木材檢查站工作制度職責

木材檢查站職責

一、宣傳、執(zhí)行《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國野生動物保護法》、《四川省木材運輸管理條例》等林業(yè)法律、法規(guī)和政策。

二、負責木材、竹材、活立木、林副林化產(chǎn)品運輸?shù)臋z查、監(jiān)督，依法查驗木材運輸證件。

三、負責森林植物（含木材、苗木、種子、干果等）的調(diào)運檢疫檢查監(jiān)督，依法查驗植物檢疫證件。

四、負責野生動物運輸?shù)臋z查、監(jiān)督、依法查驗野生動物運輸證件。

五、制止違法運輸木材、種苗、野生動物等的行為，對違法運輸木材、種苗、野生動物等予以暫扣。

六、在縣級以上林業(yè)主管部門的委托范圍內(nèi)對違章運輸行為實施行政處罰。

七、承辦縣級以上林業(yè)主管部門交辦的其他森林資源保護監(jiān)督管理工作。

工作制度

一、發(fā)揚勤奮求實的工作精神，堅守崗位，履行工作職責，服從安排，忠于職守。

二、團結(jié)同志，相互配合，相互協(xié)調(diào)，相互支持，維護安定團結(jié)的工作局面。

三、嚴格組織紀律，按時上下班，堅持請銷假制度，因病、因事離開工作崗位必須具備請假手續(xù)。四、損壞公物，照價賠償，并承擔相應責任。

五、加強政治思想、業(yè)務素質(zhì)建設，注重學習的計劃性、系統(tǒng)性，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外素形象，全面提高執(zhí)法水平。

六、認真執(zhí)行檔案集中管理原則，不得私自保存應歸檔的資料、文件和有價證券。

七、不斷改進站風站貌，強化職工健康保健意識。八、加強財務資金管理，做到賬目清楚，票據(jù)齊全，嚴格執(zhí)行收支兩條線制度。

九、建立健全考勤制度，嚴格考勤。

十、堅持每天24小時2人值班制度，交接班及時移交相關(guān)手續(xù)。

十一、在實施木材檢查中，做到服裝整齊，佩戴統(tǒng)一標志，主動出示證件，文明執(zhí)法，熱情服務。

木材檢查站站長職責

一、在縣級以上林業(yè)行政主管部門的領(lǐng)導下，全面負責木材檢查站的工作。

二、宣傳、執(zhí)行《森林法》和國家有關(guān)森林木材檢查監(jiān)督的法規(guī)、政策，維護木材運輸?shù)恼�常秩序�?/p>

三、組織職工依法檢查木材運輸證件，規(guī)范木材運輸行為，制止非法運輸木材。

四、負責職工思想政治工作，定期組織職工進行政治學習和業(yè)務學習，提高職工素質(zhì)，抓好文明檢查，廉政執(zhí)法，從嚴治站工作。

五、主持站務會議，建立健全職工崗位責任制和考勤、學習、財務管理、罰沒財務和票據(jù)保管，廉政建設等各項規(guī)章制度，抓好檢查監(jiān)督工作。

六、負責定期向上級林業(yè)行政主管部門匯報工作，遇到重大問題或職責范圍以外的問題，要及時向主管部門請示匯報，并不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提高執(zhí)法水平。

七、處理好與當?shù)氐年P(guān)系，積極主動爭取當?shù)攸h、政和有關(guān)部門的支持，配合。

八、組織實施縣以上林業(yè)主管部門依法委托授權(quán)或委托的檢查工作。

檢查站人員職責

1、依法執(zhí)行木材運輸監(jiān)督檢查任務，保障合法運輸，制止違法運輸行為。

2、遵守木材檢查站的各項規(guī)章制度，努力學習業(yè)務知識和政策法規(guī)，提高業(yè)務水平，積極宣傳林業(yè)法律法規(guī)政策。3、執(zhí)行任務，應持證上崗，亮證檢查，做到文明檢查，秉公執(zhí)法。

堅持工作崗位，堅持執(zhí)法登記，查驗登記和交接班制度。

4、自覺維護交通秩序，及時疏導車輛，避免因木材檢查而影響交通。

5、遵守“五不準”，嚴格按行政執(zhí)法程序辦事

四川省廣元市林業(yè)局郭家渡木材檢查站二00九年12月

擴展閱讀：木材檢查站管理辦法14個制度 (2)

目錄

一、木材檢查站管理辦法1二、木材檢查站職責4三、站長崗位職責4四、副站長崗位職責5五、檢查員崗位職責6六、植物檢疫員職責7七、職工平時考核制度7八、值班制度11九、學習制度11十、職工考勤制度12十一、車輛查驗制度13十二、執(zhí)法責任追究制度14十三、廉政紀律15十四、工作人員行為規(guī)范16

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崗位職責管理制度

木材檢查站管理辦法

第一條為加強木材檢查站的管理，充分發(fā)揮木材檢查站的執(zhí)法作用，實現(xiàn)木材運輸檢查監(jiān)督制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國森林法》和國家的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條木材檢查站的設立和木材運輸?shù)臋z查監(jiān)督，必須遵守本辦法。

第三條木材檢查站的設立，必須按照統(tǒng)一規(guī)劃、合理設置的原則，由縣級(含縣級，下同)以上地方林業(yè)行政主管部門提出，省級林業(yè)行政主管部門審核，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準設立的木材檢查站，未經(jīng)原批準機關(guān)同意，不得撤銷。未經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準設立的木材檢查站，一律撤銷。

第四條木材檢查站由縣級以上地方林業(yè)行政主管部門領(lǐng)導，縣級以上林業(yè)行政主管部門根據(jù)需要，可以設立專門機構(gòu)或確定專職人員，統(tǒng)歸口管理本行政區(qū)內(nèi)的木材檢查站工作。木材檢查站是林業(yè)基層行政執(zhí)法單位，依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，負責檢查木材運輸。

第五條木材檢查站的職責是：

(一)宣傳、執(zhí)行《中華人民共和國森林法》和國家其他有關(guān)木材運輸檢查監(jiān)督的法規(guī)、政策。

(二)依法查驗木材運輸證件，制止違法運輸木材。

(三)根據(jù)縣級以上林業(yè)行政主管部門或其有關(guān)單位的依法授權(quán)或委托，履行相應的職責。

第六條木材檢查站工作人員，由設立木材檢查站的林業(yè)行政主管部門配備。

(一)木材檢查站工作人員的數(shù)量，根據(jù)實際需要配備。站內(nèi)設站長、財

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崗位職責管理制度

務管理人員(可兼職)和木材檢查員。

(二)站長應由思想進步，作風正派，遵紀守法，秉公辦事，有熟練的木材檢尺、木材運輸查驗業(yè)務知識，能全面掌握和運用國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策，具有較強的組織能力的國家工作人員擔任。站長全面負責木材檢查站工作。

(三)木材檢查員應由遵紀守法，熱愛本職工作，掌握木材檢尺、木材運輸查驗的業(yè)務知識，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策，適應工作需要的人員擔任。木材檢查員經(jīng)過崗位培訓，合格的才能執(zhí)行職務。木材檢查員依法執(zhí)行木材檢查監(jiān)督職務受法律保護。

第七條林業(yè)行政主管部門應當加強木材檢查站的制度建設，建立健全木材檢查站的人事、財務、物資的管理制度和監(jiān)督、考核制度，加強對所屬的木材檢查站工作人員的培訓。木材檢查站應當建立健全各種制度，規(guī)范木材檢查站的工作。木材檢查站應當按期向上級林業(yè)行政主管部門報告工作。

第八條木材檢查站應當具備必要的檢查設施，包括：站房、通訊、交通工具以及辦公用具、檢查標志等。

第九條木材檢查站要公開張貼《中華人民共和國森林法》和國家有關(guān)木材運輸檢查監(jiān)督管理的規(guī)定，以及木材檢查站的規(guī)章制度，公開木材檢查工作人員職責、木材運輸檢查監(jiān)督內(nèi)容、處理依據(jù)、處罰標準等，接受林業(yè)行政主管部門和社會的監(jiān)督。

第十條木材檢查員執(zhí)行木材運輸檢查監(jiān)督職務時，應當出示省級林業(yè)行政主管部門統(tǒng)一制發(fā)的檢查證件，配戴統(tǒng)一標志，文明執(zhí)法，按照法定程序履行職工。

第十一條木材檢查員執(zhí)行木材運輸檢查監(jiān)督職務時，應當查驗林業(yè)行政主管部門核發(fā)的木材運輸證件或國家統(tǒng)配木材調(diào)撥通知書，并詳細登記

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崗位職責管理制度

查驗木材運輸?shù)那闆r；對手續(xù)齊全、貨證相符的，應即放行；對違章運輸木材的，由木材檢查站依法在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)作出處理。

第十二條木材檢查站不得超越規(guī)定的權(quán)限實施檢查和處罰；不得擅自處理被扣留的木材；不得刁難貨主和亂收費、亂罰款。

第十三條木材檢查站在檢查木材運輸中依法收取的罰款和其他費用以及沒收、扣留的木材，應當妥善保管，登記入帳，并發(fā)給當事人合法憑據(jù)。依法收取的罰款和其他費用以及沒收、扣留的木材，授照國家的有關(guān)規(guī)定處理。

第十四條木材檢查員必須認真履行職責，嚴格遵守法紀、秉公執(zhí)法。第十五條對于模范執(zhí)行木材運輸檢查監(jiān)督職務，做出突出成績的，由林業(yè)行政主管部門給予獎勵。

第十六條對有濫用職權(quán)、索賄受賄等行為的，依照國家有關(guān)規(guī)定處理；觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法處理。木材檢查員在執(zhí)行木材運輸檢查監(jiān)督職務過程中，因故意或者重大過失侵犯當事人合法權(quán)益，造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

第十七條本辦法由林業(yè)部負責解釋。第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。

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崗位職責管理制度

木材檢查站職責

(一)宣傳、執(zhí)行《中華人民共和國森林法》和國家其它有關(guān)木材運輸檢查監(jiān)督的法律、法規(guī)；(二)依法查驗木材運輸證件，制止違法運輸木材；(三)根據(jù)縣級以上林業(yè)行政主管部門或其有關(guān)單位的依法授權(quán)或委托，履行相應的職責；

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崗位職責管理制度

站長崗位職責

1、要堅持四項基本原則，認真學習“三個代表”重要思想，有良好的思想品德和強烈的事業(yè)心及責任感；

2、組織全體職工認真學習貫徹執(zhí)行《森林法》以及國家和省有關(guān)林業(yè)的方針政策和法律法規(guī)；

3、嚴格組織紀律，隨時檢查監(jiān)督站上的執(zhí)法情況和各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

4、帶頭模范遵守站上的各項規(guī)章制度；

5、嚴格執(zhí)法，熱情服務，堅持原則，廉潔奉公，不徇私情，言行一致，講民主、講團結(jié)；

6、全面履行木材檢查站的權(quán)利和義務，充分發(fā)揮檢查站的職能；7、全面負責本站工作，主持站務會議，積極研究安排工作，創(chuàng)造性的開展工作；

8、抓好職工的考評工作，重點抓好職工的平時考核，促進各項工作的落實，調(diào)動職工的工作積極性；

9、積極爭取項目和資金，搞好站容站貌建設；

10、監(jiān)督檢查各項工作制度的貫徹落實，并不斷總結(jié)和完善；11、加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法運輸林木及林木產(chǎn)品的要及時查處，并根據(jù)情況及時向主管部門匯報；

12、服從組織安排，認真貫徹落實上級部門的要求，至少每月向主管部門匯報一次全站的整體工作；

13、外出時，須向主管部門報告請假，并委托副站長代行其職權(quán)。

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崗位職責管理制度

副站長崗位職責

1、堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想，有良好的政治思想品德及強烈的事業(yè)心和責任感；

2、協(xié)助站長組織全站職工認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策；

3、嚴格執(zhí)法，熱情服務，堅持原則，廉潔奉公，不徇私情，講民主、講團結(jié)；

4、帶頭模范遵守站上的各項規(guī)章制度；

5、嚴格組織紀律，隨時監(jiān)督本站的執(zhí)法情況和各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

6、抓好自己分管工作的同時，協(xié)助站長搞好全站的工作；

7、協(xié)助站長抓好各項制度的貫徹和落實及職工的平時考核；

8、隨時向站長匯報分管工作的進展情況，外出時向站長請假；

9、站長外出時，可根據(jù)站長的委托，代行其站長的職權(quán)。

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崗位職責管理制度

檢查員崗位職責

1、堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想，有良好的政治思想品德及強烈的事業(yè)心和責任感；

2、認真學業(yè)習和貫徹落實黨的各項方針政策，特別是林業(yè)法律法規(guī)和林業(yè)行政執(zhí)法機關(guān)的法律、法規(guī)；

3、嚴格遵守各項規(guī)章制度；

4、熱愛本職工作，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平；5、在上崗執(zhí)行公務時，必須按照檢查程序進行檢查，填寫法律文書；

6、必須嚴格文明執(zhí)法，著裝持證上崗亮證執(zhí)法；

7、秉公執(zhí)法，依法辦事，堅持“桿子面前人人平等”的原則；

8、堅持二十四小時壓桿，從嚴檢查過往車輛，對盜運、偽裝運輸非法林木產(chǎn)口，林副產(chǎn)品及珍稀野生動物者，依法處理；

9、嚴格按照法定的執(zhí)法區(qū)域和范圍內(nèi)執(zhí)法，不得超越執(zhí)法權(quán)限和執(zhí)法范圍進行執(zhí)法；

10、廉潔自律，自尊自愛，自覺抵制行業(yè)不正之風；11、堅持對出境車輛逐車登記制度，認真落實查驗車輛責任追究制度。

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崗位職責管理制度

植物檢疫員職責1、堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想，有良好的政治思想品德及強烈的事業(yè)心和責任感；2、認真學業(yè)習和貫徹落實黨的各項方針政策，特別是林業(yè)法律法規(guī)和林業(yè)行政執(zhí)法機關(guān)的法律、法規(guī)；3、嚴格遵守站上的各項規(guī)章制度；4、按照《植物檢疫條例》的規(guī)定，主動給途經(jīng)本站的車輛承擔檢疫任務，對補檢的車輛簽發(fā)檢疫證書，使木材進出境檢疫率達100%；5、認真宣傳貫徹執(zhí)行《植物檢疫條例》、《森林病蟲害防治條例》及相關(guān)的林業(yè)方針、政策、結(jié)合；6、負責對有檢疫對象的封鎖、補救工作，并及時報告上級主管部門。

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崗位職責管理制度

職工平時考核制度

結(jié)合本站實際，在總結(jié)歷年職工平時考核制度的基礎(chǔ)上，吸收和借鑒其它站的成功經(jīng)驗，經(jīng)過充實和完善，制定了本制度。

一、學習制度

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針為重要政治內(nèi)容，業(yè)務學習主要內(nèi)容為林業(yè)法律、法規(guī)，上級下發(fā)的各種文件，行政執(zhí)法知識及其工作性質(zhì)有關(guān)的專業(yè)知識。文化學習的主要內(nèi)容為鼓勵職工通過自學及各種途徑的學習，不斷提高職工的文化水平和個人素養(yǎng)，適應新形勢的要求。

二、從嚴執(zhí)法，依法辦事

要嚴格依法辦事，做到認真檢查過往車輛，處理違法車輛要做到合情、合理、合法，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)從事具體工作，做到執(zhí)法必嚴，違法必究，廉潔自律，自尊自愛，桿子面前人人平等。

三、管理制度

職工的平時考核，以月為基本考核單位，同時進行季度考核。考核中在肯定成績的基礎(chǔ)上，尋找不足，并指出今后該注意的事項。月考成績由基本得分項、加分項和扣分項三部分組成。季度考核由月考成績、總結(jié)評定及學習筆記檢查三部分組成。

1、基本項基本得分80分。

認真履行自己的工作職責，無請假、無曠工、無過錯。2、加分項

（1）有顯著成績加15分；

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崗位職責管理制度

（2）有一定成績加10分；（3）關(guān)心愛護集體加10分；

（4）季度檢查中學習筆記做的全面細致、認真的加10分。3、扣分項

（1）曠工一天扣20分，累計曠工2個星期即14天上報州局處理；（2）請假一天扣5分，請假必須寫假條，經(jīng)站領(lǐng)導簽字同意，否則按曠工處理；

（3）對檢查車輛不認真，不壓桿，一次扣10分，由此造成的不良后果責任自負；

（4）沒有正當理由拒不服從站上工作安排的一次扣10分；

（5）不負責，使站上的公共財產(chǎn)受到損壞或丟失的，除要修復并加倍賠償外，一次扣10分；

（6）值班時衛(wèi)生差的扣5分；（7）學習時遲到5分鐘以上扣5分；

（8）值班時間一天內(nèi)離崗累計超過3個小時按曠工處理；（9）站上值班時間嚴禁喝酒，違者一次扣10分；

（10）處理車輛不依法辦事，造成嚴重后果的責任自負，如果出現(xiàn)內(nèi)外勾結(jié)和私放黑料，一經(jīng)查實，立即停止當事人的工作并提出處理意見，上報州局處理。

4、特殊情況

（1）請假三天以內(nèi)不扣分，三天以上扣10分，基本分以70分計算，住院須出具住院證明；

（2）借調(diào)人員、待退人員的考核按州農(nóng)林局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、獎懲辦法

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崗位職責管理制度

1、堅持績效掛勾、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，拿出每個職工的第13個月工資，在單位內(nèi)部進行2次分配，2次分配分4個檔次；即年終超額完成崗位目標定量指標或綜合考核成績?yōu)榍叭�名的，兌現(xiàn)其第13個月工資，并給予一定的物質(zhì)獎勵；年終全面完成崗位目標定量指標或綜合考核成績?yōu)?0分以上的（含80分），兌現(xiàn)其全部第13個月工資；年終基本完成崗位目標定量指標或綜合考核成績在70-79分之間的，兌現(xiàn)第13個月工資的85%；年終基本完成崗位目標定量指標且綜合考核成績在60-69分之間的，兌現(xiàn)第13個月工資的65%；崗位人員在一年的工作中，未能達到責任目標和規(guī)定的要求，年終考核又不合格且成績在60公以下（不含60分），不享受第13個月工資并上報州農(nóng)林局。以上第13個月工資的二次分配不限定具體人數(shù)和比例。

2、離職學習人員，以考試和學校鑒定為考核依據(jù)。每門課程考試成績在80分以上，學校鑒定良好的，兌現(xiàn)全部第13個月工資，各門課程平均成績在70-79分之間的，兌現(xiàn)70%的第13個月工資，在60-69分之間兌現(xiàn)第13個月工資的40%；兩門課不及格或?qū)W校鑒定差的，不兌現(xiàn)第13個月工資。

3、在編的借調(diào)人員由用人單位進行考核，考核結(jié)果反饋給本單位，由本單位結(jié)合本站實際，確定該同志的考核結(jié)果。

五、本辦法自二00九年一月一日起實行。

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崗位職責管理制度

值班制度1、本站執(zhí)行輪流值班制度；2、值班人員要按時交接班，要認真做好交接班記錄，搞好值班室環(huán)境衛(wèi)生和其他事務的工作，遇有重要問題或緊急事件，要及時請示報告，妥善處理；3、值班情況隨時由站領(lǐng)導檢查督促，對無正當理由不到崗人員嚴格批評教育；4、防火防盜。

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崗位職責管理制度

學習制度

1、全體職工要加強學習。學習采取集中學習與自學相結(jié)合的方式進行，原則上每周進行集中學習一次，平時以自學為主；2、要認真對待上級部署的各種學習活動，確保完成既定的學習目標；3、學習必須嚴格遵守考勤制度和請銷假制度。集中學習時間，要按時參加學習活動，因事不能按時參加學習的，須經(jīng)請假批準；4、要認真做好學習筆記，真正做到學有所獲、學以致用。、

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崗位職責管理制度

職工考勤制度

為加強單位管理，確保我站執(zhí)法工作的順到進行，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，根據(jù)州局及我站的考勤規(guī)定，結(jié)合我站工作實際，制定本考勤制度。一、總體要求1、廣大職工要思想認識到位，行動積極，切實把考勤工作作為自覺行動；2、除值班輪休時間外，其他時間均為考勤時間；3、在值班時間內(nèi)，不得隨意離開工作崗位。在值班期間不得打麻將、酗酒；4、嚴格請銷假制度。請假時，要認填寫請假條，經(jīng)州局領(lǐng)導或站領(lǐng)導簽字批準后才能生效離站；5、請假審批權(quán)限：一到三天內(nèi)，由站領(lǐng)導審批。三天以上由站領(lǐng)導簽字后報州局審批；二、考勤辦法1、站上由專人負責考勤，嚴把考勤關(guān)；2、實行考勤簽到制�？记诤灥綍r間為第天13：00，超過10分鐘以內(nèi)為遲到。15

崗位職責管理制度

遲到半小時以上按曠工一天對待；3、凡單位及各級召開的各種會議、集會和學習活動，均按照考勤對待；4、考勤每月匯總一次，一個季度進行小結(jié)并公布；5、職工因公出差，要填好出差假單，經(jīng)站領(lǐng)導批準以后生效；6、因病請假三天以上者，須由醫(yī)院證明，經(jīng)單位填報，州局批準以后方可生效。三、考勤獎罰按站上平時考核制度執(zhí)行。四、特殊情況1、參加上級會議或者單位和上級臨時性安排，視為出勤；2、如州局或單位領(lǐng)導與值班人員臨時談話布置工作，視為出勤；3、職工因特殊情況無法書面請假，須電話請假，假期滿后回單位補填請假條，經(jīng)領(lǐng)導簽字后生效；4、其他未盡及宜，按照上級有關(guān)精神執(zhí)行。

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崗位職責管理制度

車輛查驗制度

1、執(zhí)行《中華人民共和國森林法》及其國家其它法律法規(guī)，依法查驗木材運輸證件，制止違法運輸行為，依法對運輸?shù)牧帜炯捌洚a(chǎn)品的病蟲害情況進行檢查職能；2、對需要查驗的過往車輛，要將其引導至安全地段后，方可實施檢查，不得影響其他車輛通行，如發(fā)現(xiàn)拒檢以及逃跑車輛，立即向前方道路檢查站報告；3、執(zhí)行木材運輸檢查監(jiān)督職務時，必須有兩人以上同時上崗，主動向被檢查者出使執(zhí)法證件，按照法定程序履行職責；4、檢查過往林木運輸車輛時，應當依法查驗運輸證和森林植物檢疫證等有關(guān)證件，并詳細登記查驗林木運輸?shù)那闆r，證貨相符的立即蓋章放行，不得超越規(guī)定的權(quán)限實施檢查和處罰，不得擅自處理被扣留的木材，不得刁難貨主和亂收費，亂罰款；5、依法檢查珍貴、稀有野生動物及其制品；6、值班人員必須實行車輛登記制度，并對其所登車輛運輸情況負責。

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崗位職責管理制度

執(zhí)法責任追究制度

一、為全面擠進林業(yè)依法行政工作，規(guī)范和監(jiān)督行政林業(yè)執(zhí)法活動，強化林業(yè)行政執(zhí)法責任，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)特別制度。

二、行政執(zhí)法責任追究應當堅持實事求是、有錯必究、懲處與責任相適應，懲處與教育相結(jié)合的原則。

三、在林業(yè)行政執(zhí)法過程中，屬于行政執(zhí)法責任追究范圍：（一）所作出的林業(yè)行政處罰決定認定及實不清的；（二）所作出的林業(yè)行政處罰決定沒有法定依據(jù)的；（三）違反法定程序?qū)嵤┨幜P的；（四）適用林業(yè)法律法規(guī)錯誤的；（五）濫用職權(quán)實施處罰的；

（六）徇私枉法、里勾外連、包庇違法行業(yè)的；（七）其它應予追究執(zhí)法過錯責任的行為；四、有下列情形之一的，從輕追究責任；（一）林業(yè)執(zhí)法違法行為情節(jié)輕微的；

（二）對林業(yè)執(zhí)法過錯行為自行糾正并積極采取補救措施的；（三）執(zhí)行上級指示造成過錯的；

五、有下列情形之一的，從理追究過錯責任；（一）因故意行為造成過錯或多次發(fā)生執(zhí)法過錯的；（二）因林業(yè)執(zhí)法過錯造成惡劣社會影響的；（三）因執(zhí)法過錯給當事人造成嚴重后果的；六、林業(yè)執(zhí)法過錯責任追究的種類：（一）取消當年評選先進資格；（二）按情節(jié)給予罰款；（三）報州局按有關(guān)規(guī)定處理。

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崗位職責管理制度

廉政紀律

1、嚴格遵守黨的政治紀律和國家的行政法規(guī)和條例，自覺堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，對違背四項基本原則的言論和行為進行堅決抵制和斗爭。2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平關(guān)于建設有中國特色社會主義的理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委指示、決定；3、職工要執(zhí)行有關(guān)回避的制度。在處理違法車輛時，凡涉及到本人親戚、朋友等其他親屬的，要自覺回避，不得參與，也不得以其他方式施加影響；4、實行政務公開制度。辦事制度公開，政風行風方面的建設要廣泛聽取群眾的意見，接受群眾監(jiān)督；5、查扣的非法運輸林木的車輛，任何職工，特別是領(lǐng)導干部不準說情或干預，不準利用行業(yè)特權(quán)索賄受賄，吃、拿、卡、要；6、嚴禁用公款大吃大喝，講究排場、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象；7、嚴禁以權(quán)謀私，遵守執(zhí)法不嚴、違法必究的原則，堅決抵制不良的社會風氣。19

崗位職責管理制度

工作人員行為規(guī)范

一、政治堅定，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，堅定地走建設有中國特色的社會主義道路，堅定地貫徹黨和國家的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致；

二、忠于國家，熱愛祖國，忠于憲法，維護國家安全、榮譽和利益，維護國家統(tǒng)一和民族團結(jié)，維護政府形象和權(quán)威，保證政令暢通。遵守外事紀律，維護國格、人格尊嚴，嚴守國家秘密，同一切危害國家利益的言行作斗爭；三、勤政為民，忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，鉆研業(yè)務，甘于奉獻。一切從人民利益出發(fā)，熱愛人民，忠于人民，全心全意為人民服務，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，維護群眾合法權(quán)益，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主義、官僚主義，改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量。自覺做人民公仆，讓人民滿意；

四、依法行政，遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，按照規(guī)定的職責權(quán)限和工作程序履行職責、執(zhí)行公務、依法辦事，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不濫用權(quán)力，不以權(quán)代法，做學法、守法、用法和維護法律、法規(guī)尊嚴的模范；

五、務實創(chuàng)新，解放思想，實事求是，理論聯(lián)系實際，

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崗位職責管理制度

說實話，報實情，辦實事，求實效，踏實肯干。勤于思考，勇于創(chuàng)新，與時俱進，銳意進取，大膽開拓，創(chuàng)造性地開展工作；

六、清正廉潔，克已奉公，秉公辦事，遵守紀律，不徇私情，不以權(quán)謀私，不貪贓枉法。淡泊名利，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，愛惜國家資財，反對拜金主義、享樂主義；

七、團結(jié)協(xié)作，堅持民主集中制，不獨斷專行，不搞自由主義。認真執(zhí)行上級的決定和命令，服從大局，相互配合，相互支持，團結(jié)一致，勇于批評與自我批評，齊心協(xié)力做好工作；

八、品行端正，堅持真理，修正錯誤，崇尚科學，破除迷信。學習先進，助人為樂，謙虛謹慎，言行一致，忠誠守信，健康向上。模范遵守社會公德、舉止端莊，儀表整潔，語言文明，講普通話。

21崗位職責管理制度

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