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茅洋鄉(xiāng)201*年度勞資糾紛聯(lián)動(dòng)處置總結(jié)

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茅洋鄉(xiāng)201*年度勞資糾紛聯(lián)動(dòng)處置總結(jié)

茅洋鄉(xiāng)201*年度勞資糾紛聯(lián)動(dòng)處置總結(jié)

關(guān)注民生,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,是創(chuàng)建“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的一個(gè)不可缺少的重要組成部分。為充分發(fā)揮縣勞資糾紛引起的110報(bào)警聯(lián)動(dòng)功能,妥善解決勞資糾紛,推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè),按照縣110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置成員單位要求,茅洋鄉(xiāng)勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置工作總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任落實(shí)

勞資糾紛110報(bào)警茅洋鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)處置站建立后,茅洋鄉(xiāng)黨委高度重視,多次召開黨委會(huì)進(jìn)行專題研究部署,成立了黨委副書記任組長(zhǎng),人武部長(zhǎng)、工業(yè)副鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng),工辦副主任、政法辦副主任、鄉(xiāng)工辦副主席、派出所民警等同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí),建立完善各項(xiàng)制度,制定《茅洋鄉(xiāng)勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置及機(jī)制的實(shí)施方案》、《勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》、《勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置站工作職責(zé)》。

二、形成機(jī)制,明確職責(zé)

建立勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制的實(shí)施方案,作為勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置成員單位,按職責(zé)分工,負(fù)責(zé)提供用人單位的基本情況,并根據(jù)事件實(shí)際和縣應(yīng)急指揮部的指示,對(duì)用人單位進(jìn)行依法處置,并將處置結(jié)果及時(shí)反饋。要求各相關(guān)職能辦公室在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的,應(yīng)立即向110社會(huì)聯(lián)動(dòng)指揮中心報(bào)告已到現(xiàn)場(chǎng),在處置完畢后4小時(shí)內(nèi)反饋處置結(jié)果。即時(shí)信息和到現(xiàn)場(chǎng)后的第一次反饋可通過電話反饋,如涉及人員較多,情況比較嚴(yán)重,按《茅洋鄉(xiāng)處置群體性勞資糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》處置程序執(zhí)行。

三、加強(qiáng)調(diào)研,注重維權(quán)

隨著社會(huì)的發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的不斷增加,外來員工的不斷涌入,特別是受世界性的“金融海嘯”襲擊以及由于勞資雙方普遍存在對(duì)《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí)不足,因此自7月份以來,茅洋鄉(xiāng)政府聯(lián)動(dòng)站、工貿(mào)辦、總工會(huì)、對(duì)本鄉(xiāng)70余家工業(yè)企業(yè)多次進(jìn)行走訪。重點(diǎn)排查勞動(dòng)密集型、科技附加值低的行業(yè),對(duì)各工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、勞資關(guān)系、保險(xiǎn)情況做一次全面徹底的核查,切實(shí)保障勞資雙方權(quán)益。同時(shí)相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)深入了解在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我鄉(xiāng)企業(yè)所面臨的困難。對(duì)于企業(yè)面臨的困難,如招工難、國(guó)外訂單減少等情況,多方聯(lián)系、出謀劃策,做好服務(wù)工作。

今年9月20日,寧波五獅數(shù)控公司因企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)資金斷裂,企業(yè)主鄭某外出逃匿,極可能出現(xiàn)職工工資糾紛和民間借貸糾紛。鄉(xiāng)黨委、政府及時(shí)啟動(dòng)《應(yīng)急處置預(yù)案》,聯(lián)合鄉(xiāng)政法、工辦、信訪、派出所、勞動(dòng)保障、工會(huì)、司法等部門成立財(cái)產(chǎn)保全、工資處置、現(xiàn)場(chǎng)維穩(wěn)、協(xié)商處理等四個(gè)工作小組,及時(shí)跟進(jìn),有序處置企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事故。一是反應(yīng)到位。9月20日五獅數(shù)控公司出現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事故,鄉(xiāng)黨委、政府第一時(shí)間啟動(dòng)預(yù)案,四個(gè)工作小組責(zé)任人員第一時(shí)間到場(chǎng),第一時(shí)間通知企業(yè),第一時(shí)間通知企業(yè)職工,專人負(fù)責(zé)記錄投訴事項(xiàng),并負(fù)責(zé)跟蹤處置。二是方案到位。五獅數(shù)控出現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)后,鄉(xiāng)黨委、政府及時(shí)對(duì)該企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,研究制定化解事件的具體方案,F(xiàn)場(chǎng)維穩(wěn)組24小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)值班,防止企業(yè)設(shè)備動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)移、哄搶。財(cái)產(chǎn)保全組,及時(shí)監(jiān)控業(yè)主動(dòng)向,主動(dòng)聯(lián)系做說服工作。同時(shí)申請(qǐng)司法、公安介入,做好財(cái)產(chǎn)保全辦理手續(xù),防止跑路情況發(fā)生。工資處置組第一時(shí)間接待38名企業(yè)職工,與勞動(dòng)、法律援助部門對(duì)接,協(xié)調(diào)解決80余萬(wàn)元的拖欠工資事宜。協(xié)商處理組積極做好職工及利益受損對(duì)象的安撫工作,嚴(yán)密防范群體性上訪、鬧事等事件的發(fā)生。三是協(xié)調(diào)到位。全體處置小組同志放棄國(guó)慶休假,不分日夜參與協(xié)調(diào)處置工作。對(duì)38名企業(yè)職工工資進(jìn)行核對(duì),與勞動(dòng)行政、法律援助部門對(duì)接,引導(dǎo)通過司法程序解決。對(duì)民間借貸情況進(jìn)行摸底調(diào)查,及時(shí)向債權(quán)人解釋說明該企業(yè)資產(chǎn)保全情況,避免不必要的驚慌。同進(jìn),對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及處置情況向民眾說明,減少對(duì)事故處置的負(fù)面影響。

四、改善民生,促進(jìn)發(fā)展

在這一年里,我們的工作人員秉承民生無小事,事事必關(guān)注的一貫宗旨,公正、平等、合法地處理好勞資爭(zhēng)議,緩和雙方的矛盾,減少和化解雙方?jīng)_突,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,促成勞資雙方關(guān)系的和諧,最大限度地調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)者的積極性。各職能部門加強(qiáng)對(duì)勞資關(guān)系干預(yù),使勞動(dòng)關(guān)系由對(duì)抗走向緩和,進(jìn)入一種有序的狀態(tài),使經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)中各要素實(shí)現(xiàn)和諧互動(dòng),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

茅洋鄉(xiāng)110聯(lián)動(dòng)處置站

201*年12月

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勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制

“三思三創(chuàng)”網(wǎng)201*年05月18日14:52【大中小】【打印】

近日,市公安局在象山召開全市公安指揮情報(bào)工作會(huì)議暨全市公安機(jī)關(guān)勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。象山縣委政法委、象山縣公安局介紹了市局在該縣試點(diǎn)運(yùn)作的勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)。象山縣公安局勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制運(yùn)行以來,已成功受理勞資糾紛110報(bào)警57起,共涉及人員121人,涉案金額122.6萬(wàn)元,調(diào)解成功率為100%,走出了一條有效預(yù)防化解勞資糾紛110報(bào)警處置的新路子,為矛盾糾紛大調(diào)解體系建設(shè)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn),為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境,試點(diǎn)工作取得了圓滿成功。

一、精心部署推進(jìn)。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市公安局將勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制建設(shè)列入全市公安機(jī)關(guān)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合性試點(diǎn)項(xiàng)目,并確定在象山試點(diǎn)后,象山縣局黨委高度重視,多次召開黨委會(huì)進(jìn)行專題研究部署,成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),指揮中心、治安大隊(duì)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的試點(diǎn)建設(shè)工作專班,統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)組織實(shí)施試點(diǎn)工作。同時(shí),與市政府分解給象山縣委、縣政府“建立矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解機(jī)制”的試點(diǎn)任務(wù)相結(jié)合,將勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制作為聯(lián)合調(diào)解機(jī)制試點(diǎn)的一個(gè)支點(diǎn)納入縣委、縣政府整體工作之中。象山縣委、縣政府牽頭成立了由縣委政法委、縣公安局、縣司法局等12個(gè)部門組成的勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全縣勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置工作,并于201*年12月26日以縣兩辦名義下發(fā)《關(guān)于建立勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置及機(jī)制的實(shí)施方案》。二是加強(qiáng)機(jī)制調(diào)研。隨著象山針織業(yè)、建筑業(yè)、船舶制造業(yè)和海洋捕撈業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,部分企業(yè)受其他綜合因素的影響,勞動(dòng)關(guān)系矛盾已成為該縣諸多社會(huì)矛盾中的主要內(nèi)容之一,因拖欠工資、欠薪逃逸等引發(fā)的群體性上訪事件時(shí)有發(fā)生。象山縣局根據(jù)大量的走訪調(diào)研,積極主動(dòng)加強(qiáng)與縣委、縣政府相關(guān)職能部門的溝通配合,認(rèn)真履行公安機(jī)關(guān)職責(zé),充分發(fā)揮諸多部門職能優(yōu)勢(shì),順利分流非警務(wù)活動(dòng),解放自身警力,確保勞資糾紛110報(bào)警機(jī)制的有效處置,創(chuàng)造性提出了“堅(jiān)持一條主線,搞好兩個(gè)結(jié)合,建立一套機(jī)制,依托兩張網(wǎng)絡(luò)”的基本工作思路,為勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)機(jī)制的順利展開打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是建立處置平臺(tái)。為使勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制有效運(yùn)作,象山縣局積極主動(dòng)、多方協(xié)調(diào),借助縣勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解和司法援助資源,迅速建立了全縣勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置中心,接受110指令以及公安機(jī)關(guān)先期處置后轉(zhuǎn)送其他部門調(diào)解處理,變“分散辦理”為“集中受理”,實(shí)現(xiàn)了110快速處置與其他其他調(diào)解的有機(jī)結(jié)合,大大提高了矛盾糾紛的調(diào)處效率。其次,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜治中心成立聯(lián)動(dòng)處置站,整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治聯(lián)合調(diào)解資源,按照就近處置的原則,處理日常工作聯(lián)系、信息交流和各類糾紛工作。

二、機(jī)制有序運(yùn)行。該項(xiàng)機(jī)制運(yùn)行以來,在縣勞動(dòng)局、建設(shè)局、司法局、公安局、工會(huì)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)同配合下,在較短時(shí)間內(nèi)及時(shí)、妥善處置了多起勞資糾紛案件,調(diào)解成功率為100%。一是處置程序規(guī)范。為妥善解決各類勞資糾紛,盡最大努力把矛盾糾紛化解在事發(fā)狀態(tài),避免矛盾激化,該局在實(shí)施過程中,對(duì)各類報(bào)警處置程序作了明確規(guī)定。對(duì)于向縣110社會(huì)聯(lián)動(dòng)指揮中心報(bào)警的有關(guān)勞資糾紛事項(xiàng),由該局指揮中心按各成員單位的職責(zé)分工下達(dá)處置指令,由各責(zé)任單位派員處置。二是部門配合緊密?h局指揮中心根據(jù)聯(lián)處機(jī)制的程序規(guī)定以及所掌握的警情,先期進(jìn)行分類分流。縣勞動(dòng)部門等相關(guān)聯(lián)動(dòng)協(xié)作單位,在接到110指揮中心指令后,迅速啟動(dòng)“綠色通道”優(yōu)先處置該類案件,第一時(shí)間對(duì)糾紛案件作出快速反應(yīng),速派工作人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置,案件處理的過程和結(jié)果及時(shí)反饋到工作網(wǎng)絡(luò)上,便于指揮中心掌握處置情況和責(zé)任追究。三是預(yù)警預(yù)防快速。該局還注重勞資糾紛群體性事件的前期預(yù)防工作,建立預(yù)防和預(yù)警機(jī)制。規(guī)定縣勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置中心要定期研究分析本縣勞動(dòng)關(guān)系中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,一旦發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭,及時(shí)上下聯(lián)動(dòng)、互通信息,采取有效措施,防止形成群體性事件。

三、積極拓展試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制運(yùn)行以來,調(diào)解成功率為100%。一是化解矛盾糾紛,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。該縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),小企業(yè)和手工作坊眾多,現(xiàn)代勞工制度執(zhí)行尚不規(guī)范,一些勞資糾紛如果不能及時(shí)就地化解,一旦激化或聚合,容易釀成治安刑事案件,直接影響平安象山建設(shè)。勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制規(guī)定各部門的工作職責(zé)和處置程序,既明確了糾紛發(fā)生后的處置工作,又注重勞資糾紛引發(fā)群體性事件事前的預(yù)防,強(qiáng)調(diào)快速平息勞資沖突,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,將矛盾糾紛及時(shí)調(diào)解消化,防止不穩(wěn)定因素惡化。二是改善民生,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全縣勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置中心、(站)的工作人員,牢固樹立以民為本,執(zhí)法為民的工作理念,切實(shí)把服務(wù)民生、保障民生作為自己工作的頭等要?jiǎng)?wù),本著公平正義的原則,尊重勞動(dòng),尊重勞動(dòng)者,綜合代表勞資雙方的利益,在法律框架內(nèi)解決各種勞資糾紛,公正、平等、合法地處理好勞動(dòng)爭(zhēng)議,緩和雙方的矛盾,減少和化解雙方?jīng)_突,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,促成勞資雙方關(guān)系的和諧,最大限度地調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)者的積極性。各職能部門加強(qiáng)對(duì)勞資關(guān)系干預(yù),使勞動(dòng)關(guān)系由對(duì)抗走向緩和,進(jìn)入一種有序的狀態(tài),使經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)中各要素實(shí)現(xiàn)和諧互動(dòng),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。三是構(gòu)建了服務(wù)型機(jī)關(guān)。象山縣局積極參謀政府,最終將勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制納入到縣委、縣政府整體工作之中,統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)組織實(shí)施,讓所有相關(guān)職能部門參與進(jìn)來,各司其責(zé)。通過明確鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、各聯(lián)動(dòng)單位在日常聯(lián)動(dòng)處置和應(yīng)急聯(lián)動(dòng)處置中的職責(zé)、處置流程、處置要求,健全縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)兩級(jí)勞資糾紛聯(lián)動(dòng)處置網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)快速處置;通過綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法,實(shí)現(xiàn)各部門資源的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),發(fā)揮了各部門聯(lián)動(dòng)處置的110快速反應(yīng)優(yōu)勢(shì)。該項(xiàng)社會(huì)管理創(chuàng)新機(jī)制的推廣,是堅(jiān)持公平正義,執(zhí)法為民,有效構(gòu)建服務(wù)型公安機(jī)關(guān)的最有力體現(xiàn)。

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