(guī)的學習，提高執(zhí)行各種法律法規(guī)制度的自覺性，樹立懂法守法意識，從根本上防范和遏制違法違規(guī)問題的發(fā)生。

三、要提高工作能力，積極思考稅源管理制度。

研究做好本單位管理工作的方法，突破已經(jīng)習慣的管理思維與模式，創(chuàng)新工作方式，不斷提高管理工作水平。從各方面查找不符合、不適應發(fā)展要求的突出問題，深入分析存在問題的原因。四、要不斷突破工作舊思維，進一步增強服務納稅人的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，這就要求不僅僅把自己的思維限定在自己的工作范圍，在保證自己工作順利完成的情況下，積極深入到稅務工作各部門，學習各部門的業(yè)務，積極參加和參與單位的各種活動。同時，要轉(zhuǎn)變工作作風，切實弘揚“求真務實”的精神，堅決克服主觀主義、形式主義和官僚主義。要堅持黨的群眾路線，注意在實踐中形成新思路，在群眾中尋求新辦法，從而達到服務群眾的本領。

五、要提高自律能力，進一步樹立稅務管理者良好形象。在工作中的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著單位形象，同時代表黨的形象。要堂堂正正做人，走好人生之路，著力規(guī)范服務行為，樹立良好的形象。要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。（陳銘）

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