201*-11月黨群工作總結(jié)

#分公司201*年11月黨群工作匯報(bào)

一、十八大維穩(wěn)工作主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行組織、安排：一是提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)意識(shí)。召開(kāi)安全維穩(wěn)分析會(huì)動(dòng)員會(huì)，增強(qiáng)全體干部、職工的責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立安全維穩(wěn)人人有責(zé)的思想。明確要求各部門(mén)、經(jīng)營(yíng)部、營(yíng)業(yè)廳采取有力措施，確保安全維穩(wěn)工作做細(xì)、做實(shí)、做出成效。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。明確由黨支部書(shū)記為安全維穩(wěn)工作第一責(zé)任人。集中時(shí)間、集中人員、集中精力開(kāi)展安全維穩(wěn)大排查工作，把各種維穩(wěn)隱患化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。三是完善機(jī)制，保證支撐。為確�！笆�八大”期間的網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)工作，東區(qū)分公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、設(shè)施維護(hù)站24小時(shí)值班制度，確保及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理可能出現(xiàn)的突發(fā)事件；細(xì)化了網(wǎng)絡(luò)維護(hù)應(yīng)急預(yù)案，確保網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)工作責(zé)任到位、措施到位、落實(shí)到位。

二、召開(kāi)團(tuán)員座談會(huì)#分公司組織全體團(tuán)員對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、聯(lián)建裝機(jī)、工程項(xiàng)目拓展等工作的開(kāi)展情況進(jìn)行討論，青年團(tuán)員踴躍發(fā)言、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，針對(duì)上述討論話題提出了可行性建議，并確定了下一步機(jī)關(guān)團(tuán)員下一線的活動(dòng)方案。三、根據(jù)#通知要求，組織#分公司合理化建議征集活動(dòng)，通過(guò)公司的廣泛宣傳、大力動(dòng)員，各部門(mén)、經(jīng)營(yíng)部共上報(bào)合理化建議43件，上報(bào)分公司8件，東區(qū)分公司采納10件。

四、為豐富員工的文化業(yè)余生活，展現(xiàn)#分公司員工不畏艱難、開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，#分公司工會(huì)組織舉辦“精彩工作精彩生活”攝影比賽，截止今天共收到投稿攝影作品78件，后續(xù)的優(yōu)秀作品評(píng)選、優(yōu)秀作品宣傳展覽將按照時(shí)間安排有序開(kāi)展。

二一二年十一月二十二日

擴(kuò)展閱讀：黨群片十月份工作匯報(bào)()

黨群片工作情況及打算匯報(bào)

10月份，黨群部門(mén)認(rèn)真貫徹公司黨政聯(lián)席會(huì)、中層干部會(huì)精神，以營(yíng)造“決戰(zhàn)四季度”氛圍、深化秋季保安行動(dòng)、“博學(xué)善思篤行”、創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)部室、推動(dòng)區(qū)隊(duì)文化建設(shè)、“十八大”維穩(wěn)為重點(diǎn)，全面唱響構(gòu)建“安全高效、創(chuàng)新提升、穩(wěn)定和諧、基業(yè)長(zhǎng)青”一流企業(yè)主旋律。

一、十月份工作完成情況

（一）全面開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，濃厚“決戰(zhàn)四季度”氛圍。一是營(yíng)造輿論氛圍。利用內(nèi)部電視頻道、報(bào)紙、圖牌板、電子屏等陣地，開(kāi)展決戰(zhàn)主題宣傳，組織“決戰(zhàn)四季度大家談”、“決戰(zhàn)四季度工作再加力”電視欄目，已采訪7名副總師，尚有7名副總師未接受采訪，對(duì)？？個(gè)基層單位決戰(zhàn)四季度動(dòng)態(tài)進(jìn)行報(bào)道。繼續(xù)推進(jìn)了“博學(xué)善思篤行”等活動(dòng)，加大了對(duì)首席技師、金藍(lán)領(lǐng)的典型宣傳，舉辦了藍(lán)領(lǐng)秀比拼節(jié)目。以18個(gè)團(tuán)支部為單位，組織舉辦了重陽(yáng)“送祝福、送承諾親情在線”活動(dòng)，宣揚(yáng)孝道，營(yíng)造安全生產(chǎn)感恩企業(yè)氛圍。

二是組織開(kāi)展了群監(jiān)、治安、消防檢查活動(dòng)和“決戰(zhàn)四季度零點(diǎn)行動(dòng)”，上報(bào)群監(jiān)安全檢查信息？條，查出地面各生產(chǎn)要害崗位夜間人員存在飲酒及睡崗等問(wèn)題？條，針對(duì)32處生產(chǎn)要害、公共安全、消防重點(diǎn)部位場(chǎng)所進(jìn)行覆蓋式防火檢查3次，夜間消防抽查增加為6次。加強(qiáng)出入車(chē)輛

和物資的核查，破獲一起盜割電纜事件并通報(bào)和進(jìn)行懲戒性罰款。

三是對(duì)急救藥品、器材、設(shè)備等進(jìn)行逐一徹查，進(jìn)行補(bǔ)充及更換，保障安全救援到位。

（二）組織競(jìng)聘上崗、員工培訓(xùn)等工作，開(kāi)展“五型”部室創(chuàng)建活動(dòng)。

一是完成對(duì)技術(shù)部、地測(cè)部、通防部重要管理技術(shù)崗位的公開(kāi)競(jìng)聘工作，經(jīng)理論考核、面試后綜合評(píng)定，聘任7人。調(diào)研了圖書(shū)管理員配備標(biāo)準(zhǔn)，著手組織招聘工作。組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審，認(rèn)定上報(bào)高級(jí)工程師2人，工程師5人，初級(jí)職稱(chēng)23人。組織舉辦月度特殊工種脫產(chǎn)培復(fù)訓(xùn)、絞車(chē)司機(jī)班、三違人員積分脫產(chǎn)培訓(xùn)班共4期、44人。組織副總師以上管理人員4人、一般安全管理人員15人參加省煤監(jiān)局安全資格培訓(xùn)，完成重大專(zhuān)項(xiàng)外出培訓(xùn)3期共21人，培訓(xùn)中心順利通過(guò)201*年煤礦安全評(píng)估驗(yàn)收。

二是繼續(xù)組織深化“五型”機(jī)關(guān)部室創(chuàng)建工作。按計(jì)劃推進(jìn)第一學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、第二階段對(duì)標(biāo)承諾工作，組織各部室簽訂集體承諾25份、個(gè)人承諾241份，在圖牌板、電子屏、報(bào)紙上組織亮諾接受監(jiān)督，開(kāi)辟“五型瞬間”專(zhuān)欄，下發(fā)事跡征集通知，進(jìn)一步加大輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)基層單位予以監(jiān)督，推動(dòng)機(jī)關(guān)部室隊(duì)伍、作風(fēng)、思想建設(shè)。組織制定地面單位“6S”管理制度及執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)？？？？？？？？等工作全部進(jìn)行量化，推動(dòng)“6S”管理深入執(zhí)行。

三是整理并上報(bào)了三季度人事數(shù)據(jù)。組織3488人進(jìn)行

職業(yè)健康體檢。

（三）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文體生活。一是繼續(xù)組織區(qū)隊(duì)文化建設(shè)階段性工作。成立項(xiàng)目組，明確準(zhǔn)備、啟動(dòng)、總結(jié)推廣等七個(gè)階段的組織、技術(shù)、流程以及人員等四個(gè)保障措施，以及文化理念、組織管理手冊(cè)、管理制度流程、行為標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等六個(gè)目標(biāo)成果，在綜放一區(qū)召開(kāi)了項(xiàng)目動(dòng)員會(huì)，開(kāi)展了專(zhuān)題培訓(xùn)，專(zhuān)題訪談了綜放一區(qū)、綜掘五區(qū)、綜合工區(qū)、選煤廠基層單位有關(guān)負(fù)責(zé)人及班組長(zhǎng)、員工代表，同時(shí)訪談了公司班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)業(yè)副總師、部室管理人員，全面調(diào)研區(qū)隊(duì)文化現(xiàn)狀及需求、分析存在問(wèn)題。

二是組織編寫(xiě)印刷5000冊(cè)？？？，人手一本進(jìn)行學(xué)習(xí)，建塑安全文化氛圍。

三是完善公司各類(lèi)文化設(shè)施。對(duì)井上下文化設(shè)施進(jìn)行了具體設(shè)計(jì)規(guī)劃，形成了總體方案。完成圖書(shū)館建設(shè)合同的談判、議標(biāo)及合同的簽訂，協(xié)調(diào)組織施工單位人員進(jìn)入施工。經(jīng)對(duì)各大型圖書(shū)出版社的圖書(shū)目錄的篩選，選取35000冊(cè)圖書(shū)，簽訂訂購(gòu)合同。

四是組織航拍及工廣外景高清拍攝，圍繞公司及各單位開(kāi)展的活動(dòng)進(jìn)行百余次拍攝，重點(diǎn)對(duì)北風(fēng)井等項(xiàng)目工程追蹤采集歷史性資料。完成“尋找中國(guó)最美礦山”初評(píng)接待工作。

五是組織各類(lèi)文體活動(dòng)。舉辦第四屆新巨龍杯職工乒乓

球比賽，共18個(gè)車(chē)間工會(huì)、78名代表隊(duì)員參賽。開(kāi)展了牌類(lèi)競(jìng)技月度聯(lián)賽，組織24名先模人員赴桂林學(xué)習(xí)考察，9人赴臨沂療養(yǎng)。

（四）加大了“十八大”期間治安保衛(wèi)、信訪維穩(wěn)工作力度。

嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)公司秋季保安文件和《關(guān)于做好“十八大”會(huì)議期間礦區(qū)信訪穩(wěn)定工作的通知》精神，加強(qiáng)治安保衛(wèi)力度、做好思想疏導(dǎo)工作、維持好信訪的基本穩(wěn)定。

一是在治安保衛(wèi)方面。加大礦區(qū)巡邏密度和力度，最大限度的將警力放在街面上，在員工夜間上下班時(shí)間加大上下班沿途巡邏力度，確保員工上下班安全，加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理工作、強(qiáng)化煤銷(xiāo)秩序維護(hù)工作，按照“每車(chē)必檢，疑車(chē)必查”的管理措施，安排人員監(jiān)督煤種裝車(chē)，落實(shí)責(zé)任，防止煤種混裝現(xiàn)象的發(fā)生。

二是在信訪、矛盾化解方面。實(shí)施信訪信息報(bào)送制度，對(duì)第三季度信訪整體情況進(jìn)行了通報(bào)，通過(guò)內(nèi)部輿情分析，10月份職工思想整體穩(wěn)定。完成當(dāng)月的班組長(zhǎng)聯(lián)系書(shū)、黨委、紀(jì)檢聯(lián)系書(shū)的收集匯總，組織對(duì)63份班組長(zhǎng)聯(lián)系書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行了答復(fù)工作，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)答復(fù)后，現(xiàn)已反饋到班組長(zhǎng)。對(duì)13名“三違”人員從思想上進(jìn)行教育疏導(dǎo)、幫教，為2名困難職工發(fā)放救助金。。與新聘用的27人簽訂崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任書(shū)。調(diào)研SPAS統(tǒng)計(jì)軟件，設(shè)計(jì)員工心理訴求調(diào)查指標(biāo)問(wèn)卷，為基層員工思想狀況分析提供有力手段，并組織開(kāi)展了對(duì)公司專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍不在冊(cè)黨員情況的摸底調(diào)

查工作，加強(qiáng)對(duì)黨員思想管理引導(dǎo)工作。

（五）其他方面工作。

一是組織開(kāi)展三季度“鑄、創(chuàng)、塑”競(jìng)標(biāo)活動(dòng)和“創(chuàng)星奪標(biāo)”活動(dòng)驗(yàn)收工作，收集37個(gè)部門(mén)的考核信息，以“手機(jī)投票”形式組織候選班組、員工公示測(cè)評(píng)投票，擴(kuò)大典型影響力，近期組織現(xiàn)場(chǎng)考核驗(yàn)收工作。

二是紀(jì)委聯(lián)合相關(guān)部門(mén)完成二采運(yùn)輸下山皮帶基層設(shè)計(jì)、配煤基地工程建設(shè)、？？？公司牡丹苗采購(gòu)等6項(xiàng)工程的招投標(biāo)、驗(yàn)收工作，參與廢舊物資處理。

三是計(jì)生辦對(duì)公司育齡婦女基本情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)、登記，并著手為其建立了保健檔案、《服務(wù)手冊(cè)》，進(jìn)行隨訪，獲集團(tuán)公司計(jì)生演講比賽二等獎(jiǎng)，完成“三清三到位”工作。

二、存在的問(wèn)題及有關(guān)建議

1、“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展不夠平衡，個(gè)別部門(mén)不夠積極主動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)不力，態(tài)度不端正，缺乏主動(dòng)性，存在拖后腿現(xiàn)象。

2、黨群工作的基層基礎(chǔ)基本功還比較薄弱，存在重生產(chǎn)輕教育的傾向，上傳下達(dá)不夠，基層黨群組織的作用發(fā)揮還需提升。

三、十一月份工作計(jì)劃

圍繞“決戰(zhàn)四季度第二戰(zhàn)役”主題和迎接“十八大”召開(kāi)，重點(diǎn)做好？項(xiàng)工作：

1、進(jìn)一步做好“決戰(zhàn)四季度”的氛圍營(yíng)造和思想保障。

做好公司黨政聯(lián)席會(huì)議、中層干部會(huì)議、創(chuàng)新大會(huì)會(huì)議精神的宣傳貫徹工作。繼續(xù)組織“決戰(zhàn)大家談”宣傳活動(dòng)，跟蹤采訪區(qū)隊(duì)長(zhǎng)，做好事故案例警示教育片觀后感訪談，營(yíng)造“安全高于一切”的濃厚氛圍。開(kāi)展“決戰(zhàn)四季度零點(diǎn)行動(dòng)”。

2、組織收聽(tīng)收看“十八大”會(huì)議精神，開(kāi)展“黨員談打算、亮身份、見(jiàn)行動(dòng)”討論活動(dòng)，圍繞當(dāng)前工作重點(diǎn)及今后企業(yè)發(fā)展愿景發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用。強(qiáng)化思想教育、治安保衛(wèi)、信訪穩(wěn)定工作，對(duì)信訪舉報(bào)進(jìn)行綜合分析及處置。

3、進(jìn)一步做好各類(lèi)人員的招聘工作，完善組織機(jī)構(gòu)，組織一次“五型機(jī)關(guān)部室創(chuàng)建座談會(huì)”，面對(duì)面聽(tīng)取基層意見(jiàn)，深化創(chuàng)建效果，推動(dòng)機(jī)關(guān)部室建設(shè)。

4、進(jìn)一步深化“博學(xué)善思篤行”、“人人捧起一本書(shū)”、“鑄創(chuàng)塑”競(jìng)標(biāo)行動(dòng)等活動(dòng)，為各項(xiàng)工作選樹(shù)標(biāo)桿榜樣，舉辦圖書(shū)館投用儀式，推動(dòng)全員學(xué)習(xí)。

5、加大工團(tuán)工作力度，組織承辦好集團(tuán)公司“五小”創(chuàng)新發(fā)布推廣會(huì)議。

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