技師、高級(jí)技師崗位競(jìng)聘工作辦法

技師、高級(jí)技師崗位競(jìng)聘工作辦法

為加快高級(jí)技能人才培養(yǎng)，拓寬技能人才成長(zhǎng)通道，完善分配制度改革配套措施，根據(jù)集團(tuán)公司加強(qiáng)技能操作隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)和關(guān)于做好高級(jí)技師、技師職業(yè)資格考評(píng)工作的通知文件精神，公司決定開(kāi)展技師、高級(jí)技師崗位競(jìng)聘工作，并不斷建立和完善長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。

一、技師、高級(jí)技師崗位設(shè)置范圍及職數(shù)、崗位職責(zé)、上崗條件及崗位工資

1、崗位設(shè)置范圍及職數(shù)：技師、高級(jí)技師崗位設(shè)置范圍主要設(shè)在生產(chǎn)車(chē)間以及主要輔助生產(chǎn)車(chē)間。各單位確定具體崗位，公司控制各單位技師、高級(jí)技師總職數(shù)。技師、高級(jí)技師崗位職數(shù)測(cè)算以生產(chǎn)裝置或輔助生產(chǎn)車(chē)間的操作技能定員為基本計(jì)算單位，技師崗位職數(shù)至少為操作人員定員的6%；高級(jí)技師崗位職數(shù)至少為操作人員定員的0.6%。公司給各單位下達(dá)技師、高級(jí)技師崗位職數(shù)詳見(jiàn)附表。

2、崗位職責(zé)和上崗條件：各單位根據(jù)集團(tuán)公司制訂的技師、高級(jí)技師崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際，可自行制訂各裝置技師、高級(jí)技師崗位職責(zé)、上崗條件和考核標(biāo)準(zhǔn)。各單位須將持有技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)或工程師、高級(jí)工程師資格證列為上崗必備條件。

3、競(jìng)聘上崗、易崗易薪，動(dòng)態(tài)管理。各單位對(duì)符合上崗條件者進(jìn)行績(jī)效考核、組織競(jìng)聘上崗，將結(jié)果報(bào)公司人力資源部審核。競(jìng)聘

上崗工作要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，原則上一年一個(gè)周期，各單位可根據(jù)實(shí)際情況，與其它崗位的競(jìng)聘上崗工作同時(shí)進(jìn)行。

4、技師崗位工資類(lèi)別為1211類(lèi)，具體以201*年公司下達(dá)的《崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、崗位歸類(lèi)比照表》為準(zhǔn)；高級(jí)技師崗位工資類(lèi)別待深化分配制度改革時(shí)，一并確定。

二、主要考核內(nèi)容

考核主要包括履行技師、高級(jí)技師崗位職責(zé)所要求的德、能、勤、績(jī)等方面內(nèi)容。

1、德：主要考核政治思想與職業(yè)道德。技師應(yīng)樹(shù)立為企業(yè)服務(wù)的思想，具有良好的職業(yè)道德。

2、能：主要考核擔(dān)任現(xiàn)職崗位工作以及技師、高級(jí)技師崗位工作應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，包括文化知識(shí)水平，業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、分析判斷能力等；參加技術(shù)培訓(xùn)和傳授技藝、帶徒、授課等方面情況。

3、勤：主要考核事業(yè)心、工作態(tài)度、工作效率等方面的情況。4、績(jī)：主要考核履行現(xiàn)職、技師崗位職責(zé)情況，包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作實(shí)績(jī);參加技術(shù)革新活動(dòng)，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，攻關(guān)的主要課題情況;導(dǎo)師帶徒成績(jī)；取得技術(shù)革新成果或發(fā)表論文等情況。

三、工作程序

1、成立考核組。成員應(yīng)具有較高的思想政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為人正派、辦事公道、堅(jiān)持原則、群眾威信高。成員由本單位負(fù)

責(zé)人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能操作骨干人員組成。

2、公布技師、高級(jí)技師崗位職數(shù)、崗位職責(zé)、上崗條件及崗位工資類(lèi)別。

3、個(gè)人申請(qǐng)。本單位人力資源部門(mén)審查必備上崗資格。4、個(gè)人述職。主要對(duì)本人一年來(lái)的德、能、勤、績(jī)狀況做出認(rèn)真全面總結(jié)，重點(diǎn)說(shuō)明本年度所完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效益，所取得的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)和進(jìn)步，同時(shí)實(shí)事求是的解剖自身存在的缺點(diǎn)和不足，提出今后履行崗位職責(zé)的措施和努力方向。同時(shí)，提交本人取得的主要技術(shù)成果，撰寫(xiě)或發(fā)表的專(zhuān)業(yè)文章、論文、譯文，獲得的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等證明材料。

5、民主評(píng)議。在本單位部門(mén)、處（科室）、車(chē)間負(fù)責(zé)人主持下進(jìn)行民主評(píng)議，通過(guò)對(duì)德、能、勤、績(jī)等方面評(píng)議，形成考核意見(jiàn)。

6、綜合評(píng)價(jià)。考核組根據(jù)基層民主測(cè)評(píng)和排序情況，對(duì)參加考核人員按照優(yōu)秀、良好、一般、較差做出綜合評(píng)價(jià)。

7、公示考核結(jié)果。公示通過(guò)后報(bào)公司人力資源部審核。8、公司下文公布技師、高級(jí)技師崗位競(jìng)聘上崗人員名單以及相應(yīng)崗位工資類(lèi)別、總額。

四、時(shí)間安排

1、每年1月10日，各單位將組織技師、高級(jí)技師崗位競(jìng)聘工作計(jì)劃及考核方案報(bào)公司人力資源部。

2、每年11月1日，各單位將本年度技師、高級(jí)技師崗位競(jìng)聘結(jié)果一式三份報(bào)公司人力資源部。同時(shí)，報(bào)該同志持有的技師、高級(jí)技

師職業(yè)資格證書(shū)或工程師、高級(jí)工程師資格證以及有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件。

3、每年11月5日，公司組織審核。

4、每年12月20日，公司下文公布技師、高級(jí)技師崗位競(jìng)聘上崗人員名單以及工資類(lèi)別、總額。

五、其它

本辦法是對(duì)公司《技師管理辦法》的修訂，未涉及事項(xiàng)繼續(xù)執(zhí)行。

擴(kuò)展閱讀：高級(jí)技師競(jìng)聘崗位演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

首先感謝局黨組給我這個(gè)機(jī)會(huì)參與此次人事制度的重大改革崗位競(jìng)聘，我的態(tài)度是擁護(hù)、支持、參與同時(shí)，也是一次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，勇敢的走上臺(tái)來(lái)，接受大家的評(píng)判。我要競(jìng)聘的崗位是計(jì)量檢定工一級(jí)。

一、個(gè)人簡(jiǎn)介：本人系復(fù)轉(zhuǎn)軍人，二、競(jìng)聘的理由：

第一，我是一個(gè)有過(guò)5年軍旅生涯的復(fù)原軍人，部隊(duì)培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，良好的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，為干好一切工作打下了良好的基礎(chǔ)。

第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考、愛(ài)出點(diǎn)子，用于創(chuàng)新，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識(shí)強(qiáng)，這有利于開(kāi)拓工作新局面。

第三，我辦事穩(wěn)妥，處事嚴(yán)謹(jǐn)，在廉潔自律上要求嚴(yán)格，這是做好工作的保證。

第四，我信奉誠(chéng)實(shí)、正直的做人宗旨，與人團(tuán)結(jié)共事，熱心，樂(lè)于助人，而且有很好的協(xié)調(diào)能力。

第五，在二十幾年的工作中，是自己有較高的政治覺(jué)悟，很好的職業(yè)道德，有較高的理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本崗位關(guān)鍵性的技術(shù)問(wèn)題和難題，具有傳授技術(shù)的能力。

綜上所述，我已具備競(jìng)崗的條件，但無(wú)論這次競(jìng)聘結(jié)果如何，我

都會(huì)一如既往、扎扎實(shí)實(shí)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

友情提示：本文中關(guān)于《技師、高級(jí)技師崗位競(jìng)聘工作辦法》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，技師、高級(jí)技師崗位競(jìng)聘工作辦法：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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