黨的生日祝福語心得

心得體會(huì)

“黨的生日”祝福語創(chuàng)作大賽

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬之間，201*年7月1日即將到來，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過將近90年的風(fēng)風(fēng)雨雨。在黨的90歲生日之際，我們每一個(gè)人的心情，除了感慨，更多的是感激。

回首這90年來，我們的黨走過的是一條艱苦奮斗的道路。

1921年7月，在國家危難之際誕生的中國共產(chǎn)黨注定了她的不平凡，以毛澤東同志為主要代表的第一代中國共產(chǎn)黨人，團(tuán)結(jié)全國各族人民，艱苦奮戰(zhàn)，推翻了封建主義，官僚資本主義，帝國主義三座大山，建立了新中國。

十一屆三中全會(huì)以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，總結(jié)建國以來正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，解放思想，實(shí)事求是，實(shí)現(xiàn)全黨工作中心向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的轉(zhuǎn)移實(shí)行改革開放，創(chuàng)立了鄧小平理論。在鄧小平理論的指導(dǎo)下，國家生產(chǎn)力迅速發(fā)展，中國由落后走向繁榮，人民生活達(dá)到小康水平。

在社會(huì)主義建設(shè)的新階段，江澤民主席結(jié)合我國現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際情況，站在歷史和發(fā)展的高度上提出“三個(gè)代表”重要思想�！叭齻�(gè)代表”重要思想是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的進(jìn)一步繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對(duì)黨和國家工作的新要求。在“三個(gè)代表”思想的指導(dǎo)下，我國生產(chǎn)力進(jìn)一步發(fā)展，人民生活更加富裕。

當(dāng)今，在“十一五”規(guī)劃的開局之年，在201*年奧運(yùn)會(huì)緊鑼密鼓的籌備之際，胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”樹立社會(huì)主義榮辱觀的論述為我們提出了言行的指導(dǎo)。概括了如何樹立健康的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是實(shí)現(xiàn)國家穩(wěn)定，社會(huì)和諧的重要條件，同時(shí)，也是對(duì)我們每一個(gè)人的要求。

0802331070芮少穎201*年3月22日08級(jí)經(jīng)濟(jì)系國金1班

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公司給員工的生日祝福語

員工生日之際，理應(yīng)送上一份溫馨的祝福。而公司給員工的生日祝福語也是必不可少的。溫馨的生日祝福語不僅寄托著對(duì)員工的美好祝福，更能夠起到交流感情，增強(qiáng)凝聚力的效果。

在過去的一年中，公司以穩(wěn)定的步伐向前邁進(jìn)。公司的發(fā)展離不開你和其它員工默默無聞的工作和努力。在新的一年中，祝你新年快樂，家庭幸福。馬上就要到你的生日了，公司代表全體員工向你衷心的說一句：生日快樂！愿你在工作順心，身體健康，萬事如意。

今天是我們公司**的生日，我們?nèi)�體同事祝愿你，在以后的生活中，充滿樂趣，充滿快樂。

公司全體同事祝你生日快樂！愿所有的快樂、所有的幸福、所有的溫馨、所有的好運(yùn)都永遠(yuǎn)圍繞在你的身邊。

今天是你的生日，公司黨政工團(tuán)恭祝你生日快樂、歲歲平安、合家歡樂！日月輪轉(zhuǎn)永不斷，情若真摯長相伴，不論你身在天涯海角，公司都送上對(duì)你最真摯的祝福。祝你生日快樂！

讓我們?yōu)槟阕８＃�讓我們�(yōu)槟銡g笑，因?yàn)樵谀闵�日的今天，公司每一位員工的內(nèi)心也跟你一樣的歡騰、喜悅。祝你生日快樂！

壽星佬，公司所有同事祝你所有的希望都能如愿，所有的夢(mèng)想都能實(shí)現(xiàn)，所有的等候都能出現(xiàn)，所有的付出都能兌現(xiàn)。

送一杯公司所有同事精心特調(diào)的果汁，里面包含100cc的心想事成，200cc的天天開心，300cc的活力十足，祝生日快樂。

公司所有同事祈望你心靈深處芳草永綠，青春常駐，笑口常開。祝你生日快樂，健康幸福！

羨慕你的生日是這樣浪漫，充滿詩情畫意，只希望你在公司的每一天都快樂、健康、美麗。愿你的容顏像春天般絢爛，衷心祝福你生日快樂！

關(guān)上心門，浮現(xiàn)你幽默的話語，率真的性情。你是涓涓細(xì)流，滋潤著我們的心田，在生活中你關(guān)心同事，在工作中你幫助同事，在你生日的這一天，公司所有同事獻(xiàn)上對(duì)你的祝福：“生日快樂！”

熒熒的背景燈照耀你的臉頰，雖然微弱，卻可以延伸很遠(yuǎn)，看完這條消息，許個(gè)心愿，讓滿天的星都為你祝福！最后所有同事敬上我們最真摯的祝福：“祝你生日快樂！”

公司的每一次進(jìn)步，都離不開員工的協(xié)作和努力，公司的每一次成長，都離不開員工的辛勤和汗水，公司的每一次壯大，都離不開員工的心血和付出。那么，在員工生日之際，如何選擇送員工生日禮物呢？面對(duì)為公司添磚加瓦的員工們，公司該怎樣送員工生日禮物？

創(chuàng)新經(jīng)營管理方法，實(shí)施人性化管理，以人為本，激發(fā)員工的能量釋放，從人性化管理中爭創(chuàng)效益。公司認(rèn)為，員工是企業(yè)的生產(chǎn)力，人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。關(guān)心員工生活，就是關(guān)心企業(yè)本身，員工的積極性調(diào)動(dòng)起來了，必然給企業(yè)帶來良好效益。因此，燕興公司時(shí)時(shí)刻刻從關(guān)心員工生活入手，小到從員工生日這件事抓起。這一做法從201*年起至今從不間斷。

那年1月1日，公司第一個(gè)享受到老板為員工過生日的小唐。當(dāng)晚，公司全體員工到場(chǎng)為小唐祝賀生日。從這天起，每個(gè)員工過生日，公司都送一個(gè)大蛋糕，讓員工拿回家與家人共享。沒家室的外地員工，公司便組織單身員工與其一起分享過生日的快樂。小唐告訴記者，公司給員工贈(zèng)送生日蛋糕代表著公司一片愛心。他長這么大，父母很少給他過生日，可公司老板記住了他的生日，這令他十分感動(dòng)。

在燕興公司，每逢遇到有的員工家屬生病或生活困難，魏經(jīng)理獲悉情況后都與辦公室人員一起上門慰問，給予救濟(jì)補(bǔ)助。員工小蔣家中貧寒，生活困難，魏經(jīng)理一次就給他家送去800元救濟(jì)款。燕興公司就是這樣從員工的小事入手，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心員工的工作和生活。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來，公司為員工過生日共開支6000多元，換來的是員工對(duì)企業(yè)的忠誠與信任，激發(fā)了全體員工的工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神，在全體員工的共同拼搏下，公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)多年來一直保持著蒸蒸日上的良好發(fā)展勢(shì)頭。

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷，我司每年在員工生日的這一天，都會(huì)精心為員工送去生日的祝福！無論是生日蛋糕、祝福短信、禮金或精心設(shè)計(jì)的賀卡，在這特別的日子里，都代表了我司對(duì)員工長期以來辛勤工作的肯定和感謝。

今年三月份，應(yīng)部分員工的要求，員工生日那天不再贈(zèng)送生日蛋糕（總部員工）或禮金（省區(qū)經(jīng)理），改贈(zèng)送國宴永豐源對(duì)杯（價(jià)值200元）。公司仍為每位員工精心設(shè)計(jì)個(gè)性化生日賀卡，每張賀卡都有董事長鄒翔的親筆簽名。每當(dāng)員工生日時(shí)，如為省區(qū)經(jīng)理則提前幾天通過快遞郵寄，如為總部員工則在每周一次的員工培訓(xùn)開始前贈(zèng)送生日禮物，同唱生日歌。每位員工在收到生日禮物時(shí)都非常驚喜和感動(dòng)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福，體會(huì)到了家一般的溫暖，是最幸福的壽星。“以人為本”是現(xiàn)代企業(yè)文化的核心，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有內(nèi)涵豐富、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化。我司在人員管理方面堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營策略，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，尊重人、重用人、培養(yǎng)人、關(guān)心人，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，塑造良好的企業(yè)形象，全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍。

我們公司是在每個(gè)月的月初就將本月壽星名單公布在宣傳欄里，然后在員工生日當(dāng)天送給員工一份生日禮物加一張老總簽名的賀卡，一般都是比較實(shí)用的小禮品，如果當(dāng)月人數(shù)較多，就會(huì)組織一些集體活動(dòng)，我們每天都會(huì)貼到員工餐廳“今日壽星”得名單，員餐師傅會(huì)在中午給做長壽面，部門會(huì)訂蛋糕給他�；�本上當(dāng)天只要在走廊碰見都會(huì)給他祝福。。。

為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷，在員工生日的這個(gè)特別的日子里，公司精心為員工舉辦生日聚會(huì)，對(duì)員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達(dá)公司對(duì)員工的點(diǎn)滴關(guān)懷。不斷熏陶員工的工作精神及個(gè)人情操，營造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)員工坦誠友好團(tuán)結(jié)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。調(diào)動(dòng)員工的積極性、提高勞動(dòng)效率、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，塑造良好的企業(yè)形象，全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神動(dòng)力和力量源泉！

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