電控技師工作站培訓(xùn)項目任務(wù)書

電控技師工作站培訓(xùn)項目任務(wù)書

培訓(xùn)項目名稱：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試員技能培訓(xùn)項目編號:

學(xué)員人數(shù)：授課地點：

推行持證上崗制度，讓更多的人取得本工種的國家職業(yè)資格等級總體目標(biāo)證書，使學(xué)員在原有的基礎(chǔ)上通過學(xué)習(xí)、實踐，掌握網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試技術(shù)，提高學(xué)員在本崗位的就業(yè)能力。依據(jù)《網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試員技能培訓(xùn)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》中對技師的操作技能要求，通過培訓(xùn)，使學(xué)員熟練掌握的操作技能：1．能夠理解網(wǎng)絡(luò)設(shè)計與施工的基本理論，網(wǎng)絡(luò)設(shè)計與施工規(guī)范，網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的性能和技術(shù)參數(shù)，網(wǎng)絡(luò)市場及其調(diào)查方法。2.能夠掌握計算機網(wǎng)絡(luò)工程及其安裝的基本理論，計算機網(wǎng)絡(luò)和綜合理論知識培訓(xùn)目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)調(diào)試的理論知識。3.能夠?qū)W會計算機網(wǎng)絡(luò)與綜合布線質(zhì)量的綜合評價標(biāo)準(zhǔn)，計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與工程驗收規(guī)程，綜合布線系統(tǒng)維護保養(yǎng)方法，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護保養(yǎng)方法。4．能夠掌握計算機網(wǎng)絡(luò)光纜測試儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)方法，計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)高級檢測分析設(shè)備的維護保養(yǎng)方法，局域網(wǎng)電纜敷設(shè)工具和培訓(xùn)目標(biāo)纜端連接工具的維護保養(yǎng)方法。依據(jù)《網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試員技能培訓(xùn)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》中對技師的操作技能要求，通過培訓(xùn)，使學(xué)員熟練掌握的操作技能：1.能根據(jù)現(xiàn)場情況對所需設(shè)備和材料進行調(diào)配2.能進行綜合布線系統(tǒng)方式和計算機網(wǎng)絡(luò)連接3．能指揮計算機網(wǎng)絡(luò)工程現(xiàn)場安裝4．能處理現(xiàn)場安裝過程中遇到的非常規(guī)問題操作技能培訓(xùn)目標(biāo)5．能進行網(wǎng)絡(luò)軟件的總體安裝規(guī)范6．解決軟件安裝過程中遇到的特殊問題7、能測試計算機網(wǎng)絡(luò)和綜合布線系統(tǒng)的各項技術(shù)指標(biāo)8、能解決網(wǎng)絡(luò)調(diào)試過程遇到的常規(guī)問題9、能基本解決網(wǎng)絡(luò)調(diào)試過程遇到的非常規(guī)問題10．能對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的驗收工作11．能撰寫網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的驗收報告12．能對綜合布線系統(tǒng)各子系統(tǒng)及電氣保護裝置進行維護13．能對各種網(wǎng)絡(luò)及其連接進行維護布線系統(tǒng)的性能與技術(shù)指標(biāo)，網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)測試設(shè)備的性能技術(shù)參數(shù)，14．能講授本職業(yè)中、高級的理論知識，能講授裝工藝1.網(wǎng)絡(luò)設(shè)計與施工的基本理論2．網(wǎng)絡(luò)設(shè)計與施工規(guī)范3．網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的性能和技術(shù)參數(shù)，網(wǎng)絡(luò)市場及其調(diào)查方法。4.計算機網(wǎng)絡(luò)工程及其安裝的基本理論5．計算機網(wǎng)絡(luò)和綜合布線系統(tǒng)的性能與技術(shù)指標(biāo)6．網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)測試設(shè)備的性能技術(shù)參數(shù)7.網(wǎng)絡(luò)調(diào)試的理論知識。理論知識8.計算機網(wǎng)絡(luò)與綜合布線質(zhì)量的綜合評價標(biāo)準(zhǔn)9．計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與工程驗收規(guī)程10．綜合布線系統(tǒng)維護保養(yǎng)方法11．網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護保養(yǎng)方法。12．計算機網(wǎng)絡(luò)光纜測試儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)方法13．計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)高級檢測分析設(shè)備的維護保養(yǎng)方法14．局域網(wǎng)電纜敷設(shè)工具和纜端連接工具的維護保養(yǎng)方法。培訓(xùn)內(nèi)容1.根據(jù)現(xiàn)場情況對所需設(shè)備和材料進行調(diào)配2.綜合布線系統(tǒng)方式和計算機網(wǎng)絡(luò)連接3．指揮計算機網(wǎng)絡(luò)工程現(xiàn)場安裝4．處理現(xiàn)場安裝過程中遇到的非常規(guī)問題5．進行網(wǎng)絡(luò)軟件的總體安裝規(guī)范6．測試計算機網(wǎng)絡(luò)和綜合布線系統(tǒng)的各項技術(shù)指標(biāo)操作技能7、解決網(wǎng)絡(luò)調(diào)試過程遇到的常規(guī)問題8．對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的驗收工作9．撰寫網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的驗收報告10．對綜合布線系統(tǒng)各子系統(tǒng)及電氣保護裝置進行維護11．對各種網(wǎng)絡(luò)及其連接進行維護12．講授本職業(yè)中、高級的理論知識，講授裝工藝13．能示范和傳授本職業(yè)中、高級的實際技能總學(xué)時理論授課80學(xué)時25學(xué)時5學(xué)時20學(xué)時28學(xué)時2學(xué)時培訓(xùn)計劃技能授課技能練習(xí)機動理論復(fù)習(xí)管理辦公室：項目經(jīng)理：

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六苴銅礦技師工作站“師帶徒”培訓(xùn)制度

為進一步加強技能操作隊伍建設(shè)，提高技能操作人員素質(zhì)，

規(guī)范技能操作人員“師帶徒”管理，結(jié)合六苴銅礦“師帶徒”工作實際，特制訂本制度。一、“師帶徒”培訓(xùn)工作原則

（一）堅持工種對口原則。

（二）堅持培養(yǎng)與考核評價相結(jié)合原則。二、師傅條件

（一）具有良好的職業(yè)道德，熟悉掌握本工種的理論和實際

操作知識，技能水平高、技術(shù)全面。

（二）崗位業(yè)績突出，解決過生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題，取得較好的效果。

（三）具備指導(dǎo)培訓(xùn)對象的條件和能力。（四）具備相應(yīng)職稱資格。三、徒弟要求

（一）熱愛本職工作，有較強的責(zé)任心，謙虛好學(xué)、工作勤奮；有一定的技能操作實踐經(jīng)驗，能綜合分析和解決一些生產(chǎn)過程中的難題。

（二）專業(yè)對口的新錄用人員、轉(zhuǎn)崗人員。四、管理辦法

（一）徒弟應(yīng)與師傅簽訂培訓(xùn)協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容主要包括培訓(xùn)目標(biāo)、協(xié)議期限、師傅職責(zé)、徒弟職責(zé)等，協(xié)議期限一般為2年。

（二）培訓(xùn)目標(biāo)

1、熟悉本崗位基本知識和技能，能獨立完成日常操作。2、在掌握本工種基礎(chǔ)理論知識的同時，以“一專多能”

為培訓(xùn)重點，技能操作水平明顯提升，能綜合分析和解決一些生產(chǎn)難題。

（三）師傅職責(zé)：

1、承擔(dān)對徒弟的全面培養(yǎng)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和措施,監(jiān)督檢查徒弟對計劃的執(zhí)行情況。

2、耐心、細致地指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)，嚴格訓(xùn)練、嚴格要求，及時幫助徒弟解決工作學(xué)習(xí)中遇到的問題，真正把技術(shù)本領(lǐng)和自身所長傳授給徒弟。

3、在傳授技藝的同時，要把優(yōu)良作風(fēng)和安全生產(chǎn)以及各種規(guī)章制度知識等傳授給徒弟，培養(yǎng)徒弟認真負責(zé)、愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)、遵紀守法的思想作風(fēng)和刻苦鉆研、知難而進的學(xué)習(xí)態(tài)度。

4、定期檢查徒弟的工作、學(xué)習(xí)情況，協(xié)助做好對徒弟的考核評價。

5、認真遵守相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)職責(zé)，按要求完成培訓(xùn)任務(wù)，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。（四）徒弟職責(zé)：

1、按照制定的培訓(xùn)目標(biāo)努力學(xué)習(xí)，有計劃、有步驟、有措施地圓滿完成培訓(xùn)計劃。

2、尊敬師傅，虛心請教，服從指導(dǎo)，勤問、勤記、勤練。經(jīng)常向師傅匯報工作、學(xué)習(xí)和思想情況。

3、在學(xué)習(xí)技藝的同時，要學(xué)習(xí)師傅的優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度知識。

4、認真遵守相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)職責(zé)，按要求完成培訓(xùn)任務(wù)，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

（五）培訓(xùn)協(xié)議期內(nèi)，如師傅或徒弟一方工作變動，導(dǎo)致不能繼續(xù)履行協(xié)議的，協(xié)議即行終止。

（六）《師帶徒培訓(xùn)協(xié)議》一經(jīng)簽訂，原則上不能變動，若因工作需要，可向領(lǐng)導(dǎo)小組申請批準(zhǔn)后，方能變更師徒人選，變更后應(yīng)重新簽訂或變更“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議。五、“師帶徒”培訓(xùn)實施程序：

（一）師徒結(jié)對：師傅和徒弟按工種對口原則進行師徒結(jié)對。（二）簽訂“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議并組織實施：師徒關(guān)系審核確定后，按要求簽訂“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書，并認真組織實施。六、考核與評價

（一）考核評價內(nèi)容：主要考核評價培訓(xùn)協(xié)議履行情況，考核評價培訓(xùn)對象理論知識掌握程度和實際操作水平、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及取得的工作業(yè)績等。

（二）由工作站站長每年對“師帶徒”情況進行考核評價。徒弟在“師帶徒”期間，取得相應(yīng)技能職稱或取得更高一級技能職稱、工作技能有明顯提升的，給予師傅一次性獎勵500-800元/人，徒弟一次性獎勵300-500元/人。

（三）徒弟在一個培訓(xùn)協(xié)議周期內(nèi)（即兩年內(nèi)），仍不能取得相應(yīng)技能職稱或工作技能無明顯提升的，延長培訓(xùn)時間，同時考核師傅500-800元/人，徒弟考核300-500元/人。七、其他要求

“師帶徒”培訓(xùn)是提高技能操作人員技能水平和綜合素質(zhì)的重要培訓(xùn)方式，通過不脫離生產(chǎn)崗位的“傳、幫、帶”活動，較好地解決了工學(xué)矛盾，工作站要將“師帶徒”工作納入日常管理范疇，加強對“師帶徒”工作的檢查、指導(dǎo)和考核評價工作，采取切實有效的措施做好這項工作。六苴銅礦綜合辦和各單位要做好相應(yīng)的登記備案工作。

楚雄礦冶六苴銅礦技師工作站師帶徒培訓(xùn)協(xié)議書

根據(jù)六苴銅礦相關(guān)規(guī)定，結(jié)合六苴銅礦生產(chǎn)實際和本人需要，同志和同志簽訂《帶徒培訓(xùn)協(xié)議書》，自簽訂本協(xié)議書之日起，二人確定為師徒關(guān)系。為確保協(xié)議能跟好的落到實處，保證教與學(xué)的質(zhì)量，雙方達成如下協(xié)議：一、師傅的職責(zé)和義務(wù)：

1、承擔(dān)對徒弟的全面培養(yǎng)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和措施,監(jiān)督檢查徒弟對計劃的執(zhí)行情況。

2、耐心、細致地指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)，嚴格訓(xùn)練、嚴格要求，及時幫助徒弟解決工作學(xué)習(xí)中遇到的問題，真正把技術(shù)本領(lǐng)和自身所長傳授給徒弟。

3、在傳授技藝的同時，要把優(yōu)良作風(fēng)和安全生產(chǎn)以及各種規(guī)章制度知識等傳授給徒弟，培養(yǎng)徒弟認真負責(zé)、愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)、遵紀守法的思想作風(fēng)和刻苦鉆研、知難而進的學(xué)習(xí)態(tài)度。4、定期檢查徒弟的工作、學(xué)習(xí)情況，協(xié)助做好對徒弟的考核評價。

5、認真遵守相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)職責(zé)，按要求完成培訓(xùn)任務(wù)，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。二、徒弟的責(zé)任和義務(wù)：

1、按照制定的培訓(xùn)目標(biāo)努力學(xué)習(xí)，有計劃、有步驟、有措施地圓滿完成培訓(xùn)計劃。

2、尊敬師傅，虛心請教，服從指導(dǎo)，勤問、勤記、勤練。經(jīng)常向師傅匯報工作、學(xué)習(xí)和思想情況。

3、在學(xué)習(xí)技藝的同時，要學(xué)習(xí)師傅的優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度知識。

4、認真遵守相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)職責(zé)，按要求完成培訓(xùn)任務(wù)，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

三、本協(xié)議期限為兩年，每年六苴銅礦將對師帶徒情況進行考核評定，同時給予相應(yīng)的獎勵和考核（具體見《六苴銅礦技師工作站“師帶徒”培訓(xùn)制度》）.

四、本協(xié)議書一式四份：師傅和徒弟各一份，一份留工區(qū)、工段、科室，一份留六苴銅礦綜合辦存檔備案。簽訂人：

師父（簽名）：；年月日

徒弟（簽名）：；年月日

監(jiān)督人（簽名）：；年月日

二0一年月日

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