司法所201*年目標(biāo)管理考評細(xì)則

司法所201*年目標(biāo)管理考評細(xì)則

分項總項評分標(biāo)準(zhǔn)1、制定年度普法計劃和階段性普法工作安排;落實“九個一工程”，“民主法治創(chuàng)建”工作。積極開展“法治示范學(xué)�！薄ⅰ罢\信守法企業(yè)”、“依法行政單位”創(chuàng)建等工作任務(wù)（查文件、工作臺賬），（社區(qū)司法所的普法機構(gòu)、工作安排檢查中心團場文件，工作情況檢查社區(qū)工作臺帳）（6分）。每缺一項扣0.5分。2、黨委將普法工作納入重要議事日程，普法領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署，聽取工作情況匯報，研究普法工作，每年不少于2次（查會議記錄）（1.5分）。每少一次扣0.5分；3、建立“六五”普法講師團（隊）并開展工作；舉辦“六五”骨干培訓(xùn)班（查文件、工作臺帳）；積極開展法治文化建設(shè)，組建法制文藝隊伍、法制宣傳員隊伍、法制宣傳志愿者隊伍等。（查文件、工作臺賬）（1.5分）。每缺一項扣0.5分4、充分利用各類宣傳日、宣傳周開展法制宣傳教育活動（3.8、12.4等）。（查文件、工作臺賬）（1.5分）。每缺一項扣0.2分。5、黨委中心學(xué)習(xí)組開展了法制講座每年不少于2次（查中心組學(xué)習(xí)記錄）;各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法參學(xué)率、參考率達(dá)100%，組織普法考試不少于2次。（查文件、工作臺賬）（1.5分）。每少一次扣0.2分。6、積極開展反邪教警示教育打擊非法宗教專項集中整治活動法制宣傳教育。（查文件、工作臺賬）。（1分）沒有開展不得分。7、各中、小學(xué)都聘請了法制副校長，做到學(xué)習(xí)有計劃、有教材、有師資，有課時；法制課每年不少于10個課時；青少年培訓(xùn)率要達(dá)到95%以上。（查聘書、工作臺賬、查上法制課教案）（1分）。沒有聘任副校長扣0.2分，每少一課時扣0.2分，無授課記錄、教案扣0.5分扣分考評科室法宣科法宣科普法宣科社會管理創(chuàng)新66分法依法治理工作法宣科法宣科法宣科法宣科8認(rèn)真開展“法律六進”活動，每年不少于12次；積極組織職工群眾和外來人員開展法律知識宣傳教育；按照計劃的內(nèi)容組織統(tǒng)一考試每年不少于2次。（查文件、臺賬、試卷）（2.5分）每缺一項扣0.2分，少一次六進活動扣190.2分，少一次考試扣0.2分。分9、普法經(jīng)費納入本級財政預(yù)算，足額保障，�？顚Ｓ茫�并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展不斷調(diào)高經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)。（查工作臺賬）（0.5分）。10、積極完成對外新聞宣傳工作，沒有完成工作任務(wù)不得分。（查稿件）（1分）。法宣科法宣科法宣科11、按師市普法辦要求完成兵團六五普法教材征訂任務(wù)的（1分）。沒有完成任務(wù)扣0.5分，沒有征訂教材的扣1分。法宣科

總項分項法治團場創(chuàng)建評分標(biāo)準(zhǔn)1、法治團場（單位）創(chuàng)建活動有方案（1分）、有總結(jié)（1分）；2、通過師市法治團場（單位）創(chuàng)建考核驗收（1分）；獲兵團法治團場創(chuàng)建活動先進單位（加1分）；3、認(rèn)真組織開展了《團場章程》宣傳活動，有活動資料（1分）；4、團場政務(wù)企務(wù)公開全面落實，有固定的宣傳欄（1分）；連隊對生產(chǎn)經(jīng)營費用等進行了公開，有公開欄（1分）；扣分考評科室法宣科法宣科法宣科法宣科法宣科法宣科社會管理創(chuàng)新8.55、有完整的團場和連隊民主理財、民主選舉、民主評議干部制度（0.5分）；連隊有連規(guī)民約（0.5分）；團場和連隊定期召開職工代表大會，涉及職工利益的重大事項經(jīng)職工代表大會討論通過（0.5分）；分6、民主法治連隊創(chuàng)建活動覆蓋率為100%，75%以上的基層連隊等基層單位在民主法治連（社區(qū)、單位）中驗收合格，團場對轄區(qū)民主法治連（社區(qū)、單位）進行了考核驗收和命名表彰（1分）。法律援助十件實事工程建設(shè)9分1、按時完成當(dāng)年上級下達(dá)的法律援助任務(wù)（含彩票公益金案件）。承辦案件基礎(chǔ)分3分，完成任務(wù)得7分，超額完成任務(wù)每20件加0.5分，最高不超過9分。未承辦案件不得分。法援科2、法律援助宣傳信息每年不少于2篇（1分），大型法律援助宣傳活動每年不少于1次（1分）。信息每少一篇扣0.5分，未開展宣傳活動扣1分。法援科總項分項評分標(biāo)準(zhǔn)扣分考評科室基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科1、團場（街道）設(shè)立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定責(zé)任制（0.5分）；2、社區(qū)矯正工作有人員接收、評估、管理、幫扶、獎懲、解除矯正等各個環(huán)節(jié)的制度（0.5分）；有獨立社區(qū)矯正辦公室、辦公設(shè)備齊全（0.5分）；司法所建立社區(qū)矯正執(zhí)法考評、監(jiān)督檢查等工作制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行社區(qū)矯正的管理（0.5分）；3、矯正對象一人一檔，檔案管理規(guī)范，資料齊全。（0.5分）；認(rèn)真做好轄區(qū)服刑人員的接收、登記和教育、談話、監(jiān)督、管控工作，社區(qū)矯正對象入矯、解矯手續(xù)完備、檔案齊全、記錄及時規(guī)范（1.5分）；4、年內(nèi)至少組織2次轄區(qū)內(nèi)監(jiān)所外執(zhí)行人員調(diào)查摸底（0.5分）；至少組織一次社區(qū)矯正評查活動（0.5分）；啟動社區(qū)矯正工作“1353”工程（0.5分）；對C類人員進行個別教育，有記錄（0.5分）；5、建立社區(qū)矯正分類教育機制，有分類登記表，每月學(xué)習(xí)時間不少于8小時（0.5分）；社區(qū)矯正對象危險評估機制有效建立，有社區(qū)矯正危險評估登記表（0.5分）；6、開展經(jīng)常性的對社區(qū)矯正對象的教育工作，有工作記錄,（0.5分）；組織社區(qū)矯正對象開展公益勞動，有勞動記錄，每月不少于8小時（0.5分）；社區(qū)矯正對象定期向司法所進行思想?yún)R報（0.5分）；7、與轄區(qū)法院、檢察院、社區(qū)、派出所建立社區(qū)矯正聯(lián)合管控機制（0.5分），嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)矯正對象請銷、假制度和外出審批制度，有工作記錄（0.5分）；社區(qū)對象無違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生（0.5分）；8、開展《社區(qū)矯正實施辦法》宣傳工作，集中宣傳社區(qū)矯正工作的重要意義、性質(zhì)地位和主要任務(wù)（1分），沒宣傳的不得分；9、因社區(qū)矯正管理人員管理不力導(dǎo)致社區(qū)矯正對象重新犯罪的，對該轄區(qū)社區(qū)矯正工作實施一票否決制。1、組織機構(gòu)健全（0.5分），幫教安置工作列入年度社會治安綜合治理考核體系（1分）；刑釋解教人員安置幫教工作2、幫教工作年初有計劃、年終有總結(jié)（0.5分）；3、組織開展了刑釋解教人員調(diào)查摸底活動，對轄區(qū)5年內(nèi)刑滿釋放3年內(nèi)解除勞教人員做到情況明、底數(shù)清，有已銜接的釋教人員名冊并做到“六清楚、六到位”（1分）；4、對已銜接刑釋解教人員幫教率100％、安置率80%以上，重新違法犯罪率控制在3％以內(nèi)（0.5分）；5、依法規(guī)范、完善危險評估和分類幫教工作機制，每年進行一次危險傾向評估，完善評估、分類幫教一人一檔制度，并按評估結(jié)果實施分類教育、管理和幫扶，查看資料（1.5分）；社區(qū)矯正工作11分社會管理創(chuàng)新基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科6、對三、四級安置幫教對象實施“多助一”幫扶制度，有工作記錄（0.5分）；7.5分7、至少開展一次對刑釋解教人員的集中教育或個人走訪活動，有談話筆錄（1分）；8、使用安置幫教管理軟件有效傳遞工作信息，按時上報信息（0.5分），信息上報無錯誤（0.5分）。

總項分項評分標(biāo)準(zhǔn)扣分考評科室基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科1、法律服務(wù)所工作制度、收費標(biāo)準(zhǔn)及其他制度健全并上墻公示（0.5分）；法律服務(wù)工作5分2、團場（街道）成立合同管理委員會。（0.5分）；法律顧問體系健全，有法律顧問聘書和法律顧問登記（0.5分）；3、審查合同有登記和合同文本。（0.5分）；草擬合同有合同文本和登記（0.5分）；4、積極向團場（街道）黨委提出司法建議。（0.5分）；5、案件受理有登記（0.5）分；案件卷宗材料齊全，裝訂整齊規(guī)范（0.5分）；6、積極學(xué)習(xí)《兵團基層法律服務(wù)工作者職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》，有學(xué)習(xí)記錄（0.5分）；7、無違法、違紀(jì)，私自收案收費行為，無當(dāng)事人投訴（0.5分）。1、有獨立或相對獨立的辦公用房，辦公面積達(dá)到120以（0.5分）；2、實現(xiàn)“四室一庭”，除辦公室外、還應(yīng)分別設(shè)有接待值班室、法律服務(wù)室（“12348”值班室）、資料檔案室，人民調(diào)解庭等（0.5分）；“五好“司法所建設(shè)7分3、司法所辦公桌、椅、柜、電話、電腦、打印傳真機、照相機、復(fù)印機、常用業(yè)務(wù)工具書等設(shè)備齊全（0.5分）；4、司法所內(nèi)外設(shè)有統(tǒng)一規(guī)范制式的標(biāo)識、宣傳公告牌或燈箱（0.5分）；5、司法所電腦和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)連接互聯(lián)網(wǎng)，建立互聯(lián)網(wǎng)的信息傳送接收途徑。及時上傳下載工作信息（1分）；6、司法所歸檔的文件資料，完整、準(zhǔn)確、齊全、分門別類;填寫封面、目錄、備注和編頁碼;文件材料字跡工整、規(guī)范、規(guī)格統(tǒng)一。用線裝訂，使用統(tǒng)一的卷皮，分類歸檔，并確定保管期。檔案檔案柜齊備整潔（0.5分）；7、規(guī)范使用兵團司法局下發(fā)的七本工作臺賬（0.5分）8、以“3335工作模式”為重點，規(guī)范連隊、社區(qū)等基層基礎(chǔ)工作（1分）。9、單項和專項活動有工作方案、重點工作部署有實施意見、工作計劃并按文件要求及時落實各項工作，工作信息、報表及總結(jié)及時上報（2分），工作報表及總結(jié)不按時上報或報表信息錯誤的一次扣0.5分。10、全年報表報送及時、無錯誤的司法所加1分。社會管理創(chuàng)新

總項分項矛盾糾紛排查調(diào)處工作評分標(biāo)準(zhǔn)扣分考評科室基層科基層科基層科基層科基層科基層科1、認(rèn)真組織開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”專項活動，活動有計劃、有總結(jié)、有落實（2分）；2、在春節(jié)、“兩會”、“7.5”等重大節(jié)日和敏感時期組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，有活動資料（1分）；3、堅持每月一次的矛盾糾紛排查調(diào)處活動，有糾紛登記和調(diào)處記錄（1分）；4、集中排查調(diào)處黨委關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點難點問題，著力排查調(diào)處可能引發(fā)“民轉(zhuǎn)刑”案件、群體性事件和非正常上訪案件的矛盾糾紛，防止事態(tài)擴大、激化和升級（1分）；5、大力做好矛盾糾紛情報信息收集工作，完善信息收集、報送、分析制度，準(zhǔn)確了解掌握民間矛盾糾紛動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致矛盾糾紛的潛在因素，對各類矛盾糾紛信息做出快速反應(yīng)、及時處置（1分）；6、矛盾糾紛調(diào)解率100%，調(diào)解成功率95%以上（1分）。無因調(diào)解不當(dāng)引發(fā)的群體性上訪事件發(fā)生（1分）。1、建立健全訴調(diào)對接工作機制，并按制度執(zhí)行調(diào)解工作。（1分）；2、認(rèn)真組織開展《人民調(diào)解法》學(xué)習(xí)活動（0.5分）；建立首席人民調(diào)解員制度，并開展活動（0.5分）人民調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)9分3、轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解委員會組建率100％，團（街道）、連（社區(qū)）、片區(qū)（樓棟）調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全，達(dá)到“四落實”、“五有”、“六統(tǒng)一”的要求（1分）；4、落實調(diào)解員培訓(xùn)工作，年度培訓(xùn)不少于1次。（1分）；建立轄區(qū)矛盾糾紛預(yù)警排查調(diào)處工作機制（0.5分）5、按時上報基層司法行政主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表和基層業(yè)務(wù)工作情況月報表（1分）；上報無錯誤的報表（1分）；6、調(diào)解程序、內(nèi)容規(guī)范合法，文書格式統(tǒng)一，使用兵團統(tǒng)一的人民調(diào)解工作臺賬、登記齊備（1分）；7、團場（街道）、連隊（社區(qū)）調(diào)委會調(diào)解庭（室）建設(shè)落實到位（0.5分）；8、基層連隊（社區(qū)）有專（兼）職人民調(diào)解隊伍，調(diào)解組織健全（0.5分）；9、基層連隊（社區(qū)）調(diào)解案件有登記，重大疑難案件有卷宗（0.5分）。社會矛盾化解17分8分基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科

總項分項黨風(fēng)廉政建設(shè)糾風(fēng)工作評分標(biāo)準(zhǔn)扣分考評科室政治處政治處政治處政治處政治處政治處政治處政治處政治處政治處政治處政治處辦公室辦公室辦公室辦公室1、按照師局政治處的安排，認(rèn)真組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育學(xué)習(xí)活動，有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)資料（1分）；2、認(rèn)真組織開展了《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)教育活動，有學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得（1分）；3、認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的要求，完成目標(biāo)責(zé)任書確定了各項目標(biāo)任務(wù)（1分）；4、與墾區(qū)局（東西線）或師局（中線）簽訂了糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書，完成責(zé)任書確定的各項目標(biāo)任務(wù)（1分）；5、認(rèn)真開展本司法所糾風(fēng)工作自查活動，推進司法所政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，有自查報告（1分）；6、無違反師司法局糾風(fēng)工作要求和兵團司法局六不準(zhǔn)規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生（1分）。公正廉潔執(zhí)法16分6分1、積極開展司法所政治學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國第三次對口援疆會議、兵師會議、政策文件，有學(xué)習(xí)記錄（1政治分）；業(yè)務(wù)；學(xué)習(xí)2、認(rèn)真開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉司法所常用業(yè)務(wù)知識，有學(xué)習(xí)記錄（1分）；3分3、積極參加團場（街道）組織的各種學(xué)習(xí)活動，有學(xué)習(xí)記錄（1分）4、干部在線學(xué)習(xí)平臺必修課成績每人均達(dá)30分，有未完成者扣3分。提升隊伍履職能力7分1、積極參加師局和兵團局組織的各種業(yè)務(wù)和理論培訓(xùn)活動，有培訓(xùn)心得（1分）；2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有活動計劃和總結(jié)（1分）；3、扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動，公開承諾書上墻公示（1分）；4、認(rèn)真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有學(xué)習(xí)記錄和黨性分析材料（1分）；5、認(rèn)真開展了“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育活動，有活動計劃和調(diào)研成果論文（1分）；6、認(rèn)真完成師司法局分配的調(diào)研論文任務(wù)（1分）；7、嚴(yán)格執(zhí)行師司法局下發(fā)的各項規(guī)章制度（1分）；8、單位或個人受師級表彰加0.5分、兵團級加1分、國家級加2分；政務(wù)信息超額完成信息任務(wù)每10篇加1分，最高不超過2分。

擴展閱讀：201*司法所目標(biāo)考核辦法(基層科)

考核對象考核項目及分值考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)考核得分1、司法所嚴(yán)格執(zhí)行《基層司法所管理辦法》，各類制度、缺一樣扣0.5分,內(nèi)容不健全扣0.5分，記錄不規(guī)范扣0.5分，扣完為止。未三公開內(nèi)容上墻，建立“九個登記冊“且內(nèi)容完善。按規(guī)定按規(guī)定懸掛司法所統(tǒng)一標(biāo)牌的扣1分；檔案資料不全，管理不符合要求的扣懸掛司法所統(tǒng)一標(biāo)牌。檔案資料齊全，管理符合要求（4分）。0.5分，扣完為止。2、按時上報年初工作意見、年終總結(jié)（紙質(zhì)、電子件均可）。每差一樣扣1分。報表遲報一次扣0.5分，漏報1次扣1分，錯報一次扣一、司法按時準(zhǔn)確上報《基層工作信息統(tǒng)計管理平臺報表》（4分）。0.5分，實行不限制扣分。所建設(shè)3、積極開展創(chuàng)建“模范司法所”、“劉玉美式司法所”活動，滿意率低于90%的，此大項不得分。（15分）群眾對司法所工作滿意率達(dá)90%以上（4分）。4、深入開展學(xué)習(xí)“劉玉美工作法”的活動，深入學(xué)習(xí)劉玉至少用一個實例來展現(xiàn)學(xué)習(xí)“劉玉美工作法”的成效，否則該項不得分。司美五情工作法，并將其貫穿到每個工作崗位和全部工作環(huán)節(jié)法（3分）所1、積極協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委政府建立健全“三級”調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，“三級”調(diào)解網(wǎng)絡(luò)組織未建立健全扣1分；各調(diào)解委員會未做到“六統(tǒng)一”各調(diào)解委員會要做到“六統(tǒng)一”“五有”，村（社區(qū)）調(diào)委“五有”的，每差一項扣0.5分，村（社區(qū)）調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率未達(dá)會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)70%以上，建立樣本村2個以上（5分）70%以上的扣3分（抽查1-2個村），實行不限制扣分。2、對轄區(qū)內(nèi)調(diào)解員進行2次以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)（以教案、記錄、未培訓(xùn)扣2分，少培訓(xùn)一次扣1分。二、人民信息為準(zhǔn)）（2分）。調(diào)解（223、調(diào)解文書格式統(tǒng)一，調(diào)解程序和檔案規(guī)范。上年度的調(diào)調(diào)解文書格式不統(tǒng)一、程序或檔案不規(guī)范的扣1分；分）解員補貼發(fā)放到位并張榜公示；轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解委員會訂閱調(diào)解員補貼未發(fā)放、未公示的扣1分；當(dāng)年《人民調(diào)解》雜志（3分）轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解委員會未訂閱當(dāng)年《人民調(diào)解》雜志的扣1分。4、積極開展“大排查、大調(diào)處、促平安、促和諧”人民調(diào)專項活動工作未落實到位、未上報活動方案、總結(jié)的各扣1分；統(tǒng)計報解專項攻堅活動，上報活動方案、總結(jié)。按時準(zhǔn)確上報《專表遲報一次扣0.5分，漏報1次扣1分，錯報一次扣0.5分，實行不限項活動統(tǒng)計表》，及每月兩篇專項活動信息或案例（5分）制扣分；信息或案例少報一篇扣0.5分。

5、建立矛盾糾紛排查工作長效機制，落實村（居委）、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）排查制度，對轄區(qū)內(nèi)重點地區(qū)、重點人頭、重點未落實排查制度扣2分；未建立矛盾糾紛排查工作機制、轄區(qū)內(nèi)重點地區(qū)、重點人頭、重點糾紛未建立檔案的扣2分；未落實調(diào)處責(zé)任的扣2分，未實糾紛建立檔案，采取定時、定人、定責(zé)的辦法，抓好排查調(diào)現(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”，調(diào)解成功率未達(dá)96%以上扣1分。處責(zé)任落實，實現(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”，調(diào)解成功率達(dá)96%以上（7分）司法所

加分：

1、積極爭創(chuàng)“模范司法所”、“劉玉美式司法所”獲部級命名的加5分，市級命名的加3分，縣級命名的加2分。獲兩項以上命名的，以高分論，不得重復(fù)加分。2、創(chuàng)新工作機制，出臺創(chuàng)新辦法由局黨組認(rèn)定，認(rèn)可一項加5分，可重復(fù)加分。

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基層科目標(biāo)考核：

1.司法所規(guī)范化建設(shè)：80%以上司法所達(dá)到規(guī)范化司法所標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)建模范司法所1個（20分）。標(biāo)準(zhǔn)：未達(dá)80%以上的扣10分；未完成模范司法所創(chuàng)建任務(wù)的扣10分。

2.人民調(diào)解工作：人民調(diào)解實現(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”，調(diào)解成功率達(dá)96%以上；調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)70%以上；開展“大排查、大調(diào)處、促平安、促和諧”人民調(diào)解專項攻堅活動，按時報送階段工作總結(jié)和活動統(tǒng)計表（25分）。標(biāo)準(zhǔn)：未實現(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”的扣5分；調(diào)解成功率未達(dá)96%的扣5分；村調(diào)委會規(guī)范化率未達(dá)70%以上的扣5分；未按照報送專項活動工作總結(jié)和活動統(tǒng)計表的，每少報一次扣1分，扣完為止。

3.基層法律服務(wù)工作：學(xué)習(xí)宣傳貫徹實施新《重慶市基層法律服務(wù)管理條例》，加強對基層法律服務(wù)所、基層法律服務(wù)工作者的日常監(jiān)督、管理。依法認(rèn)真開展基層法律違法違紀(jì)查處工作（15）。

標(biāo)準(zhǔn)：對基層法律服務(wù)所及其工作人員監(jiān)管不力的，扣5分；未按時準(zhǔn)確上報基層法律服務(wù)行業(yè)報表和年度報表的，扣5分；對被投訴法律服務(wù)機構(gòu)和人員未及時依法查處的，扣5分。

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