201*年年終工作總結與201*年年初計劃

201*年年終工作總結與201*年年初計劃

一．時光飛逝201*年即將成為歷史，嶄新201*年已經到來，見證經歷201*年公司的發(fā)展與自己的成長歷程，這一年是艱辛的一年，公司嶄新的一年繁忙的一年又快過去了，回望201*年，真是感慨萬千，有得有失。201*年是難忘的一年，是也公司和我一起成長的一年，在此感謝領導的大力栽培，和同事們的支持和幫助。201*年公司創(chuàng)辦了SMT/DIP生產線，從采購機器設備/生產組建到現(xiàn)在的生產運行這是最艱辛的一年也是最勞累的一年，回想這整年的事情努力學到了許多知識。感謝公司領導對我的信任，和同事們的支持和幫助。在這一年中從年初的機器設備采購/車間布置/裝修/安置/試產都基本上都經過我手。

為公司創(chuàng)造盡可能多的利潤，如果不行還不如辭職吧，這是一種心態(tài)問題，為公司創(chuàng)造的多，我自己得到的也多，不要總是認為自己被公司利用了，因為被人利用說明自己還是有價值的，最可悲的是利用價值都沒有，也就是說沒有利潤意味著失業(yè)。一直我都要求自己要有耐心和恒心的工作，相信自己只要付出一定會有回報，只是時間問題，我曾經一度很郁悶自己因為自己的努力沒有得到別人的認可，曾經有好幾次想放棄，但回想目前的一切雖然我得到的不多，一路走來也不容易至少自己學到了許多知識。人活著要有時刻保持上進心，不斷的去努力才對的起自己對得起自己的家人與父母。

目前做一個工作總結是很重要的，不僅是對自己的工作內容、工作效率、工作方式、溝通方式、錯誤的發(fā)生、工作計劃、項目運作等，還要對自己說話技巧、肢體動作，甚至是個人的為人處世等進行總結，總結了才能發(fā)現(xiàn)不足，才知道自己還有許許多多可以上升的空間。對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以這201*年來我一直堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，相信自己會有更美好的明天。

二．對于201*年計劃：目前我自己非常的清楚雖然我現(xiàn)在在公司非常的孤立，和同事之間相處得不是很和諧，自己也工作的非常的累。身兼多職，SMT/DIP采購員，后勤總務組長，司機，業(yè)務員，跟單員，公司安全生產員。自己也知道還有許多事情沒有做好，能力畢竟有限一心都用的結果也體現(xiàn)出來了，非常的想逃避結束這樣的工作，但想想在此公司李總替我提供的舞臺，能讓我盡情的發(fā)揮自己，展現(xiàn)自我，也不容易。所以在此我有個小小要求希望在201*年我的資薪李總能提到14K-18K之間。我將更加努力的做好自己的全面工作，更好的回報公司。期待李總您的答復！

此致

敬禮！

總結人：***201*-12-22

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201*年年終總結和201*年年初計劃

時光飛逝，在日與夜的輪回中新的一年又要到來了，在平凡的工作中又將迎來一個嶄新的開始，總結過去一年工作中的點點滴滴，總有一些功過得失不堪回味，工作中也總有那么一些不盡如人意，我試問自己，我努力了嗎？

1：日常工作管理：作為一名衛(wèi)生班領班要有協(xié)調的作用和配合領領導做好衛(wèi)生班員工管理工作。

2：能公平.公正的處理衛(wèi)生班的工作事項.現(xiàn)將201*年的工作情況總結如下：

工作中存在的問題：

1：有些工作不夠認真，如查房，對于衛(wèi)生檢查不是十分到位2：對員工不夠關心，也沒有及時溝通了解員工心聲，自己責任不到家.還對員工松懈。3：自己管理水平.理論水平有限

4：對于布草的管理也有所松懈

明年的計劃與對存在問題的解決方案

3：對衛(wèi)生班衛(wèi)生質量嚴格要求，合理安排好計劃衛(wèi)生，并嚴格2：嚴查衛(wèi)生質量，減少客人投訴1：積極配合領導搞好衛(wèi)生班日常工作

督促完成

6：加強自身學習和提高管理水平5：做好員工培訓和溝通工作

4：規(guī)范衛(wèi)生班工作流程和加大檢查力度

在這即將到來的一年.就讓我發(fā)揮長處，好的就讓它更好，不足之處努力來完善，讓自己最飽滿的精神面貌來面對著一個新的開始。

對部門建議：

我的座右銘：只為成功找方法，不為失敗找借口

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