高安市瑞州治超站201*年深入開展“安全生產(chǎn)年”活動方案
高安市瑞州治超站
深入開展“安全生產(chǎn)年”活動方案
為進(jìn)一步強(qiáng)化我站治超安全生產(chǎn)工作,促進(jìn)我站安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),根據(jù)《宜春市公路局繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”的通知》的要求,結(jié)合我站實際,特制定如下實施方案:
一、活動組織
成立高安市瑞州治超站安全生產(chǎn)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組長:楊武,副組長:姚勇剛、諶志春,成員:肖軍、陳亮、況陽、羅青。站長全面負(fù)責(zé)“安全生產(chǎn)年”活動的領(lǐng)導(dǎo),安全員承擔(dān)并做好“安全生產(chǎn)年”活動的日常工作。
二、活動內(nèi)容
(一)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制
一是要落實好領(lǐng)導(dǎo)的“一崗雙責(zé)”制,形成一把手對安全負(fù)總責(zé),分管安全領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)在其職責(zé)范圍內(nèi)各負(fù)其責(zé)。站實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員全員交納安全風(fēng)險責(zé)任金制度,按照“誰分管,誰負(fù)責(zé);誰審批,誰負(fù)責(zé)”原則,健全落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度,加強(qiáng)對站領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)工作政績業(yè)績考核;堅持關(guān)口前移,嚴(yán)格源頭管理,加強(qiáng)日常安全監(jiān)管,把監(jiān)管工作落實到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個領(lǐng)域和環(huán)節(jié),促進(jìn)安全發(fā)展;加強(qiáng)對事故多發(fā)易發(fā)的重點中隊、科室和重點環(huán)節(jié)、重點部位的安全監(jiān)管和指導(dǎo),及時解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題。
二是要落實內(nèi)部監(jiān)管責(zé)任,分管安全的副站長要對站安全生產(chǎn)
工作定期進(jìn)行督促檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時召開相關(guān)人員開會,專門研究解決辦法,提出整改意見,落實整改方案,安全員對各中隊、科室的安全檢查匯報材料要及時進(jìn)行梳理,定時進(jìn)行通報,并及時向站領(lǐng)導(dǎo)和上級組織作好匯報工作。其他各科室要履行分管業(yè)務(wù)的工作職責(zé),又要履行分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理職責(zé),只要是管理職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)責(zé)任事故,同樣要追究相關(guān)科室的管理責(zé)任。各科室負(fù)責(zé)人要簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,交納安全風(fēng)險金。
(二)推進(jìn)源頭管理,排查和治理安全隱患
一是開展安全隱患排查。對站各辦公室、裝備庫、檢測房、食堂以及卸貨倉庫等用電、防火、防盜設(shè)施開展安全隱患排查。嚴(yán)格防火、用電、消防安全管理,站機(jī)關(guān)和各中隊實行24小時值班,做好安全防范,完善監(jiān)控措施,配備足夠設(shè)施,做到人員器材到位。
二是加大路面治超力度。要對危橋險段進(jìn)行重點排查分析和治理,有效地預(yù)防和減少交通事故的發(fā)生,決不能出現(xiàn)因我們失職而造成重大交通事故。堅持24小時值勤,實行三班三運(yùn)轉(zhuǎn),必要時中隊聯(lián)合執(zhí)法。站領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊上陣,現(xiàn)場指揮。對超限超載車輛一律先卸載后處罰。對惡意超限超載的大噸位(55噸以上)車輛從嚴(yán)從重處理,決不手軟。
三是加強(qiáng)車輛管理,防止交通事故。加強(qiáng)執(zhí)法專用車輛管理,檢查車輛剎車和制動性能。執(zhí)法車輛專職司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則及車輛管理規(guī)定,對車輛設(shè)備定期保養(yǎng)、維修,保持良好的車況。站要對執(zhí)法車輛駕駛員進(jìn)行安全教育,遵章守紀(jì),杜絕違章。
四是強(qiáng)化值班制度。辦公樓值班設(shè)立24小時聯(lián)系電話:07955251337。值班人員堅守值班崗位,不得擅自離開值班地點,有
特殊情況應(yīng)請示帶班領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)換人后方可離開。值班人員嚴(yán)格交接班,認(rèn)真做好來人來客及值班情況登記。值班期間發(fā)現(xiàn)可疑的人和事應(yīng)及時報告帶班領(lǐng)導(dǎo),以便及時處置,不得延誤。五是根據(jù)治超工作特點,加強(qiáng)對路面執(zhí)法人員的管理和教育力度,提高安全防范意識。加強(qiáng)執(zhí)法現(xiàn)場的安全管理,防止傷亡事故。明確執(zhí)法人員的安全責(zé)任,健全安全管理制度和路面執(zhí)法安全操作規(guī)定。
(三)開展宣傳教育活動。
一是以開展“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī),結(jié)合我站安全生產(chǎn)工作實際,繼續(xù)開展多種形式的宣教活動,特別是要加大對一線執(zhí)法人員的宣教力度,提高全員的安全意識。二是在我站開展各中隊安全競賽活動,通過安全競賽推動群防、群控、群治的安全長效機(jī)制建設(shè)。三是強(qiáng)化交通運(yùn)輸安全法律法規(guī)普及和宣貫工作,堅持法規(guī)宣貫與安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)治理行動相結(jié)合,在執(zhí)法行動和治理行動中堅持宣傳先行,教育推動,強(qiáng)化執(zhí)法,嚴(yán)格監(jiān)督。四是加強(qiáng)安全文化建設(shè),重點加強(qiáng)路面執(zhí)法中隊安全文化建設(shè),提升中隊安全管理水平。五是舉辦安全與應(yīng)急培訓(xùn)班,有針對性地對各中隊從事安全與應(yīng)急管理的人員進(jìn)行專業(yè)知識和技能培訓(xùn),加強(qiáng)對一線執(zhí)法人員安全執(zhí)法的培訓(xùn)。
(四)嚴(yán)格事故問責(zé)。
加強(qiáng)事故調(diào)查和問責(zé)力度,按照“四不放過”和“依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的原則,嚴(yán)肅查處每一起事故,嚴(yán)肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人。對安全生產(chǎn)責(zé)任不落實、整改不到位、造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的,要依法對相關(guān)中隊、科室及其責(zé)任人給予
處罰并追究責(zé)任。要加大安全生產(chǎn)責(zé)任事故在執(zhí)法、信譽(yù)考核中的比重,凡發(fā)生死亡責(zé)任事故的中隊或科室,在年度評先實行一票否決。
三、工作步驟
(一)組織學(xué)習(xí)、宣傳發(fā)動階段(5-6月份)
各中隊要根據(jù)本方案的要求,結(jié)合實際,進(jìn)一步細(xì)化工作方案或計劃,做好組織發(fā)動工作。6月30日前,將本站的工作方案報局安委會辦公室。
(二)貫徹落實階段(7月份至11月份)
各中隊、科室統(tǒng)籌安排各項工作的實施計劃,全面推進(jìn)繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動各項工作的落實。站要對活動的開展情況進(jìn)行督促檢查總結(jié),并做好迎接市局專項安全督查,在11月30日前完成書面總結(jié)匯報材料報市局。
(三)總結(jié)評比階段(12月份)
我站將做好繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動各項收尾工作的同時,進(jìn)行全面總結(jié),并于12月5日前將活動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)報市局安技科。
四、相關(guān)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各中隊、科室要根據(jù)有關(guān)要求,認(rèn)真組織繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動,要制定切實可行的工作方案,明確工作職責(zé)、重點、步驟、要求和保障措施。
(二)突出活動實效。各中隊、科室要認(rèn)真分析研究安全生產(chǎn)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,抓住重點,確保各項工作取得明顯成效。
(三)形成共管合力。站要正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與發(fā)展的關(guān)系,繼續(xù)抓好“一崗雙責(zé)”的落實。同時,要注重加強(qiáng)與相關(guān)部門、單位的工作協(xié)調(diào)和溝通,營造良好的工作環(huán)境。
(四)加強(qiáng)信息報送。站要建立工作督查通報制度,及時掌握各中隊、科室工作進(jìn)展情況,并及時將活動的開展情況以及好經(jīng)驗、好做法報送局安委會辦公室。
二一一年五月十一日
擴(kuò)展閱讀:201*高安站綜合治理工作要點
高安市瑞州治超站
201*年社會治安綜合治理工作要點
為認(rèn)真貫徹落實全國、全省、全市及市局《關(guān)于印發(fā)宜春市201*年社會綜合治理工作要點的通知》文件精神,創(chuàng)建和諧、穩(wěn)定、安全的社會環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境,確保我站綜合治理工作創(chuàng)新發(fā)展,結(jié)合我站實際,制定本站201*年社會治安綜合治理工作要點。
一、指導(dǎo)思想與目標(biāo)任務(wù)
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨各項方針政策,緊緊圍繞“十二五”工作重點,以建立長效管理機(jī)制為主線,以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為抓手,進(jìn)一步明確職責(zé)、落實責(zé)任,健全工作機(jī)制,夯實基礎(chǔ)工作,認(rèn)真落實社會治安綜合治理各項措施,確保我站不發(fā)生危害國家安全和政治穩(wěn)定的重大問題,不發(fā)生重大群體性事件,不發(fā)生群眾糾紛械斗,不發(fā)生惡性刑事案件,不發(fā)生群死群傷重大治安災(zāi)害事故。
二、主要措施
(一)切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化綜治職能
嚴(yán)格實行綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,單位主要領(lǐng)導(dǎo)是綜治工作第一責(zé)任。站成立社會綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,組長:楊武,副組長:姚勇剛、諶志春,成員:羅青、肖軍、況陽、陳亮,聯(lián)絡(luò)員:羅青。同時按照打防結(jié)合,預(yù)防為主方針和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,站與分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室、中隊負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀,把綜治工作納入干部的重要工作職責(zé),并實行目標(biāo)管理考
核,把責(zé)任指標(biāo)和工作任務(wù)的完成情況掛鉤,作為干部年終考核評先表模的重要依據(jù),切實將社會治安綜合治理工作落到實處,確保本單位內(nèi)部的安全與穩(wěn)定。
(二)強(qiáng)化綜治工作,維護(hù)社會穩(wěn)定
一是要把維護(hù)穩(wěn)定工作,作為社會治安綜合治理工作的首要任務(wù),把維護(hù)穩(wěn)定提高到落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度來認(rèn)識,牢固確立“發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念,著力解決當(dāng)前影響穩(wěn)定的突出問題,扎實做好維護(hù)穩(wěn)定的各項工作。
二是要認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。結(jié)合本單位實際,對影響社會穩(wěn)定的重大隱患和突出問題進(jìn)行全面、深入的摸底排查。通過排查,及時發(fā)現(xiàn)和掌握可能引發(fā)不穩(wěn)定的事件和隱患。本著“邊排查,邊解決”的原則,對發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題認(rèn)真進(jìn)行梳理,在求真務(wù)實、狠抓落實上下功夫,見之于早、抓之于實、求之于解,把隱患和問題解決在基層,化解在內(nèi)部。
(三)建立健全綜治工作長效工作機(jī)制
要從組織領(lǐng)導(dǎo)保證、管理職責(zé)分工、應(yīng)急反應(yīng)預(yù)案、科技信息手段、安全投入保障、責(zé)任追究規(guī)則、考核激勵制度,教育培訓(xùn)等方面,完善綜治工作長效機(jī)制。不斷創(chuàng)新工作方法,認(rèn)真研究本單位、本部門影響穩(wěn)定的新情況、新問題、新苗頭,牢牢把握工作主動權(quán),及早消除各種不安定隱患,確保單位不發(fā)生嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的重大事件。
(四)抓好各項防范,確保一方平安
要加大綜治工作力度,夯實維護(hù)社會安定的根基,營造良
好的社會治安環(huán)境。
1、切實加大超限超載治理工作力度,堅決維護(hù)路權(quán)、保護(hù)路產(chǎn)。各中隊要進(jìn)一步加大治超工作力度,積極各部門的協(xié)調(diào)、配合,形成合力,綜合治理,嚴(yán)厲打擊,堅決遏制超限超載現(xiàn)象。
2、要繼續(xù)加大治理公路“三亂”工作力度,進(jìn)一步鞏固治理成果。要加大明查暗訪工作力度,完善群眾監(jiān)督和舉報機(jī)制,切實加大對公路亂收費(fèi)、亂設(shè)卡、亂罰款行為的查處力度,嚴(yán)防公路“三亂”反彈。
3、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點,狠抓安全生產(chǎn)工作。要采取果斷的措施,踏踏實實地,狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制度的落實,積極開展隱患排查整改工作,消除各種隱患,做到堅決不留死角,堅決杜絕重特大責(zé)任事故的發(fā)生。
4,要加大檢查、督促整改的力度。制訂整改方案,落實整改措施,切實做到防患于未然
5,要加強(qiáng)宣傳教育和培訓(xùn)工作。認(rèn)真開展“五五普法”教育,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的法律意識,提高法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。
6、完善信息報送制度,逐級明確信息報送內(nèi)容和程序,嚴(yán)格落實信息報送責(zé)任,推動信息采集、分析、報送等工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化
二一一年七月十日
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